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株式会社エネアーク関東

【埼玉/新座】LPガスの設備管理・提案営業/フレックス ◆大手資本にて経営基盤◎/資格取得・手当◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、管理職(建築・土木)、不動産事業企画

新座支店住所：埼玉県新座市畑中1-2…

￥

300万円〜499万円

正社員

【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容：ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問）・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力：当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。

非公開

ホテル事業（不動産）開発担当

不動産事業企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。【業務内容】 ■新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業（不動産）開発等・ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。・候補用地の与件を全てリサーチする。・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。 ■ 新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。・新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。 ■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施・経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。・社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

日本電技株式会社

【広島】空調設備のセールスからメンテナンスをお任せ！◆平均年収971万円/2期連続最高益更新中【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、セールスエンジニア(機械)、不動産事業企画

広島支店住所：広島県広島市西区観音新…

￥

450万円〜899万円

正社員

＼東証スタンダード上場/平均年収971万円/ワークライフバランス◎／ <業務内容> 　当社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。・担当数：企業規模にもよりますが数件〜10数件程度　 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員や上長の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！・2023年3月期：売上高/約343億円経常利益/約46億円・2024年4月期：売上高/約388億円経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！＼長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」／ ★平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です★ ・平均勤続年数17.5年・平均年齢42歳・2023年度の平均有給休暇取得日数16日・育休取得者率は女性100％、男性80.9％ <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。 ※詳細についてはご面接等で対象者の方にご説明させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

SGリアルティ株式会社

【名古屋】物流施設のビルマネジメント／佐川急便でおなじみSGホールディングス子会社／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

名古屋営業所住所：愛知県小牧市三ツ渕…

￥

450万円〜799万円

正社員

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日祝休/完全週休二日制】 ■業務内容：佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、下記のようなビルマネジメント業務をお任せします。・物流施設の維持管理（給排水、建築、電気系統、外構関係、その他全般の管理）・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝 ■仕事の魅力：＜物流業界の安定性＞物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■キャリア/働き方〈充実した研修体制〉・成長をバックアップする資格取得支援制度・グループ共通研修〈キャリア〉・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度〈大手ならではの働きやすさ〉・平均残業時間：約20〜25時間・週3回程度のテレワーク制度／サテライトオフィスも利用可能・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり）・時短勤務制度・社内保育所・月4回のノー残業デー ■当社の特徴：当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セレモニア

【川崎区鋼管通】施設メンテナンス担当◇川崎市内のシェアNo.1企業/残業ほぼなし◇実務経験不問【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

本社住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通…

￥

〜449万円

正社員

【施設管理／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要：冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。弊社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。将来的には弊社施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細：当社施設内において修繕が必要な箇所が発生した際に、ゼネコン等協力会社などへの依頼・打ち合わせ窓口を担当して頂きます。また、日常から施設を正常に保つための確認作業などもお任せ致します。新築建築プロジェクトの中核となって、新築計画を進めて頂きます。 ■働きやすさ：　ほぼ定時で帰社するため、残業は10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成：・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について：結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力：・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【不動産企画開発】転勤無/裁量権/将来の幹部候/非住宅

不動産事業企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【ミッション】都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、同社の持っている不動産の開発に携わっていただきます。現在は、神奈川県（横浜/鎌倉）や京都、軽井沢を中心に施設を展開しています。将来的にはインバウンド対応を目的に、他エリアの開発を行う場合もございます。【職務内容】 ■不動産開発と事業開発を行っている同社にて事業開発を念頭に置いた不動産開発 ■売上低迷施設の改善 ■既存物件のコンセプトやテナントの見直し ■新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等 ■社内のＰＭ部門等との連携業務 ■運営中の各物件の収支管理 ■その他、保有不動産に関する各種改善の提案等既に同社が保有している物件のリニューアルやさらなるマネタイズのために改良も行って頂きます。 ※進行中のプロジェクト※ 横浜上大岡のランドマークとして親しまれている「akafoo park：アカフーパーク」を筆頭に、横浜中華街の「横浜大世界」「横浜博覧館」、鎌倉小町通りの「i-ZA鎌倉」等【組織構成】不動産管理部　3名　30代、40代、50代１名ずつ ※２名は不動産業界出身の方で、１名は元経理畑の方で構成されています。１級建築士をお持ちの方もいらっしゃる組織です。【本ポジションにおける特徴】・同社には企画立案後に実際にリーシング、内装デザイン、施工管理の専門家を有しておりますので、経営層や関連部署と協力をしながら企画を進めていただく環境が整っております。不動産というハード（ハコ）にソフト（コンテンツ）をパッケージングして開発する、独自の価値創出モデルを武器に事業を推進中。・建物自体だけでなく、その中に入る飲食店、物販店、アミューズメント店などのテナントもグループ会社で運営。またコンテンツ企画やビジネスプランをどうするかという部分まで他部門と連携しながら進めることが可能です。【同社の本ポジションにおける魅力】 ◆1人あたりの予算感が大手のデベロッパーよりも大きいためスキルアップが図れます L 複数名で1000億円の予算感であっても、１人で50~100億円の予算の立案するのが当たり前なスケール感です。 ※一人で受け持つ開発規模は他社と比較して桁違いです。 ◆代表との距離が近いため、スピード感…

ＪＲ西日本不動産開発株式会社

大阪市中之島◆非住宅部門（商業施設など）の開発企画・工事発注等◆土日祝／残業19.1h／フレックス【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、不動産事業企画

