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株式会社エナリス

【御茶ノ水】人事※組織・人材開発◆KDDIグループのエネルギー総合コンサル企業◆服装自由・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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450万円〜799万円

正社員

＜人材開発・組織開発の観点から課題を解決することが、組織・人材開発課のミッション＞新卒社員から管理職に至るまでの教育研修、キャリア面談をはじめとしたキャリア開発施策、エンゲージメント向上施策、企業理念推進活動、1on1のようなコミュニケーション活性化施策など、「人材マネジメントポリシー」に基づき、人・組織にかかわる様々な施策の立案・実行を担っています。（具体的な業務内容）　〇教育研修の企画・運営　　　・新卒社員研修：ビジネスマナーなど一部研修以外は、内製で実施　　　・新卒フォローアップ研修：入社1年目〜3年目の社員を対象に内製で実施　　　　　　　　　　　　・昇格者研修：内製で実施　　　・階層別研修：2023年度はパートナー企業と実施　　　・希望制研修：テーマに基づく研修　　　　　・選択型研修：ラーニングエージェンシー社の研修を導入　　　・管理職研修：マネジメント強化に関する研修（コーチング研修等をパートナー企業と実施）　など　〇キャリア開発施策の企画・運営　　・キャリア面談、ワークショップ、個別相談会　など　〇エンゲージメント向上施策の企画・運営　　　・エンゲージメントサーベイの結果を分析し、そこで明らかになった課題に基づき施策を考え実行　〇企業理念推進活動　　　・企業理念推進プロジェクトの事務局として、各部署のメンバーが考えた推進施策の実施をサポート　〇コミュニケーション活性化施策　　　・「1on1」に加え、部門を超えたナナメの面談「クロス1on1」の実施　　　　・「ストレングスファインダー」を活用したワークショップの実施　など　 ※　着任後は、新卒社員研修や、企業理念推進活動を中心に業務を始めていただくことを想定しています。 ■ポジション魅力：・人が成長していく姿を間近に感じながら、自身の成長もまた感じられる・会社が抱える課題に対して、育成の観点から解決に向けたアプローチを策定し実行することができる・0から1を生み出す仕事の割合が多いため、企画力やアイデア構想力を磨くことができる・仲間を巻き込み、全社／組織横断で仕事を進めることができる

株式会社オープンアップITエンジニア

秋葉原◆人事採用※業界不問／裁量◎採用企画から携われる◆東証プライムG／取引先800社超のIT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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400万円〜599万円

正社員

コーポレート社員（当社から派遣されていくITエンジニア以外の職種）の採用を行っている、「人事部採用セクション」のメンバーとして、採用に関わる一連の業務を行っていただきます。 ■業務内容：・採用人数充足およびマッチした人材の獲得を目的とした採用企画（人材紹介／ダイレクトリクルーティング／採用広報等）・新卒／中途採用の面接調整および面接官（一例：中途30名前後/年、新卒20名前後/年）・内定者研修及び入社までのフォロー・採用KPI進捗管理 ■ここが魅力： ◇自身の裁量が大きい採用活動ができる現在、コーポレート社員が500名ほど在籍しておりますが、今後3年間で700名ほどに増員する計画をたてております。採用充足という目的を達成するための手段にこだわりはなく、メンバー同士で意見を出し合って採用活動を進めておりますので、ご自身が得意な手法等があればぜひそれを取り入れ、採用充足を目指したいと考えております。 ■配属先の組織構成：メンバーは現在3名在籍しております。 ■当社について： ◎株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ（ITインフラ事業）の2社が統合し、2023年7月1日に誕生いたしました。 ◎当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 ◎株式会社オープンアップグループの中核企業として、業務系システム開発やインフラ構築・保守・運用、メンテナンス業務まで、幅広い分野で請負、派遣を中心としたサービスを提供しており、近年大きく成長してまいました。今後の事業成長戦略として、技術者派遣業界にて【数と技術力】での勝負を可能にすべく、積極的な技術者の採用活動と人材育成に注力をしております。顧客への積極的な人材のご提案を可能にする為、未経験ながらも技術者としての一歩を踏み出したいという高い志をお持ちの方々を技術者として、積極的に採用して育成する「育成型エンジニア派遣」という独自のビジネスモデルを組んでいるのが大きな特徴です。

株式会社スタートライン

【関東】障がい者の就労支援サポーター※充実の研修制度で未経験でも安心／ニーズの高いサービス／増員募集【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県…

