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検索結果: 18,192件(13481〜13500件を表示)
日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー
精密機器メーカーの人事スタッフ◆年間休日120日以上◆
人事、総務
東京/恵比寿
450万円〜800万円
正社員
まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
P・O・Pホールディングス株式会社
【岡山市】人事（教育・採用）※転勤なし／残業20H程度／残業少なめ【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：岡山県岡山市南区浦安南町2…
300万円〜399万円
正社員
同社にて人事業務、主に教育・採用をメインにご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 当社を含むグループ会社6社対象に下記の人事業務をお任せします。 会社全体の社員の教育担当としてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 ■在籍社員に対して、研修を行っていただきます。 研修プログラム等ゆくゆくは考えていただきながら、 1人1人に寄り添う育成を担当していただきます。 将来的には採用計画の立案もお任せします。 ★教育に関して分からないことがございましたら、 随時現在の新卒担当、中途担当に聞くことができるためご安心ください。 ■キャリアアップについて： 若手も活躍次第で比較的早めに昇進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
国内大手の独立系ＩＴ企業
【人事部門（勤務地：横浜）】東証プライム上場の大手ソフトウェア開発企業が人事企画の 主任候補を募集します
人事、総務
横浜市中区桜木町
450万円〜900万円
正社員
人事企画業務 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価関連業務 ・昇給、賞与等の企画、検討、試算 ・出向先企業対応、出向者管理 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 等
非公開
研修担当（品質管理室）
人事
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六…
300万円〜600万円
正社員
事務所内研修の企画立案から準備、運営、講師として研修実施、アフターフォローまでお任せします。 「士業はサービス業」という認識のもと、更なるサービス向上を目的とした研修を運営して頂きます。 【業務内容】 新卒・中途入所所員、新人弁護士、アルバイト所員を対象として現場の要望に応じたオーダーメイドの研修を実施いただきます。 具体的には… ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」 ・中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」「キャリアアップ研修」「階層別研修」 ・現場の要望に応じてたオーダーメイド研修※例：各部署（分野）ごとの入所時導入研修や受任率向上のための弁護士向け電話応対研修 ・サービス向上の仕組み作り 【企業の魅力】 弁護士法人としては年間の採用実績は100名以上。 昨年度は、新人弁護士の採用数全国2位、所属弁護士の昨対比増加数全国1位と、業界内では異例の速さで規模を拡大しており研修のやりがいも大きいです。
株式会社じげん
【経営管理部】人事・労務マネージャー候補
人事
東京都港区虎ﾉ門
500万円〜800万円
正社員
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行 ・新規M&AのPMI業務 その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。
株式会社ミスミグループ本社
【新規立ち上げ組織】研修企画・運営のリーダー人材＃HL-0725-30-LD
人事
東京都千代田区九段南
700万円〜1200万円
正社員
①・キャリア入社者・昇格者向けた研修企画・運営業務：60％ キャリア入社者※、昇格者に絞って、必要なスキルセットを企画・運営 ※キャリア入社者割合：全社の80％程 ②・M-Up（ミスミグローバルでのモデル進化に貢献した組織の取り組み事例共有の場）や経営フォーラムの企画・運営：40％ 各組織の推進メンバーと協働で年1回のM-Upの予選か～グローバル決勝までの企画・運営を担当 ・1回/Q程度開催の全社フォーラムの企画、運営、司会進行など
株式会社ストライプインターナショナル
【人事(インナーコミュニケーション担当)/江東区勤務】「ライフスタイル＆テクノロジー」を事業領域の企業で人事担当を募集
アパレル系その他、人事
東京都江東区大島 東京メトロ半蔵門線/…
300万円〜350万円
正社員
インナーコミュニケーションチームとして会社課題を解決すべく、社内/社外へのイベントや情報発信の一端を担っていただきます。 【仕事内容】 1)公式SNSの運用管理および出演 2)店舗へのインタビュー活動 3)取材日程の調整 4)取材内容の設定 5)撮影対応 6)コミュニケーションイベントの立案/計画/運用 7)動画編集 8)分析と改善の実行 9)企業広報活動への参加 【立ち位置】 企業の広報活動の一端を担うため、企業の顔の一人となるべく立場になります。 経営課題や店舗の抱える悩みなどを直視し、解決/紐解くように様々なイベントコンテンツを実施して行きます。 自由な発想とそれを実現する実行力をいかんなく発揮いただけます。 【メンバー構成】 チームマネージャー1名 【キャリアアップ】 経営課題にダイレクトにインパクトを与える事ができるポジションとなるため、実績はそのまま評価へ繋がります。 行動次第でキャリアメイクが可能となります。
