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検索結果: 14,967件(12961〜12980件を表示)
キーエンスエンジニアリング株式会社
【大阪】人事・総務 ※転勤なし
人事、総務
大阪府高槻市桜町1-5 阪急京都線「高…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用業務: 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せします。 ・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者とのやり取り ・面接の日程調整、入社対応 ・派遣契約の契約更新 また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 ●総務業務: 建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどをお任せします。 将来的には、チームリーダーとしてメンバーからの相談やフォローもお任せします。 ※転勤はありません! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
CoEプロジェクトマネージャー ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【職務詳細】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用 ・タレマネ、サクセションの全社企画・運用 ・役員評価・報酬制度の改定・運用 ・M&Aに伴うHRPMI業務のサポート ・人的資本開示の企画・運用 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ(採用、HRBP、労務)など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本板硝子S&S株式会社 東西関東支社
熊谷市【未経験から始められる人事総務】残業ほぼ無/年間休日122日/有休初年度13日付与で働きやすさ◎
人事、総務
【住所】埼玉県熊谷市石原1198 【最…
350万円〜450万円
正社員
未経験OKの人事総務のお仕事です。 バックオフィスとして会社の土台となり、会社の安定運営に貢献できます。 所属となる管理本部/関東グループは、全国に複数ある支社のうち、関東支社を管轄する総務・人事・経理の専門部署です。 その中で総務人事に関するお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・備品やリース契約、賃貸契約、売買契約の管理などの総務業務 ・新卒、中途、障害者採用活動(求人作成から求職者との対応窓口など一連の採用業務) ・その他、電話応対など総務人事に付随する業務 【入社後の流れ】 入社後、まずは備品やリース契約の管理をお任せしつつ、当社の事業への理解を深めるための各種研修(営業同行、工事現場見学、受発注・積算業務の体験等)も実施させていただきます。 仕事に慣れてきて、会社への理解も深まった段階で、採用活動のお仕事もお任せします。 いきなりすべてのお仕事をお任せすることは致しません。 習熟度合いを見て段階的にお仕事をお任せしていきますので、 総務人事のお仕事が未経験の方でも興味のある方はぜひご応募ください! ※業務変更の範囲:管理本部内の全ての業務 ≪こんな方に向いています≫ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・協調性があり、周りの話を傾聴できる方 ・チームワークを守れる方 ・相手を思って行動できる方
非公開
【埼玉県川口市】/人事担当(給与)
人事
埼玉県川口市 【変更の範囲】本社および…
400万円〜550万円
正社員
【給与計算事務全般】 ・ドライバー約100名の勤怠管理、給与計算処理(給与システムへの入力) ・入退社手続、管理 ・健康診断管理 ・安全衛生管理、産業医対応等々 ※システム:給与奉行iクラウド(2025.5に新規導入) ※しばらくは旧システム並行して対応する予定。 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】09:00~18:00 【クライアントのアピールポイント】 ■社用車・携帯電話・作業着などの支給のほか、有給休暇取得の推奨、完全週休2日制導入の取り組みなど、従業員が働きやすい労働環境に向けて、日々取り組んでいます。 ■運送業に携わる際に欠かせない資格取得をサポートします。勉強会や外部講師を招いての講座も実施。実務経験を積みながら、スキルアップすることができます。 ■社内でSDGs実行委員会を立ち上げ、SDGsの目標達成を目指しています。とくに環境・社会・経済の項目に力を入れ、CO2排出量の削減、植樹・清掃活動・働き方改革などを実施しています。
メタウォーター株式会社
人事労務担当(管理職候補) ※年収600万円以上
人事
東京都千代田区神田須田町一丁目25番地…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務(複数)をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理(評価・進級・昇格) ■人事管理(組織・異動等) ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策(労組対応等) ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アクアスター
人事(採用・リーダー候補) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
【本社】〒104-0045 東京都中央…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・採用業務全般(採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等) ・採用以外のHR領域業務(研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等) ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます ・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、 その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております ・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、 HR業務の幅を広げていただくことを期待します 【求める人物像】 ・将来的に組織マネジメントに携わりたい方 ・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 ・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 ・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ファインズ
経営戦略室 人材戦略担当 ※年間休日120日以上
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区芝浦1丁目2番1号 シーバン…
450万円〜650万円
正社員
■人事制度構築 ・課題抽出、評価制度、処遇制度設計(パートナー企業とのMTG参加・資料作成・インタビュー調整等) ・制度運用(人事部の運用業務のフォロー・運用課題の抽出・改善案の策定等) ■エンゲージメントサーベイ関連業務 ・サーベイ実施の手配(アナウンス~回答リマインド) ・サーベイ後のインタビューのアレンジ/社内フィードバック用資料の作成 ■OKR(Objectives and Key Results)関連業務 ・OKRガイドライン作成への参加/OKR研修アレンジ(日程調整、参加管理等) ・トップ層~ミドル層のOKR策定における課題管理/ミドル層のOKR策定の支援 ・管理システムの運用(ユーザー支援、コメント等の書き込み) ・OKR運用時の進捗管理資料の作成 ■1on1関連 ・ガイドライン作成/1on1研修のアレンジ ・管理システムの運用(ユーザー支援、コメント等の書き込み) ・1on1実施状況の管理資料作成 ■全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定/効果測定、人事評価・報酬制度との連動/PDCA運用(各種報告資料作成を含む) 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社トプコン
人事 採用リーダー ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。2~3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用(外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援)に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用(新卒、中途) ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング(採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策) ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ■グローバル採用 ・新卒:海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【労務担当/年収350~450万円】成長企業でフルフレックス&リモート相談可の柔軟な働き方
人事、経理、財務
大阪府内 【勤務時間】フルフレックス…
350万円〜450万円
正社員
◆ グループ各社を含む労務相談対応やアドバイス業務 ◆ 各種助成金の申請業務 ◆ 勤怠管理および給与計算業務 ◆ 諸規定や人事制度などの整備・運用管理 ◆ 福利厚生制度の運用 (社会保険関連の手続き業務はアウトソース)
株式会社JoBins
【大阪】法務(管理職候補) ※転勤なし
人事、法務
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 圧倒的な成長率を誇る同社にて、法務をお任せします。 【職務詳細】 法務部門の責任者候補として、法務関連の対応を行なっていただきます。 助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。 【やりがい】 同社はまだまだ発展途上のため、自身の成果がダイレクトに企業の成長に反映されます。成果を評価する社風ですので頑張る社員にコミットする風土が根付いています。なかなか経験できないIPOに携われる可能性もあります! またグローバルな人材が集まる企業のため、多種多様な価値観を持った企業で成長することが可能です。 【知名度の高い商材】 無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界トップクラスとなっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
