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株式会社ベルテックス
【東京/新卒採用アシスタント】業界未経験・第二新卒歓迎※土日祝休み/年間休日124日【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-…
350万円〜449万円
正社員
~採用未経験から新卒採用人事へのチャレンジ大歓迎です/アルバイト採用や面接調整の経験などをされた方大歓迎~ ■担当業務 入社後は下記3点をメインでお任せ致します (1)採用事務アシスタント業務対応 (2)各種イベント対応 (3)カジュアル面談対応 ■担当業務詳細 (1)採用事務アシスタント業務対応 ・面接面談日程調整 ・スケジュール登録 ・各種書類作成、発行 ・社内WF対応 ※採用はスピーディーな対応が最も求められます。また、事務業務と一言でいっても様々な対応が同時進行で必要になるため、マルチタスク力が求められます。 (2)各種イベント対応 ・説明会対応 ・採用イベント対応 ・学生対応(質疑応答、個別相談、フォローアップ) ※各種取引先とのリレーション構築も重要ですが、能動的な採用活動が目標達成のため必須となります。 (3)カジュアル面談対応 応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接前に求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。 ■組織構成 リクルーティング室5名 内訳は部長1名(男性)、★主任2名(女性・男性)、一般1名(男性)、派遣1名(女性)※★がついている方と基本的にやり取りを行います ■中長期的にお任せする業務 (1)内定後 23年卒の内定辞退率平均は約48.3%となり、約2人に1人は内定辞退をしているというデータがあります。新卒採用担当として、細やかなフォローを行い、内定承諾してもらえる環境、関係作りをしていただきます。 ・内定者フォローイベント企画、準備、運営 ・内定者フォロー(定期的な連絡、研修案内など) ・入社式やオリエンテーションの準備・実施 (2)入社後 採用して終わりではなく、入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるように様々な角度からサポートします ・入社後研修企画、準備、運営 ・配属後フォローアップ (3)採用活動の企画・実施サポート 会社の成長を支えるため、母集団形成(応募者を集めること)が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します ・採用計画の策定 ・求人広告の作成および媒体選定 ・採用イベントや説明会の企画や運営 ・採用HPの運営や更新など情報発信 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社wevnal
【恵比寿】採用責任者候補(新卒・中途)◆マーケティング領域に取り組むSaaS企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-23…
600万円〜1000万円
正社員
■概要: 当社はチャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営しております。 事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。 ■業務詳細: 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 <採用業務> ・採用計画の企画・立案・実行(新卒・中途) ・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応(書類選考・面談・面接・クロージングプラン) ・運用プロセス改善 ※実務ツール 採用管理システム:HRMOS コミュニケーション:Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル:ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル ※社内の求人は以下のカテゴリがあります。 このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。 ◇中途採用 ・ビジネス職(セールス職やカスタマーサクセス職などの採用) ・エンジニア職(自社プロダクトを支えるエンジニアの採用) ・コーポレート職(財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用) ◇新卒採用 ・ビジネス職(カスタマーサクセス職などの採用) ・エンジニア職(自社プロダクトを支えるエンジニアの採用) <評価業務> ・目標設定の管理(作成依頼〜登録) ・評価の管理(評価回収〜評価FB) ・会議開催と運営 ・管理ツール等のインフラ整備 ※実務ツール 管理システム:SmartHR コミュニケーション:Slack、Zoom ■キャリアステップ: 採用の責任者候補からご志向に合わせて柔軟にキャリアアップができます。 例)オペレーションスペシャリスト or 組織&人材開発 or HRBP 変更の範囲:会社の定める業務
エンワールド・ジャパン株式会社
【東京】RPOオンサイトリクルーター■大手外資系・日系企業の採用大規模支援/プライム上場G【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1…
550万円〜999万円
正社員
【大手外資・日系企業の大規模採用プロジェクトに携わる/リモート併用のハイブリッドな働き方/サポート体制や社内交流○/離職率4.7%(2023年度実績)】 採用ターゲットのヒアリング、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の活用促進策の検討、特定課題の抽出等の業務をお任せします。ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せします。 ■業務内容 (1)社外リソース利用の効率化 -人材紹介・人材派遣会社との折衝・調整 -ダイレクトソーシング -採用ブランディング(デジタルツール、SNSなど) (2)既存リソース利用の効率化:採用責任者向け面接トレーニング -オンボーディングと入社後フォローアップの効率化 -社内公募管理 -従業員紹介の管理 (3)人事業務の可視化 -KPIトラッキング -定期採用におけるレポーティング ■プロジェクト概要 Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割です。 また、同社の強みとして、組織構成のほぼ100%がHR領域に携わったご経験をお持ちの方で、経験者採用のニーズをしっかり叶えることができるという点が挙げられます。昨年度のプロジェクト継続率は100%となりました。 <例> ・大手外資コンサルティングファーム:年間100名採用/3名で参画 ・大手外資系ヘルスケア企業:年間採用200名/6名で参画 ・大手外資系飲料メーカー:世界的組織改編における200ポジション ※グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 ■キャリアパス 入社後、クライアント企業に常駐して採用活動全般を担っていただきます。徐々により難しいプロジェクトに取り組んでいただきながら、スキルを磨いていき、シニアオンサイトリクルーター・複数のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーのポジションに挑戦していくことが可能です。 年に二回、目標設定と達成状況を確認するプロジェクトマネージャーとの評価面談が行われます。基準を満たした場合、昇給・昇格が可能となります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社 アイネス
