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東証上場 精密機器メーカー
急募！ 半導体製造装置機器の八王子工場原価管理・原価企画
人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他
八王子工場
500万円〜800万円
正社員
【具体的には】 □工場原価管理全般 □月次、期次決算業務 □会社業務計画、予算策定業務 □監査対応（財務・税務）
株式会社ファインズ
経営戦略室 人材戦略担当 年間休日120日以上
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区芝浦1丁目2番1号 シーバン…
450万円〜650万円
正社員
■人事制度構築 ・課題抽出、評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加・資料作成・インタビュー調整等） ・制度運用（人事部の運用業務のフォロー・運用課題の抽出・改善案の策定等） ■エンゲージメントサーベイ関連業務 ・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド） ・サーベイ後のインタビューのアレンジ／社内フィードバック用資料の作成 ■OKR（Objectives and Key Results）関連業務 ・OKRガイドライン作成への参加／OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理等） ・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理／ミドル層のOKR策定の支援 ・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み） ・OKR運用時の進捗管理資料の作成 ■1on1関連 ・ガイドライン作成／1on1研修のアレンジ ・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み） ・1on1実施状況の管理資料作成 ■全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定／効果測定、人事評価・報酬制度との連動／PDCA運用（各種報告資料作成を含む） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社LabBase
【東京：リモート】労務事務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeW…
400万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 労務全般の業務をお願いさせていただきます。 ・勤怠管理等の労務管理、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・就業規則、労使協定等の改定・運用 ・労働契約の管理 ・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む） ・労務問題、ハラスメント、コンプライアンスへの対応 -相談窓口、社会保険労務士事務所、産業医との連携や相談 -ハラスメント研修の企画、実行 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・勤怠、給与システム改修、給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善 ・評価システムの運営サポート ・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務 【働き方】 ・現在はチーム、個人に応じて出社とリモートを選べるハイブリッド制になっております ※週に数回の出社を目安としていただき、具体的には相談に応じます。 ・3ヶ月に1回程度、全メンバーがオフラインで集まる機会があり、その際は東京本社周辺に出勤いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM候補） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション設計・品質管理 ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析 ・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画 ・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行 ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】中途採用責任者（マネージャー）候補【JAP ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社irodas
採用責任者候補 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PL…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定） ・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント／育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オルビス株式会社
新卒採用担当（マネジャー候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒142-0051 東京都品川区平塚2…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて、本社の新卒採用を主導するマネジャー候補を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行 ・採用広報計画立案～実行 ・メンバーの育成 ほか ※希望に応じて一部中途採用業務を担当いただくこともあります ★ポイント 大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。 ★求める人物像 競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視し、体制強化に取り組む同社では、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つマネジメント候補をお迎えしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東京日商エステム
人事（採用／管理職候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セン…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事をお任せします。人事・総務の全般に関わるため一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。 【職務詳細】 ▼採用業務 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応、DM、スカウトメール対応 ・各種イベント出展、会社説明会運営、紹介会社様対応 ・応募者対応、選考スケジュール調整、入社手続（内定者対応） ・入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応 ▼労務業務 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き、社労士との連携 ・健康診断、予防接種の手配 ▼総務業務 ・オフィス管理全般、福利厚生関連業務 ・感染症対策、BCP、防災備蓄管理 ・寮、社宅手配、車両管理、運転、慶弔関係の手配 ・役員接待関連業務、加盟協会関連庶務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京都渋谷【総務担当・リーダー募集】30～45歳・年収 785万円 - 892万円・タイムリーシフト等制度勤務
人事
★東京都渋谷区千駄ヶ谷 就業場所の変更…
800万円〜900万円
正社員
下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務 ・社内規程整備・運用 ・株主総会運営（事務局） ・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等） ・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務 ・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理） ・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等） ・郵送物対応、来客・電話応対 ・グループ会社委託業務管理 ●ファシリティマネジメント業務 ・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ProVision(プロビジョン)
【神奈川】人事採用担当／リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 採用職種：エンジニア・営業・コーポレートなど 雇用形態：正社員（新卒・中途）・アルバイト・派遣 採用人数：年間150名規模 採用拠点：4拠点（横浜・田町・札幌・高崎） 将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。 ■採用チームでの業務内容 ・カジュアル面談・面接の実施 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整、連絡、リマインドなど） ・募集～入社までの一連の採用実務 ほか ・各部門責任者・役員との連携による採用ニーズの把握、要件定義の整理 ・人材紹介会社・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどを活用した母集団形成の企画・実行 ・スカウト送信、媒体運用、エージェント対応などの実務対応 ・採用進捗の管理・レポート作成・改善提案などの運用業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会医療法人杏嶺会
【愛知】人事（医療従事者の採用担当） ※転勤なし
人事
愛知県一宮市開明字平1番地 名鉄尾西線…
500万円〜750万円
正社員
