検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 11,039件(10481〜10500件を表示)

富士ソフト株式会社

20113074【桜木町】人事企画業務◆フルフレックス／土日祝休み／実働7.5H／制度充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…

￥

450万円〜999万円

正社員

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細：人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。【仕事内容】・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃・人事評価、昇降格関連業務・スペシャリスト制度、PM認定制度運用・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算・出向先企業対応・出向者管理業務・有期雇用社員の契約／管理業務・人事関連の対外発信情報の公開管理・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務・その他、人事関連業務・庶務事項等 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本濾水機工業株式会社

【横浜】総務・労務・安全衛生（管理職）◆100年企業顕彰受賞／製薬用水プラントメーカー／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷…

￥

450万円〜899万円

正社員

【創業は大正7年、100年以上続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容：総務部において管理職として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・総務業務：社内規定の整備、オフィス施設・社用車などの維持管理、産業廃棄物管理、契約管理、渉外業務等・労務管理・福利厚生、健康経営推進・安全衛生委員会事務局・労働組合事務局 ■組織について：総務部 6名（50代、40代、30代）が所属しています。落ち着いた雰囲気で、総務や人事労務という幅広い業務を確実・迅速に進めるために、常に全員で協力し合う風潮です。チームワークを大切にすることで残業削減にもつながっています。 ■当社の強み：創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について：大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。変更の範囲：当社業務全般

東京濾器株式会社

【広島/人事職】将来の監督職候補/年休125日/平均残業20H程/設立70年超の自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

広島事業所住所：広島県安芸高田市向原…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜年間休日125日／平均残業20時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間とワークライフバランス良く就業いただけます！〜 ■職務内容：ご入社後は広島事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。 ■職務詳細：配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。・労務管理　∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応・採用担当　∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用・人事制度の運用・総務全般　∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成：配属組織には3名の社員が在籍しております。 ■同社の特徴：多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境：近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

中途採用《即日入社歓迎》世界的ドーナツブランド◆母集団形成〜受入まで◆週1在宅／土日祝休／北参道【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【世界で35カ国以上の国と地域、13,000以上の販売拠点で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』での採用・人材開発担当／母集団形成〜面接対応〜入社の受け入れまで一気通貫でお任せ／ポテンシャル層の応募も歓迎！】 ■業務概要：事業の核となる店舗社員、製造工場社員、アルバイトの採用に関する計画から実行、オンボーディングの一連の業務をメインにお任せします。（本社社員採用は、ご経験や希望に応じて担当頂きます）来期（2025年）は新エリア出店もあり、店舗／製造工場あわせて年間で30名ほど採用予定です。社員エンゲージメントを高める事を念頭に置き、業務遂行をする事を期待します。採用活動の先には、事業部と協業するHRビジネスパートナーとしてご活躍頂きつつ、研修企画や制度等に携わるなど、採用業務だけでなく人事としてのキャリア形成を見据えて頂くことができます。 ■業務詳細： ◎中途社員の採用（店舗社員、製造工場社員）広告媒体を使用（マイナビ、エン転職、doda等） └媒体の選定、原稿作成、書類選考、面接日時調整、一次面接実施、オファーレターの作成、オファー面談、クロージング、効果測定、入社までのフォローアップ ◎アルバイトの採用（店舗、製造工場）広告媒体を使用（Indeed、マイナビバイト等） └各拠点の採用ニーズ収集、媒体の選定、原稿作成、ATS管理、効果測定、改善業務※アルバイト採用の面接等は各店舗、製造工場の担当者が行うので、進捗の確認を行い改善につなげていきます ◎入社後のオンボーディング、定期的な面談 ◎入社時オリエンテーションの実施 ◎社内報・業務資料・予算/予実管理・採用計画・稟議/決裁の作成 ◎研修の企画・実施（内製、外部どちらも） ◎他部門との協業・折衝 ◎社員エンゲージメントを高めるための社内報作成、全社会議等の社内イベントの実施 ※新卒採用は25年入社までで一旦休止、中途採用実務にフォーカス（今後新卒採用再開の可能性もありますが、26年入社は実施しません） ■組織構成：総務人事部5名・総務人事責任者：ヴァイスプレジデント1名（40代女性）・総務：マネジャー1名（40代男性）・人事労務2名：マネジャー1名（50代女性）、派遣社員1名変更の範囲：会社の定める業務