【水天宮前/在宅可】人事制度の設計・企画◆東証プライム/官公庁・金融機関向けITソリューション事業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町 …
500万円〜799万円
正社員
【◎制度企画未経験歓迎/人事経験からチャレンジ可能/所定労働時間7時間20分で残業20H以下/安定性◎】 ■募集背景: 人事制度の改訂に際して、人事企画分野における経験、専門性がますます重要になっており、その分野の経験をお持ちでかつ当業界に興味がある方を求めております。 人事制度の企画を専任でできる方がおらず、制度設計メインで携わっていただきます。 ■業務概要: ・人事制度設計、企画 ・評価制度、研修企画、給与体系、労務企画 特に人事制度、評価制度、労務企画業務をお任せしたいです。 事業戦略に沿った人事配置、リスキリング、キャリアパスの設計を含めた人事制度の企画・立案業務です。 現状にあわせてどのような改善が必要かの検討から、運用・改善まで中長期的なミッションとして担当いただきます。 ■組織構成: 人事部:17名 企画担当者:管理職1名 メンバー3名 上長となる方は中途入社の方で、新卒入社・中途入社問わずご活躍頂ける環境です。 ■働き方: ・所定労働時間:7時間20分 ・残業時間:15時間から20時間程でございます。 ・リモートワーク:週3,4リモートワーク活用しており、月に数回の出社となっております。 ■魅力: ・1400名規模の人事制度設計に裁量もって携わることができます。 ・経営層と連携し会社を支えていく立場であり、決められたことだけをやるのでなく、管理部門として枠を広げていくという取り組みも可能です。 ・働きやすい環境、安定した基盤の中で長期的なキャリアを歩むことが可能です。 ■企業について: 1964年に創業して以来、北海道から九州まで全国15拠点のサービスネットワークを基盤に事業を展開しています。 企業だけでなく、日本全国の自治体向けに地域に密着したサービスを提供します。 自治体含めほとんどのお客様と直接取引をさせていただいており安定した会社基盤を保っております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ジャムコ
【東京】人材開発(管理職候補)/航空機機内装品メーカー/東証プライム上場/土日祝休み【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都立川市高松町1-10…
450万円〜699万円
正社員
【航空機内装品の部品調達/海外の航空機メーカーとの取引多数/世界トップシェアを誇る商材有/平均残業20時間】 【業務内容】 事業部における人財育成ならびに人財開発について、以下を中心に活動全般を担当していただきます。 ・事業運営に必要となるスキルを調査・分析し、スキルマップを用いて管理。 ・教育計画を立案し、適時社内外研修プログラム等を企画、運営を行うとともに、指導者の育成。 ・人財開発に係る動向等の情報収集、具体的な取り組みの企画、推進。 ・経営戦略の実現に向け、従業員のスキル・能力を最大化させ組織のパフォーマンス向上を目指す人財開発計画の立案。 ・計画に沿った施策を効率よく実行できるよう社内組織や外部研修プログラム関係者との調整。 【組織体制】 業務計画部 教育訓練グループ 5名 【当社事業の優位性】 (1)航空機内装品事業:ラバトリー(化粧室)、ギャレー(厨房設備)等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50%、ギャレーは世界シェア40% (2)航空機器製造事業:炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3)航空機シート事業:2014年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 (4)航空機整備事業:国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 【航空業界を取り巻く商況について】 IATA(国際航空運送協会)の発表において、世界の航空需要は国際線/国内線ともに堅実に回復傾向にあり、2024年にはコロナ前と同水準まで航空需要が回復する見通しである旨が公表されております。当社も業界の回復に伴い徐々に案件の受注が増えてきており、業績回復に向けて、積極的にキャリア採用を進めてまいります。
シェアリングテクノロジー株式会社
【名古屋駅/未経験可】採用担当(新卒、中途)※転勤無し/制度企画や育成にも挑戦/フレックス/上場企業【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1…
400万円〜599万円
正社員
暮らしのお困りごとを解決するWebサイト『生活110番』を運営/グロース上場のITベンチャー/経営直下で大きな裁量権> ■業務概要: 当社の新卒/中途の採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■業務詳細: <新卒/中途共通> ・採用活動(選考・面接・面談) ・採用企画の立案と実行 <新卒関連> ・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会) また、ゆくゆくは採用領域だけでなく人事制度企画やキャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わりながら人事としてのスキルアップも目指せます。 ■魅力: ◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ■当社の特徴: 【新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています】 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト(取扱ジャンル150以上) バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト(写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等) 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス(愛知県内のみ) また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ドリコム
