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株式会社システナ

研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダー◆プライム上場のIT企業／年休128日／完全土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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450万円〜899万円

正社員

〜従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援／東証プライム上場／福利厚生充実／産前産後・育休取得率100％〜 ■募集内容：当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 ■主な業務内容：・人材教育・研修プログラムの企画・実施・研修の成果の見える化と社員の成長追跡・戦略的な人材配置への貢献・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務 ■当社の魅力：「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。 ■評価制度：職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

【埼玉・所沢】人事（労務・人事制度）※年休126日／残業10H程度／東証プライム上場シチズンＧ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県所沢市大字下富840…

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400万円〜699万円

正社員

【世界的時計メーカーのシチズン時計の製造子会社／ご経験を活かしてキャリアアップ／マイカー通勤OK／平均残業10時間程度とワークライフバランスも充実】 100年を超える時計メーカーであるCITIZEN。その製造部門を担うのが、シチズン時計マニュファクチャリングです。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しており、さらに継続的に成長・発展するため将来・次世代を考えた募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・規則・制度の立案、策定・人事評価制度の導入および展開や運営指導・労働組合対応など ■教育・最初の基本的なことは座学を中心に習得頂いた後、OJTを通して学んでいただきますので、業界未経験の方でも安心して取り組めます。 ※慣れるまで上司、メンバーがバックアップします。 ■職場環境人事部は16名です。 ■当社について：当社は独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて：当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社クレオテック

【京都市・北区】人事労務〜立命館学園の運営サポート会社／年休134日(土日祝)／残業月10h以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市北区平野上八丁…

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350万円〜499万円

正社員

〜年間休日134日／完全週休2日制（土日祝）／残業月10h以下／立命館大学の運営サポート会社〜 ■職務内容立命館学園の各キャンパスの運営をトータル支援する事業を展開する同社の人事労務関連業務をお任せします。 ■具体的な業務・労務系業務全般に関する実務雇用管理、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、健康診断、　等　 ※適正やご経験に応じてお任せいたします。また現在同部署としては社員の就業満足度をより高めるために、制度企画や改定にも力を入れており、業務に慣れてきた後に企画に参加いただく可能性があります。（例：働き方向上に関する企画や、介護に関する支援や、福利厚生の更なる充実等） ■働き方・2024年にくるみん／えるぼしも取得しており、長く働きやすい環境です。・年間休日134日・同部署は30〜40代の方が活躍しております。 ■当社について学校法人立命館の100%出資により設立されました。立命館学園を中心に教育・研究・学校運営をサポートする企業です。 ◇各キャンパスの管理、学園の事務業務のアウトソーシング事業などを展開 ◇他大学のアウトソーシング受託など、積極的な外販活動も推進中 ◇教職員の福利厚生／給与計算、出金処理、奨学金認定業務等を実施主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。また、「社員」を財産と捉え成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴァリアス・ディメンションズ

【銀座】人材ソリューション営業◆教育制度充実◎◆年休120日／家賃補助・資格取得支援制度あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座7-17-…

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300万円〜349万円

正社員

【裁量あるポジション／「頼られることが好き」「よく相談される」そんな方に／年休120日】 ■業務内容：法人企業や官公庁、自治体などに対する人材サービスの提案や、現場で活躍する派遣スタッフのフォローなどをお任せします。入社後は丁寧な研修を行なうため、未経験からのスタートもスムーズです。 ■具体的には： ◎ヒアリングアポイントを取得したお客様先を訪問し、「制度設計におけるBPO事業において、何か協業できることやサポートできることがあるか」等、ニーズをヒアリングします。 ◎商談／提案お聞きした要望をもとに、提供できる人材やサポート、コストについてご提案し、BPO分野でのビジネスの拡大を目指します。 ◎労務管理案件の稼働後は、お客様先で活躍する派遣スタッフのシフト調整や、勤怠管理／給与計算などを担当します。連絡には、LINE等のチャットツールを利用。仕事の悩みや今後のキャリアなどに関する相談にも対応しましょう。 ※商談やヒアリングには、Web会議の利用も可能です。 ※提案先は新規顧客がメイン。テレアポなどは主に専任のスタッフが担当しますが、業務状況によっては自身で新規開拓を行なう場合もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎お客様に喜ばれる営業です！提案先は、人員の確保や業務効率に課題を抱える官公庁や自治体、法人企業のお客様。だからこそ、当社の人材サービスで結果を出せた際には、長期のお取引となることも珍しくありません。「お客様から頼りにされる仕事」だからこそ、確かなやりがいを感じることができますよ。 ◎裁量の大きな仕事にも挑戦可能です！将来的には、新規プロジェクトの立ち上げにも挑戦していただきます。業務フローやマニュアルの作成など、担当できる業務は様々。案件によっては、部署機能の構築にも携われるなど、裁量の大きな仕事が楽しめるポジションです。 ■職場環境： BPO事業部は、営業2名と労務担当4名の6名体制。20代〜50代までの幅広い年代が活躍しています。空き時間に雑談をしたりと、メンバー同士の仲がいい職場だからこそ、すぐに馴染むことができるはず。分からないことがある際には、指導担当の先輩はもちろん、他部署のスタッフもフォローをしていくので、安心して仕事に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