能代運輸株式会社

【秋田/能代】総務・労務◆残業平均20H・家族手当有・転勤無◆人財育成・家族を大切にする総合物流企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山…

￥

300万円〜449万円

正社員

秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業等を幅広く展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務・労務総務・労務部門の強化を目的に、担当者を採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼総務：・文書の管理・各種許認可の申請・更新業務・社内行事の準備・ファシリティ管理（オフィスのレイアウト変更や什器備品の購入・修繕等）・来客・電話対応等 ▼労務：・社会保険対応・安全衛生管理（ドライバーの健康管理の統括や倉庫内の安全衛生管理の取りまとめ、社内の体制整備等）・健康診断の対応 ※服装：制服にて勤務を行います。 ※入社直後よりすべての業務をお任せするわけではなく、自身の得意な領域から徐々に業務の幅を広げていただくイメージですのでご安心ください。 ■組織構成：総務・労務業務は、60代の総務係長に加え、40・50代の担当者が各1名ずつ、計3名が担当しております。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均20時間・年間休日：110日・週休：土日祝休み ※月1，2日ほど、土曜日出勤が発生します。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照

丸七住宅株式会社

愛知・幸田】人事部長候補／評価、教育＜地場で不動産賃貸トップシェアクラス＞70歳まで再雇用・転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県額田郡幸田町大字深溝…

￥

400万円〜649万円

正社員

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容・新卒／中途採用業務・社員面談・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴（1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。（2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。変更の範囲：会社の定める業務

新日本建設株式会社

【千葉】人事（採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝)／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1…

￥

500万円〜799万円

正社員

【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／残業月30時間程度／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】 ■業務内容：新卒・中途採用業務をご担当いただきます。将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細：・新卒・中途における母集団形成（媒体選定、エージェント企業との折衝、スカウトメール作成、説明会実施等）・面接調整、アテンド、クロージング・入退社対応・内定者フォロー、入社式準備等新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。他の担当と分担しながら業務にあたっていただきます。 ■魅力：【ライフワークバランス◎】・年間休日125日(土日祝) ・残業時間30時間程度・転勤なし・産休育児休暇取得実績あり他部門との社内連携も多く、業務効率化のために原則出社ベースで業務を行っております。転勤もなく腰を据えて勤務いただくことが可能です。【東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生】退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 ■組織構成： 7名(部長代理1名、社員4名、契約社員2名) 現在採用はメイン担当1名とアシスタント1名の2名で担当しています。従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んで頂ける方歓迎です ■当社の特徴: 【マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立】不動産経済研究所によると「首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4年連続5位にランクインしています。また「2017年首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。【建設業界トップクラスの高収益企業】 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。2019年3月期には売上1000億円を超え、成長を続けている企業です。

クラフト株式会社

【東京/大手町】＜薬剤師歓迎＞調剤薬局の新卒採用◇薬学生の就活をサポートするやりがい／年126休日【エージェントサービス求人】

人事、薬剤師

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

￥

350万円〜449万円

正社員

【20代後半〜30代前半が活躍◎全員が採用未経験からスタート！マンツーマンでしっかりサポート／産育休取得率100％】 ■職務内容：さくら薬局で働く薬剤師の新卒採用としてご活躍いただきます。＜メイン業務＞・合同企業説明会や、大学が主催する学内説明会の運営 └説明会でのプレゼンテーション、学生の呼び込み・個別対応、イベントの運営管理など・薬学部生の個別対応（メンター） └説明会参加やエントリーしてもらった学生へ電話やLINEで個別に連絡を取り、当社についての詳細説明や、選考に進むにあたりサポート、学生の就職活動の相談を対応したりします。 ※1社員あたり、200〜300名の薬学部生を担当します。＜入社後のサポート＞・入社直後は、合同企業説明会の運営からお任せします。・一人で薬学部生のメンターが出来るようになれば、独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※チームの約8割が中途入社、全員採用未経験からスタートしています。＜そのほかの業務＞・大学訪問・インターンシップ企画運営・合格者、内定者のフォロー・採用計画の企画立案・内定式・入社式の企画運営・上記にまつわる事務処理業務全般など ※合同企業説明会や大学訪問は、月1回程、最大1泊の出張のケースがあります。 ■魅力ポイント：・参加者の95％が"ほかより魅力的"と回答していただける、当社の企業説明会に携わることができる。・薬学部生の就職活動をサポートできるやりがい。実際に入社した社員からも、「親身になってくれてよかった」という声もありました。 ■働き方：・年126休日 ※繁忙期には、合同企業説明会・面接を土日祝に実施するため出勤となります。土日祝で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間・有給休暇：平均取得数10日/年・産育休取得率は100％、子育てサポートの育児短時間勤務制度あり ■当社について：全国に展開する調剤薬局で、全国に842店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

