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検索結果: 18,251件(13541〜13560件を表示)

株式会社東急コミュニティー

人事（採用業務）管理職／用賀

人事

東京都世田谷区

￥

650万円〜800万円

正社員

■採用戦略・採用計画の立案　新卒採用における母集団形成、歩留まりの向上施策（現行の採用規模100名のところ、1.5~2倍を目指す。） ■従業員の採用　総合職正社員（営業職、建築職、設備職）の採用（大学新卒・大学院新卒・高校新卒採用、キャリア採用）　一般職正社員（一般事務、営業事務、建物設備オペレーション）の採用（キャリア採用）　契約社員（事務、設備、その他）の採用（キャリア採用）　障がい者（正社員、契約社員）の採用（大学新卒採用、キャリア採用） ■採用部署のマネジメント　新卒採用担当５名、キャリア採用担当５名、入社手続き担当６名の業務管理、および労務管理 ■部門人事担当部署（地方拠点の採用セクション）の採用業務統括

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】人事労務 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／様々なキャリアステップが可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

【事務所・BPOでのご経験者歓迎／プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採採や人事企画など幅を広げていくことが可能！】 ■職務内容：労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等・福利厚生制度の運用・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。 ■入社後の働き方・残業時間：月平均20〜30時間程度を想定・入社2週間〜1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です ■配属組織構成人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。 ■募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

研修担当（品質管理室）

人事

東京都港区六本木1-8-7　MFPR六…

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300万円〜600万円

正社員

事務所内研修の企画立案から準備、運営、講師として研修実施、アフターフォローまでお任せします。「士業はサービス業」という認識のもと、更なるサービス向上を目的とした研修を運営して頂きます。【業務内容】新卒・中途入所所員、新人弁護士、アルバイト所員を対象として現場の要望に応じたオーダーメイドの研修を実施いただきます。具体的には… ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」・中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」「キャリアアップ研修」「階層別研修」・現場の要望に応じてたオーダーメイド研修※例：各部署（分野）ごとの入所時導入研修や受任率向上のための弁護士向け電話応対研修・サービス向上の仕組み作り【企業の魅力】弁護士法人としては年間の採用実績は100名以上。昨年度は、新人弁護士の採用数全国2位、所属弁護士の昨対比増加数全国1位と、業界内では異例の速さで規模を拡大しており研修のやりがいも大きいです。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木本社】人事労務 ※全国140棟以上のホテルを展開／土日祝休・年休119日

サービス系その他、人事

《本社》東京都港区六本木6-2-31…

￥

300万円〜400万円

正社員

【国内に140棟を超えるホテル・旅館を展開するホテルチェーン／順調に店舗数拡大中／年休119日（土日祝休）】関連会社も含めて約7,000名を超える従業員の労務管理、給与計算をお任せします。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながら進めていただきます。 ◆業務の特徴・魅力：・主に給与計算、勤怠管理、福利厚生、保険関係手続、安全衛生管理、総務・庶務を分担して行っています。・月1回程度、社会保険労務士との勉強会を行い、仕事をしながら専門知識を身につけることが可能です。また、PCスキルや事務スキルなども身につきます。 ◆働く環境：・給与計算の都合上、月初が繁忙期です。GWや年始に数日出勤していただく可能性がございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。・「入社後休みが増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」など転職者からの声を多く聞くようになりました。創立22年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ◆同社について： ◎首都圏を中心に北海道から沖縄まで国内143棟20,783室（2023年1月1日時点）の宿泊施設を管理運営しています。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。また、その中で直営レストランも120軒を超えています。 ◎コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。【展開ブランド】リゾートホテル・フルサービスホテルからリミテッドホテル・旅館まで、様々な顧客ニーズに対応できるブランドを展開しています。例：「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「亀の井ホテル」など

