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検索結果: 12,879件(881〜900件を表示)

アイリスオーヤマ株式会社

＼仙台限定募集・転勤なし／アイリスグループの【採用事務】

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイ…

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300万円〜450万円

正社員

【採用管理業務をおまかせします！】◎当社の成長を担う人材の獲得と採用ブランディングの向上を担う、キャリア採用課の一員として活躍いただきます！求職者からの問い合わせ対応応募者との面接日程調整社内調整（面接官の日程調整・会議室予約など）内定前後で必要となる書類の作成応募者や採用者のデータ分析請求書対応事務メンバーマネジメント　求人票の作成、写真撮影　など＼上記は業務の一例です／記載されたすべての業務をお任せするわけではなく、この中から希望や適性、過去の経験などに応じて、いくつかをメイン業務としてお任せしていく予定です！ ▼入社後の流れ中途採用を担当している「キャリア採用課」に配属となります。 └キャリア採用課は男性4名・女性2名の7名のチームです！ └平均年齢は34歳です。チームに配属後は先輩によるOJT研修を行います。これまでの経験を活かせそうな業務や比較的カンタンな業務から順次お渡ししていくのでご安心を！ (業務により)約1カ月～3カ月ほどでのひとり立ちを目指します。【分業制のメリット】オンもオフも充実させたい方に★ 分業制を敷いているため、業務調整をしやすいことが特徴です。例えば、今日は美容院に行きたい定時で帰ろう！／今日は集中して作業を頑張ろう！…といったように業務進捗上、問題のない範囲でメリハリをつけることが可能。プライベートを大切にできる働き方と、社員からも好評です♪

株式会社オーファス

未経験からステップアップ！ビルメンテナンスの【労務管理】

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

◇転勤なし ◇マイカー通勤OK（駐車場…

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300万円〜400万円

正社員

【完全土日祝休み】担当現場の勤怠・業務管理、巡回訪問など、現場で活躍するスタッフが働きやすくなるようサポートする仕事です。◇資格取得支援あり ◇担当現場の管理スタッフの勤怠管理面接・採用・指導・品質や作業効率の改善 ◇巡回時のお客様訪問業務日程の確認、現場からの要望伝達、報告書作成・提出など ★社用車で1日数件の現場を巡回します ★自ら採用した人と協力し、自分色の　より良い現場を作れる喜びがあります！

株式会社南青山商事

SNS広報/残業月5h程度/表参道駅チカ/連休OK/年収500万円も可/服装自由

マーケティング、企画・マーケティング系その他、IR

東京都港区南青山5-12-4 泰平南青…

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300万円〜500万円

正社員

＊美容好きが活かせる＊基本定時退社＊リモートワークOK＊表参道駅チカオフィスで退勤後にショッピングなども楽しめる＊頑張りは賞与で還元！年収500万円以上可能＊20代・30代活躍中＊希望休ほぼ100%取得OK 提携クリニックの脱毛のPRをしてくれる方を見つけ、その魅力を発信してもらうマーケティングのお仕事です◎ 【STEP1】インフルエンサー探しフォロワー数200人程度の学生などを中心にInstagramでDMを送ります！ ▼ 【STEP2】興味を持ってくれたインフルエンサーにLINE通話でPRの手順をご案内 8割くらいの方が協力してくれるのでご安心ください！ ▼ 【STEP3】投稿内容をサポート投稿内容や、見せ方をインフルエンサーと一緒に考えて脱毛のPRをInstagramのストーリーズにUPしてもらいます！ ▼ 【STEP4】実際に脱毛を体験してもらい、「リアルな感想」を同様の手順でUPしてもらいます！＼Q.なぜ一般人をターゲットにするの？／ A.「リアルな声」が届けられるから！友達が「これめっちゃおいしかったよ＾＾」と言っていたら、どんな広告よりも興味を持ってしまいますよね♪ 大規模なインフルエンサーの発信も魅力的ですが、身近な存在による発信は共感を集めやすいんです◎ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般試用期間／6ヶ月、研修期間／3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。

株式会社アラインマネジメント

【人事】◆本社勤務／年休125日／未経験歓迎／転勤なし

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市東区東桜1-5-12 転…

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250万円〜350万円

正社員

【OJTで丁寧にサポート／入社後はできることからお任せしていきます！】自社やグループ企業の人事業務をお任せします。社内スタッフの勤怠管理給与計算求人広告の選定・商談応募対応・面接のセッティングと実施採用内定者の方への入社説明など～ここがPoint～社員一人ひとりの意見を、会社が聞く耳をもって受け入れる体制があります。職種や担当領域に捉われない風通しの良さがあり、個人の裁量が大きな社風です。