採用担当◆母集団形成〜クロージングまでをお任せ◆採用全体のマイルストーン管理等幅広い業務に挑戦できる【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1…
400万円〜799万円
正社員
【東証グロース上場/国内外に向けた自社IPを複数展開/福利厚生充実◎】 ■業務内容: 職種担当として、担当する職種の母集団形成〜クロージングまでを担っていただきます。当社ではただ見極め・評価をするのではなく、当社の情報をしっかりとお伝えし、候補者の方と当社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。候補者の方、個々の目線に立ち真摯に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。また、同じことの繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ—ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務を調整いたします。 ■業務詳細: 【新卒】 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画、実行 ・会社説明会の企画、集客、開催 ・個別面談、面接、面接設定 ・紹介会社、媒体業者対応 ・内定者、新入社員フォロー等 【中途】 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成(スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等) ・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行 【業務委託派遣】 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・業務委託、派遣会社対応 ・面談の設定 ・更新管理 【共通】 ・採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行 【雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容】 ■当社の特徴: ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業/サービスの開発にも積極的な企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社フロンティアインターナショナル
【人事総務部長】人事・報酬制度の企画推進など◇16期連続増収/東証グロース/国内有名イベント多数PR【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5…
1000万円〜1000万円
正社員
〜東証グロース上場/東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・人事総務部門のマネジメント(人事/総務/システム部門7名) ・人事制度/報酬関連の見直し ・人事関連のDX推進(システム導入/見直し) ・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議 ■当社の魅力について: ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い(平均年齢:約30歳)ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について: 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲:本文参照
株式会社ファーストコンテック
【東京】戦略人事(採用・教育研修メイン)◆技術者が輝く社会実現/人事としてキャリアアップ/フレックス【エージェントサービス求人】
人事
東京オフィス 住所:東京都千代田区丸の…
400万円〜649万円
正社員
【エージェント出身者も歓迎!世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開!/大手取引多数/社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について: 「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。 私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用=その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。 「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容: 私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。 <具体的には> 戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。 ・採用予算、手法の策定 ・採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング) ・中途入社者向けの研修作成および実施 ・新卒入社者向けの研修作成および実施 慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。 ・社内広報として、ブログの執筆 ・評価制度の運用 ・人事制度設計の構築および運用 <追い求める指標> ・採用人数およびコスト ・社員の定着率など ■就業環境: ・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・人事部門は少数精鋭の3名体制です。 風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について: 従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。 当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社メイテックフィルダーズ
【人事部長候補】東証上場メイテックグループ/社長・役員直下ポジション/組織戦略や労使交渉をお任せ【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都台東区上野1-1-1…
700万円〜999万円
正社員