非公開

未経験OKの採用アシスタント◆月25万円～＋住宅手当有＊昇給チャンス年4回＊土日祝休み／大崎◆

人事、営業事務

◆本社 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 …

￥

300万円〜

正社員

／人事＆事務職未経験OK◎ コミュ力活かして活躍！＼人材紹介サービスを展開するメガベンチャーで採用アシスタントにチャレンジ！＊未経験OK ＊20代若手が多数活躍中＊住宅手当月2万円就職活動中の学生さんとのやり取りがメイン！サポートメンバーとして活躍できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・就活中の学生さんへの連絡や問い合わせ対応（説明会や選考へのご案内、リマインドなど）・面接日程や担当調整・求人媒体の運用、スカウトメールの送付・個人情報の管理　…など人材サービスやWEB事業、医療事業など多角的に事業を展開するメガベンチャーの人事部で採用業務サポートをお任せします。同社では新卒・中途合わせて年間500名の人材を採用しています。やりとりする求職者は、新卒の学生さんが中心です。「面接の日程は〇月〇日でいかがですか？」「エントリーシートの提出をお願いします」といった、電話でのやりとりがメインとなります。就職活動のご経験をお持ちの方なら学生さんの気持ちに寄り添った、きめ細やかな対応ができますよ。＜求人ポイント＞ ◆事務未経験OK！圧倒的な成長スピードを実感◆ OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力は実務を通じて習得していくスタイル。 "人の成長"を重視する企業風土のため常に新しい事業がどんどん生まれています。サポートポジションだからといって、キャリアアップを諦めることはありません！成長意欲がある人にはチャレンジの機会が用意されます。未経験スタートでも、1年後には事務スキルとコミュニケーション能力が格段に向上することを実感できる環境です◎ ◆ユニークな福利厚生が多数★メガベンチャーらしい風土◆ 「通勤時間を減らし、プライベートの時間を確保してほしい」という思いから、会社から2駅以内に住んでいる方には住宅手当を2万円/月支給！そのほか、社内マッサージや美容クリニックの割引など珍しい福利厚生が多数用意されています。上手く活用しながら、日々楽しく・快適に業務に取り組める環境です。

株式会社シーディア

【東京／羽田】採用担当◇国内外製造メーカーの製品開発パートナーとして成長中／髪型・服装・ネイル自由【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都大田区羽田空港…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境／福利厚生充実／設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業〜 ■業務概要：エンジニア（新卒・中途）の採用がメインですが、営業や人事、プログラミング教室などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ■業務詳細：・採用計画の立案・実行・求人票作成、スカウト配信・応募者管理、書類選考・面接対応・内定者フォロー・研修のスケジュール調整等経験に合わせてプレイヤーまたはリーダーをお任せします！ ■組織情報：・現在の採用担当は、入社5年目30代1名先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますので入社後に身に付けていただければ大丈夫！・新卒・中途の両面採用を経験できます・日常的に、業務報告・相談の時間を設けています・髪型・服装・ネイル自由 ■働き方：・パソコンは20時で強制シャットダウンし、残業時間をしっかり管理しています・パソコンは持ち運び禁止のため、退勤後や休日に仕事や連絡に追われることはなくプライベートはゆっくりできます・冷蔵庫や電子レンジ、ポット、コーヒーマシーンがあり自由に利用可能です ■こんな方にはぴったりな環境です・社会や人の役に立ちたい思いがある方・仕事を通じて成長したい方 ■当社の魅力：【女性も働きやすい就業環境】同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も121日で長期休暇も取得しやすい環境です。【拡大中の成長企業】 2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。 ■当社からのメッセージ：変化の激しいこの時代。「将来が不安・・・」というご理由で転職を検討される方も多いと思います。これまで学んできたことを活かして、スキルを身に着けて安定した将来を描きませんか？少しでも興味を持っていただいたら、お気軽にお問い合わせください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイネット

【将来の人事部長候補】採用リーダー～東証上場／変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャンレジ！

人事

東京都港区

￥

500万円〜750万円

正社員

◆概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・採用戦略立案～実行・採用要件定義やプロセスの実行・協力会社ほか関係各所との折衝等

学校法人電子学園

学生サポート業務

人事、企画・管理・事務その他

東京都墨田区文花

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400万円〜600万円

正社員

入学前・入学時の目標設定のサポート／履修や単位取得のアドバイス／インターンシップ先のフォロー／卒業後の進路支援等／委員会やサークル活動のサポート

非公開

人事労務職（社保・健康保険）／東証一部上場会社グループ企業

人事

静岡県浜松市浜名区

￥

300万円〜450万円

正社員

従社員の社会保険対応および健康保険全般をお願いいたします。＜具体的には＞・社会保険加入や資格喪失の手続き、その他諸手続き（傷病手当等）　年金機構や協会けんぽ、ハローワークへ手続き対応・産休、育休の事前面談、手続き全般、職場復職面談　社内外の諸手続き（具体的な日程調整）・退職手続き（面談 →　必要に応じて証明書類等対応）　雇用保険手続き、工場総務へ連絡・健康診断の運営、インフルエンザ予防接種　労基署へ報告、医療機関および各工場総務、衛生管理室との連携・ストレスチェック、産業医面談　ストレスチェックの実施及び面談対応、各工場総務、衛生管理室、産業医との連携・年金委員、保険委員　社外研修、会合、セミナー受講・その他　付随する人事労務業務【組織構成】責任者1名、メンバー3名のメンバー構成で落ち着いた雰囲気です。

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】　HRBP／ネット通信販売会社

人事

宮城県仙台市青葉区中央

￥

500万円〜700万円

正社員

アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容・社員面談・組織運営・人材リテンションマネジメント・講師としての研修実施・人材面からの施策立案・実行・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施など