株式会社EPファーマライン
【東京／転勤なし】社員向けの教育研修担当者 〜業界未経験歓迎／研修専門部隊でのキャリア形成〜【エージェントサービス求人】
人事
アネックス 住所：東京都豊島区池袋2-…
300万円〜499万円
正社員
【医薬医療業界／事業会社の研修専門部隊／グループ8,000人規模の研修に関わる機会あり／入社3年以内の離職率約6%と定着の良い会社】 ■業務内容： 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。 ◆仕事についての詳細 当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 （1）専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） （2）一般研修（業界問わず一般的な研修） （3）中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は（2）一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業
【総務人事労務担当】スタンダード上場、外食産業の求人
人事、総務
さいたま市
450万円〜550万円
正社員
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など
Astemo株式会社
【みなとみらい】日本リージョンにおけるHR（労務関連）担当◇人事制度の企画・立案、労務関連施策 等◇【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区み…
350万円〜899万円
正社員
〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制 ・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等） ・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで） ・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ※具体的な業務領域やポジションは、経験・スキル等を勘案し検討。 ■組織構成： 労務雇用課に配属となります。 その中に処遇チームと労政チームがあり、処遇チームは4名、労政チームは3名の組織となっております。 20代〜40代の方で構成されております。 ご経験やスキル、ご志向性を考慮し配属先が決定となります。 ■ミッション・期待される役割： グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。 日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力： 伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしている組織で働くことができます。 また今までのやり方を変革し、新しい制度・ルールの構築と実行に直接的に関与することができます。 経営陣との連携も数多くあり、HRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。 ■当社（配属組織）について： 自動車業界の大きな変革の中、当社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、当部門ではグローバルでの人財施策の立案、方針策定、ビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。その中で、今回募集のセクションは全社経営方針にアラインした日本地域の人財戦略立案とHR施策/イベントのコーディネーションを担う部門となります。 世界中のHRメンバと協働しながら日本地域の人事施策の展開を進めています。とてもフラットな組織なので自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、チャレンジできるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
※急募※《★人事全般統括責任者（人事制度・採用・育成戦略策定）☆》◇成長をけん引する人材を募集☆彡
人事
〈勤務地〉 東京都
800万円〜900万円
正社員
【業務概要】 【人事戦略】 ・経営・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進 ・組織全体のパフォーマンス向上 【採用企画・マネジメント】 ・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計 ・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行 ・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 【人事制度企画・マネジメント】 ・評価制度と報酬制度等の課題の特定と人事制度設計 ・人材・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出 【エンジニア育成企画・マネジメント】 ・キャリアプラン、教育・学習支援等による高付加価値人材の育成 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 【その他】 ・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等 等々