【静岡駅徒歩5分】人事給与業務リーダー候補／フレックス／在宅可／ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】

人事

静岡BPOセンター住所：静岡県静岡市…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容：人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細：【プロジェクト受注内容】・月次給与計算・年末調整・人事業務など【リーダー・マネジメント業務】・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理・顧客折衝・マネージャへの進捗報告・上記受注内容の対応【お客様の規模感】上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模：100〜1000人規模導入事例：ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など：s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力：給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成： 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。チーム構成例：マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方：・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス：まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力：・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社美々卯

【大阪】人事労務＜課長候補＞〜老舗料亭「美々卯」の管理部門〜大正14年創業／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

美々卯　本社住所：大阪府大阪市中央区…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜人事課長募集／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業〜 "うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・労務相談・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応　・新卒・中途採用・人事制度改善運用・労務管理・教育研修・福利厚生制度や社内制度の見直し・営繕　など ※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします ■組織構成管理部7名人事メイン４名部長：中途採用窓口・人事考課係長：教育研修・健康保険手続き・社内の福利厚生・社員旅行等のイベントの段取り副主任：アルバイトの採用関連・雇用保険＆住民税の手続きメンバー：給与計算・労務管理 ■当社について老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【在宅可】採用担当（プロダクトサイド）〜シェアNo1×利用社数20万社！建設SaaS／拡大フェーズ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

500万円〜899万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：バリューである「Technology First」を開発本部の一員として体現し、共感する人を増やしていく非常に重要なポジションです。事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集となり、ヒトの観点からアンドパッドの価値を高めることに携わることができます。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、（新卒・中途）採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。主にエンジニア職種／PdM職種／UIUXデザイナー職種／PMM職種など、ものづくりに関わるメンバーの採用に携わっていただきます。＜具体的には＞・（新卒・中途）採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・人事面談、オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（Google スプレッドシートやLooker Studioを使用します）・その他、採用関連のプロジェクトのリード・社内広報の企画立案・実行 ■本ポジションの魅力：（１）アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0->1　10->100　100->1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。（２）バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。

株式会社テクノフローワン

【神戸】人事総務◆管理職候補としての採用／スマートフォンにも使われるコーティング技術／残業20h◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市長田区神楽町2…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜管理職候補としての採用！裁量権持って働きたい方にオススメ◎／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています〜 ■募集内容：フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職の管理職候補を募集致します。 ■業務詳細：（1）メンバークラスのマネジメント業務（2）教育、研修制度の立案・改善・運用同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。（3）採用業務新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。新卒採用において出張が発生する可能性があります。（4）その他人事・総務業務文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。 ※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。 ■当社について：〇当社の強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】人事制度企画・運用/リーダー候補（労働組合対応・職場環境向上に寄与）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

￥

700万円〜999万円

正社員

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/人事としてキャリアアップ可能/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍】労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。＜具体的には＞・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む）・人事制度や就業規則の改訂対応・コミュニケーション促進施策の企画・運用・各種労働管理課題への対応 ■組織構成：全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。昨年当社の労組を立ち上げ、より一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるようにしていきたいと考えており、そのためにも労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営をともに進めていただける方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

森六テクノロジー株式会社

【栃木/太田】総務＜管理職クラス＞◆HONDA社No.1サプライヤー／プライム上場G／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

関東工場住所：群馬県太田市東新町81…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー〜 ■職務内容： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の総務担当として幅広い業務をお任せいたします。＜詳細＞・拠点総務全般業務・安全衛生管理・労務管理・福利厚生管理・拠点採用業務・建屋設備保全管理・固定資産管理・環境管理 ■本ポジションの魅力：・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や保養所といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【新宿】グループ会社の人事・労務担当※経験者採用◆プライム上場／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

新宿センタービル住所：東京都新宿区西…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容：不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて、グループ会社の人事労務業務をご担当いただきます。ご入社後はまず得意な経験領域から着手いただき、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。＜具体的な業務内容＞・給与計算・社会保険の手続き・勤怠管理・規則・規程の作成及び管理・入社・退社の手続き　※変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日塗株式会社

