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※急募※《☆採用コンサルタント（ITエンジニア経験者）★》★新しい分野に挑戦したい方！フレックスタイム制◎◎★☆彡

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

〈勤務地〉東京都

￥

450万円〜650万円

正社員

■職務内容顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。具体的には･･･＜採用支援業務＞・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援・クライアント側を含む採用チームのリード（PM）＜コンサルティング業務＞　・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング　・採用活動の分析と打ち手の立案　・面接官トレーニング　・各種HRイベントの企画・実行 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。

エイトビット株式会社

採用企画　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区東池袋1−18−1 Ha…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】急成長中の新規事業を牽引する、将来のコアメンバー候補として、採用活動全般をお任せします。採用計画の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接の実施、採用広報など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。新規事業ということもあり、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。将来的には、採用責任者やHRマネージャーなど、キャリアアップの道も用意されています。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・実行・求人媒体の選定・運用・効果測定・求人原稿の作成・修正・ブラッシュアップ・スカウト送付・面接設定・応募者対応・採用広報・ブランド企画のサポート・面接プロセス改善やスカウト文面のPDCA ・営業・CAとの連携による採用ニーズの吸い上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライアンフ

【東京：リモート】給与業務スペシャリスト　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区東3丁目16‐3　エフ・ニ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。【職務詳細】・給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理・顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡・顧客企業人事部への報告や対応・その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど）　【体制】東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。もう1グループでは、10社弱のお客様を2～4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社b＆q

人事・採用コンサルタント／マネージャー候補　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区東五反田1丁目22-5 中…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントとして、スタートアップから大手企業まで、経営層と連携し採用課題の解決を担当します。単なる代行ではなく戦略的パートナーとして課題に深く関与します。【職務詳細】・クライアント（役員・社長）との打ち合わせ・採用戦略の策定、数値管理・採用プロセスの最適化・母集団形成アクションの実施（エージェントコントロール、ダイレクトスカウト等）・面接・面談の代行・社内メンバーのマネジメント・採用KPIのモニタリングと改善施策立案・候補者体験の向上策の検討・採用市場分析およびトレンド調査　等【その他・魅力】・早期にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります・経営陣との距離が近く、意思決定や戦略に直接関われます・事業開発や組織構築の経験を積める環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】新卒採用担当マネージャー（エンジニア）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒採用担当エンジニア部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■採用目標の設定・達成　新卒採用戦略の立案と実行　採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営　採用候補者の選考（面接、評価）　社内関係者との調整（各部門との連携）　新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動　採用データの管理・レポート作成 ■育成・オンボーディング・制度設計　育成の設計・研修の実施　新卒領域における給与・人事制度の設計同社では数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TAPP

【東京：リモート】新卒採用フロント担当※責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます！＜具体的には＞ ■採用戦略の企画立案・実行 ■人材の要件定義、求人表作成 ■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ■面接・面談等含む候補者対応 ■採用オペレーション改善等上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テクセンドフォトマスク株式会社（旧：株式会社トッパンフォトマスク）

人事　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します。【職務詳細】・グローバル共通の人事制度の設計・運用・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの実施・推進・組織開発・人財開発における施策の企画立案と実行・部門横断的なプロジェクト推進・将来的なIPOを見据えたHR体制整備【その他・魅力】凸版印刷から独立した注目の成長企業にて、上場を見据えた人事組織の基盤づくりに携われます。グローバル人事制度を統一しているため、世界8拠点と連携しながらダイナミックな業務経験が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライズクリエイション

【奈良】労務　※年間休日120日以上

人事、総務

奈良県奈良市東向南町23-1 コトモー…

￥

300万円〜550万円

正社員

【職務概要】奈良県発のD2C事業を行う同社にて、労務業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■勤怠管理／給与計算（MF給与） ■社会保険・雇用保険手続き ■入退社手続き ■各種年次業務 ■年末調整 ■健康管理 ■従業員問い合わせ対応 ◎同社のバックオフィス業務は縁の下の力持ちではありません。与えられた業務・決まった業務をこなすという発想も捨ててください！ →「今までの経験をベースに新しいものを発信する！」それが同社のバックオフィス業務です。 ☆★オススメポイント★☆ ◎自分らしく働ける環境があります！ →自分自身の仕事に責任感を持ち、全うできる方を歓迎します。　服装自由でラフに働ける環境もあります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イズムフーズ

外食事業における企画広報・PR担当

マーケティング・広告・宣伝

株式会社イズムフーズ福島県郡山市喜久…

￥

360万円〜

正社員

新部署立ち上げ！広報の仕組みづくりから戦略の実行まで、ゼロから自由度高くお任せしていきます。私たちイズムフーズは「定食屋」「ラーメン屋」を中心に現在35店舗を展開している外食チェーン企業です。ロードサイド型店舗を中心に出店を進め、 2030年までに100店舗達成、そして海外展開も視野に入れた第二成長フェーズへと突入しています。次のフェーズに向け、ブランド価値の向上や企業認知の拡大を目的に、初の「広報部門」を立ち上げることになりました。そこで今回は、その立ち上げを主体的にリードできる広報担当者を募集します。【仕事内容】現在、当社には広報専任の部署がなく、広報体制の立ち上げから携わっていただきます。裁量を持って、ゼロから広報戦略を設計・実行できるポジションです。最初は少数精鋭ですが、将来的に広報部門のマネージャーとしての活躍も期待しています。【具体的には】 ●広報戦略の立案・実行 ⇒会社の魅力や想いを伝える方針を企画・推進 ●プレスリリースの作成・配信 ⇒メディア向けに会社や新サービスの情報を発信 ●SNS（Instagram・X・ TikTok等）運用と企画 ⇒認知拡大に向けた投稿やキャンペーンの企画 ●メディア対応（取材対応・関係構築） ⇒雑誌・TV・Webメディアなどとの　連携や取材対応 ●社内報やコーポレートサイトの企画・制作 ⇒社員向け・社外向けに情報をわかりやすく発信 ●採用広報との連携 ⇒採用部門と協力し、求職者に会社の魅力を　伝える ●ブランドトーン設計 ⇒当社らしい表現や伝え方のスタイルを整える ●社内の「らしさ」の発信 ⇒社風や人柄など、日常の魅力を形にして届ける