株式会社グローバル・デイリー

メディア企画◆業界未経験OK◆日本企業の海外進出支援◆多国籍メンバー活躍

制作・編集・印刷系その他、クリエイティブ系その他、マーケティング

東京都台東区東上野4-8-1 TIXT…

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300万円〜350万円

正社員

中国/台湾/韓国/タイのSNSメディアに詳しい方歓迎！ ●海外向けプロモーション事業を担当 ●メンバー10名中9名が海外出身 ●案件により海外出張あり ●年齢・性別に関わらず活躍あなたが担うのは国境を越えるプロモーションを仕掛けるプロデューサーのポジション！営業担当がクライアントに提案するための「商材」、つまりプロモーション企画そのものをゼロから開発するクリエイティブな役割をお任せします。 -＊具体的な仕事の流れ＊- (1)母国の最新トレンドを常にキャッチし、企画内容に最適な地元インフルエンサーのアサイン交渉を行います。現地のメディアと連携して最適なプロモーションの形を模索します。 (2)営業担当とチームを組み、ミッションに対してあなたの知見を活かして企画を練り上げます。時には営業に同行し、クライアントに直接プレゼンすることも。 (3)受注が決まればいよいよ企画の実行です。インフルエンサーに来日してもらい、店舗での取材や撮影をディレクション。 ▼撮影した素材の編集、 ▼投稿コンテンツを制作 ▼投稿後の効果分析 ▼クライアントにレポートを提出 ※上記のすべてに責任者として関わります。あなたのアイデアと行動が国境を越えて人々の心を動かす─。そのダイナミズムこそがこの仕事最大の醍醐味です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社グローバル・デイリー

営業＊未経験OK＊20代活躍＊語学力不問＊年休123日＊インセンティブあり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、マーケティング

東京都台東区東上野4-8-1 TIXT…

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300万円〜400万円

正社員

◆職種・業界経験不問！語学力も問いません ◆クライアントは民間企業や自治体など ◆お客様のプロモーション活動をサポート ◆自分の興味のある業種・分野にアプローチ可能 ◆実力次第で＜年収1000万円＞も可能あなたにはアイデアでときめきを仕掛ける営業の仕事をお任せしたいと思っています！ただカタログ商品を提案するのではなく、クライアントの「海外戦略パートナー」として、何を？どの国で？どうすれば魅力的に伝えられるか？ …をゼロから考え、実行まで導くクリエイティブな要素の強いコンサルティング業務となります！ ■□■ 例えば ■□■ ある化粧品メーカーから自社の新商品を台湾の 20代女性に届けたいとご相談を受けたとします。　　　▼ まずは社内の台湾出身メンバーと協力して、現地のSNSやトレンドを徹底リサーチ。「現地の人気インフルエンサーさんに旅のVlog形式で紹介してもらうのはどうだろう？」といった心ときめく企画を練り上げていきます。　　　▼ 受注が決まればプロジェクトがスタート。あなたにはクライアントの窓口として企画全体をディレクションを担っていただきます。　＋‥‥＋‥‥＋‥‥＋ ★この仕事の最大の魅力は… 圧倒的な自由度の高さにあります！あなたの「好き」や「アイデア」が次のビジネスチャンスになる可能性に満ちています。自分が手がけた商品が SNSで話題になり、街中で楽しそうにその商品を手に取る海外の方の姿を見た時、言葉にならない感動と達成感を味わえるはず！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社グロップ津山オフィス/TYM0008 181367

