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カバー株式会社

【人事企画】組織開発領域から事業拡大に貢献◆一気通貫で裁量◎年間休日125日◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田三丁目5番1…

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500万円〜899万円

正社員

●世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／東証グロース上場 ●事業拡大の実現に向けた組織開発を担う／裁量◎ ●フレックスタイム制／福利厚生充実◎ ■概要：グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■内容：・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用・オンボーディングプロセスの再構築・運用　└オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など・コミュニケーション（人材交流・情報流通）施策の企画・運用　└全社方針や部門目標の浸透・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■やりがい ◎経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 ◎課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 ■当社について当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 ■※各種制度・福利厚生の詳細はこちら：https://cover-corp.com/recruit/workstyle 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方と充実した福利厚生を提供しています。フレックスタイム制やリモートワークを導入し、ライフスタイルに応じた柔軟な勤務が可能です。オフィスには無料の軽食・ドリンク、リラックススペースを完備し、健康診断やインフルエンザ予防接種の費用を会社が負担。また、学習支援制度や書籍購入補助など、社員のスキルアップを積極的にサポートします。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、風通しの良い職場環境を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

クラシエ株式会社

【東京本社/在宅勤務可】総務、人事、労務　〜“夢中になれる明日”をつくる〜／消費財メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

クラシエ全体の総務、人事、労務などの中から適性・ご経験等により以下の業務のいずれかに携わって頂きます。・採用関連業務・人材育成・人事諸制度立案、運用、管理・人員配置、評価関連業務・給与/社会保険、福利厚生関連業務　職務詳細：人事諸制度、人事異動調整、人事異動に伴う諸手続き、キャリア開発支援、採用関連業務、入社式・研修などの運営、組合折衝、給与システム管理、給与/賞与計算関連事務、社会保険/労働保険関連事務、源泉所得税・住民税納付手続き、社宅・財形貯蓄、従業員の入退社情報管理クラシエについてシャンプー・ボディーソープ等の日用品事業、漢方薬を中心とした薬品事業、菓子・アイスなどのフーズ事業を展開する。3つの事業の強みを活かし、暮らしのニーズや生活の支部を深く理解することで、満足頂けるユニークで価値の高い商品やサービスを提供しています。2021年〜2030年までに実現する世界共通の目標「持続可能な開発目標（SDGｓ）」への貢献を見据えた、中期経営計画サスティナビリティ目標を策定し、取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

扶桑鋼管株式会社

【千葉/新浦安】管理業務担当（総務・人事・経理）◆国内シェアトップクラスの鋼管専門商社◆年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県浦安市美浜1-9-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜会社の基盤づくりを担う重要なポジション◎／国内トップクラスシェア企業／新浦安駅徒歩3分／転勤無し／年休124日・残業20時間以内〜建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 ■業務内容：各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応などから、就業環境の改善や福利厚生の拡充など、社員が前向きに働ける環境の整備まで担っていただきます。スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用・ISOや安全衛生の管理・外国人就労者受入に係る業務・資産管理、決算関連業務　など総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております。 ■組織体制：管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ（部長＋4名＋パート社員2名）と人事総務グループ（部長＋2名）という構成になっております。 ■教育体制について：先輩社員とのOJTを行い、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して入社いただけます。 ■働く環境：・環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。・7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 ■扶桑鋼管グループとは： 1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。当グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通でトップクラスシェアを誇ります。取引先は、全国に約1500社、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。社会に必要不可欠なものを取り扱っており、これからの時代にもなくなることはない安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FORCE

【大阪】人事（採用・労務など）残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

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400万円〜649万円

正社員

当社人事として、以下業務をお任せ致します。また、労務も兼任いただきます。 ■業務詳細：・採用業務・労務管理・勤怠管理・社会保険の手続き ■社内風土・当社では8個のCredoを最重要視しています。＜https://mk-force.com/credo.html＞「全てはお客様の為に」「SPEED」「徹底的に考えよう」「自責を認識し、自由を手にいれよう」「できる範囲」内の仕事に成長は無い」「失敗を恐れず何事にもチャレンジしよう」「全力で楽しもう」「全てに感謝を」 ■補足・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】管理職（給与労務）◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日・土日祝休み】 ■募集背景中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務〜制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ※選考の中で役職(部長、次長、課長いずれか)のご提示をさせて頂きます。 ■業務内容・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・人事評価、給与制度改定・給与計算、勤怠管理・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・給与、賞与、退職金に関する業務・産前産後休暇、育児休暇等の手続き ■組織図・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