立山製薬工場株式会社

【富山】総務　（中新川郡）　※転勤なし

人事、総務

富山県中新川郡立山町利田197番地1 …

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の総務スタッフをお任せします。【職務詳細】 ■以下の業務をお任せします。・勤怠管理、給与、社会保険、入退社・休職の手続き等・人事業務関係（新卒・中途採用、社員教育等）・庶務業務・マネージャーサポート役【同社について】マルホ株式会社（医療用外用剤で国内TOPクラスを誇るスペシャリティーファーマ）の製造グループ会社です。健康を願う世界の人々に、科学的根拠に立脚した情報とともに、高品質の製品を安定的に供給します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜650万円

正社員

同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リライアブル

人事部採用担当

人事・総務・労務・法務

株式会社リライアブル東京都新宿区西新宿

￥

234万円〜

正社員

“売る”から“惹きつける”へ！営業経験が面接に活きる☆ 【仕事内容】＼＼営業力が採用力に変わる場所／／ ◆◇ 新卒採用に特化した人事職 ◇◆ ・転勤なし新宿勤務・月残業20h程度・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・昇給年4回各種手当も充実。 ■業務内容人事部門にて、採用業務全般をお任せいたします！当社は設立10年目を迎えた成長中のベンチャー企業。 2029年までに社員数を500名に伸ばすべく、新卒採用に力を入れています！ ■業務詳細（1）採用戦略・計画立案・採用計画の立案（人数、時期、ターゲットの設定）・採用KPI（応募数、内定数、決定率など）の設計と管理（2）母集団形成・求人媒体の選定、掲載、運用・リファラル採用の推進・SNS運用や自社採用ページの強化・イベントやセミナーの企画、実施（会社説明会など）（3）応募者対応・選考業務・応募者との日程調整、面接設定・書類選考、面接対応・選考フローや評価基準の整備（4）内定・入社対応・内定通知、条件提示、入社意思確認・入社前フォロー（不安解消、情報提供など）・内定者研修の実施まずは出来ることからお任せします！思いついた戦略や採用手法があればどんどん発信してください☆

オザックス株式会社

【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田三崎町3-1-16　…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、人材育成室の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人材育成の企画・運営・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善・社内講師・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉・各部門と連携～～同社の魅力～～ ◎安定した経営基盤老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。 ◎働きやすい環境在宅勤務制度（週2日まで）など、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする風土があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WorkX

中途採用責任者候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・人事責任者直下で経営層と近い距離で仕事ができる・早期に人事領域全般を担えるジェネラリストとして成長可能【職務概要】採用戦略立案から母集団形成・選考運営まで、採用業務全般をリードいただきます。【職務詳細】・採用戦略の構築と実行（採用計画策定、選考フロー設計・改善、採用チャネル開拓）・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、リファラル推進、エージェント対応、求人媒体活用）・選考プロセスの管理・改善（スケジュール調整、候補者対応、歩留まり改善、面接手法標準化）・採用チーム運営・企画（効果測定に基づく改善、採用ブランディング施策、内定者フォロー、受け入れ体制構築）・新卒採用の立ち上げと運営・志向に応じて人事制度企画や組織開発にも参画可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

新卒採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。【職務詳細】・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

【東京：リモート】人事企画・人事制度設計　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を、自律的に推進していただきます。【職務詳細】これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で担当いただくことを想定しています。 ■人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします） └現場目線に立った課題抽出、分析 └経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 └各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ■組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 └出向・異動・組織改編対応 └安全衛生／勤怠／労務管理 ■より強い組織へと変革していくための、新たな人事関連の企画 └働き方改革を含む、労務関連の企画・運用 └法改正対応・各種規程整備・改定対応 └グループ関連会社／子会社の一部への、人事関連支援業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファビウス株式会社

人事（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営直下の人事担当をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事制度、施策の企画、運用評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート ■企業広報／PR業務ブランディング施策の立案・実行 ■社員教育・育成・研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援・社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 ■採用活動の管理採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ☆今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい、プロジェクトマネージャーとして裁量をもって様々な制度を確立していきたいという方にはピッタリのポジションです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社あいや

【愛知】人事労務　※転勤なし

人事

愛知県西尾市上町横町屋敷15 名古屋鉄…

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300万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて自社及び関連企業の採用業務及び勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。【職務詳細】 ■業務内容・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理。　社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業・社内制度改定・採用：新卒、中途採用業務（各種求人媒体を利用した募集～会社説明会、応募者対応、日程調整、1次選抜など） ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をし、社労士に資料を渡すところまでを主に担当いただきます。 ■業務のやりがい会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加納コーポレーション株式会社

広報マネージャー

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。急成長する同社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします！【職務詳細】・企業の広報戦略の立案および実行・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営・危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など）・広報チームのマネジメント・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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