＜津山駅から車で5分＞時短勤務や急な休みもOK！柔軟な働き方ができる♪【土日祝休み／車通勤OK】

人事、総務、法務

[勤務地] 雇入れ直後：岡山県津山市大…

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230万円〜

派遣社員

[概要] ＼　面倒な手続きゼロで始めよう　／履歴書不要＆WEB登録OK！ ■お仕事開始までの流れ 1.応募（マッハバイトよりご応募ください♪） 2.登録（WEBまたはご来社にて登録） 3.お仕事紹介 4.職場見学 5.就業先決定 6.入社時研修 7.入社就業後も専任担当者がアナタをしっかりサポート♪ 困ったことなどございましたらぜひいつでもご相談ください(*'▽') *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] ＼　面倒な手続きゼロで始めよう　／履歴書不要＆WEB登録OK！ ■お仕事開始までの流れ 1.応募（マッハバイトよりご応募ください♪） 2.登録（WEBまたはご来社にて登録） 3.お仕事紹介 4.職場見学 5.就業先決定 6.入社時研修 7.入社就業後も専任担当者がアナタをしっかりサポート♪ 困ったことなどございましたらぜひいつでもご相談ください(*'▽') *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 □■─────────────■□ ・事務の経験を活かせる！・銀行業務がはじめての方も大歓迎♪ □■─────────────■□ 地域に根差した銀行での後方事務のお仕事です。（雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞ ▼銀行窓口の後方事務・書類の整理・記帳・電話対応・電算資料の処理・データ入力・その他付随する業務 ※慣れてきたら、住宅ローンに関する後方事務の　お手伝いもお願いすることがあります。近くにたくさんの先輩方がいるので、分からないことはすぐに聞ける環境です。銀行業務がはじめての方も安心ですよ♪ （変更の範囲）会社の定める業務＜おすすめポイント＞ ◎業界未経験からチャレンジできる ◎土日祝休み×残業ナシ ◎時短勤務も相談OK！ ◎お子さんの体調不良など急な休みもOK ＜職場環境＞・部署人数：女性4名・20代、30代、40代、50代が活躍中・主婦・主夫さん活躍中・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカーあり・車通勤OK（無料駐車場あり）・オフィスカジュアル −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談ください。遠方の方はスマホでWEB面接も実施できます！応募後、職場見学もできますので、お気軽にご相談ください！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【更新の可能性】有労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する【更新の上限】回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。高収入＊事務職・製造と多数求人あり！派遣ワーク始めるなら”グロップ”にお任せください☆ 派遣デビューの方もご安心ください◆ 高収入・高待遇ワーク多数♪ご希望に合わせてたくさんの求人の中よりご紹介します(^^)/ あなたにあった条件のお仕事をご提案♪ 働き方もお気軽にご相談ください♪ 日中だけ、深夜だけ、平日だけなどまずはご希望をお聞かせください！来社不要♪スマホでカンタン登録◎ 遠方・在職中・子育て家事で忙しい… そんな方も安心♪スマホひとつで派遣登録できます！履歴書や顔写真なども不要！給料日を待たなくても大丈夫！即支払OK♪ 『希望日払い対応』可能です♪ 急な支払やお給料日まで持たない…そんな時はご相談ください◎ 面倒な手続きゼロ～♪スマホから簡単申請できます！《給与》時給1,200円〜1,500円 ■時給1,200円＋交通費月収例：時給1,200円×7.58時間×21日＝191,016円 ▼自家用車での通勤の場合・職場まで片道2～4km未満/100円・職場まで片道4～7km未満/200円・職場まで片道7～10km未満/ 300円・職場まで片道10～15km未満/400円・職場まで片道15～20km未満/550円・・・等　最大1,500円/日、3万円/月支給交通費例：11,000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給詳細は面接時にご案内します！

株式会社南青山商事

SNSマーケティング/未経験OK/残業月5h程度/連休OK/SNSノウハウが身に付く

マーケティング、企画・マーケティング系その他、IR

東京都港区南青山5-12-4 泰平南青…

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300万円〜500万円

正社員

SNS好きが活かせる＊基本定時退社＊リモートワークOK＊表参道駅チカオフィスで退勤後にショッピングなども楽しめる＊頑張りは賞与で還元！年収500万円以上可能＊20代・30代活躍中＊希望休ほぼ100%取得OK 提携クリニックの脱毛のPRをしてくれる方を見つけ、その魅力を発信してもらうマーケティングのお仕事です◎ 【STEP1】インフルエンサー探しフォロワー数200人程度の学生などを中心にInstagramでDMを送ります！ ▼ 【STEP2】興味を持ってくれたインフルエンサーにLINE通話でPRの手順をご案内 8割くらいの方が協力してくれるのでご安心ください！ ▼ 【STEP3】投稿内容をサポート投稿内容や、見せ方をインフルエンサーと一緒に考えて脱毛のPRをInstagramのストーリーズにUPしてもらいます！ ▼ 【STEP4】実際に脱毛を体験してもらい、「リアルな感想」を同様の手順でUPしてもらいます！＼Q.なぜ一般人をターゲットにするの？／ A.「リアルな声」が届けられるから！友達が「これめっちゃおいしかったよ＾＾」と言っていたら、どんな広告よりも興味を持ってしまいますよね♪ 大規模なインフルエンサーの発信も魅力的ですが、身近な存在による発信は共感を集めやすいんです◎ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般試用期間／6ヶ月、研修期間／3ヶ月 ※試用期間中は契約社員になります。