中途採用〜人材紹介営業歓迎／マーケター・クリエイティブ職等／様々なフェーズの子会社／残業平均20H~【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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600万円〜899万円

正社員

〜採用戦術の策定・実行／複数職種の採用／実績だけでなく過程含めた評価制度／RA出身者大歓迎／残業時間20時間程度／フレックス制〜代理店機能、自社SaaSの展開など創業期から成熟期まで様々なステージの事業会社（計50以上）を擁する同社では、子会社の統合等組織の最適化が図られており、さらなる組織力強化のため採用担当を募集します。同社は様々なフェーズの事業会社の採用に携わることが出来ますので、他社にはないスピード感で専門性／交渉力／事業展開に合わせた戦略立案などを身に着けていただけます。入社後は適性に応じ、担当事業にアサインし、採用戦術の策定・実行をお任せします。（平均〜10ポジション程度の採用をお任せします）【業務詳細】・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング・子会社毎の採用定例の実施・求人作成・集客施策の立案から実行　→エージェントマネジメント　→ダイレクトリクルーティング　→リファラル　など・面談/面接対応(必要に応じて) ・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます ※入社から1ヶ月〜3ヶ月は上記業務を既存メンバーと推進し、習熟度合いによって一連の流れを1人で対応いただく予定です ■評価制度：半期に一度、評価グレードを「力量・動き・成果」にて総合的に判断し、決定します。採用数だけでなく、行動の過程等を振り返りつつ、個人のキャリア形成を応援します。 https://recruit.cartaholdings.co.jp/career/ ■このポジションのやりがいや魅力：・複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。・自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事ができることもこの仕事の醍醐味です。 ■配属先について： HR本部全体：40名中途採用をメインミッションとしているメンバー：7名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日経ＢＰサービス

人事労務（給与・社会保険等）※従業員3,000名規模企業の人事労務を担当【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大手町オフィス住所：東京都千代田区大…

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400万円〜599万円

正社員

【落ち着いていて静かな雰囲気の職場／リモート可／所定7H・年休124日】 ★日経BPグループ、日本経済新聞社などに所属する社員を人事労務領域のプロフェッショナルと支える／人事労務を深く広くスキルアップ可能 ★担当企業の業界が幅広く、1社に在籍しつつも様々な業態の企業を担当して経験を積むことができます(新聞・出版、マーケティング、コンサル等)。 ■業務内容：日経BPグループのシェアード企業である同社で、人事業務を担当いただきます。 ■具体的な業務給与計算、社会保険、勤怠管理、人件費、退職金、海外給与の中でいくつかの業務をお任せいたします(1〜2年毎のジョブローテーションあり)。 ※顧客の人事制度の変更や、法改正があれば、その実務への落とし込みもお任せします。 ■就業環境：・人事労務の部門は4つの部門・グループで構成されています。（1）日本経済新聞社の給与計算・社会保険・勤怠等（2）日経BPの給与計算・社会保険（3）日経BPの人件費精算・退職金（4）日経BP関連企業の給与計算 ※今回は（1）の部門で募集を行っています。（1）の部門は、計19名程度/20代から50代までの社員で構成。 ※（1）の部門の平均残業42h程度（所定労働7hで換算）。・全員が中途入社です。勤続10年以上など長期的に活躍する社員が多数います。 ■専門性を磨いてスキルアップ：担当企業は日経BPグループ、日本経済新聞社が中心で、新聞・出版、マーケティング、コンサルなど、さまざまなビジネスモデルの企業があります。業態や企業規模の異なる会社の人事業務を1〜2年でローテーションするため、人事労務周りの幅広い経験を積む事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

KANAMEL株式会社

【品川】人事（給与社保）※リーダー候補◆国内テレビCM制作シェアトップクラス/リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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500万円〜799万円