非公開

人事（給与）担当者

人事

新宿区【変更の範囲】変更無

￥

350万円〜700万円

正社員

給与事務・労務業務をご担当いただきます。・給与計算（社労士事務所と連携）・社会保険事務・勤怠管理・年末調整・入退社手続き・福利厚生　等 ※まずは一つの業務から徐々にスパンを広げて頂き、将来の人事部門の中核人財を目指していただきます。【変更の範囲】当社業務全般【勤務時間】09:00～17:30 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売

電子機器メーカーの総務◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都品川区

￥

450万円〜650万円

正社員

福利資産関連業務:・総会、登記・保険付保・イベント運営・福利厚生整備・安全衛生・健康管理 (主務) ・社宅・文書管理・BCP(サポート)・社内規程・事務所ファシリティ・環境改善その他庶務関連サポート

株式会社ベルテックス

【東京／未経験・第二新卒歓迎】新卒採用アシスタント※土日祝休み／年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

350万円〜449万円

正社員

~未経験から新卒採用へのチャレンジ大歓迎です／アルバイト採用や面接調整の経験などをされた方大歓迎~ ■担当業務入社後は下記3点をメインでお任せ致します（1）採用事務アシスタント業務対応（2）各種イベント対応（3）カジュアル面談対応 ■担当業務詳細（1）採用事務アシスタント業務対応・面接面談日程調整・スケジュール登録・各種書類作成、発行・社内ＷＦ対応 ※採用はスピーディーな対応が最も求められます。また、事務業務と一言でいっても様々な対応が同時進行で必要になるため、マルチタスク力が求められます。（2）各種イベント対応・説明会対応・採用イベント対応・学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ） ※各種取引先とのリレーション構築も重要ですが、能動的な採用活動が目標達成のため必須となります。（3）カジュアル面談対応応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接前に求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。 ■組織構成リクルーティング室5名内訳は部長1名（男性）、★主任2名（女性・男性）、一般1名（男性）、派遣1名（女性）※★がついている方と基本的にやり取りを行います ■中長期的にお任せする業務（1）内定後フォロー 23年卒の内定辞退率平均は約48.3%となり、約2人に1人は内定辞退をしているというデータがあります。新卒採用担当として、細やかなフォローを行い、内定承諾してもらえる環境、関係作りをしていただきます。・内定者フォローイベント企画、準備、運営・内定者フォロー（定期的な連絡、研修案内など）・入社式やオリエンテーションの準備・実施（2）入社後フォロー採用して終わりではなく、入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるように様々な角度からサポートします・入社後研修企画、準備、運営・配属後フォローアップ（3）採用活動の企画・実施サポート会社の成長を支えるため、母集団形成（応募者を集めること）が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します・採用計画の策定・求人広告の作成および媒体選定・採用イベントや説明会の企画や運営・採用HPの運営や更新など情報発信変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪】総務※リーダー候補◆5年間で160％成長企業／高齢者向け食品メーカー◆残業月5〜10H【エージェントサービス求人】

人事、総務

新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

￥

400万円〜599万円

正社員

【中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ／年間休日120日／月残業5〜10H程度／5年間で160％成長／正社員1,400名以上（グループ全体）／高齢者向け食品メーカー／安定優良企業】 ■本ポジションのミッション：実務面のリーダーとして運用実務を担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたっていただきます。メンバーの力を高めながら業務を前に進め、高い目標を持って組織を牽引するポジションです。【変更の範囲：限定なし】 ■具体的な業務内容：下記業務を担当していただきます。・社宅管理・車両管理（事故対応を含む）・貸与品管理（携帯電話等）・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）・ファシリティ管理・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）・その他また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。・社内規程の整備、見直し・不動産関連業務・法務業務 ■配属部署：総務部は9名体制です。部長1名（40代）、課長1名（50代）、係長・主任2名（30代1名、40代1名）、課員5名（20代1名、30代3名、60代1名） ■部署全体のミッション：総務部では、経営資源の適正な管理、全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった、全社的課題の解決を担っています。 ■キャリアパスについて：マネジメント職へのステップアップだけではなく、高い専門性をもって組織業績と事業変革への貢献が期待される方には、プロフェッショナル職へのステップアップもご用意しています。マネジメントが得意な方、プレイヤーとして活躍し続けたい方、どちらも活躍していただける環境です。 ■教育体制／評価制度について：等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になっています。役割を果たすために必要な知識、スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを考えていただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

非公開

人事、総務

東京/東村山

￥

500万円〜800万円

正社員

東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。【具体的には】・化学物質規制に対する対応・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務・環境安全マネジメントシステムの運営管理・ISO14001の対応・監査、社内PDCA運営、取得維持・部署への教育等

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