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300万円〜399万円

正社員

【業界未経験者活躍中／障害者が安心して長期就業できる環境づくり／1か月間の座学＋OJTで未経験でも◎／エリアMGRなどにキャリアアップ可／平均月残業20H・年休120日（土日祝休）】障害者雇用総合コンサルティングサービス等を展開する同社にて、就労支援サポーターとして知的・精神・発達障害者の企業就労における定着サポートをお任せします。※障害者雇用支援のプロとして、クライアント企業の方針に基づいて安心して長く働ける環境づくりや心理的なサポートをお願いします。 ■業務内容：就業先のIBUKIFARMには、障害者の方が働く栽培スペースと、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースがあります。具体的には下記業務をお任せします。※管理者と関わる頻度の方が高いです。 <管理者向け（クライアント企業の専任管理者が5〜10名常駐）> ◎障害者とのコミュニケーション技法、関連法令、合理的配慮などの研修実施・雇用管理におけるアドバイス、継続サポート・障がい者面談への同席 <障害者向け（20名ほどご就業）> ◎心理的柔軟性を高めるプログラム等の研修実施・障害特性に合わせた働き方を継続支援 ※植物栽培・加工業務は手順をレクチャーしたり、管理者や障害者へ栽培に関するアドバイスをご担当頂きます。 ■研修体制：業務に関連する法律や独自の支援技法について1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で先輩や上長のもと現場で実務経験を積んで頂きます。各FARMには平均4名ほど社員も在籍しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」とは：新しい障害者雇用の仕組みをワンストップで提供しています。クライアント企業が雇用している障害者が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて、栽培品種の選定や育成に従事。障害者雇用支援のプロ（就労支援サポーター）が常駐しており、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップや、本人の希望・評価によっては、職種転換も可能です。 ■働きやすい環境・長時間労働の是正：月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止・研修：業界／職種未経験前提での採用を行うため、充実した入社後研修の実施

社会福祉法人秀峰会

【横浜市】人事(給与計算) 〜横浜市・川崎市に根付き150以上の福祉サービスを提供〜【エージェントサービス求人】

人事

法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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300万円〜449万円

正社員

■担当業務：全160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、給与業務を主とする人事労務をご担当いただきます。・各事業所より月末締めの勤怠データを受け取り、確認の実施　・各種手当等、修正、補正作業・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み、給与計算作業　・社会保険等、集計・給与明細の作成、各事業所へ発送手配　・給与明細の作成および各事業所へ発送手配※給与は毎月末締め翌月25日支払いです。就業管理システムはアマノを使用しており、データをエクセルに落とし、変換して大塚商会のスマイルに読み込ませたのち、給与明細を作成しています。 ■業務の特徴：法人職員約200〜300名分の給与計算をメインで行っています。事業の特性上、従業員の雇用形態やシフトが様々のため、毎月の給与処理が非常に複雑であることが特徴です。しかしながら、現在いる職員が丁寧に指導しますので、安心して始めていただけます。 ■組織構成／キャリアパス：配属先となる人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、メンバー全員が中途入社者です。給与計算だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■当法人の特徴：特別養護老人ホームの開所に続き、ショートステイセンターなどの施設内での生活をサポートする活動を拡げてきました。一方で、地域で生きること、生活そのものを支えたいという当法人の強い思いから、自宅に伺ってサービスを提供する訪問介護、訪問入浴などの体制も整えてきました。また、介護から始まった活動にとどまることなく訪問看護やリハビリテーションにも幅を拡げ、現在では医療分野もその連携の中で重要な役割を担っております。また、地域の子どもたちを守り、育み、仕事を持ちながら子育てに取り組まれる保護者の方々を支える保育事業への取り組みも、地域で生きることを支えたいという同じ考えからのものです。世界のどの国も経験のない超高齢社会に直面する日本、そしてこの横浜市内全域およびその周辺の地域社会を24時間365日休むことなく支える活動を当法人は今後も続けていきます。