非公開
総務職【創業100年以上の老舗企業】
人事、総務
大阪市内 マイカー通勤不可 屋内禁煙（…
250万円〜400万円
正社員
【人事事務】 ・入退社 ・社会保険 ・人事台帳 ・給与計算、通勤手当、慶弔金 ・健康診断等 【総務事務】 ・請求書処理 ・出金伝票処理 ・制服、作業服の管理・発注 ・社内販売 ・電報 ・備品管理 ・ロッカー管理 ・ETCカード ・自販機業者等への対応等 他、総務人事に関する業務全般
非公開
【広島市/人事採用】地元本社の歴史ある食品製造会社
人事
広島市東区
350万円〜400万円
正社員
グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修
株式会社リーディングマーク
【中途採用担当者】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワ
人事
東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門…
400万円〜800万円
正社員
今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、 そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般
スチールプランテック株式会社
事務系総合職（営業、調達、企画、管理等）
人事、営業事務
本社／横浜市港北区新横浜 受動喫煙防止…
300万円〜700万円
正社員
【業務内容】 〇事務系の総合職として、営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）等の業務に対応していただきます。 ・これまでのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。 ・エンジニアが主体の弊社では、事務系社員は少数精鋭です。それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げていただいています。 ・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けチャレンジしてください。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・入社後は、ローテーションで複数の業務を経験し、キャリアアップを図ります。 幅広い業務、職種を経験いただき、将来の経営を担う人材を目指して下さい。
株式会社西尾木材工業所
総務
人事、総務
本社 大阪府東大阪市中石切町2-10-…
500万円〜600万円
正社員
管理部にて幅広い業務を担当いただきます。 「ヒト」「モノ」「カネ」といった経営資源を管理・活用することが主な業務となります。 将来の幹部候補として「企業基盤のサポート」「人材確保」、「資金管理」「コスト管理」、 「広報」「情報システム」、「業務効率化」「生産性向上の実現」など、 会社全体をサポートし、活性化させるための仕事をお任せいたします。 遂行すべき業務は多岐に渡ると考えています。 受動的ではなく高いモチベーションや熱意で会社を運営に関わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な職務内容＞ ■出納全般 ■入金、出金処理 ■売掛処理 ■手形処理 ■月次決算 ■受付・来客対応 ■採用関係業務 ■社会保険手続き ■社内行事の調整 ■施設・備品管理 ■社内行事の企画・運営 ■社内ITに関するサポート など
株式会社東急コミュニティー
人事（採用業務）管理職／用賀
人事
東京都世田谷区
650万円〜800万円
正社員
■採用戦略・採用計画の立案 新卒採用における母集団形成、歩留まりの向上施策（現行の採用規模100名のところ、1.5~2倍を目指す。 ） ■従業員の採用 総合職正社員（営業職、建築職、設備職）の採用（大学新卒・大学院新卒・高校新卒採用、キャリア採用） 一般職正社員（一般事務、営業事務、建物設備オペレーション）の採用（キャリア採用） 契約社員（事務、設備、その他）の採用（キャリア採用） 障がい者（正社員、契約社員）の採用（大学新卒採用、キャリア採用） ■採用部署のマネジメント 新卒採用担当５名、キャリア採用担当５名、入社手続き担当６名の業務管理、および労務管理 ■部門人事担当部署（地方拠点の採用セクション）の採用業務統括
社会福祉法人信正会
【高円寺駅徒歩2分】保育園の本部事務◆人事採用メインに運営をサポート◆正社員／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
社会福祉法人 信正会 住所：東京都杉並…
300万円〜449万円
正社員