ファステストダイニング株式会社

【岐阜・羽島郡】人事（採用）※年収450万〜／管理職候補／土日休み／転勤無／40店舗以上の飲食店運営【エージェントサービス求人】

人事

流通センター住所：岐阜県羽島郡笠松町…

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450万円〜649万円

正社員

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■職務内容当社の人事部門において採用業務を中心に下記業務をお任せします。・採用業務（中途／新卒／パート・アルバイト）・その他、ご経験やスキルに応じて人事総務業務をお任せします（給与計算業務／社会保険業務／労務管理／備品や資産の管理／社内会議の運営など） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社だからこそ、採用媒体の選定や採用要件定義など裁量を持って働ける環境です！採用成功が店舗拡大に直結しており、働きがいを感じることができます。 ■キャリアパス将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など）・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。

東海ソフト株式会社

【名古屋】人事労務（部長・課長候補）◆福利厚生充実◆年休124日＜幅広い世代活躍が活躍中＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】 ■募集背景：当社の人事部門の体制強化のため、人事部部長・課長候補を募集いたします。経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な企画・業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容：当社の人事全般の業務をお任せします。 ※部長・課長として実務を主導的に担当いただきます。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■業務詳細：・経営戦略に基いた人事戦略の立案。・採用活動の推進。・人事制度の設計、運用、整備。・従業員の能力開発、組織開発。・労務管理全般。 ■当社について： ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社池貝

茨城/行方市◇総務/施設管理〜人事まで広く関与◇月残業10H・転勤無◇創業133年の老舗機械メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：茨城県行方市芹沢920-5…

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350万円〜599万円

正社員

【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 ■業務内容：ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算）・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理）・会社式典、社内行事の運営管理・動産・不動産の管理・労働基準監督署・労働局への対応・安全衛生、健康、労災対応・来客対応に関連する業務・新卒中途の採用に関する業務・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成：部署全体人数4名（男性2名／40代〜50代・女性2名／30代）フロアー人数：12名管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境：残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴：・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。

ソーシング・ブラザーズ株式会社

【営業出身者歓迎】人事（採用担当）◆企画など幅広くお任せ◆採用経験を活かせる◆完全週休2日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区永田町1-1…

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350万円〜549万円

正社員

【営業経験を活かして採用担当に挑戦したい方へ／大企業・スタートアップのイノベーション創出支援会社】 ■当社について「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・候補者との面接・内定者との折衝・候補者向け会社説明会の企画と運営・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ■事業内容：日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ（事業）・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開しています。 ◎CVC Consulting：大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 ◎ValueUP Consulting： HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 ◎M&A Consulting：スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。

株式会社票簿会計センター

【福岡/転勤無】事務系総合職◆給与計算・会計処理の受託業務からお任せ◆シェアトップ級学校向けシステム【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-…