パナソニックエナジー株式会社

【大阪/住之江】人事（HRBP：車載用リチウムイオン電池事業の人事担当者）【エージェントサービス求人】

人事

住之江地区事業所住所：大阪府大阪市住…

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550万円〜999万円

正社員

■職務内容：モビリティエナジー事業におけるHRビジネスパートナーとして人事企画／採用／人財・組織開発をお任せします。・急成長している事業のスピードに負けない大規模な人財の獲得、人財育成の仕組み構築と実践・日米の最適マネジメント体制・仕組みづくり・チャレンジ意欲あふれ、インターナショナルに活躍する人財を醸成する風土・職場環境づくり・事業会社を強くする人事制度構築の参画と現場での定着化 ■職務詳細：・事業変化にスピーディーに対応していく各種人事施策（人財異動・評価・育成・風土改革等）の事業現場での運営・これまでの日本中心から日米の最適マネジメント体制へ変革させていく中での人事オペレーションの確立・従業員の意欲向上・能力の最大発揮を具現化する職場環境の構築・電池事業にふさわしい形へ変革させていくい各種人事制度の現場での定着化 ■パナソニックエナジー人事の魅力：・2030年までに今の1兆円から3兆円規模まで拡大する計画があり、エナジー事業はパナソニックグループ内で最も投資額が大きい事業領域です・事業拡大を見据え、2025年までに国内海外合わせて数千名規模の増員計画があり、2022年度の事業会社制移行を皮切りに、新たな創業期という位置付のフェーズに関われます

株式会社博報堂DYトータルサポート

【正社員】人事担当（管理職・リーダー候補）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区平河町…

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500万円〜599万円

正社員

担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。ご入社後は、福利厚生業務等からスタートして頂き、ゆくゆくは給与計算をはじめとした人事労務業務全般をご担当頂く予定です。 ■業務内容例：・転勤関連業務・借上社宅管理・財形貯蓄手続き業務・カフェテリアポイント管理・慶弔関係・保養所等施設管理・団体生命保険業務・健康診断対応・持株会事務局業務 ■配属先の特徴：人事事業部は、全体で68名が在籍しており、20代〜30代が中心の部署です。博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事業務部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。

エムスリーソリューションズ株式会社

人事／中途採用＜エムスリーG／クラウド型電子カルテ等、医療のDX推進＞年50名程採用／残業20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7…

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400万円〜649万円

正社員

〜成長市場／医療×ITでソリューションを提供し医療現場のDXに貢献／年間50名程度の採用を想定／年休126日／残業月平均20時間〜 ■業務内容：中途採用担当として、基本的にはエージェント経由でのご紹介を中心に、以下業務をお任せします。・エージェントとの折衝・求人票の作成・求人募集部署担当者との連携・選考プロセス、選考日程の管理・KPI管理・社内手続き事務 ■入社後の流れ：入社後はまず日程調整業務からお任せし、ご経験に応じてお任せする業務を増やしていく予定です。ゆくゆくはKPI管理や採用強化施策の検討、提案などもお任せする予定です。 ■採用状況：今期は年間50名程度採用しており、今後も採用を加速していく見込みです。求人の数としては30求人前後展開しており、月平均400〜500名ほどになります。書類選考や面接対応は現場に任せているため、調整業務や事務処理がメインとなりますが、現場と情報の連携をしっかり取りながら進めています。会社として成長フェーズである当社において、人員の採用は非常に重要な業務となっています。当社にマッチする方をスピード感持っていかに内定承諾まで繋げられるかを意識し、積極的かつ主体的に取り組んで頂ける方を募集しています。 ■部門構成採用担当2名（うち1名は広報兼務）、アシスタント1名 ■当社の主力製品（商材）について： ◇『デジスマ診療』クリニックの予約から、問診〜カルテ連動〜決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼゼロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ◇『エムスリーデジカル』エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテでトップクラスの販売台数となっております。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【天神/Web面接可】給与計算(他労務) ※麻生グループ/将来的な幅広いキャリアパス有/残業月20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