正社員

【テレビCMの3本に1本を制作・映像業界で50 年以上の実績・国内テレビCM 制作トップシェアを確立/自社・グループ企業の業務担当/リーダー候補/リモート可/フレックス可】 ■業務概要： KANAMEL及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。 ※グループ合計従業員数：1800名程度 ■具体的な業務：・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務・これら手続きに付随する社員対応など ※給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ※勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています） ※企業ごとに担当を割り振っているため、担当企業の業務を一気通貫で経験できます。 ■組織構成：業務統括本部人事総務部人事労務チーム：全15名マネージャー1名（30代男性）、リーダー1名（30代男性）、スタッフ13名（男性3名、女性10名）※派遣社員含む ■キャリアステップ：入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。将来的にはキャリアのご希望に応じて人事労務チームのマネジメントをお任せすることも想定しています。 ■業務の特徴：・グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方が活躍できる環境です。・1社に身を置きながら様々な規模感・フェーズのグループ会社業務に携われます。そのため、労務オペレーション周りの業務改善提案や、制度運用の提案などを各企業にすることも可能です。役員に直接提案する機会もあるため、裁量権をもって業務にあたりたい方にとってはやりがいを感じやすいポジションです。 ■就業環境：入社後業務に慣れ次第、業務に影響のない範囲でリモートワークの併用が可能です。実際にメンバーは週の半分ほどリモートワークを実施しています。また、フレックス勤務も可能なため、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンエンス

【大阪】人事総務（新卒＆中途採用業務を中心とした総務職）※年休120日／医療・福祉を支える企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府東大阪市長田3-8-…

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300万円〜449万円

正社員

〜採用強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／採用業務全般をお任せいたします〜 ■業務内容：総務部にて、新卒、中途採用を中心に総務庶務もご担当いただきます。管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。 ■業務詳細：・エージェントとのやり取り・セミナー企画・運営、学校訪問・書類選考〜面接〜適正検査の実施・新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備・入社手続き　・総務庶務　・その他 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTにて新卒、中途採用のサポートから行っていただきます。ご入社後すぐは人材紹介会社とのやり取りや会社説明会の開催がメインです。SNSの更新などを行う場合もあります。採用業務の他、総務庶務にて他メンバーのサポートも対応いただきます。 ■配属先（総務部）：配属される総務部では、管理課（2名＋兼任1名）／人事課（1名＋兼任1名）／経理課（1名）の社員4名が在籍しています。 ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての豊富なノウハウや高度な技術力で業界内の大手企業からも厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】人事制度スペシャリスト ※人事制度の構築・運用／DMMグループ／良好な就業環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■職務内容：多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・子会社独自の人事制度の設計・導入支援・360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営・タレントマネジメントシステムの運営当社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。 ■募集背景直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌエフホールディングス

【横浜市】人事総務マネージャー※役職定年無◎再雇用制度あり◆STD上場／10年以上黒字の安定メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東…

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800万円〜1000万円

正社員

【営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続／計測、制御のリーディングカンパニー／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）で働きやすい／平均勤続年数10年超】 ■採用背景組織体制強化のための増員募集です。管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。当社は、子会社（連結6社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしておりますが、人事労務管理・人材採用活動強化、組織体制構築、福利厚生施策拡充、等、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、人事総務マネージャーとして、人事・労務全般をお任せします。 ■業務内容：労務管理、関連制度設計・規程改定、採用、教育、異動、株主総会運営、社内行事企画運営、安全衛生、ファシリティマネジメント等、会社運営に関する人事総務業務全般 ※特に給与計算や社会保険周りに強みをお持ちの方を歓迎いたします。【魅力】 ■年齢や入社年次に捉われず上長はもちろん、業務によっては経営層に対しても積極的な対話が行われる風土の中、グループ全体としてどのように組織を良くしていくか、という観点で業務に取り組んでいただける環境です。 ■経営陣との距離が近く、組織の安定や強化に向けたダイレクトな働きかけができ、会社の意思決定にご自身の意見が反映されるやりがいの大きい環境です。 ■役職定年はなく、再雇用制度もあり長く働くことができる環境です。【組織構成】総務部総務グループ（８名） 50代男女各１名、30代男性３名女性１名定年再雇用　　1名（男性）派遣社員　1名（女性）変更の範囲：会社の定める業務

アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループ

【四ツ谷】人事総務(採用・総務業務)＜医療用分析機器・診断薬の世界的メーカーグループ＞【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都新宿区四谷1-2…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：入社後まずは、キャリア採用の面接からお任せいたします。（年間の採用人数は1人あたり20名ほどです。）その後エージェントとの連携や、ダイレクトリクルーティングにも携わっていただき業務の幅を広げていただきます。具体的には国内をメインとした営業職やマーケティング職のキャリア採用(一部新卒採用)と総務業務をご担当頂きます。採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。（人事評価制度や、会社がよりよくなる制度について等）採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。同社が募集する職種は営業やマーケティング系職種がメインとなります。 ■業務詳細： ※キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。・キャリア採用戦略の企画立案、実行・採用手法検討・人材エージェント等取引先との連絡・連携・求職セミナー、企業説明会の動員・運営・選考実施・内定者・入社者のフォロー・キャリアガイダンス・総務業務　等 ■配属先組織構成：営業管理部　総務チーム現在4名が在籍しており、うち採用担当者は１名が在籍しております。募集背景は増員となります。 ■当社の特徴：・世界的なシェアを誇る「医療用分析機器」と「診断薬」の総合メーカーであるアークレイグループの販売機能を担う会社です。・オープンでフラットな組織を目指しています。・1970年代の後半より海外へ商品を輸出しています。現在は売上の約50%が海外で、世界80ヶ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在19ヶ国54拠点です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

【恵比寿】中途採用担当（将来のリーダー候補）◆プライム上場／独立系SIerで長期就業◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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500万円〜799万円

正社員

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として安定して収益を上げている当社の中途採用担当として、中期経営計画達成に向けて重要な採用業務全般をご担当いただきます。まずは中途採用からキャリアをスタートしていただき、ゆくゆくは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れたあと、採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用業務もお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】・採用計画の立案、進捗確認・各事業部とのリレーション、採用ニーズのヒアリング・求人作成・採用ニーズと市況感に合わせた最適なアプローチの検討/導入/運用/効果改善・人材紹介会社との連携・ハローワークとの連携・社員紹介制度の推進とフォローアップ・各採用施策の検討/導入/運用/効果改善（ダイレクトリクルーティング/各種転職サイト）・その他、タレントプール/アルムナイなどを検討しています。 ★ご入社後のご活躍により中長期的には、人事制度企画・給与勤怠・労務管理など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばすこともできます。 ■採用グループについて：採用グループは「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。その中でも中途グループは4名体制となっています。現在は中途入社者の受け入れ対応や求人作成、各部署と連携をしながら採用活動を行っています。中途採用担当は４名でリーダー1名・メンバー3名 ※まずはいちメンバーとして入社頂き、将来のリーダー候補を目指して頂きたいと考えています。 ※全員中途採用者です。 ■働き方：効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。仕事だけでなくワークライフバランスの取れた充実したキャリアのために、お互いに支えあいながら働いています。 ☆社員定着率 95％ ☆有給休暇取得率 76.7％ ☆平均残業時間 18.3時間／月 ☆平均勤続年数 16.1年 ☆女性の育休利用率 100％変更の範囲：本文参照

学校法人宮田学園

【福岡/転勤無】人事／採用が主※人材可◆正社員・定時17時半・基本土日祝休◆卒業生5千人超の学校法人【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市南区塩原4-1…

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300万円〜399万円

正社員

〜転勤なし／基本土日祝休み／正社員／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」／他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などバックオフィス経験も積めてキャリアアップ可能〜 ■業務内容：採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 ■具体的には：・新規採用の計画・実施・求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー）・人材紹介会社対応・人事評価関連業務・職員研修関連業務・労務関連業務 ■当ポジションの魅力・やりがい： ◎現在学園はさまざまな改革を進めています。そのような中で、学園の顔として新たな組織づくりに直接携わることができます。 ◎上司・同僚のサポートのもと、採用業務を中心に人事業務全般に携わることができるため、本学における人事業務のリーダーを目指すことができます。 ◎人事業務のほかにも総務、経理、企画などバックオフィスのキャリアを積むことも可能！キャリアアップ叶う環境です ■組織構成：総務人事課：4名（採用担当2名、部長1名、総務1名） ■就業環境について：・月10時間以下（平均）・オフィスカジュアル、ピアス・ネイルOK◎ ■当学園の取り組み：・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人篤仁会

【福島市】医療職人事及び財務管理（課長職候補）◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県福島市大波字熊野山1…