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300万円〜399万円

正社員

【ゆくゆくは会計・給与・資産管理システムの要件定義〜納品まで担当／平均残業月20時間程度】 ■業務内容：会計・給与計算業務及び資産管理システムの導入サポートを担っていただきます。 1：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務お客様から委託される会計（仕訳入力、決算など）・給与（給与計算、年末調整など）業務を、公認会計士、税理士、社労士と協力して進めます。・業務割合…受託6：サポート4／会計より給与計算の方が依頼割合が高いです。・業務体制…受託業務は担当制で行っており、メイン担当とサブ担当の必ずペア体制で行います。案件規模によりますが、メイン担当は1〜2名です。・顧客…幼稚園〜大学までインターナショナルスクール ※スキルに応じて業務をお任せします。 2：学校法人向け業務システム「Leyser System」の導入に向けたヒアリング、設定、カスタマーサポート含め事務系業務全般・営業が案件受注後、お客様へヒアリングから始まり、ご要望に合わせシステムを設定し納品していきます。・会計・給与・資産など大きく5つのシステムがあります。パッケージの大枠があるため、イチからの設定は少なく、機能追加や微修正、操作説明などがメインです。・納品の際は一人で顧客先まで行っていただく場合もあれば、営業やサポート部の担当と同行する場合もあります。・顧客は学校法人のみです。九州・名古屋を中心に全国の学校法人を対応いただきます。出張は月1・2回、日帰り〜長くて2泊3日程度発生します。（納品業務自体は2〜3時間程度）・クレーム対応はほぼありません。問題が発生した場合は営業担当へつないでいただきます。 ■入社後の進め方：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務を中心にお任せします。給与計算と会計処理業務が一通り自身で対応することができるようになった後にカスタマーサポート業務もお任せしていきます。 ■フォロー体制： OJTにてチームで業務フォローをしていきます。システムに関してはマニュアルがあるため、安心して業務を進めていただけます。中途社員の受け入れ実績も多く、分からないことがあればすぐに声をかけて聞ける環境です。 ■部署構成：サポート部／10名（20〜50代／女性は20代、女性7：男性3）変更の範囲：当社業務全般

ＣＲＥＳＳ　ＵＮＩＴＥ株式会社

【港区】人事労務／給与社保など◆年休121日／土日祝休／残業10h程／CRESSグループの持株会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区西新橋1-13-…

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450万円〜699万円

正社員

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。＜具体的な業務＞・給与計算（規模100名〜180名程度）・社会保険／労働保険等各種手続き・年末調整・入社退職者の各種手続き ■配属先情報：管理部：部長1名Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップまずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h〜有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について：当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【渋谷】エンジニアリングマネージャー候補（ピープルマネジメント、開発プロセスの推進・改善）【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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800万円〜1000万円

正社員

＜2005年創業以来、黒字経営を継続＞エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。 ※当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っています。＜ピープルマネジメント＞ ◎目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ◎メンバーとの1on1ミーティング実施 ◎組織課題の特定、改善の提案および実施＜開発プロセスの推進と改善＞ ◎開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ◎開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ◎メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ■当ポジションの魅力：・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案／推進することができる ■開発環境：・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎・10名以上のエンジニアリング部門責任者として、組織戦略立案／方針策定／推進をした経験・エンジニア組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案／推進の経験・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験

伊藤忠人事総務サービス株式会社

【伊藤忠G/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区北青山2-5-1…

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450万円〜599万円

正社員

【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社/リモート可/伊藤忠GPの多様な事業を学ぶことができる/フレックス制度あり（所定労働時間7時間15分）】 ■業務内容：伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ◎担当予定の育成領域・伊藤忠商事社員向けの階層別研修（例：指導社員研修）・伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修（例：英語派遣）・グローバル研修（例：ナショナルスタッフ向け研修） ※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ■具体的には：企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。・研修プログラム立案・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓等）・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等） ■配属組織について：グローバル人材開発部 ※能力や適性に応じ、配属課を決定。 ■当社の特徴：伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み〜一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく〜」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

【グロース上場G・虎ノ門】新卒採用※ITコンサルタント・エンジニア採用〜採用企画に従事／在宅勤務併用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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400万円〜499万円

正社員

◆東証グロース上場／採用企画に携われる／IT領域の新卒採用を中心にお任せ／転勤無し／在宅勤務併用／残業ほぼ無し／次世代型トータルソリューションファーム◆ ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。 ■職務内容： ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。母集団形成〜内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画〜実行までお任せいたします。 ■職務内容詳細：（1）母集団形成・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング（2）選考過程・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ・候補者と社内面接官との日程調整（3）オファー後・候補者へのオファー面談実施とフォロー・入社までの内定者フォロー ※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。 ■組織構成：マネジメント1名、スタッフ2名の3名が所属しております。 ■働き方について：・週に一度、出社の機会を設けておりますがリモート勤務中心の勤務になります。 ※1月〜3月の繁忙時期や、4月〜6月の新入社員研修時期やは出社頻度が多くなります。・残業時間について、基本ございません。1月〜3月が繁忙のため20時間程度の残業がございます。 ■当社について： Consulting×Technology×Outsourcing 3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。

株式会社セプテムプロダクツ

【栄駅近く】労務管理・給与計算・庶務◆所定労働時間7h／美容業界／年休125日とWLBが整う環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-1…

