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検索結果: 14,248件(11981〜12000件を表示)
株式会社KITEN
人事採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
350万円〜450万円
正社員
【職務詳細】 ・採用戦略構築・採用プランニング・候補者母集団形成・エージェントマネジメント・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理・候補者対応・採用設計・教育／メンバー管理 【魅力ポイント】 ■若手が育ちやすい ”実は、全員未経験なんです ” 社長以外が未経験にもかかわらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 平均年齢25歳。 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 もし、あなたが ・素直さ ・理解する地頭 ・実行力 を兼ね備えていれば 大きな成果が残せると信じています。 ■継続的なフィードバック ”お節介な会社です” KITENではチーム制を導入していて、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。 なぜならあなたの考えを尊重しながら 成功に導くことがリーダーの仕事だからです。 また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アーチーズ株式会社
【リモート】HRアソシエイト ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区赤坂５丁目２−３３ IsaI…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せいたします。現在、同社では業容拡大のため、自社採用を強化しており、月間5～10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。 【職務詳細】 ■採用活動 ・応募者との面接アレンジ及び面接対応 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・採用向けメディアの運用（Wantedlyなど） ・定期的な自社求人の見直しと改善 ※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。 ■採用戦略／KPI策定 ・週次MTGでの採用戦略検討 ■採用オペレーションの構築・管理 ・必要に応じて新しい採用システムの導入 ・採用マニュアル作り ・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、 社内人事制度の考案及び実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大都販売株式会社
人事・労務担当（東京本社） ※年間休日120日以上
人事
東京都台東区東上野1-1-14 都営大…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 東京本社の人事部にて、労務業務全般を中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ＜給与計算＞給与・賞与計算、年末調整、給与支払報告＞ ＜社保業務＞労働保険・社保手続、定時決定手続、随時改定手続 ＜受付補助＞電話応対、設備予約、郵便物の仕分け等 ※受付の休憩及び休暇時に対応 東京本社の人事部にて、労務業務および総務業務を幅広く担当していただきます。具体的には、給与・賞与の計算補助、社会保険や雇用保険の手続き、年末調整対応、勤怠管理などの労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。また、来客・電話対応、会議室の予約管理、郵便物の仕分け、備品管理などの受付・総務業務も担当いただきます。法改正や社内制度変更への対応、業務フローやシステム改善の提案・実行など、より効率的で正確な運用体制の構築も期待されており、将来的には給与計算や労務管理の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BitStar
人事企画 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 【職務詳細】 ・制度：人事制度の立案と運用構築 ・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行 ・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討 ・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 ■期待するアウトプット ・短中長期的に売上／利益につながる経営合理的なアウトプット ・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。 ・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 ■キャリアアップ像 スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
急募！！【人事職】業務用調理機器などを輸入販売する商社での人事・労務ポジション／月給30万～／土日祝休◎
人事
東京都港区 最寄り駅：東京メトロ日比谷…
450万円〜600万円
正社員
国内外の有名カフェチェーン・ホテルへサービス機器を提供する安定企業。 「飲食業界の進化を支える」やりがいと、「人事の力で会社を動かす」実感、どちらも味わえる環境です。 ▼人事総務部 人事課として、以下の業務をご担当いただきます▼ 給与・福利厚生業務の実務運用 人事制度および評価制度の企画・運用・改善 採用業務（新卒・中途）および入退社手続き 社内研修・人材育成の企画運営 勤怠・労務管理業務 ＼ 風通しの良い9名体制のチームで、意見も出しやすく、挑戦が歓迎される職場です！／ 将来的には管理職になっていただくことを期待しています！
国際機関向け産業機材の輸出と海外食品の輸入を担う専門商社
【水道橋】外資系食品・産業機材卸売商社の経理人事部長
人事、経理、財務
水道橋
600万円〜800万円
正社員
1 経理全般 2人事、IT部門の管轄（両部門はアウトソーシングしているので、その対応窓口）
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】グローバル人事（Global Mobili ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループのコーポレート機能部門である同社に在籍していただきます。 今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 Global Mobility部門は海外の同社人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。 【職務詳細】 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 （VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等） ・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート ・社員相談、労務管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人昌和会見立病院
【福岡】管理部門ポジションサーチ ※転勤なし
人事、総務
〒826-0041 福岡県田川市弓削田…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同院において、ご経験に合わせた管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ 等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き 等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理 等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付 等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理 等） ■入社後の流れ これまでのご経験にあわせ、配属を決定しますが、キャリアアップの一環としてジョブローテーションがございますので、様々な業務を経験していただく事が想定されます。 特定の業務に限らず、管理部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただけることを期待しています。 【組織構成】 総勢324名中、今回担当していただく事務職員に関しましては 17名となります。同院の基本理念を軸に一丸となって業務にあたっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シーエーシー
人事（給与・社保）マネジメント担当 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区日本橋箱崎町24-1※原則…
550万円〜700万円
正社員
【顧客】 ・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等、 同社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサインいたします。 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど 人事給与アウトソーシングの管理担当者として 担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ・マネジメント業務 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、 業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
丸千千代田水産株式会社
人事総務（課長候補） ※年収600万円以上
人事、総務