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400万円〜549万円

正社員

〜富士病院での勤務◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ◎〜 ■仕事内容：課長職候補として人事・財務管理をお任せいたします。現在、事務部門の監理統括は法人管理部長が担っていますが、担当分野が多岐に渡り多忙を極め業務運営の円滑化を図るため同部長の右腕として事務全体を俯瞰し部長と共に適時・適切な法人管理を遂行するため財務あるいは人事管理について行っていただきます。 ■職務詳細：・病院内法人管理部として課長候補として下記の全般をお任せいたします。・人事〜面接、採用手続き、勤務割表管理・労務〜社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談窓口、部門間調整・経理、財務〜日常処理から決算・予算や資金管理、給与計算、補助金手続き・広報〜院内掲示・看板の検討、webサイトの作成指揮、医療連携業務、銀行対応・総務〜事業計画策定、新規施設開設、病院移転。施設管理、行政提出書類作成、物品管理、官公庁対応 ※通常業務に加えて経営者(院長)が安心して医療行為ができ、各分野にわたる様々な事案に対してスムーズに意思決定ができるよう、将来の事務長候補として事務長を補佐し、病院経営への参画を期待しています。 ■人事業務を中心に総合的な業務を行って頂きます：・人事労務管理、給与計算、各種福利厚生手続き、人事制度改定・各種所管官公庁への対応　　　　　　　　　　　　　・社会保険、雇用保険の手続き・派遣社員の管理 ■入社後について：ご入社後は法人管理部長より業務を学んでいただきます。変更の範囲：無

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

中途採用／マネージャー〜採用計画・選考基準の策定／メンバー育成／大手広告代理店CARTAグループ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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700万円〜1000万円

正社員

中途採用チームのマネージャーとして、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引していただきます。具体的には中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。特にハイクラス人材の採用力を強化し、当社やクライアントの進化を牽引する優秀な人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、事業成長の基盤を築いていくことを目指しています。 ■主な業務内容：＜採用戦略の策定と実行＞経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。＜採用業務プロセスの最適化＞採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。＜母集団形成と採用マーケティング＞各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。＜ハイクラス人材の採用＞マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。＜リクルーターとしてのリーダーシップ＞中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。 ■このポジションのやりがいや魅力：・経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。・17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。 ■配属先について： HR本部全体：40名中途採用メンバー：9名　※派遣社員を含む

芝本産業株式会社

【東京・中央区】給与社保・労務◆創業100年の総合商社/平均月残業15H程度/前年度賞与4.8ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区湊1-1-12…

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400万円〜599万円

正社員

【創業100年以上の歴史を誇る鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社/鉄以外のビジネスも好調◎/自己資本比率50％超と安定した基盤/人事（給与社保・労務）/平均残業時間月15時間程度/所定労働時間7時間30分】 ■業務内容：労務給与担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。 ※弊社では給与計算に関するアウトソーシングは行っておりません。・社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き・勤怠管理（勤次郎と顔認証）・給与賞与計算（奉行シリーズ）・各伝票起票/EB送信・昇給賞与資料等の作成・年末調整、労働保険の申告・各種労働契約等、マイナンバー管理・健康診断、人間ドック、各種予防対策実施 ■総務部門について: 部長以下9名の総務人事組織に配属予定です。労務関連を担当している社員は、部長（50代前半）、課長（30代）の2名です。入社後は未経験の業務については丁寧に指導しますのでご安心ください。給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。 ■当ポジションの魅力：・給与計算・勤怠・社会保険などの業務を全て内製化しているため、給与社保に関する業務を一通り、深く、経験することが可能です。・将来的には労務や、やや法務に係わる業務も経験できるため、労務周りの経験を積みたい方にとって魅力的なポジションです。・一方で、給与制度、インフラ制度についてはまだまだ改善の余地が残っている段階です。今後まずは上記業務をキャッチアップいただきますが、慣れた頃からは一緒に制度をより良くするための提案にも携われます。・残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。

茨城いすゞ自動車株式会社

【茨城／水戸市】採用・広報職◆未経験歓迎／スキルアップ環境／第二新卒歓迎／年休125日／安定性◎【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：茨城県水戸市五軒町1-2-…

