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ミガロホールディングス株式会社

労務担当 ※年間休日120日以上

人事、総務

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 └勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整 ・入退社手続き └雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理 ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応、その他庶務 その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。 <会社の特徴・社風> 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。 また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており順調に事業は進捗しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

タマチ電機株式会社

人事採用・経理 ※転勤なし

人事、経理、財務

東京都港区芝公園1‐2‐6 ランドマー…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ≪人事採用≫ ・中途採用に関する企画立案 ・面接、書類選考、内定者フォロー ・社員教育 ・人事制度の運用・策定 ≪経理事務≫ ・日次の伝票作成 ・決算業務 ・金融機関との折衝 【同ポジションについて】 ・人事・経理業務の割合は7:3です。まずは採用業務を中心にお任せしますが、経理業務もゆくゆくはお任せします。 ・今は中途採用中心ですが、新卒採用を実施する可能性もございます。採用手法は人材紹介、求人広告を利用しており、ダイレクトリクルーティングも活用予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社AVILEN

デジタル人材育成・組織開発コンサルタント ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3−3 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート  研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。 そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

タムスグループ

総務課長候補(タムスさくら病院江戸川) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都江戸川区東篠崎1丁目11ー1 都…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 江戸川区のケアミックス病院で働く総務課長候補を募集!管理職として組織を牽引してください。 【職務詳細】 378床のケアミックス病院における総務業務(用度・施設管理業務)全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付~面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

TALE HOUSING株式会社

未経験歓迎★【不動産総合職】未経験でも初年度年収500万円可◎

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、広報・宣伝

JR「下総中山駅」からすぐ★昨年に新店…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ジョブローテンション可能◎】★営業/建築/SNSいずれかの部門#100%反響営業#住まいの提案やサポートをしお客様のパートナーになっていただきます。 【営業】 お客様の理想の暮らしを 一緒に探すパートナー  ▼ ☆賃貸: 不動産・賃貸部門に所属し、 お問い合わせいただいたお客様に お住まいのご提案を行います。 ☆リフォーム: WEBや既存のお客様からの お問い合わせを受け、 リフォームの提案や 施工の手配や完工・引渡しまで サポートします! 未経験からでも始められる住まいのサポーター★ \入社後の流れ/ 業界や会社のイロハを お教えするところからスタート。  ▼ 基礎をちょっと知れたら、 先輩の商談や現場についていき 実際の仕事を見て学びます。  ▼ 少しずつできることを増やしながら、 実際の業務にトライ! ⇒いろんな経歴の先輩がいますが、  相談も雑談もしやすいですよ♪

株式会社GFS Education

業界トップクラスのサービスをさらに広げる【プロモーション】

学校・スクール運営スタッフ、リサーチ・分析、マーケティング

【リモートワークあり(週2日)】 東京…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

経験ゼロからPR・プロモーション担当に!日本トップクラスの講座&生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」で活躍★土日祝休×年間休日129日超 ◆メールやLINEを用いた配信施策 ◆Webサイトやランディングページの改善・最適化 ◆セミナー・動画・キャンペーンの企画・運営 ◆限定キャンペーンや販促企画の実施 などを通じて、生徒候補の方々の興味を高めていくポジションです♪ ↓上ブロックとつなげる↓ 《★》当社のプロモーションチームは── 無料リードを有料顧客へ導くため、メール・LINE・Web施策やキャンペーン企画を立案・実行・分析するポジションです。 投資の知識がなくても問題なし!当社にはゼロから学べる独自のカリキュラムが整っていますので、経験ゼロからプロの知識を身につけることができます。

株式会社木村鋳造所

【静岡】採用担当(清水町) ※第二新卒可

人事、経理、財務

静岡県駿東郡清水町長沢1157 東海バ…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部門の一員として、会社の成長を支える「人」に関わる幅広い業務を担当していただきます。 採用や教育を通じて新しい仲間を迎え入れ、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに関わる、大きなやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 採用活動全般(求人作成、面接対応、内定者フォロー、イベント対応など) 社内行事や研修の企画・運営 社員のキャリア支援や人材育成のサポート 評価制度や人事制度の企画・運用のサポート 働きやすい職場環境づくりに関わる各種施策の実施 ■同社の魅力 ・世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。 ・長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。 ・育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の1時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

INTLOOP株式会社

【東京:リモート】人事採用(アソシエイトディレクター候補) ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…