【徳島:リモート】人事担当(採用・人材開発)(徳島市) ※フレックスタイム制あり
人事
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。同社の戦略的な採用活動を推進していただきます! 【職務詳細】 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定~カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・ATS管理、運用 ・エージェント管理、戦略策定全般(説明会実施等含む) ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営 ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング ・各種研修の企画・運営 ・能力開発に資する施策の企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ■得られる経験 ・日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動の経験 ・経営方針を踏まえた人材施策を提案する経験 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NECファシリティーズ株式会社
人事担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区芝2-22-12 都営地下鉄…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。 【同社について】 同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 【同社の魅力】 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マンパワーグループ株式会社
【神奈川】法務・コンプライアンス担当 ※フレックスタイム制あり
人事、法務
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて法務・コンプライアンスを担当いただきます。 【職務詳細】 ▼経験・適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新) ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理) ・就業規則改定/管理、各種規程/協定管理 ・社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応(電話・メール)、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ・優良派遣事業者認定事務局業務 ・Pマーク事務局業務(運用確認/見直し、社内監査、教育、更新審査等) ・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応 ・各種行政対応(監査・調査票作成等) ・人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Workthy
【福岡】人事(制度企画) ※転勤なし
人事
福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5 読…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 自治体で使うふるさと納税に関わりシステム構築を行う同社にて、人事業務を担当します。 【職務詳細】 ●人事制度企画・運営 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明 ●評価・報酬制度の運用・整備 評価、報酬体系の制度設計や運用上の課題に合わせた改善業務 報酬改定と評価の事務局業務 ●その他社内人事、福利厚生制度の企画・運用 ★同社の特徴★ ・国内シェア60%以上を握り全国の自治体に多くの実績があります! ・マイナンバーに関わるシステム構築事業も展開し国税庁官認定クラウドの認定を受けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Sansan株式会社
【東京:リモート】人事(制度企画/労務) ※年収700万円以上
人事
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 戦略人事部門(CHRO室)の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。 【職務詳細】 1)HRISプロジェクトマネジャー ■Workdayの運用・管理:システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理 ■システム間のデータ連携の設計・実装:APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など■新機能の導入・最適化:バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施 2.評価登用担当 ■役職登用・社員区分変更:社内関係者(部門責任者、対象者など)との面接日程調整およびスケジュール管理 ■人事評価:評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行■各種制度の見直し・改善:●現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 3.Global HR ■労務管理:給与計算、VISA新規取得/更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など■組織開発・人材開発:エンゲージメントサーベイ運用●各種ワークショップや研修の設計/実施 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
TSP太陽株式会社
人事労務スタッフ ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京本社(東京都目黒区東山1-17-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。 【職務詳細】 ・給与業務:給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ・社会保険:手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。 また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。 ・異動対応:人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。 ・勤怠管理:勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。 ・人事システムの運営管理:タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。 ・規程規則改定:法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。 ・働き方改革:従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
採用マネージャー候補(新卒メイン) ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ) ■選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー) ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など) ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ■オンボーディング施策の企画・実行(入社オリエンテーション、入社時研修など) ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
HENNGE株式会社
人事労務/人事制度スペシャリスト(マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区南平台町16-28 Dai…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となます。 まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 【業務領域】 ▼以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ●人事関連の社内規程の企画及び、推進 ●人事査定・評価制度の設計及び、推進 人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パンチ工業株式会社
人事総務 ※メンバークラス(主任/係長) ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区南大井六丁目22番7号 大…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計や採用戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。 【職務詳細】 ・人事制度・報酬設計の構築/運用 ・採用戦略の立案・実行(採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善) ・人材育成・キャリア開発の推進(教育/研修プログラムの設計・運用) ・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】グローバル人事(企画・運営) ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール(部長級・課長級・若手層)構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。(海外出張頻度(目安:年2回)、海外拠点・人材との英語での会議(目安:月1回) ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般