【東証プライム上場HDG/今後3か年で更なる事業拡大を目指し従業員数の倍増予定】 ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 社長・役員直下で権限と裁量権を広く有しており、独自の制度企画や労組対応等実務、社内の課題解決など、幅広く携わっていただきます。 〇給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務 〇人員管理・人事制度企画及び運用 〇組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等 ※ご経験に合わせて業務を行っていただきます。 ■組織構成: MF人事部は人事企画課、人事構成課、業務管理課の3課から構成されております。人員構成としては役員1名、部長1名、以下課長含むメンバー20名が在籍しております。 ■ミッション 人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であり、人事部全体を引っ張っていただくことを期待します。 ■採用背景: 製造業の開発分野に特化した人材派遣企業として約40年の歴史を持つ同社。全国に21拠点を展開し現在、社員数は3000人を超える規模までに成長しております。今後は製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、またエンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが同社に期待されております。今後3ヵ年で従業員を倍増し更なる事業成長を目指していることに伴いその土台を支える人事組織の強化及び人事施策設計・推進をお任せする部長候補を募集致します。 ■働きやすい環境: 年間休日124日、社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力: AI、5G、自動運転等、新しい技術改新があるなかで各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115%で拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エイチワン
【大宮】人事企画担当※在宅勤務可/有給休暇取得率100%/プライム上場/年休121日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木…
450万円〜799万円
正社員
【在宅勤務可/東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー/有給休暇取得率100%/育休取得率100%/法定以上の育児介護両立支援あり/年間休日121日】 ■業務概要: 1)人材育成施策の実行 ・JR制度の企画推進 ・事業ニーズに適合した研修企画 ・海外出向人事計画等 2)採用業務の企画推進 ・定期採用 採用体制/手法の確立 ・第二新卒採用と配属/教育オペレーション企画推進 ・障がい者雇用施策推進 3)働き方改革推進 ・事業ニーズに合わせた働き方改革推進 ・人事関連規程の改定 ・モチベーションUPに向けた施策推進 4)人事課定例業務推進 ・新規入社者教育、OBIC人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応等 ■当社事業について: 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品(EV、FCV)や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画: 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。
阪神動力機械株式会社
【大阪】経営企画(人事戦略・会計)職種未経験歓迎!◇取締役会直下/国内シェアトップクラスの水処理機器【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:大阪府大阪市此花区四貫島2…
500万円〜799万円
正社員
〜管理部門での経験を活かす/水処理・河川設備用機器のパイオニア/国内外で1万台以上の導入実績あり〜 ■業務内容: 大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。 取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細: 入社直後はご本人の適性や経験に応じて、お任せする仕事内容を決めます。 (1)人事 人事評価制度の制度設計及びブラッシュアップ、採用戦略の立案 (2)会計 決算書をもとに、利益改善・分析経営陣への立案や提案 今後は、取締役会からの指示や課題解決から仕組みづくりや経営企画、マーケティングなど横断的に取り組んていただきます。 経営側の仕事を幅広く身に着けたい方にオススメです。 ■働く環境: 長時間労働の削減や有給消化の推奨を実施しております。離職率が低いことも、当社の働きやすさを物語っています。 ■組織構成: 20代〜50代の7名で構成されています。 (総務担当、経営企画担当、工場総務、IT情報セキュリティー、経理、総務・人事アシスタント) ■当社について: 1950年創業以来、歯車減速機の開発・生産を核に、水処理施設や河川施設などの動力装置、および自動機・省力機を提供しています。 開発から生産、アフターメンテナンスまで一括して行います。 アクアレータ(水中機械式曝気撹拌装置)を日本で初めて開発し、納入件数は10,000台以上、設置個所は1,000箇所以上になります。 長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 動力装置の専門家として蓄積してきた技術・ノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社トライトエンジニアリング
【名古屋】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】
人事、人材コーディネーター
名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄…
400万円〜649万円
正社員
〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う/あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎/チーム一体で取り組みます/業界未経験でも安心・3か月のOJT研修あり/年休120日以上(土日祝休)〜 ◇あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします◎ ◇仕事の過程は自由◎強みを活かして結果を出せる環境◎ ◇平均年齢28歳/人材業界でキャリアアップ◎ ■仕事内容: ◇建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ◇労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ◇チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ■業務の特徴: 〜チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイル〜 ◇本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ◇労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ■業界未経験でも安心: 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■業務の流れ: ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 ■業務のpoint: ◇現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。 ◇20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ◇企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■当社について: 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社マイスターエンジニアリング