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海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】入社後は一定期間、海外人事管理業務に従事いただきます。その後、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置（HRBP）、採用、研修企画等）でご活躍いただき、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。（１）やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立：適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立（２）従業員の成長支援拡充：自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実（３）多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり：同社で働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ソリューショングループは、人事労務（給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等）・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。（１）報酬（非金銭的報酬含む）や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。（２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。（３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可…

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人事

人事、人事・総務・法務系その他

広島県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜1100万円

正社員

人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。～具体的には～入社後まず、当社の事業内容等を把握していただくため、労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。

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人事企画推進※東証プライム上場/スナック菓子最大手

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【求人概要・背景】同社グループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。26年度の新人事制度改訂に向けて検討を進めていますが、運用こそが肝です。新人事制度の企画・運用を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。【仕事の内容】・人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務）・要員管理、組織人事に関する業務 ※ご本人の経験・志向により、アサインメントを決定します。【配属先情報】配属先：人事・総務本部　人財戦略部　制度運用課勤務地：丸の内オフィス　※在宅勤務可（出社との併用）

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ピープルアナリティクス推進/在宅可/創業50周年/人事DX

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

【概要/募集背景】 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。これからも多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」ことを目指しています。「“はたらくWell being” 創造カンパニー」として、2030 年には「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。経営/事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」をミッションに、採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートします。【具体的な業務イメージ】・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析・人事施策の効果検証・データドリブンHRの推進・生成AIの活用推進　等ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担います。経営に近い組織の為、スピード感をもって進めていくことが出来る点や、人事のみならず、営業/技術/機能部門との連携も多く発生する為、人事以外の多様な経験・知識を習得することが出来る点も魅力の一つです。【組織構成】人事本部長　1名エキスパート1名メンバー1名人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。【本ポジションの魅力】同社は創業50周年を迎え、今後さらに50年先の未来に向け、会社全体が大きな変革を起こすために動き始めています。その中でもピープルアナリティクスは、これからの企業・組織を創っていく重要な柱の一つであり、その実現に向…

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人事施策企画立案・実行 ※IT業界経験不問

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【募集背景】配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。【業務内容】 ■配置・異動、評価、昇格 ■人事・人財情報のデータドリブン施策 ■人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等【ポジションの魅力】 ■超大規模だからこそのやりがいを実感できます。市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る同社、金融分野約4,000名の人材採用に携わることができ、責任ややりがいを実感することができます。 ■右肩上がりの成長、更なる成長していく領域です。創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。 ■幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。＜想定されるキャリアパス一例＞・採用以外の人事領域への挑戦（人材育成・制度企画等）・他領域の人事総務組織へ・グループ全体のコーポレート組織へ・組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長　等 ■在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。＜出社/在宅勤務の割合＞チームとして週1出社、週4在宅勤務の割合です。イベントや研修などある場合は出社頻度が増える場合もございます。＜フレックス制度の活用＞フレックス制度を活用し、中抜け対応など個々人にあった柔軟な働き方が可能です。

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中途採用担当（Recruiter＆HRBP）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。【具体的な業務内容】 ■組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ■ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ■面談・面接・クロージング対応 ■育成・人事制度・文化浸透施策の実行 ■採用広報【本ポジションの魅力】 ■単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる ■表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える ■制度や仕組みづくりのフェーズから携わり、自分の提案を形にできる裁量の大きさがある ■若手でも「こうしたい」を実現できるスピード感と自由度の高いカルチャーがある ※以下はご経験ベースでの魅力となります。 ■採用経験を活かしながら、HRとしての守備範囲を広げていける環境がある ■事業側での経験を活かし、「どう活躍できるか」までを設計できる余地がある ■人材・コンサル業界で得た知見を、制度やカルチャーの型づくりに活かせる土壌がある

