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検索結果: 5,343件(541〜560件を表示)
株式会社大賀商会
【広島市/人事メンバー】100億を目指す老舗商社の変革期
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区舟入南1-12-1
600万円〜700万円
正社員
「【広島市/人事メンバー★】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒/中途採用業務 ・人事評価制度の構築/見直し ・就業規則等の更新/見直し等 ・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、 経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。 【魅力】 ＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。 そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。 ＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞ 安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。 ＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員…
株式会社リブ・コンサルティング
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション コンサルティングファーム/在宅勤務可(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【具体的には】 ■採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ■タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ■ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ■社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ■人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
ジオテクノロジーズ株式会社
広告戦略・運用スペシャリスト【地図ビックデータ先駆企業】
広報・宣伝
東京都 文京区本駒込2-28-8文京グ…
600万円〜1000万円
正社員
「広告戦略・運用スペシャリスト【地図ビックデータ先駆企業】」のポジションの求人です 【会社概要】 GoogleMAPに地図データを提供するGISデータリーディングカンパニーです。 法人向けの地図データや人流データ、自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供を行うなど、これまで蓄積してきた位置情報/人流データをはじめとする膨大なビッグデータと最先端技術を融合により、社会課題の解決に貢献しています。 【募集背景】 現在、当社では広告配信を外部に委託していますが、今後は社内で行う方針に変更しました。そのため、広告運用の経験がある方を募集する事となりました。 【業務内容】 ・商談向けご提案資料の作成 ・戦略立案、メディア設計 ・広告シミュレーション作成 ・デジタル広告の入稿、運用調整、改善、レポーティング ・広告運用者の指導・育成 【配属先】 GTダイレクト営業本部 ソリューションセールス ※31名の組織であり、20代後半～30代前半がボリュームゾーンとなります。 【魅力ポイント】 提案からレポーティングまで人流データなどを活用しており、データに基づき一歩踏み込んだサポートをお客様へ行うことができます。 オフライン広告（OOHや交通広告など）をご提案することもあり、デジタル以外にもご自身のスキルセットを広げられるポジションです。
ジオテクノロジーズ株式会社
広告戦略・運用マネージャ【地図ビックデータリーディング企業】
広報・宣伝
東京都 文京区本駒込2-28-8文京グ…
600万円〜1000万円
正社員
「広告戦略・運用マネージャ【地図ビックデータリーディング企業】」のポジションの求人です 【会社概要】 GoogleMAPに地図データを提供するGISデータリーディングカンパニーです。 法人向けの地図データや人流データ、自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供を行うなど、これまで蓄積してきた位置情報/人流データをはじめとする膨大なビッグデータと最先端技術を融合により、社会課題の解決に貢献しています。 【募集背景】 ■新規募集 現在、同社では広告配信を外部に委託していますが、今後は社内で行う方針に変更しました。そのため、広告運用の経験がある方を募集する事となりました。 【業務内容】 ・商談向け提案資料の作成 ・戦略立案、メディア設計 ・広告シミュレーション作成 ・デジタル広告の入稿、運用調整、改善、レポーティング ・広告運用者育成 ・チームマネジメント 【配属先、カルチャー・キャリアパス】 GTダイレクト営業本部 ソリューションセールス ※31名の組織であり、20代後半～30代前半がボリュームゾーンとなります。 【魅力ポイント】 ■地図データのみならず、顧客マーケティングの核となる人流データや自動運転に活用される位置情報データなど様々なビックデータを展開しております ■提案からレポーティングまで人流データなどを活用しており、データに基づき一歩踏み込んだサポートをお客様へ行うことができます。 ■オフライン広告（OOHや交通広告など）をご提案することもあり、デジタル以外にもご自身のスキルセットを広げられるポジションです。 ■自社広告運用立ち上げフェーズで裁量権をもって業務経験を積むことができます。 ■近年ニーズの高いGISビックデータ商材を扱うことが可能です。 ■週4~5で自由にリモートを活用しフレックスで勤務可能です
非公開
ブランドマネージャー※管理職採用
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
【ミッション】 ブランドの一貫性と認知度を強化し、社内外でのアートディレクションを主導し、ブランドエンゲージメントを促進し、ブランド価値を高めることです。 ※当ポジションはラインを持たない管理職での採用になります。 【主な職務内容】 ■ブランドマネジメント 本社が提供するブランドガイドラインが日本国内で確実に浸透し、AXAブランドの正確な理解を促進することで、社内におけるブランドエンゲージメントの向上を図ります。 社内の関連チームおよび外部の認定プロダクションに対し、ブランドガイドラインに関する教育を主導し、ブランド要素が適切に活用される環境を構築します。 ■アートディレクション＆デザイン担当 職務には、会社全体のさまざまな生産資材やデザイン要求に対するデザインの方向性を示し、デザインを作成するとともに、デザインレビューを実施することが含まれます。 ■ブランドキャンペーン アートディレクションのリーダーとして、ブランドキャンペーンプロジェクトに参加し、本社やクリエイティブエージェンシーと緊密に連携して、高品質のクリエイティブコンテンツを制作します。