【丸の内】研修講師(機械/電気)◆組織拡大の要となる人材開発/創業50年超の安定基盤◎【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア系その他、人事
1> ME技術センター 住所:千葉県佐…
450万円〜649万円
正社員
【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献/大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎/裁量大】 新入社員の研修や若手人材の技術向上を目的とし実技指導を行う自社研修センターで研修講師をご担当いただきます。 ご担当いただくのは、機械系/電気系の基礎座学と実技研修です。 《詳細》 ■新卒入社した社員や中途入社した社員を対象とした入社時研修の講師業務 ■機械系・電気系基礎の座学/基礎的な実技研修の講師業務 ■マニュアル/研修資料の作成(Word/Excel/PowerPoint等使用) ※東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。(東京オフィスをベースに、毎月4日程度と年に一度新入社員研修の際には出張ベースで千葉にある自主研修センターにて勤務いただきます) ※東京オフィスでの勤務の際はリモートワークの併用も可能です 《研修内容例》 【座学】低圧電気設備に関する基礎知識研修/道工具・機械計測機器の名称・使用目的研修 【実技】電線の圧着接続/模擬装置による道工具使用体験 ※大手メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修に力を入れています。 ■当社について: ・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ギフティ
【品川】新卒採用人事/プライム上場/eギフトのリーディングカンパニー/フレックス/在宅可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都品川区東五反田2-1…
400万円〜649万円
正社員
【CEO直下の新卒採用ポジション/LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へeギフトを流通させている東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニー/完全週休2日制(土日祝)/年間休日127日/リモートワーク相談可】 当社の新卒採用担当者として新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 ■業務内容 ・母集団形成(最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など) ・学生との日程調整や面談、面接の実施 ・採用イベントの設計〜募集〜実施(インターンなど) ・採用関連データ集計〜分析〜改善 ・候補者フォロー(会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応) ・採用広報(Blogや求人票の運用) ・リファラル推進 ■組織構成:HR Division (全員20代〜30代です) ・マネージャー 1名 ・ビジネス職採用担当3名(新卒1名、中途2名) ・エンジニア職採用担当2名(新卒1名、中途1名)、人事企画1名 ■魅力点 ・事業家/経営人材の獲得を採用方針に掲げる背景から、外資系投資銀行や戦略ファーム、商社やメガベンチャー等の採用競合企業といかに差別化を図りながらターゲットリーチするかなどの戦略〜実行を、自身の裁量でスピーディに進めていただくことが可能 ・会社や事業の中長期成長戦略を踏まえた採用戦略の策定に留まらず、人事戦略・企画・カルチャー創りなどに関わる事ができる豊富な挑戦機会 ・経営陣との距離感が近く、高い視座に触れられるだけでなく、重要な意思決定の行使と推進が可能 ■当社について 当社は、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
人事主担当(採用)◆残業月15h程度/コンサル業界向けNO1転職エージェント【エージェントサービス求人】
人事
本社(最寄り六本木) 住所:東京都港区…
450万円〜649万円
正社員
★若いうちから採用企画等上流工程を経験できます◎ ★年休120日×土日祝休み×残業月15h程度程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活動を強化していくために、人事(採用担当)を募集致します。 ■業務詳細: 採用主担当として、以下業務をお任せ致します。 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト(ビズリーチ、リクルートダイレクト等) ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応(応募〜入社に至るまで) ◇書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ◇面接対応/関連事務 ◇入社手続き 等 ■キャリアパス ご希望によって採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能です◎ ■組織構成 役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス 非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 (1) コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 (2) 業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ハルエネ
【池袋/未経験歓迎】営業事務・企画◆プライム上場G/業界トップ級法人向けエネルギー事業◆年休124日【エージェントサービス求人】
人事、一般事務、営業事務
本社 住所:東京都豊島区西池袋2-29…
400万円〜549万円
正社員
