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非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）
PwC Japan合同会社
【HR】L&D（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 【具体的には】 各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 ■PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 ■L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント ■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 ■Learning dataの収集、分析、インサイ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当（GHRD）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・その他、特命業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（その他詳細は面談でお伝えします）
野原グループ株式会社
戦略企画部 企画・推進/プロジェクトマネジメント担当者（MGR候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【担当業務】 同社ではCHANGE THE GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。 建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。 本ポジションでは、同社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂けるマネジャー候補を募集します。 建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードする(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社エンタマ
裁量大きく活躍！グループの基盤を創る【管理部門スタッフ】
人事、人事・総務・法務系その他、経営企画
【転勤なし／住之江公園駅チカ勤務】 大…
350万円〜450万円
正社員
【裁量大きく活躍できるポジション】グループ会社全体の管理体制を統括し、ルール作りや運用管理、各子会社の課題抽出などを担当します。 社内ルールや勤怠・評価制度などの作成、管理 各社の課題抽出や情報収集 プラットフォーム運用の改善 従業員へのルール周知 など 現在は管理に必要なシステムを試験導入している段階。 まずはこれを本格稼働させ、全従業員が円滑に利用できるよう浸透させていくプロセス全体を担っていただきます。
株式会社ココナラ
採用担当（マネージャー候補）★人的資本リーダーズ2022受賞◆週3在宅・フレックス可◆グロース上場
人事、人事・総務・法務系その他
想定勤務地 東京都渋谷区 変更範囲＞…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 〇主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP～ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【このポジションで働く魅力】 ・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、当社にしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる ・上場、組織拡大、事業多角化、M＆Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。
非公開
人事・採用
人事、人事・総務・法務系その他
広島県呉市
700万円〜1000万円
正社員
同社の人事部門で主には人材採用業務をお任せ致します。 新卒採用・中途採用メンバーを募集しております。 まずは、現在採用を担当している社員のサポートとして、面接日程調整や工場見学対応などから担当頂き、将来的に説明会運営なども担当して頂く予定です。 調整相手は部課長や社長など。事務的な作業だけでなく、社内の役職者クラスとの交渉調整などまで担って頂きます。 現在、広島2拠点での採用担当は2名。現場部門との要件調整や面接対応、日程調整、説明会運営などを担当。出張も多くこなしています。
株式会社ワキタ
【東京】人事総務リーダー・マネージャー 東証プライム上場/転勤なし
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります 【募集背景】 今年で創業40周年の工事測量の会社です。支店は全国に8支店ある全国規模の会社です。売上10億円以上、社員100名以上の測量会社は、測量業界ではわずか５％であり、弊社はその５％に属しています。20代30代が全体の66％を占める若い方が多い会社です。2019年にワキタグループに加入し、その後売上が20％以上伸びている成長している会社です。男女比率は男性60％、女性40％で、女性役職者は、全体の30％を占め、女性の役員もいます。社員教育の内、技術教育は進んでおり、文系の方でも3年で1人前の技術者になれる教育体制を確立しております。 新卒は毎年10数名入社していますが、メンター制度を導入しています。その一方、中堅社員研修、管理職研修、幹部研修、キャリア教育、エンゲージメント教育などは、まだまだ手薄です。この教育を先頭に立って頂き、社員の意識改革を一緒に頂ける方に来ていただけたらと思います。 【株式会社CSS技術開発について】 優れた独自技術・測量サービスで、世の中のモノ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事部 採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…
800万円〜1200万円
正社員
・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究
株式会社レボ・アクティマ
★未経験OK【総務事務】月給19万3千円～ ◎面接1回 ◎賞与年2回
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし】 大阪府箕面市船場東1-…
-
正社員
【ゼロからチャレンジできる職場で成長♪】車両や燃料、ETCの管理などさまざまな総務業務を担当。◎先輩からの丁寧なサポートを受けられるから安心 本社事務所の総務部門にて、車両や燃料、ETCカードの管理を中心に幅広い総務業務をお任せします。はじめは簡単な作業からスタート！ 先輩がしっかりフォローしますので未経験でも安心です♪分からないことは何でも気軽に相談してください。少しずつできることを増やしながら成長していきましょう！ 縁の下の力持ちとして会社を支えるやりがい 当社は物流、商品開発、飲食など多岐にわたる事業を展開しているため、幅広い経験を積みながらスキルアップを目指せます！ 総務の仕事は、会社を運営するうえで欠かせない重要なもの。会社をバックオフィスから支えるやりがいを感じながら、あなたらしくステップアップしてください！
株式会社バレッグス
業容拡大を支える！【採用担当】完休2日/年休120日★責任者候補
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし】 ◆本社・学芸大学本店 東…
500万円〜700万円
正社員
《将来の責任者候補！》事業拡大・新規事業展開に向けた『採用』関連業務／教育・人事業務など。★経験を活かして裁量大きく活躍★役職スタートも可 採用業務（中途・新卒） 既存のやり方にとらわれず、 さまざまなやり方を試してOK！ 裁量大きくチャレンジできます。 採用業務だけでなく、実力やスキルに応じて 教育、人事評価などにも幅拾く携われます。 教育研修制度運用 人事評価制度運用 労務（勤怠・給与・社会保険等）など。 「あなたのアイデア」が当社の最前線を支える 事業拡大や新規事業の立ち上げに向けて、 人材の確保が重要なミッションとなっています。 現在も着々と採用を進めていますが、 今のやり方にとらわれずもっとこうしたほうが、 といった業務改善は大歓迎です。 今までの経験やアイデアを活かしながら 採用活動を成功に導いてください！ フォロー体制も万全です！