株式会社TOP Search
【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター（責任者候補） 豊富なキャリアパス／人事専(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・エージェントマネジメント ・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案 ・面接 ・新規アカウント開拓・複数アカウントの人員配置の設計 ・会社全体の採用戦略の設計と採用活動 ・RPOメンバーへの育成 ■ポジションの魅力： ・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。 ・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。 ・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。 ・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。 ・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
北芝電機株式会社
【人事】年休124日・土日祝休み・福利厚生充実
人事、人事・総務・法務系その他
福島県
600万円〜900万円
正社員
同社にて、人事関連業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■新卒採用活動の企画・運営 ■人事制度・処遇制度の企画・運用 ■人材育成（全社教育プログラム、管理者層育成プログラムの企画・実行） ■労務管理（入社～退職までの対応、労務コンプライアンス遵守、従業員面談） 在宅勤務制度や短時間勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。働きやすい環境の中で、人事に関わるやりがいのあるポジションです。 ★☆魅力ポイント☆★ ・年休124日、土日祝休み ・17時退社可能 ・在宅勤務制度あり ・定着率高め（平均勤続年数22.2） ・手当、研修制度充実（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
ブランドマーケティング
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・ブランド&マーケティングコミュニケーション戦略立案に向けた市場調査・競合分析 ・ブランド&マーケティングコミュニケーション戦略・プロモーションの戦略立案サポート ・上記に基づく施策実行（オウンドメディア強化、外部メディア発信、ブランド認知調査/分析、全社的なThought Leadership開発サポートなど） ・社内外関係者（現場コンサルチーム、Corporate他部門、外部パートナー、メディアなど）との連携・調整 ・外部主催イベントやキャンペーンの企画・運営 ・インターナルイベントの企画・運営 ・会社紹介資料などのビジネスツールやブランドプロモーションコンテンツの企画・制作サポート 【ミッション】 ブランドマネージャーのもと、ブランド戦略の実行を担当。戦略策定のための情報収集（市場調査、競合分析等）やブランド認知向上に向けた各種チャネルを通じたブランドコンテンツ発信。また社内のブランド理解・浸透を促進するための施策実行やイベントの企画・運営を担当する。
株式会社ギブリー
【中途採用責任者】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 【具体的には】 ■中途採用戦略の策定と実行 ・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案 ・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど） ・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ■チームリーダーシップ ・採用チームの指導と管理 ・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。 ■データ駆動型アプローチの推進 ・採用関連データの分析と活用 ・効果的な採用メトリクスとK(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社みどりホールディングス
[広島市]人事～部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス◎／60期連続黒字の安定経営～
人事、人事・総務・法務系その他
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
600万円〜800万円
正社員
グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代) ■働く環境： 【有給休暇の取得】 残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。 ～施設管理・再生事業の一例～ ◎商業施設マリーナホップ テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。 2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。 ◎温泉リゾート風の国 2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。 リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店
【飲料メーカーでの総務事務】駅チカ×残業多めでしっかり稼げる！カンタン総務事務サポ♪電話少なめで安心スタート◎土日祝休み×職場環境も快適！
人事、総務、法務
[勤務地] 佐世保市松川町 [アクセ…
207万円〜
派遣社員
[概要] ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】 ＼おススメポイント／ ■電話対応少なめ！カンタン総務の事務サポ！自分のペースでお仕事を進められます♪ ■残業しっかりめでバッチリ稼げる♪土日祝休みでプライベートの予定も立てやすい！ ■京町バス停よりスグ！中佐世保駅からも徒歩5分で通勤便利◎ 【仕事内容】 ▼勤怠チェック ▼給与計算 ▼健康診断対応 →日程連絡、スケジュール調整等 ▼年末調整 ▼在宅補助手続き ▼電話（少なめ）・メール対応 など 【職場の雰囲気】 チームで協力してお仕事を進めるため、分からない事は都度聞ける環境で安心♪ 残業は月末月初や、繁忙期（5月、11～12月）をメインに発生するイメージ。 残業がある際は事前に相談があります！ 【環境】 休憩室には自販機・電子レンジ・冷蔵庫完備 お昼休憩も快適に過ごせます♪ 【服装】 オフィスカジュアル 【PR・職場情報】 ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★