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400万円〜499万円

正社員

◆◇麻生グループで事業安定性抜群/ジョブローテーションもあり、幅広くバックオフィスを経験することも可能です/産休育休取得、復帰率も高く長期的に就業可能◇◆ ■業務内容：アソウ・ヒューマニセンターグループに所属する、正規/非正規社員1000名規模の給与計算業務をお任せします。自社システムで行いますが、給与計算知識があれば操作は容易です。 <給与計算>月次給与・賞与の計算、年次処理(年末調整/住民税改定等) <各種手続き>入退社、社会保険手続き(取得喪失、算定月変等)、その他、社員開示用に給与に関する資料作成等 ※月次の業務の流れは以下です。・月初〜5営業日／勤怠チェック、給与調整入力、突起事項チェック・6〜7営業日／月末締め翌月10日支払いの為、給与データ確定、事後対応・月中〜月末／社会保険手続き、庶務業務、給与計算準備 ■組織構成人事部は6名(男性2名/女性4名)が在籍しております。20代後半から30代半ばのメンバーが中心。労務領域は女性2名（課長／新卒入社10年以上）で担当しており、経験が浅い方でも一から丁寧に教えていきます。 ■キャリアパス将来的には人事部として新卒／中途採用や就業規則や人事制度改定などのキャリアの途もあります。また総務や経理など他バックオフィスへのキャリアアパスもありますので、将来的に幅広くご経験を積みたいと考えている方にもマッチします。 ■POINT 【大手Gの安定基盤】麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。【キャリアと家庭を両立したい】育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できます。業務の挑戦幅も広いため、キャリアを磨きつつ長く就業できます。【自社人事になりたい】派遣や請負でのご経験を生かし、自社人事として挑戦可能です。官公庁勤務の通過事例もあり、事業会社でスキルを磨きたい方も歓迎しています。

株式会社ヘイフィールド

【人事・採用担当】採用から研修、人事評価など幅広く挑戦可能／年収500万円から・人事未経験OK【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

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500万円〜899万円

正社員

【営業経験者歓迎/不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49％の超成長フェーズ】 ■募集背景：現在1名にて採用業務を担っており、募集ポジションの増加やさらなる組織拡大の為の増員となります。採用計画を充足させるため、営業にて目標達成にコミットされた方歓迎いたします。 ■業務内容：・採用計画の立案 / 実行・募集ポジションの要件定義（人物面、スキル面）・選考フローや面接内容の設計・媒体選定と運用・スカウト業務・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート・入社後のオンボーディング支援・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ■採用手法について：年間採用人数：約40名を想定　利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体等 ■当ポジションの魅力：年間採用人数40名程度を計画しており、中途、新卒、ハイクラス層など幅広採用業務に挑戦することができます。また、採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで、人事としての幅広いスキルを身に付けることができます。 ■ミッションとキャリア：・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。（マネージャーやCHROなど） ■当社について：【宅建Jobエージェント】不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。【高い成長率】年平均成長率＋49％、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

日本航空電子工業株式会社

【東京／管理職】人事業務マネジメント　〜東証プライム上場／自己資本比率50％超の優良経営メーカー〜【エージェントサービス求人】

人事

昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大に伴い、社内人事制度等、各種HR領域の体制を強化するため、人事マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容：同社の総務人事部にて、人事制度・人事異動などの組織に関する人事業務のマネジメントをお任せします。同社の人事部門は、人事制度・異動管理・賃金制度・採用業務などの業務チームに分かれて構成されています。入社後は2，3人のチームマネジメントを含め、ご経験に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。業務は5〜10年単位でローテーションを行う場合もございますので幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成：総務人事部は管理職・派遣社員含め、計20名程で構成されており、労務・人事制度等（5名）／異動管理等（3名）／福利厚生等（3名）／採用業務等（7名）の業務チームに分かれています。ご経験に合わせて、マネジメント頂くチームを決定いたします。平均年齢は40歳程度です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。【安定経営】当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。【社員の尊重と長期就業可能な環境】離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。（1）平均勤続年数：17.5年（2019年度）（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（2019年度）（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（2019年度）（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度）

パナソニックインダストリー株式会社

【東京/虎ノ門】人事（CoE：幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発）【エージェントサービス求人】

人事

虎ノ門事業拠点住所：東京都港区3-4…

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700万円〜999万円

正社員

■職務内容：・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営・役員報酬の企画提案、報酬設計 ■職務詳細：・本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案・CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営・役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした役員報酬の設計や魅力的なポジションレンジであるかの妥当性の担保（ベンチマーク） ■募集背景：22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いＤＮＡを継承しつつ、新会社インダストリー社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ■同社のキャリア支援の取り組み：【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

株式会社ジェイテクト

【愛知／刈谷】人事（労務担当）★トヨタグループ中核企業／プライム上場／年間休日121日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 …