【年間休日124日・土日祝休み・残業25時間以下で働きやすさ◎/法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、営業事務を募集いたします。業績好調の為、増員を予定しています。 ■業務内容: ・コンプライアンス:社外監査、リスク管理 ・マーケティング:リテンション施策の企画/立案 ・営業事務・推進サポート:顧客対応、代理店様との連携、業務改善、業務効率化のための取り組みなど ・他部署ヒアリング:必要な業務、人手が足りないところをヒアリングし、社内業務精査の一部を担っていただきます。 ・カスタマーサポート(業務委託先の管轄、コスト削減、クオリティ改善等) 他部署との連携が多くなっており、コミュニケーション能力を活かせます! ■当社の特徴: 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位(新電力・低圧部門)、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。 販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
NSイノベーションズ株式会社
【品川】労務部長◆東証プライム上場グループ/医療業界特化型コンサル/売上急成長中!/退職金制度有【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区港南1-8-23…
800万円〜1000万円
正社員
〜プライム上場の株式会社JMDC100%子会社で安定基盤/年平均成長率40%の成長企業/ヘルスケア(医療・介護)業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 医療・介護業界において経営コンサルティング等を行う当社にて、労務管理担当部門全般のマネジメントをお任せします。 ■職務内容 以下の業務でのマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人材管理・育成、他部門との調整等を主導していただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・各種保険(社会保険、雇用保険など)手続き ・年末調整 ・人事関連規程管理 ・労務領域の事業部サポート、問合せ対応 ・各種業務の改善、システムの導入 など ■組織構成 以下2チームで構成されています。現在7名体制で20代〜40代の幅広い年代の社員が活躍しています。 ・特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム(3名) ・複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム(4名) 労務部長として自ら率先して行動し、2つのチームを牽引していただきたいと考えています。 ■ミッション 当社の労務体制や制度にはまだ改善の余地が多い状態です。そのため組織体制強化のため、課題意識を持ちながら経営層とも密にコミュニケーションを取り、組織全体の業務効率化や改善などを図っていただくことを期待しています。また、今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりなどを行っていただきます。 ■働き方 個々の裁量で残業時間が変わっており、残業10〜20時間の社員もいます。時差出社制度やリフレッシュ休暇制度も導入されており、メリハリのつけた働き方ができます。 ■グループの魅力 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており経営の安定性は非常に高いです。安定の一方でNSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
パーソルAVCテクノロジー株式会社
【大阪/高槻市】人事企画(リーダー)◆人事制度の運用改善・働き方改革の推進など/年休126日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:大阪府高槻市幸町1-1 パ…
600万円〜799万円
正社員
〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■職務内容: 人事企画のリーダーとして、以下業務をお任せします。 ・人事制度運用・改善(等級・報酬・評価制度) ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント(育成・配置・昇降格プロセス)設計・運用 ・DI&E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 ■魅力: ◎IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について: 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 <3つの魅力> ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・事業部人事(HRBP等)の経験 ・組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験 ・メンバークラスの指導・育成経験 ■就業場所の変更範囲: 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む) 変更の範囲:会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
パナック株式会社
【東京/田町】人事課長候補◇労務経験者を歓迎/年休129/残業約15H/高機能フィルム商社兼メーカー【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 …
700万円〜999万円
正社員
【商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/年休129日/人事部課長候補として労務業務を中心に幅広い業務を担当していただきます】 ■業務概要: 東京本社で、総務人事部人事課の課長候補として以下の業務をお任せいたします。 ・人事業務(採用/教育/評価・処遇等) ・労務業務(勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等) ・各種、制度・規則・規程等の整備 これまでのご経験を活かしながら、上記業務をお任せしたいと考えております。また、450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。 【変更の範囲:同社の定める業務】 ■部署構成: メンバーは部長以下4名が所属しております。 部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。 ■同社の強み: 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 【海外にも製造拠点を展開】 現在、国内2ヶ所、海外に4ヶ所の生産拠点を備え、各段のスピードで変化する市況・環境に常に高付加価値の提案をし続けることでお客様からの揺るぎない信頼を得ています。