東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営と現場をつなぐ“組織づくりの起点”として、裁量を持って人事戦略をリードできるポジションです。同社の人事総務部門では、採用・教育・制度設計を軸に組織の在り方を見直すタイミングにあります。人事部門のプレイングマネジャーとして、採用業務全般から制度づくりまで幅広くご担当いただき、将来的には部長・役員候補として、経営に近い立場から組織づくりを担うポジションを目指すことも可能です。 【職務詳細】 - 新卒・中途採用の企画・運営（人員計画の策定、媒体選定、エージェント連携 等） - 教育制度の設計・運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備） - 総務関連業務（社内規程、備品管理、制度運用、給与計算、労務管理 等） - 将来的には人事制度設計、評価制度の再構築、組織開発施策にも関与可能 【キャリアパス】 採用～制度設計までを担える人事としての幅広いスキルが身につくだけでなく、 実行責任者としての立場から、自ら設計した仕組みを形にすることも可能です。 将来的には、部長・役員候補として 経営に携わるキャリアステップも想定されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Medical Shift
【東京：リモート】人事（採用担当） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しています。 中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるため、フォロー体制も整っています。 【職務詳細】 - 採用計画、採用戦略の立案 - 採用活動全体のマネジメント - 採用ニーズのヒアリング、求人作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・メンバー求人だけでなく、ハイクラス求人（CTO、CMO等）も担当いただきますので、様々なレイヤーの職種の採用を経験することができます。 ・新卒採用は他チームからスポットでサポートしてもらっていますが、希望に応じて携わっていただくことも可能です。 ・採用以外の人事制度設計などもまだこれから整備する段階です。希望があれば、ゆくゆくはそちらにも携わっていただくことが可能なため、人事としてのキャリアの幅も広げることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東証プライム上場の優良不動産会社
【東証プライム上場の優良不動産会社グループ】内部監査◆福利厚生：充実◆
人事・総務・法務系その他、経理、財務
東京都千代田区丸の内
450万円〜700万円
正社員
J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており、グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。
東証上場 精密機器メーカー
急募！ 半導体製造装置機器の八王子工場原価管理・原価企画
人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他
八王子工場
500万円〜800万円
正社員
【具体的には】 □工場原価管理全般 □月次、期次決算業務 □会社業務計画、予算策定業務 □監査対応（財務・税務）
株式会社折兼
【愛知】給与計算課担当 ※地域限定職 ※転勤なし
人事
愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 給与計算課にて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 等 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ＜業務で使用するツール＞ ・オービック奉行シリーズ ・e-Gov ・e-Tax 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＧＥクリエイティブ
【愛知】人財採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 I…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。 エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・求人票の作成・更新 ・書類選考（応募者のレジュメチェック） ・適性検査の運用・合否判断 ・面接の実施（面接官として参加） ・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理 ・面接官、現場社員との調整・連携 ・入社前フォロー（条件提示・入社日調整） 等 ▼採用内訳 採用ポジション：ITエンジニアがメイン 経験者：未経験者＝3：7 応募数：Ave.260／月、面接数：Ave.50件／月、内定受諾数：Ave.7件／月 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
山田コンサルティンググループ株式会社
中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画や戦略の立案・実行 ・採用マーケットの調査 ・採用要件の定義 ・選考部門からの課題ヒアリング ・求人票作成 ・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成 ・エージェントや選考部門とのコミュニケーション ・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・各採用関連企画の立案・運営 ・採用プロセスの課題分析 ・採用データ管理・分析 ・面談・面接対応 ・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フリークアウト・ホールディングス
人事／採用担当 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒル…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 【職務詳細】 ■新卒採用担当：採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。 【具体的な業務内容】 経営陣との連携、レポーティング、母集団形成、会社説明会の運用、候補者様の選考フォロー、面談・面接、同社独自プログラムの運用、内定式・入社式の運用、入社後研修の運用 など ■中途採用担当：国内外・Biz／Tech／corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用で複数の採用チャネルを活用し、行っております。候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。 【具体的な業務内容】 採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携、Job Descriptionの作成、人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携、候補者様の選考フォロー、各媒体への求人情報掲載、スカウト活動、リファラル採用の促進、新規採用チャネルの検討・立ち上げ、関連する社内外のBranding活動 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
特定非営利活動法人ミライビジネスいずも
【島根】人事総務_係長職 ※転勤なし
人事、総務
島根県出雲市斐川町神氷2535-10 …
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 総務・労務に携わる業務を中心に、それ以外に 下記業務の支援を行っていただきます。 ※ゆくゆくはマネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ・企業活動支援に関する事業の企画 ・企業活動支援に関する事業の実施 ・正会員企業のサポート（訪問、調査 等） ・正会員企業増加の取組（勧誘 等） 例えば ・個別商談会の開催 （出雲市内で製造された商品及び農水畜産物の販路拡大を図るため、 取引先のニーズに合わせた商材の紹介や商談会を開催） ・企業間マッチング（市内企業を中心に情報交換、人的交流会を開催） ・事業展開拡大支援事業 （意欲的に自社の成長を図る企業または個人が行う「チャレンジ(一歩踏み出す)」 や、「レベルアップ」への取り組みを支援し、産業の活性化を促進） 【人数割合】採用部門：男性1名、女性1名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社くふう住まい(旧：株式会社オウチーノ）
【静岡】採用担当（静岡市） ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずお…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用業務全般をお任せします。 主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理 ・求人票作成および母集団形成 ・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案 ・内定者フォロー ・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ・採用広報 など ■魅力・やりがい ・成長企業で、事業拡大の中核である採用に携わることができる ・変化スピードが速い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Squad
リクルーター（採用担当）｜組織成長フェーズの中核ポジション ※年収600万円以上
人事
東京都港区芝5丁目26-16 Mita…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・面接対応・クロージングまで、一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（ポジション別のKPI設計・モニタリング含む） ・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・選考全体の設計とディレクション（書類選考、一次面接、候補者対応など） ・現場・経営陣との連携・調整 ・エージェント説明会や候補者イベントなどの企画・運営 ・複数ポジションの同時並行採用の推進 【魅力ポイント】 ・急成長中のプロダクトと組織に深く関与できる採用 ・現場・経営と密接に連携しながら、裁量を持って動ける環境 ・事業成長＝採用成功という実感を得られるダイナミズム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