〜特別な知識・専門の資格は必要なし／保育士資格お持ちの方大歓迎◎／現場で働く先生たちが生き生き働けるようサポート◎〜 ■業務内容： 人事採用を中心に保育園の運営をサポートいただく業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・勤怠集計 ・物品発注、管理 ・採用スケジュール管理 ・応募者、業者対応 ・見学、面接、職員面談の実施 ・就職イベントへの参加 ・採用広報の企画と運用 ・入退社手続き ・職員研修の実施 ・電話対応・メール対応 など ■配属先の従業員構成： 30代…男性1名、女性2名 40代…男性1名 ■就業環境・魅力： オフィスは「高円寺駅」より徒歩2分に位置しています。綺麗なオフィスなので、落ち着いた環境で業務ができます。保育園からほんの少し離れている職場ですが、子ども達と職員の皆さんを支えるやりがいがあるお仕事です。 ■もみじグループについて 本部は福岡県福岡市。学校法人福岡幼児学園を母体としており福岡市・東京都にて認可保育所、認定こども園、幼稚園、企業主導型保育園、合計10園を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
【六本木本社】人事労務 ※全国140棟以上のホテルを展開／土日祝休・年休119日
サービス系その他、人事
《本社》 東京都港区六本木6-2-31…
300万円〜400万円
正社員
【国内に140棟を超えるホテル・旅館を展開するホテルチェーン／順調に店舗数拡大中／年休119日（土日祝休）】 関連会社も含めて約7,000名を超える従業員の労務管理、給与計算をお任せします。 従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。 タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながら進めていただきます。 ◆業務の特徴・魅力： ・主に給与計算、勤怠管理、福利厚生、保険関係手続、安全衛生管理、総務・庶務を分担して行っています。 ・月1回程度、社会保険労務士との勉強会を行い、仕事をしながら専門知識を身につけることが可能です。また、PCスキルや事務スキルなども身につきます。 ◆働く環境： ・給与計算の都合上、月初が繁忙期です。GWや年始に数日出勤していただく可能性がございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ・「入社後休みが増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」など転職者からの声を多く聞くようになりました。創立22年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。 連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ◆同社について： ◎首都圏を中心に北海道から沖縄まで国内143棟20,783室（2023年1月1日時点）の宿泊施設を管理運営しています。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。また、その中で直営レストランも120軒を超えています。 ◎コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。 【展開ブランド】 リゾートホテル・フルサービスホテルからリミテッドホテル・旅館まで、様々な顧客ニーズに対応できるブランドを展開しています。 例：「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「亀の井ホテル」など
非公開
未経験OKの採用アシスタント◆月25万円～＋住宅手当有＊昇給チャンス年4回＊土日祝休み／大崎◆
人事、営業事務
◆本社 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 …
300万円〜
正社員
／ 人事＆事務職未経験OK◎ コミュ力活かして活躍！ ＼ 人材紹介サービスを展開するメガベンチャーで 採用アシスタントにチャレンジ！ ＊未経験OK ＊20代若手が多数活躍中 ＊住宅手当月2万円 就職活動中の学生さんとのやり取りがメイン！ サポートメンバーとして活躍できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・就活中の学生さんへの連絡や問い合わせ対応 （説明会や選考へのご案内、リマインドなど） ・面接日程や担当調整 ・求人媒体の運用、スカウトメールの送付 ・個人情報の管理 …など 人材サービスやWEB事業、医療事業など 多角的に事業を展開するメガベンチャーの人事部で 採用業務サポートをお任せします。 同社では新卒・中途合わせて 年間500名の人材を採用しています。 やりとりする求職者は、新卒の学生さんが中心です。 「面接の日程は〇月〇日でいかがですか？」 「エントリーシートの提出をお願いします」 といった、電話でのやりとりがメインとなります。 就職活動のご経験をお持ちの方なら 学生さんの気持ちに寄り添った、 きめ細やかな対応ができますよ。 ＜求人ポイント＞ ◆事務未経験OK！圧倒的な成長スピードを実感◆ OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、 必要なスキルや能力は実務を通じて習得していくスタイル。 "人の成長"を重視する企業風土のため 常に新しい事業がどんどん生まれています。 サポートポジションだからといって、 キャリアアップを諦めることはありません！ 成長意欲がある人にはチャレンジの機会が用意されます。 未経験スタートでも、1年後には 事務スキルとコミュニケーション能力が 格段に向上することを実感できる環境です◎ ◆ユニークな福利厚生が多数★メガベンチャーらしい風土◆ 「通勤時間を減らし、プライベートの時間を確保してほしい」 という思いから、会社から2駅以内に住んでいる方には住宅手当を2万円/月支給！ そのほか、社内マッサージや美容クリニックの割引など 珍しい福利厚生が多数用意されています。 上手く活用しながら、日々楽しく・快適に業務に取り組める環境です。