株式会社ten
[福岡市中央区]人事部長～上場準備企業/労務管理職～
人事、人事・総務・法務系その他
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27 …
600万円〜900万円
正社員
当社の人事部長候補として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・人事部メンバーのマネジメントおよび育成 ・労務管理全般の統括（勤怠/給与/社保/各種規定整備 等） ・評価制度の運用及び改善、組織パフォーマンス向上に向けた施策の立案 ・中途、新卒採用の全体統括ととりまとめ ・コンプライアンス及びリスクマネジメント、ハラスメント対策、労使トラブルの未然防止と対応 ・社内コミュニケーション活性化施策 等 【働く環境/募集背景】 当社は今後、M&Aや新規出店などで事業を拡大していく予定のため、人事の仕事が非常に重要になるため、管理部門を強化することになりました。 労務メンバーは4名が在籍しておりますが、そのメンバーをまとめていただくことを期待しております。 従業員の採用は進んでおりますが、人事制度の設計・より良い福利厚生・社員満足度を高める動きを率先としていただける方を募集しており、また、現在N-1のフェーズにあり、管理部門のさらなる発展を通じて、上場を目指して共に歩んでいただける方を歓迎いたします。 【企業紹介】 当社は、九州（福岡・熊本）を中心に企業主導型保育園事業を展開しております。 企業主導型保育園事業とは、平成28年度に内閣府が開始した企業向けの助成制度です。 企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設や、地域の企業が共同で設置・利用する保育施設が対象になっております。 株式会社tenは、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」＝「楽しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。
非公開
広報
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【期待する役割】 某社グループに主務出向し、 ■全体のグローバル広報の東京拠点としての社内外コミュニケーション ■日本のグループ会社との連携 ■上場企業の広報として広いステークホルダーを対象にしたコミュニケーション等を担う 【職務内容】 某社における広報業務 ※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的には各グループ会社の広報部署にてジョブローテーションが発生する可能性があります。 【募集背景】欠員補充 【配属部署】ブランディングオフィス 広報室 広報ネットワーク部 【求める人物像】 ・人を巻き込む推進力（リーダーシップ）を持っている方 ・多様なステークホルダーの視点を理解し、思いやりを持ってコミュニケーションができる方 ・チームワークを重視し、周りの仲間にも積極的に関われる方 ・幅広い好奇心を持ち、成長意欲が高い方 ・高い論理思考能力/分析能力を発揮できる方 ・上場企業としての幅広いステークホルダーへのコミュニケーションを学ぶ高い意欲（未経験可）を持つ方
非公開
【広報PR責任者（本部長候補）】東証プライム上場
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
同社が進める企業価値向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 【業務概要】 主に広報における責任者として、主体的に業務を推進して頂きます。 【詳細】 ・広報戦略の企画、立案 ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション ・企業ブランドPR活動全般 ・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進 【募集背景】 広報のプロフェッショナル職が不在の状況。 一昨年頃から、エンディング関連事業でメディアに取り上げられることが多くなり、メディア対応はもちろんのこと、企業ブランディングや同グループエンディング関連事業について正しくご理解いただくためのPRが急務となっております。 そのため、広報部門やプロジェクトを主体的に遂行したことがある方を求めております。 【組織構成】経営戦略本部経営企画部 ■経営戦略本部経営企画部：部長1名（男性40代）、担当部長1名（男性40代）、次長1名（男性50代） ・経営戦略本部経営企画部経営企画課：課長1名（部長兼務）、メンバー3名（男性30代1名、女性30代1名、嘱託社員1名） ・経営戦略本部経営企画部広報IR課：課長1名（次長兼務）、課長代理1名（女性40代）、CM1名（男性50代）、メンバー2名（20代女性2名） 【職場の雰囲気】 直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 【本ポジションの魅力】 企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 「経営を支えるキャリア構築」「東証プライム企業での広報スキル構築」など経営を支援する経験を積むことができます。
株式会社大賀商会
【広島市/人事管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区舟入南1-12-1
800万円〜1000万円
正社員
「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒/中途採用業務 ・人事評価制度の構築/見直し ・就業規則等の更新/見直し等 ・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、 経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。 【魅力】 ＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。 そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。 ＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞ 安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。 ＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…
株式会社D&Dマネージメント
【人事労務マネージャー】成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支える