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450万円〜799万円

正社員

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、人事（労務）業務を担当いただきます〜 ■業務内容：クラウド人事システムを活用した人事業務に加え、制度設計／労務関連など、幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細：・クラウド人事システム「COMPANY」を活用した人事業務・賃金制度、就業規則、労働時間など労務管理・働き方に関する事項の立案、調整、実行・労使関係の安定／向上に向けた社内調整、組合との折衝・人事関係の規程管理 ■当社の特徴： ◎高い独自性 & トップクラスの製品を生み出し続けるジェイテクト・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。・トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けています。・今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ◎「人づくり」と「自ら学び、共に成長する文化」を重んじる人財育成当社は社員を企業活動に不可欠な財と考えています。個人の主体的・意欲的な学びによって身に付けた知識やスキルを一元管理し、全社統一基準での見える化を進め、今後の育成計画や学習計画の立案、人財発掘や社内マッチングに活用し、個人の学びと企業の成長をリンクさせる仕組みの構築も進めています。 ■当社の魅力：東証プライム／トヨタグループの中核13社の中の1社／自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアトップクラス製品を多数開発／異業界出身者多数活躍・離職率1%（直近3年の新卒入社者）／有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100%復帰／平均勤続年数15.4年

航空集配ホールディングス株式会社

【千葉／習志野】人事＜未経験歓迎／営業・接客経験歓迎＞残業月10H・車通勤可◆航空貨物の物流会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県習志野市東習志野1-…

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350万円〜499万円

正社員

■担当業務：ホールディングスの人事担当として、新卒採用を中心に、将来にわたり幅広く業務を担っていただきます。 ■業務内容：新卒採用業務からスタートいただき、徐々に下記に記載の総務人事系の業務を幅広く担っていただきます。採用業務、給与計算業務、労務管理、法務業務、福利厚生全般管理　等 ※ご入社後は、先輩社員によるOJTによって手厚くフォローいたします。わからないことがあれば質問できる環境ですので安心してスキルアップができます。 ■働き方：・残業時間は月間平均で10時間前後です。じっくり腰を据えて働ける環境です。・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」などユニークな福利厚生制度がございます。 ■当社について：航空集配ホールディングスは、航空集配サービス株式会社を含むグループ会社の管理業務を担っています。事業会社である航空集配サービス株式会社は現在、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。この他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。

パスメイクホールディングス株式会社

【新宿・在宅可】人事・採用戦略※人材派遣やCAも応募可／米国公認会計士取得などキャリア開発支援【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都渋谷区代々木2…

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450万円〜599万円

正社員

★教育・キャリア開発事業を通してキャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献するパスメイクグループの人事総務部強化のため、採用担当を募集 ★米国公認会計士（USCPA）公認内部監査人（CIA）取得教育事業において業界で最大手！ ■募集概要：パスメイクグループの人事総務部の一員として、主にグループ企業の東京中央日本語学院の採用業務をお任せします。 ※グループ全体従業員数：170名 ■業務内容主な業務内容・応募者対応（書類選考〜面接日程調整〜面接対応〜合否連絡）・採用進捗の分析・改善策検討・実施（上長、経営陣へのレポート等）・採用募集要件のすり合わせ（現場部門の要望吸い上げ）・採用募集手法の検討・実施・母集団形成施策の検討・実施・求人掲載媒体選定・エージェントコントロール【採用予定人数】正社員：年間10名程度契約社員・アルバイト：年間10名程度業務委託：年間100名程度 ■入社後について／キャリアパス：まずは中途採用担当からスタートしていただきますが、ご自身の志向に沿った採用業務以外の人事・労務・総務・法務領域の業務にも挑戦可能です。 ■働き方：リモートワーク制度有り！入社者対応や面接、その他出社が必要な時以外は在宅勤務可能です。 ■部門構成：部長（女性40代）、以下2名（男性30代／女性30代*育休中） ■当社の特徴：【Big4や大手企業で活躍するビジネスパーソン等の教育事業を手掛けるパスメイクグループ】当社は、教育系企業2社を傘下に持つホールディングス企業で、”学びと学びの活用を生涯にわたり支援することで、キャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献する”をMissionに掲げ、グループ全社の支援を行っています。 ■株式会社東京中央日本語学院について東京の中心地である新宿区に位置する大規模な日本語学校です。 1988年の設立からこれまで世界70か国を超える国の学生が学び、進学や就職などの夢や目標を実現させてきました。日本語教師を養成する機関としても日本トップクラスの規模を誇り、その高い日本語教育力について国内外から高い評価を頂いております。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

【大阪/第二新卒・未経験歓迎】社外労務担当/給与計算等~コミュニケーション能力重視~年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

阪急梅田オフィス住所：大阪府大阪市北…

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350万円〜649万円

正社員

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