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400万円〜449万円

正社員

■業務内容：入社直後は採用・広報活動をメインにご担当いただきます。 ◇採用活動 1）採用施策の企画・説明会のコンテンツ作成やインターンシッププログラムの立案など。・採用市場調査や動向調査・分析を行いどのように採用活動を進めていくのかを検討します。 2）採用企画の実施面談や説明会の対応、インターンシップの運営 3）母集団形成・ナビサイト求人サービスなどの採用メディアを用いた広報活動・スカウト・オファーの送信 4）選考管理面接官とのスケジュール調整、面接会場のセッティングなど採用選考の管理や調整業務を行っていただきます。 5）内定者対応次年度入社する方との面談（新卒中心）労働条件・雇用契約関係などの書類作成・各部署との調整〜内定者へ説明など ◇広報活動 1）社内広報社内報・会報を作成経営方針や経営戦略を社内に周知・定着させるための活動を行います。例：経営層の構想を、言語化して発信します。 2）社外広報 SNSなどを用いた広報活動やホームページの作成などを行います。 ◇その他付随する業務 1）選考会場セッティング面接会場や打ち合わせ会場などの設営や片付けなどです。 2）事務仕事採用決定者の稟議・資料の作成などを行います。 ■選考について：学歴や経験よりも、ポテンシャルを重視した選考を行っております。当社への理解度・熱量や組織へのマッチ度など、総合的に見ております。 ■組織構成：経営企画部には10名が在籍（うち6名女性）しており、採用・経営企画・人事労務など担当が分かれております。現在採用と広報を兼任している社員1名と共に業務を分担していただく方を募集しております。 ■教育体制： OJTにて業務をサポートしていきます。見えないゴールの中でも自分で考えながらチャレンジしたい方におすすめです◎ ※今後は入社者の研修なども力を入れていく予定 ■メリハリつけて働ける環境：休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました！

ＬＲ株式会社

【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）〜転勤無し/完全週休2日/U・Iターン歓迎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：鹿児島県日置市伊集院町郡1…

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350万円〜549万円

正社員

〜事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー〜 ■業務内容：新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。【具体的な業務】・人事制度運用（Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）・各種研修（入社時研修、階層別研修）・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）・その他労務管理（入社手続き、社員面談）・社内各部署との打ち合わせ　など ※労務業務は総務が担当しているため、人事業務に専念できる環境です。＜U・Iターン歓迎＞お住まいの近隣に営業所がない場合は最終面接までオンライン可能ですのでご相談くださいませ。 ■業務の特徴：成長企業だからこそ採用活動が重要。設立より増収増益を続けているからこそ、それを支えている「人」も大切になります。2021年から現状まで100名以上採用しており、企業規模もどんどん拡大中です。また短期間で多くの人を採用していますが、平均離職率13%となっております。 ■当社の特徴： ◇当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。 ◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。 ◇自社製品の社員割引有 ◇鹿児島市内在住の勤務者多数 ◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カミナシ

【フレックス】リクルーター（採用担当）◆チームと共に進める採用施策の実行・検討／高い熱量／成長環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3…

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550万円〜799万円

正社員

■募集背景： SaaS事業モデルの成長には組織拡大が不可欠であり、カミナシでは採用が経営の最優先事項となっています。当社では、現場部門と連携した採用体制を敷き、Hiring Managerを中心に採用チームと各部門メンバーが協力して採用活動を行っています。リクルーターは採用プロジェクトを推進し、採用活動を俯瞰しながら組織状態に高い解像度を持ち、本質的な課題を発見・提案します。また、応募者一人ひとりに寄り添い、ミスマッチのない採用を実現しています。チーム強化のため、新たにリクルーターを募集します。 ■業務内容：担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。各ポジションにはHiring Managerがアサインされていますので、彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得〜入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務イメージ： -担当領域における応募獲得〜クロージングまでの一連のオペレーションや施策の企画・実施 -担当領域における中長期の認知・ブランディング施策としての採用広報の取り組み（ブログやイベント等の情報発信、広報と連携したメディア掲載など） ■カミナシリクルーターポジションの魅力： -カルチャーや人・組織を経営のトッププライオリティの一つとしており、そこに投資をし続けるというスタンスがある会社で、高い熱量で経営陣やマネージャー陣と議論をし、物事を進めていくことができます。 -SaaSの事業特性上、組織の規模拡大が必至という環境の中で、急成長の渦中に身を置きながら人材採用や組織開発など数多に発生する課題の解決に主体者として関わることができます。まだまだ方法論や仕組みが整っていない部分も多く、実務を行いながら、仕組み化を行い、新規施策を企画して実行していく余白が大きくあります。 -メイン業務の想定は中途採用になりますが、その他の組織課題への取り組みにもプロジェクト的に関与する機会も多くあります。また、ご志向に応じて中長期的には組織マネジメントや新卒採用、制度企画や社内活性化などの人事企画にもチャレンジいただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

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