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【バックオフィス総合職（人事・労務・経理・総務）】リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門全体を支えるバックオフィス総合職の募集です。事務処理に留まらず、効率化・標準化といった業務改善に取り組み、将来的には部門横断でキャリアを広げていただくことを期待しています。【業務内容】ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理・外注・購買に関する業務管理 ※一つの分野からスタートし、将来的に複数領域を経験いただける環境です。【魅力ポイント】・業界2位の建設コンサル大手：社会インフラを支える安定企業×海外・新規事業など成長性も抜群・幅広いキャリア形成：人事・労務・経理・総務のいずれも経験可能。将来的なゼネラリスト・マネジメント候補へ・業務改善の裁量大：ルーチン処理だけでなく「仕組みを変える」チャレンジが可能・働きやすさ：実働7時間／残業代1分単位支給／水曜ノー残業デー・柔軟な勤務制度：週2～3日のリモートワーク、時差出勤制度あり【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。

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＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

【ポジション概要】 1,000名超の同行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用（新卒・キャリア）等を推進いただきます。【業務内容・役割】具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング ■部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進【配属予定部署】システム企画部人事教育グループ【配属予定部署_詳細】同行システム部門の下記人事運営・業務を担います。 ■人材戦略の立案・推進 ■人事制度の設計・運用 ■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般 ■採用（新卒・キャリア）　等【魅力・やりがい】同行のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略に基づくシステム部門の運営・変革を、組織・人事の立場から推進いただけます。高い人間性・倫理観に基づく丁寧・論理的なコミュニケーションが求められますが、多様なマネジメント・関係者と信頼関係を構築し、部門全体の変革を実現するやりがいは格別です。【想定キャリアパス】本職種の中で様々な人事業務の経験を積み重ねることで、人事担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門人事組織全体を牽引することを期待します。他部門および動行全体の幅広い人事業務にチャレンジするキャリアパスや、社内公募制度等を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。

非公開

【人事課長職】/東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜800万円

正社員

【職務内容】（１）人事制度・人事労務人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用（２）研修教育教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート（２）新卒・キャリア採用採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策を検討、企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー【ミッション】・人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントと日々のテーマに関わる企画立案を行って頂きます。【募集背景】・企業規模拡大に向けた更なる組織強化・人材育成体制強化に伴い、現在人事業務に精通しているマネジメント職の方が不足しているため、今回採用を目指しています。【組織構成】・部長1名・課長1名以下・採用教育チーム３名　人事労務チーム６名　総務庶務チーム４名【働き方】・残業時間：平均20時間・リモートワーク：社内規定により週２回まで可能【求める人物像】「主体性」即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組める方「調整力・リーダーシップ力」社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み且つ周囲へ気配りが出来る方

非公開

人事企画（調査役、主任）／安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。【職務内容】・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善・給与・賞与算定事務、昇格運営事務・人事評価等に関する各種データ作成・分析・人事異動の発令事務・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応＜おもな関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：同社グループ会社やHRテック関連企業【魅力】社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験し、視野・視座の拡大・向上が期待できます。実際の業務運営においては、同社経営陣をはじめ、各部門マネジメント等の関係者とのコミュケーション力、調整力、および柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められます。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。【組織構成】人事部　人事課社員約25名：マネージャー以下7名の体制

非公開

人事企画・運用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜1000万円

正社員

人事企画・制度企画をご担当いただきます。人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討　・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案・異動/ローテーションの運用・女性活躍推進業務　等 ※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、　ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

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HRBP/採用戦略＆オンボーディング企画【SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【ミッション】同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBPイネーブルメントの方には、事業責任者のパートナーとしてヒトにまつわるあらゆる領域を牽引するHRBP担当のパフォーマンスを標準化・最適化しビジネスを推進するための新しい価値を次々と提供していくための企画立案・実行をミッションとして期待しています。【業務内容】採用戦略＆オンボーディング企画は、「採用支援」と「入社後活躍」の2領域の拡大と標準化を目指します。 ■採用戦略の企画と実行 ■候補者の選考体験の設計と改善 ■オンボーディングの企画と実行 ■データ分析とプロセス改善【具体的には】 ■採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定 ■採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定・マネジメント ■選考プロセスや面接ガイドラインの策定、候補者体験の向上など採用プロセスの強化 ■入社後の定着や活躍をサポートするオンボーディングプログラムの設計・実行 ■採用やオンボーディングの成果を定量的に評価し、改善に活かすためのデータ収集・分析

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