マフテック株式会社
【新潟】総務GM～世界シェアトップ製品保有 平均残業10時間程度でWLB ～
人事、人事・総務・法務系その他
新潟県
700万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 アルミナ繊維製品の製造における以下業務を担当いただきます。 ・上越工場における採用、人事、勤怠・労務管理 ・契約書、社外文書等管理 ・IT、システム等の本社連携業務 ・工場庶務、文書、管財及び広報に関する業務、各種法定手続き等対外窓口 ・コンプライアンス啓発、職場環境の向上 ・行政対応統括 ・従業員教育計画と実施 ・従業員の衛生管理（健康管理、ストレスチェック、産業医、就業制限等）に関する業務 ・工場行事運営、渉外業務 ・その他総務・人事関連業務 【魅力・やりがい】 多彩な人材で、圧倒的なグローバルシェア製品を安定供給する主幹工場の基盤を人・仕組みの面から支える （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事課長候補（労務系）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤あり） ※リモート…
600万円〜800万円
正社員
・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営 ・人事制度の運用と改善提案 ・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理 ・メンバーのマネジメント ※管理職候補として自領域の業務に留まらず、その他の人事業務についても担当者をサポートしていただくことも期待しております。
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
900万円〜1300万円
正社員
IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ 組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応 （変更の範囲）会社の定める業務
非公開
HRBP担当［ビジネス領域］
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜
正社員
＜組織ミッション＞ 人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 ＜具体的な業務＞ HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。 具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。 事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。 経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。 ▼詳細 担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。 要員計画策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応など ＜開発環境、使用するツールなど＞ Google、Gmail、Slack、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint
株式会社ココナラ
＜リモート有／副業OK＞【上場企業：拡大期】人事戦略・企画（リーダー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務…
650万円〜1000万円
正社員
・人事戦略/ポリシーの策定と実行 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・HRBP業務 ・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善 ・エンゲージメントサーベイ ・人材開発、成長支援 など
株式会社エアウィーヴ
【東京】人事総務部 人事Gr
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・人事部全般業務のマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、主にこの2チームのマネジメントをお任せ致します。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事企画】老舗技術専門商社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区（転勤なし）
700万円〜900万円
正社員
ご入社後は人事部配属後、国内及び海外子会社の労務領域での支援、またグループ全体への人事施策の立案・実行を働きかける役割を期待しています。 ◇業務内容イメージ ・人事制度/報酬制度/評価制度の選定 ・人材育成、働き方への取り組み ・中途採用活動/社外対応 ・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC） ・各種法令対応 ※将来的には全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定いたします。 ※英語利用について：メールのやり取りが発生します。稀に電話での対応が必要な場面もあります。 【業務内容変更の範囲】 将来的に役割又は配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
株式会社アンビスホールディングス
未経験歓迎！東証上場企業の【人事労務】年休125日／フレックス
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【転勤なし｜東京駅・京橋駅・宝町駅・銀…
350万円〜600万円
正社員
【手厚いフォロー体制で一つずつ学べる！】従業員の入退社手続きや勤怠管理、給与計算などをお任せします。＊残業は月10～25時間程度 ◆入退社・休業手続 入社退職の手続き、提出書類のチェックや 人事システムへの入力、 労災・傷病手当・産休育休の手続きなど。 ◆勤怠管理 各従業員の労働時間の入力内容をチェックし、 長すぎる場合には所属長に伝えます。 ◆給与計算 毎月の給与計算を行い、 ゆくゆくは賞与や退職金の計算も行います。 年休125日×フレックスタイムでプライベートも充実！ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎年間休日125日 ◎有休休暇消化率100％ など、しっかりと休みリフレッシュできます。 また、フレックスタイム制なので、 柔軟な働き方が可能です。 月末や年末・年度末は慌ただしくなりますが 平時は定時退社でき、残業は月10～25時間程度。 バランスよく働ける環境です！
株式会社BaseUpp
病院での医療事務
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 愛知県豊川市三上町雨谷口３…
259万円〜
派遣社員
[概要] 長期派遣・経験が活かせる！ マイカー通勤ＯＫ・無料駐車場あり！ 【豊川市三上町】時給1,350円～｜週３日～・時間相談OK｜共立荻野病院の医療事務｜経験者募集！ [詳細] 豊川市三上町にある病院での医療事務のお仕事 ☆ ・レセプト請求 ・パソコン入力 ・窓口対応 ・電話対応 など ◆おすすめポイント ・経験が活かせる ・週３日～ ・勤務時間相談OK ・嬉しい土日祝休み♪ ・マイカー通勤＆無料駐車場あり ◆共立荻野病院について 内科、胃腸科をメインに、各種検診、 各種予防接種も行っています。 また通所リハビリテーション、 及び居宅介護支援事業所も併設している病院です。 週３日以上で勤務OK！ 勤務時間はご相談いただけますので 医療事務経験を活かして働きたい方 ぜひご応募ください◎ ＜応募受付先＞ 株式会社日本教育クリエイト 名古屋医療人材サービス事業部 日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。 就職・転職支援は、完全無料です！ あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！