本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜建築士資格歓迎！JR西日本グループのデベロッパー会社で、開発に携わる〜 ◎福利厚生充実/賞与実績5.5ヶ月分 ◎発注者の立場のため、ワークラフバランス◎：全社の月平均残業19.1h/フレックス ◎建築士資格や、設計、施工管理のご経験を活かすことが可能！ ■仕事概要：大阪本社のまちづくり事業本部配属となり、駅ビル等の開発案件の施設計画・工事発注等をお任せします。＜会社について｜採用背景＞・JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発も行っています・事業拡大の増員採用 ■具多的な業務・開発案件（商業施設・オフィス等）の施設計画、工事発注、・設計図書の確認及び現場監理、検査等・現場定例・現場検査・各工種ごとの検査など ■仕事の特徴：・開発を行っている部署・再開発（既存）：新規＝5:5の割合（新規が少し多いイメージ）・出張：稀に、数日程度・開発エリア：多くはJR西日本沿線エリアですが、それ以外もあり・規模：案件による＊ＪＲグループの基盤があるからこその大型案件にも携わることが可能 ■開発案件例： VIERRA、うめきた２期エリアの玄関口であるうめきたグリーンプレイス、JR広島駅ビル(2025年開業予定)等 ■事業の魅力：（1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。＊分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズの開発も。（2）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中（3）全社平均残業19.1時間、平均有給取得率81.0％、フレックス制導入などワークライフバランスの整った就業環境（4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。（5）長期就業でしっかり年収UPが可能ですので、ワークライフバランスが良いことも併せて長く働いていただける環境です。 ■コーポレートスローガン：「えき、街、暮らしのとなりに」変更の範囲：会社の定める業務

クリアル株式会社

ホテルの出店開発担当◆グロース上場Gのホテル事業会社◆情報収集〜候補地の開拓〜契約ほか【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

クリアルホテルズ株式会社（在籍出向） …

￥

600万円〜1000万円

正社員

ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇新規案件情報収集（不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査） ◇出店候補地の開拓及び獲得（自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析） ◇運営受託に関する契約（交渉:運営受託に関する契約条件の交渉、契約書の作成・締結） ◇事業収支試算（出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果分析の実施） ◇社内外への事業プレゼンテーション（経営層、社内関連部署への出店計画、事業計画の説明、提案）等 ■配属部署：クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの特徴：クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

スタディス株式会社

経営セミナー等【企画・運営スタッフ】◆土日祝休み

営業企画・販促戦略、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝

【転勤なし／東京メトロ千代田線「赤坂駅…

￥

400万円〜500万円

正社員

【基本的なことはOJTで丁寧にレクチャーします】当社が手がける経営セミナー(継営塾／伊丹塾等)の企画・運営のサポート業務をお任せします。【主な仕事内容は？】 □WEBサイトやSNSを使った情報発信（instaglam等） □各種経営セミナーに関するプレスリリースの作成・配信 □セミナー会場・懇親会などの手配 □塾生のコーディネート □講師陣のアテンド・サポート　他 □その他、事務業務フレックス制度で柔軟に働けます◎ ◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土日） ◇フレックス制度（コアタイム：10～16時） ◇1週間以上の連休可（要相談） ◇設立以来ボーナス継続　他さらに、しっかりと業務に向き合いながらライフワークバランスを実現し、フレキシブルな働き方についても相談可能です。

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

【神戸/働き方改善できる！】設備管理◆メンテナンス実績業界No.1/年休125日/土日祝【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

関西支社兵庫支店住所：兵庫県神戸市…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜年休125日/残業20時間程度と働き方改善できます！入社後の教育体制基盤◎〜・同社が管理・運営を行います一般建築物に関して、オフィスビル、介護施設、工場等の設備のメンテナンスなどをご担当いただきます。＜具体的には＞・ビル設備の定期点検や故障修理対応及び更新工事・協力会社の安全品質管理・保守現場の常駐管理 ※常駐か巡回かは、その方のご経歴や適性を鑑みて決定いたします。＜補足＞・兵庫県内の現場を中心に担当いただきます。(北部を除く。メインは兵庫県の南側〜東側になります) ・担当物件は主に既設建物（オフィスビル、介護施設、工場等）です。 ※担当エリアに関しましては、その方の居住地を考慮して決定いたします。直行直帰は可能です。 ■働き方年間休日125日、残業20時間とはたらきやすい環境です。万が一、お客様の都合で土日発生する場合は振休をお取りいただく形になりますが、基本は土日休みです。直行直帰も可能です。 ■入社後入社後はまず先輩社員が担当している物件を一緒に担当いただくことになります。会社のルールや業務の進め方は経験問わず丁寧に教われる環境があります。習熟度によりますが入社後半年後をめどに担当物件をお持ちいただくことになります。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日本電技株式会社

【山梨・甲府】空調設備のセールスからメンテナンスをお任せ！◆平均年収971万円/2期連続最高益更新中【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、セールスエンジニア(機械)、不動産事業企画

山梨営業所住所：山梨県甲府市下石田2…

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450万円〜899万円

正社員

大成建設株式会社

【新宿／建築技術職経験歓迎】都市開発事業の企画・推進（総合職／専任職）／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本社住所：東京都新宿区西新宿1-25…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる〜【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務概要：都市開発事業の企画・推進全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・企画駅まち一体開発や大規模な工場等の土地利用転換など、付加価値の高いまちづくりの企画及び提案・事業推進事業実現に向けた行政の許認可手続きから、設計・施工及び管理運営まで一貫した事業推進 ■都市開発本部のミッション：国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。変更の範囲：本文参照

日本電技株式会社

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

栃木営業所住所：栃木県宇都宮市東今泉…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方：・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力：・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド等有名な建造物の施工実績が多数あります。・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ■創業100周年に向けて変革期となります。今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

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