【福山】事務職（受付業務、採用業務サポート等）※未経験歓迎／転勤無／残業5h／創業55年以上の安定性【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：広島県福山市曙町1-10-…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜全国13ヶ所に拠点／創業55年以上／建設事業を展開／社会インフラ環境の維持に貢献する会社／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容：本社の総務部にて、受付業務や採用業務のサポート（合同企業説明会の開催準備や資料作成）をはじめとした下記の業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・受付業務・リース関係・借上社宅関係・採用関係のサポート業務・その他一般事務　等会社全体を支えていく仲間としてご応募お待ちしております。 ■組織構成：職場は11名体制（男性6名／女性5名）で20代から50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】人事制度企画・運用/リーダー候補（労働組合対応・職場環境向上に寄与）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

￥

700万円〜999万円

正社員

東京建物リゾート株式会社

【日本橋／東証プライム東京建物G】人事（制度運用・設計）◆残業10h／在宅勤務可／創業38年安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋室町4-…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜在宅有／東証プライム上場の東京建物株式会社の100%子会社／働きやすさ福利厚生◎／創業一世紀以上の歴史を誇る、総合不動産会社〜当社は「ホテル事業」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの余暇事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開しています。今回は組織強化のため、人事職を募集いたします。 ■業務内容：【人事制度】 ◎賃金テーブル、賞与制度などの運用、変更 ◎評価制度の運用・改善、等級制度の運用・改定・構築 ◎社内研修、説明会【労務管理】 ◎労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有 ◎安全衛生委員会の運営 ◎弁護士や社労士との相談業務 ◎勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険業務 ◎労務システムの導入や運用入社後はご経験に合わせて、労務管理・制度運用のアシスタント業務からお任せいたします。 ■組織構成：【人事総務部】部長1名、部長代理1名、メンバー7名（総務・システム担当2名、労務4名、新卒採用担当1名） ■働き方：残業10h以内、完全週休2日制、年休120日、時差出勤可、週1リモート可 ■当社について：【東京建物グループ”東証プライム上場の総合デベロッパー、東京建物株式会社の100％出資により設立された企業です】「ホテル事業（ワンちゃん同伴型ホテル）」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開。東京建物グループの一員である当社は、東京建物の創設者・安田善次郎の教えである「お客様第一」「信頼第一」の精神を企業活動の原点とし、その理念のもとに、「お客様の多様なニーズにお応えし、ホスピタリティ溢れる快適で上質なサービスを提供することで、お客様に“最高の安らぎ”と“最上の寛ぎ”をお届けすること」を常に心掛けております。また、余暇関連事業の一体的な展開による新たなサービスの提供など、新しい取り組みを積極的に行い、時代の変化に合わせた柔軟な事業展開を推進することで、今後もお客様から愛され続ける企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

【採用人事＠恵比寿】未経験・第二新卒歓迎！TikTokなどSNS運用も積極活用◆ボトムアップの風土◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 ■具体的な業務内容：・新卒／中途採用業務 …採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど・新卒研修の企画立案〜運営　・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■仕事の魅力： ◎【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です。 ◎【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎ 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため）ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。

公益財団法人日本英語検定協会

人事（採用）※主任　◆「英検」需要増加に伴い増員募集！／年休125日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区横寺町55 最…

￥

600万円〜899万円

正社員

【事業拡大フェーズで採用企画に携われる／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業／年休125日×土日祝休み】 ■採用背景国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当協会。今まで多くの方にご受験頂いた英検試験の継続的な実施に加えて、今後AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。それにあたり、専門知識や経験を有する人材の採用強化をしていくため、採用業務を中核として担う管理職候補を募集いたします。 ■業務内容：会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング〜実行までを全般的に担って頂きます。【具体的には】 ◇各募集ポジションの採用活動の推進・Job Descriptionの作成・人材エージェントの選定・採用状況のモニタリング、PDCAの継続など ◇採用の目的や状況に応じた対外活動・説明会の開催・各人材会社との交渉等の企画・推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進いただきます。 ◇キャリアパスゆくゆくは採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げることも可能です。 ■組織構成 3名（課長1名、メンバー1名、アシスタント1名） ■働きやすさ・年間休日125日・土日祝休み・残業20~30h程度 ※昼食手当月2万円・賞与6か月分支給等、補助も充実しております。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

1 524525526 552