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350万円〜549万円

正社員

【化粧品メーカー（スキンケア商品）での総務人事／所定労働時間7hと短め◎／増員募集／完全週休2日制（土・日・祝）】 ■業務内容：管理部門にてグループ会社含む約150名分の【労務管理、給与計算】と【庶務業務】をメインにお任せします。総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定です。総務課には社内から様々な問い合せや対応依頼があるため、デスクワークだけでなく体を動かす仕事もたくさんあります(年1,2回の社内レイアウト変更の設備対応等)。フットワークが軽い方にフィットする仕事です。また社有車の管理・運転も行っていただきます。 ■組織構成：総務課は、人事業務全般、総務・庶務を担当している部署になっており、現在部門長を含めて8名（20代〜60代）が在籍しております。人事労務を2名、採用担当2名、庶務業務を2名、役員秘書1名にて業務を分担しています。（男性2名、女性6名）※男性の主任（40代）と一緒に仕事をする方の募集となります。 ■働き方：長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も20時間以内となっております。 ■評価制度：目標を設定し、目標に対しての自己評価、上長の評価によって次年度の年俸が決定します。結果だけでなくプロセスも評価される制度になっておりますので、自発的に仕事をする方が多く活躍しております。 ■企業PR・特徴など化粧品業界のこれまでの慣習にとらわれないビジネスモデルが誕生しました。化粧品業界で実績のある優秀な研究者の方々にも賛同してもらい、消費者が本当に求める化粧品を、実際に使用するユーザーの方々の意見を採り入れながら開発していくシステムを実現しています。ユーザーと、研究者と、メーカーが、三位一体となって最高の商品を考える。そんなマーケット志向の事業活動がセプテムプロダクツの理念です。変更の範囲：会社の定める業務

日東ビジネスエキスパート株式会社

【大阪/茨木】海外人事/リーダー候補　※東証プライム日東電工G・健康経営優良法人認定ホワイト企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府茨木市下穂積1-1-…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜日東電工グループで安定就業/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年〜 ■業務内容： Nittoグループの海外で活躍する赴任者をサポートし、海外人事業務全般を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）海外人事に関する業務を中心に担当頂く・海外赴任者の給与・賞与計算(日本→海外、海外→日本、海外→海外) ・海外赴任手続き・海外赴任者の福利厚生(送付サービス他) ・海外赴任者の労務管理(健康管理・一時帰国他) ・海外赴任者からの問い合わせ対応他（2）その後、リーダーとして取りまとめていくことを期待します(入社半年〜1年程度を想定) ・海外人事の運営を推進、施策の企画・提案 ※Excel文化の社風のため給与計算ソフトは利用しません。Excelが得意な方は歓迎です。 ※海外赴任者は260名程度(ご家族も含めると400名以上) ※海外転勤は想定しておらず、海外出張も基本ございません。 ■組織構成（海外人事担当）：正社員２名（日東電工社員1名、40代1名）、契約社員１名、派遣社員2名変更の範囲：本文参照

株式会社バンダイナムコフィルムワークス

労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす【エージェントサービス求人】

人事

荻窪オフィス住所：東京都杉並区荻窪4…

￥

700万円〜899万円

正社員

【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容：適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。・勤怠管理・人事考課・昇進昇格、出向・転籍関連対応・社員契約管理・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託部や課の成果創出に貢献すること、それらを通じて自身も成長し、チームのマネジメントの能力を高めていくことを期待しています。 ■組織構成：全3名内訳：マネージャー1名（女性）、スタッフ：2名（男女1名） ■ミッション：＜部・課のミッション＞・人事施策を通じて、IP創出と活用を下支えすること。社員の自己実現を通じて、会社業績に貢献すること。・勤怠管理、昇進降格、賃金（給与と社保はグループ会社に委託）、社員の契約管理、健康管理などを担当し、社員が働きやすい環境を実現していくこと。 ■キャリアパス：経験を活かし課員から業務全般習得していただき、ゆくゆくは、マネジメント業務まで行なっていただく想定です。 ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

イオンディライト株式会社

【東京】人事担当（未経験歓迎！）■イオンG・東証プライム上場企業／月残業約10hで働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都千代田区神田錦…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場/イオングループの安定企業/月残業約10時間程度で働き方◎〜 ■業務内容イオングループの当社の東京本社にて人事担当として下記の様な業務を中心にご担当いただく予定です。 ■業務詳細・雇用保険、社会保険・健康診断・給与制度・人事評価/表彰・懲戒・人事発令・社宅管理　など ■入社後について入社後研修、OJTなど、しっかりサポートしますので人事業務未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成　人数構成は30名ほどになります。20代〜30代メインで、50代３〜４名、40代5名と幅広い年齢層で構成されています。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