【【職務概要】 社会医療法人の人事担当として、医者の採用業務を担当 【職務詳細】 法人の病院長，各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることからスタート。 当職には決まった採用手法はありませんので、優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。 そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また、医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成： 人事部は全体で27名になり、人事部長＋採用課24名（うち事務4名）＋秘書課3名という構成になります。 採用課は全員転職者、医療業界に関しては、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。
株式会社クロス・マーケティンググループ
人事（組織開発・研修） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営 ・社外研修の選定および社内展開 ・研修プログラムの効果測定と改善 ・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など ★組織人材開発グループについて★ この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、同社Visionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強くかつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、同社と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エンジニアのミカタ
採用マネージャー候補 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町24-1 NextB…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアの大量採用オペレーション構築 ・営業の大量採用オペレーション構築 ※紹介会社経由ではなく完全内製化 ・採用マニュアル作成 ・採用広報／ブランディング ・競合調査 ・採用面接 業務目標 ・月次160名の経験者エンジニア採用体制構築 ・月次15名の営業採用体制構築 【やりがい】 ・年間2000人採用体制構築の経験をつめる ・圧倒的な成長をできること ・将来的に単なるマネージャーだけでなく子会社代表となれる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GA technologies
エンジニア教育・企画担当（テクニカルトレーナー） ※転勤なし
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集しています。 主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。 【職務詳細】 ・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用 ・社内エンジニア教育担当 ・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している） ★チームについて★ GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 同社は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある
株式会社カオナビ
【東京：リモート】エンジニアリングHRBP ※年収600万円以上
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 （1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング： ・組織外からの新入社員フォローアップ ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 （2）採用（新卒・中途） ■書類選考：応募書類の評価・選考 ■面接：採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー（主に新卒）： 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 （3）技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヤマシタ
中途採用戦略責任者 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南二丁目15番3号品川イン…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。 能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を 広げることが可能です。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案と実行 ・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進 ・採用市場のデータ分析とターゲティング ・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営 ■採用プロセスの設計と運営 ・採用チャネルの選定と最適活用 ・面接・評価プロセスの設計、運営、改善 ・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化 ■経営層および現場との連携 ・必要人財要件の策定と経営層への共有 ・現場管理職との連携によるプロセス改善 ・経営層への採用状況報告と提案 ■採用ブランディング強化 ・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成 ・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【渋谷】大手セレクト／人事労務（労務領域のスペシャリスト）募集
デザイン・ファッション系その他、人事
東京都渋谷区渋谷（最寄駅：渋谷） ［変…
500万円〜650万円
正社員
【職種】人事労務（大手セレクト） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間3カ月、試用期間中は準社員） ※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、 雇用関係を終了する場合がある。 【契約期間】無期 【仕事内容】大手セレクト企業での人事労務業務全般 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 ・M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） ・労務相談対応、制度運用の改善提案 ・外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務 ＜キャリアアッププラン＞ ・労務領域のスペシャリストとして、オペレーション業務を進行しならがら、 制度設計や業務改善に携わり、将来的には人事企画やHRBPなどへのキャリア展開も可能 ・経営層や事業責任者との距離が近く、経営視点も養える環境 ・社内の人事制度や仕組みづくりに深く関わることで、組織づくりの中核を担う ポジションへとステップアップできる
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【大阪：リモート】採用コンサルティング
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治…
500万円〜650万円
正社員
★ 採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を「チーム」で行います。 ～～仕 事 詳 細～～～ ▼ヒアリング 会社の”ありたい姿”を人事部長や採用マネージャー等からヒアリングし 顧客の経営、人員計画、採用の実現に向けて提案 ▼リサーチ／データ分析 社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 ▼採用実務 面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信 等 ▼プロジェクト プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ～～～～～～～～オススメポイント～～～～～～～～ 1 働く環境・・・在宅／出社のハイブリッドワーク 2 チーム ・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル 3 ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境／フラットな社風 4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フォースタートアップス株式会社
中途採用担当（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…
500万円〜700万円
正社員
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等） ・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など） ・Value浸透施策の企画・推進 ・採用広報・インナーブランディングの企画・実行 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！ ＜ポジションの魅力・得られる経験＞ ・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます ・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます ・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
AMBL株式会社
【東京：リモート】人事（中途採用） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 【魅力】 ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