750万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社は、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。 部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策(拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など)をリードし、採用基盤の高度化を推進していただくポジションです。 ■職務概要 採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・部門戦略立案(新卒採用のバランス設計) ・採用予算・CPH(Cost per Hire)管理 ・採用広報企画(SNS運用、動画制作、大学連携企画等) ・施策レビュー・承認(実行メンバーの企画に対するフィードバック) ・候補者対応(カジュアル面談、一次・二次・最終面接官、オファー面談) ・部門全体の統括と全社採用施策の推進 ・他部門・経営層へのレポーティングおよび改善提言 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

立山電化工業株式会社

【富山】人事(制度企画・組織開発) (射水市) ※転勤なし

人事

富山県射水市有磯2-33-1 あいの風…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事労務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 人事労務の管理職としての採用を予定しています。 業務内容は以下のとおりです。 ・人事制度企画/構築 ・評価制度設計 ・運用/組織開発 等に関する業務 など 一から作っていく楽しさと、やりがいのあるポジションです。 従業員満足度向上を目指します。 【事業について】 パソコンやスマートフォン、自動車向け半導体などに使用する電子部品(コネクター、チップ抵抗器、半導体等)をお客様から預かり、めっきという付加価値を付けてお客様にお返ししています。近年の電子部品の小型化・高精度化や、電気自動車の需要が高まる中で、電子部品へのめっき需要はますます拡大していて、受注量も年々増えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リライアス

【東京:リモート】HRコンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-6-14 Exper…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営(アジェンダ管理・ファシリテーション) ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 等 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 ■業務のやりがい: ・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。ご自身の成長を目的としてご転職を検討されている方には、ピッタリの環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【人事マネージャー候補】リモートワーク可<通信計測器競│国内トップシェア>

人事

〈勤務地〉 本社:東京都立川市 転勤…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【採用】 ・採用(中途、新卒)の計画から内定者管理まで、幅広い業務をお任せします ・中途採用は毎年10名弱、新卒採用は毎年5~15名弱の実績があり、エンジニア採用が中心となります ・中途採用においてはエージェント経由での採用が中心で、新たな手法(ダイレクトリクルーティングやリファラルなど)  を活用し、採用経路の拡充を図りたいと考えています ・新卒採用においては、インターンシップの充実や地方の理系大学からの採用パイプを拡げたいと考えています ・業務全般において、PDCAよりもOODAループの思考で行動できる方を求めています ・直近の採用市場に精通しており、採用ノウハウをお持ちの方を求めています 【労務管理】 ・就業規則の策定、改定 ・従業員の勤怠管理 ・雇用契約の管理 ・ハラスメントなどのコンプライアンス対策 ・従業員満足度向上のための施策 ・その他全般 【教育】 ・教育プログラムの企画実施 ・人材育成計画の策定 ・その他全般 【仕事内容】 中途、新卒採用における ・採用計画の策定、運用 ・採用方法の立案、運用 ・会社説明会(資料作成、実際の説明) ・面接(面接官、日程調整) ・入社対応 ・研修プログラムの策定、運用 ・マネジメント全般

株式会社カプコン(東証プライム上場)

健康経営推進、労務担当スペシャリスト.

人事

大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区

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雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人の モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで 取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 【役割・ミッション】 1.労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 2.従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 3.健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 【業務内容】 1.働き方改革(勤務環境整備) ・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案) ・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握) ・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援) 2.労務対策(就労環境整備) ・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止) ・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート) ・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置

パーソルクロステクノロジー株式会社

【愛知:リモート】社外広報・PR/ブランディング(エキスパー ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、広報・宣伝

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コーポレートブランディング設計(経営戦略に基づくブランド戦略の策定、ブランドメッセージの開発)に取り組んでおり、今後 企業認知の向上、ブランドアイデンティティ確立に向け、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど社内各所と共にオンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行いただきます。 【職務詳細】 ●コーポレートブランディングの構築 ・ブランド戦略に基づく全社広報・PR戦略の策定と実行  └メディアリレーションズ(TV/雑誌/新聞/Web)、取材対応  └メディアイベント、タイアップの企画・運営  └オウンドメディア(コーポレートサイト、デジタルコンテンツ)の企画・運用  └プレスリリースの企画・執筆 ・効果測定・振り返り  └実施施策の効果分析、改善策の提案・実行 ・社内外とのリレーション構築  └インターナルコミュニケーションとの連携  └企業価値向上につながる各ステークホルダーとの連携 広報活動や広告などを通じて、社会に対して同社の企業認知、事業の理解促進を図り、期待を抱いてもらえるランド価値確立に向けて、 広報・ブランディングの戦略立案から施策への落とし込み、実施まで一貫して 携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ツナグバ

年間休日125日/在宅ありのマーケアシスタント

マーケティング・広告・宣伝

トコナツ株式会社 神奈川県横浜市中区神…

300万円〜

雇用形態

正社員

未経験から始めるマーケティングのお仕事!部分在宅でリラックスしてお仕事できる! 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ 有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】 アシスタントとして、マーケターの サポート業務をお任せします。 ※セキュリティが確保できる環境の ご用意をお願いいたします。 【具体的には】 ●プロモーションイベント準備、運営 ●プロモーション企画、運用、管理 ●市場調査 ●データ集計・分析など 未経験OK!スキルがなくてもスタート可能! しっかり周りがサポートするので 不安なくお仕事できます!