ネクステージグループホールディングス株式会社

人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区高田馬場2-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ 創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で13事業を展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。今回、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をお任せいたします。 ■業務内容：・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務・候補者フォロー・階層別研修の企画立案・研修の実施・その他教育に付随する業務これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています。現在の人事体制・現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。・今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。本社人事の組織構成・マネージャー1名、リーダークラス2名、担当者が3名在籍しており、採用と育成を中心に対応しています。 ■パーパス（理念）に関して：弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる？？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スクロール

【浜松／未経験OK】人事職(採用・教育担当）◆通販大手の人事職に／将来は制度企画も！／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-…

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450万円〜649万円

正社員

〜未経験・第二新卒歓迎歓迎！／国内通販大手の人事職に就くチャンス／手当や福利厚生でしっかり生活をサポート／将来は人事制度担当など長期成長も！／年休124日、土日祝休み〜 ■業務概要： ◇生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。 ※将来的には人事制度企画・構築など横断的に人事業務を担当頂くポジションですので、人事担当として成長していきたい方は遣り甲斐をもって働ける環境です。 ■業務詳細： ◇キャリア採用（正社員、契約社員）：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ◇新卒採用：専門学校および高校への求人対応、書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ◇障害者採用：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ◇研修（新入社員研修企画、運営） ◇人事制度設計 ◇各種規程の見直し ■今後のキャリア：新卒・中途の採用だけではなく、従業員がワクワクしながら働けるような教育制度の構築などにも携わり、人事のプロとしてキャリアの幅を広げてほしいと思っております。 ■過去の入社事例：旅行代理店の営業や通販の営業経験者など全くの異業界・営業経験者がご活躍いただいている環境です。 ■同ポジションの特徴：・風通しがよく、組織をよりよくしたいという思いを持った仲間とともに業務に従事できます！老舗企業ではあるものの、中途入社者も多いため、良い文化は残しつつ、声を上げると改善できる環境です。・「ありがとう」を身近に感じられるお仕事です！企業と学生・求職者様の未来をつなぐ重要な役割を担うため、大きなやりがいを感じられるお仕事です。「ありがとう」と感謝される機会も多く、モチベーションを高めながら働けます！・未経験から人事の経験を身につけられる環境です！オフィスワーク未経験の方も、先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務を始められます。少しずつスキルを身につけながら成長できる職場環境が整っています。変更の範囲：本文参照

株式会社シグマテック

【目黒／正社員】人事総務(給与計算メイン)◆残業10H以内／年休125日／住宅手当・家族手当あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区上大崎2-25…

￥

350万円〜599万円

正社員

1500名規模の給与計算を担当！設立43年／退職金制度あり／福利厚生◎長く働ける環境／残業10時間以内／年休125日／住宅手当・家族手当あり ■業務詳細：・給与計算業務（現在は1500名分を3名で分担）・社会保険業務・人事労務業務・その他総務業務 ※全ての業務をご担当いただくわけではありません。メイン業務は給与計算となります。人事・総務・労務など、幅広い業務を担当するため、広い視野を持つことや、知識のブラッシュアップは欠かせません。まずは、給与計算からスタートして、今までの業務経験や、入社後の業務習得状況に合わせて他の総務業務をお任せしていきます。サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■組織構成部長：１名（男性）メンバー：女性3名（40代１名・30代2名） ■当社の魅力：・スキルアップしやすい環境です基本的にお任せするのは上記のような業務ですが、余裕が出てくればバックオフィスに関わる別業務に挑戦することも可能。もちろん、専門性を高めるのもOKです。・アイデアを活かしながら働けますもうすぐ設立43年を迎える当社。社内体制を見直し、アップデートしようと考えています。そこで、社員からの意見を募集中。システムの刷新や業務フローの見直しなど、前職での経験を活かしてお気軽にご提案ください。社長や役員とも距離が近い部署です。 ■事業展開に関して（MATLAB関連ビジネス）： MATLABソフトウェア販売事業をコア事業として、下記事業領域強化を図ります。・技術コンサルティング・サービス・関連パートナーのソリューション事業技術トレーニング・セミナー事業・ソフトウェア技術教育事業／技術情報ネットワーク事業また、マーケットとしては、自動車業界／通信・半導体業界を中心として、実験・計測分野／航空・宇宙分野・金融分野などにも広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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