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ※雇用元：D＆Dマネージメント 出向先：D＆Dホールディングス 【具体的には】 ■人事制度の改定、新規立案 ■その他人事関連諸規定の立案・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ■入退社手続き、雇用契約の管理 ■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ■労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入 ■部下の指導、育成 ■その他人事労務の業務全般 【魅力】 ■成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たすお仕事です。 ■人と組織の成長をサポートしながら、専門性を高め、キャリアを築くことができます。 ■課題解決のための制度改正、法改正に対応する規程見直しなど、企業の経営と成長に貢献できます。 【キャリアアップ】 Step1：まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解します。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
豊通ヒューマンリソース株式会社
【WEB面接可】【名古屋】総合商社の人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
650万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。 【具体的には】 ■仕事の流れ 階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。 想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めます。昨年度までの実績を踏まえ、内容を改変するなどトヨタグループらしく「改善」が根付いている職場です。 基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
コベルコ建機株式会社
【兵庫】サービスエンジニア向け技術研修・研修企画担当
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
【採用時の想定ポジション】 採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格(ショベル・クレーン関連)取得と社内研修(ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等)の受講を通じて製品知識を習得していただきながら、国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。 ※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。 【入社から1年程度での想定業務】 ・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、講師として先任者と共同で実施していただきます。 ・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。 ・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。 ・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。 ※研修コースは分野＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等＞と難易度＜基礎・中級・上級等＞で分かれおります。 ※担当コー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
東芝ライフスタイル株式会社
【川崎】給与担当／人事総務部 東芝ブランドで世界展開する家電メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■給与、賞与の計算業務 【具体的には】 ■時間外手当の算出、手当支給の精査 ■勤務管理 ■生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ■従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
ブランドデザイン企画担当〈デジタルバンク開業プロジェクト〉
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■同行は、モバイル専業銀行（デジタルバンク）の開業に向けた準備を進めており、当プロジェクトに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただける方を求めています。 ■社内向けのブランド体験設計・浸透施策を統括するブランドデザイン企画担当（兼チームリード）として、インナーブランディングの企画・運用を担っていただきます。 ■MVV（Mission・Vision・Value）やブランドパーパスの社内浸透を促進し、従業員のエンゲージメントや組織の一体感を醸成する取り組みをリードしていただきます。また、社内外の制作物に対するCIチェック（ブランドガイドラインに基づく監修）も担当範囲に含まれます。社内報・社内イベント・各種発信コンテンツの企画運営を通じて、全社員のブランド理解と共感を高めていく役割です。 【具体的業務】 ■インナーブランディング施策の企画・実行 ・ブランドのMVV／パーパス／行動指針を従業員に浸透させる年間施策の立案・実行 ・社内報、イントラ記事、社内向け動画・インタビュー、メールマガジンなどの社内発信コンテンツの企画・制作・配信管理 ・社内イベント（オンライン／オフライン）の企画運営 ・グループ会社社員や業務委託者等を含む社内外ステークホルダーに向けた共通ブランド体験の設計・演出 ■ブランド価値の可視化とPDCA推進 ・ブランド浸透度／エンゲージメント調査（アンケート／インタビュー等）の設計・分析・フィードバック ・年間目標・KPI（例：社内報閲読率、参加率、ブランド認知度等）の設計・運用 ■CIチェック／ブランドガバナンスの運用 ・各部署から提出される広告物・資料・ノベルティ・Web・動画等の制作物に対するCIルールチェック ・ロゴ使用ルール、カラーコード、フォント、文調、ビジュアルトーンなどのブランドガイドライン準拠性の確認 ・チェック対象物の一元管理（台帳／リスト／サンプル収集）とフィードバック運用 ・制作物の審査フローの構築、チェックルールのアップデート提案 ■チームマネジメント（兼任） ・少人数チーム（2～3名想定）のタスク管理、業務配分、クリエイティブレビュー ・社内外制作パートナー（デザイナー、ライター、映像制作等）の調整・ディレクション 【ポジションの魅力】 ■MVVとパーパスを軸としたブラ…