株式会社TalentX

【東京:リモート】採用戦略コンサルタント(RPO) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング~実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・  実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 会社が定める業務

丸文通商株式会社

【石川】人事担当※ポテンシャル ※第二新卒可

人事、経理、財務

石川県金沢市松島1-40 IRいしかわ…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用、教育、労務など幅広い領域を担当し、組織の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用、経験者採用業務 ┗母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど ■社保厚生業務 ┗勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など ■制度運用 ┗人事考課、制度設計、制度運用など ■人材育成業務 ┗研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など ■人件費予算関連 ┗人件費予算案作成、引当金見直し、賞与案作成など ■その他 ┗持株会関連、退職金関連、面談実施など 【研修制度】 ■階層別・部門別・選抜型・グローバル研修 ■自由に選んで学べる「チャレンジスクール(通信教育)」 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社菅組

【香川】総務(広報)※三豊市 ※転勤なし

広報・宣伝、総務

香川県三豊市仁尾町仁尾辛15-1 JR…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 総務業務(広報業務)をお任せします。企業全体の運営を支える重要な役割を担っているポジションでやりがいがあります。 【職務詳細】 ■オフィス管理:施設管理(オフィスの維持・管理)、備品管理(文房具や機器の管理)、環境整備(清掃・衛生管理) ■文書管理:社内文書の作成・管理、契約書の管理 重要書類の保管・管理 ■広報誌の取材・編集、町おこしや見学会の企画立案、情報発信 宮大工系譜の木造建築技術を持ち、創業110年超の伝統を誇る総合建設会社が手掛ける一般建築事業。今までに、同社とお付き合いのあるお客様は、個人・法人を合わせて3000組以上にも及ぶため、民間物件の場合、紹介が多いことが特徴です。 また、同社の仕事は「建てて終わり」ではなく、少しでも長く使ってもらえるように、見守り、手当する必要があるため、お客様と関係性を持ち続けていくことが大事な観点となります。 ※「かがわ働き方改革推進宣言企業」と、「かがわ女性キラサポ宣言企業」に登録2021年から4年連続で「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」の認定を受けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フルアウト

\レア求人/ライブコマース事業の立ち上げメンバー!【PR担当】

アナウンサー、俳優、モデル、コンパニオン、アナウンサー・モデル・イベントコンパニオン・俳優、広報・宣

★転勤なし ★「渋谷駅」「表参道駅」徒…

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雇用形態

正社員

【まずは配信のサポート業務から】ライブ配信での商品紹介(希望者のみ)・商品の選定・SNSの運用などをお任せ◆ライブコマースの事業企画にも参画予定 PR担当として、 商品の魅力を視聴者に届けます。 【主な業務内容】 ・トレンドの調査 ・商品選定(仕入れ先調査、店舗・展示会訪問) ・サンプル品の検討 ・企業との打合せ ・販売の計画 ・ライブ配信(希望者のみ) ・配信内容の分析 ・セールストークづくり ・SNS運用 ・会議への参加 ・配信サポート 等 【POINT】事業の立ち上げに携わる! ライブコマース事業は、 まだスタート段階。 ▼入社後は、 ・どの分野を手掛けるか ・どんな商品を扱うか …などの検討から参画いただきます。 事業を盛り上げていくため、 あなたのアイデアなどは大歓迎! 事業を立ち上げる“やりがい“や、 反響があった時の“達成感“を、 ぜひ当社で味わってください。

株式会社グリモア

人事採用担当 ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・同社の人事担当として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応 ・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動 ・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務 【ポジションについて】 ・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどのバックオフィス業務を担当することも可能 ・ゲームユーザーの皆さまに「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に考え 組織視点から採用業務に取り組むことが必要なポジションになります。 【ビジョン】 「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社サンマルクホールディングス

【岡山】人事/労務

人事

岡山県岡山市北区平田173-104 J…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

~プライム市場上場企業/無借金経営で成長企業~ 【職務概要】 『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします 【職務詳細】 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【部署構成】 管理部11名(経理3名、財務1名、総務3名、人事労務3名、広報1名) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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