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株式会社ベガコーポレーション

【福岡】労務（責任者候補） ※若者人気のLOWYA/東証グロース/従業員満足につながる仕組みづくり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業/実務のみでなく従業員満足につながる動きに期待//博多区祇園勤務◇◆ ■業務内容：会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務などを担当頂きます。責任者候補としてお迎えしますので、メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。具体的には下記の業務内容です。（1）メンバーマネジメント（2）会社全体の労務対応入退社の手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整／社会保険手続き／就業規則の改定／労務相談対応／統合報告書の対応 ※日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション/雰囲気：入退社手続きや給与計算など、日々の業務はメンバー2名で円滑に進んでいますので、ご入社後は、より従業員満足につながるような取り組みや制度化、労務相談などへの対応に期待しています。社内の雰囲気は20〜30代の若いメンバーが多く、上下間は比較的フラットな環境で、配属部門も、従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■企業特徴：YoutubeやInstagram等の活用で個人との接点を増やし、会員数とリピーター数の成長率は常に120%前後で拡大中の事業です。今後は雑貨や家電の取り扱いや、他社ブランドも出品するプラットフォーム戦略なども検討中です。変更の範囲：本文参照

株式会社フラット電子

【横浜/泉区※転勤なし】人事/年間休日122日/各種手当充実/三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞電装工場住所：神奈川県横浜市泉…

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400万円〜549万円

正社員

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容：当社電装工場にて総務人事の業務全般をお任せします。今回、総務人員の入替のため1名募集となります。 ■詳細： ◎従業員の管理（勤怠管理、人事管理） ◎設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎給与計算 ◎入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎その他 ■魅力：・いすゞ自動車様向けオートマチック用ソレノイドバルブ等、需要が高まっておりまた安全性の高い部品を製造しています。・転勤がないため地元に腰を据えて働けます。・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■組織構成：管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 ■当社の特徴：当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。

東北化学薬品株式会社

【青森/弘前】総務・人事（課長〜部長）◆年休127日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：青森県弘前市大字神田1-3…

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450万円〜699万円

正社員

■職務内容：総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務・株主総会、取締役会の運営事務局・全社の庶務に関する対応・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事・人事企画や、中途入社社員受け入れ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応 ■組織構成：総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス〜部長クラスの増員します。 ■特徴：当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。

株式会社真城ホールディングス

【名古屋市/転勤無】総務業務(総務・労務)★RPA等業務効率化経験者歓迎/残業基本なし/各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-2…

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400万円〜549万円

正社員

〜更なる事業拡大を支える総務職/.多事業展開による安定経営/平均有給取得率80%/ ■業務内容：当社のバックオフィスを支える総務として、書類管理や社内イベントの進行など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：ご自身の経験・得意を伸ばすので、下記はあくまでも目安です＜総務＞・重要書類の管理、保管・各種取引先のデータ入力、書類作成・備品管理・採用回りの各種資料作成、パンフレットなどの管理・社用車の管理、社員寮の管理・各種保険の管理・社内イベントの進行業務、告知、準備 └入社式、総会、全体会議、新年会など ※昨年度の内容を踏まえ、改善しながら業務を進めていきます。 ※社用車を使用して、店舗に物を届けることもあります。＜労務＞・入退社手続き・社会保険等の手続き、年末調整業務・勤怠管理、給与計算・福利厚生制度等整備・リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）・安全衛生管理 ■将来的に任せたい業務：同社は今後の店舗拡大予定であり、店舗数や従業員を増やしていくために、RPAの導入等、更なる業務効率化がミッションです。ご自身の経験に応じて、本ミッションの一角を担っていただきます。 ■本業務の魅力：部署間が近い為、会社の根幹であるシステムの改善・再構築に携わる事が出来るだけでなく、マルチタスクとなる業務もある為、得意な方はより自身の能力を伸ばす事が可能です。 ■就業環境：管理部総務課には、20~50代の男女4名が所属しています。人事業務の採用から社内イベントに関しての総務業務まで幅広く担当しておりますが、適性に合わせて業務を割り振っていきますのでご安心ください。 ■働きやすい環境・離職率：3年に1人退社するかどうかで、離職率の低さが自慢・平均有給取得率：80％・転勤なし・残業ほぼなし・3年連続売上更新中 ■お休み充実の環境有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

【新宿】給与社保(マネージャー候補)◆勤怠管理・給与計算等を縦断的に一任／早期キャリアアップを実現【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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550万円〜799万円

正社員

【マネージャー候補求人！早期キャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社にて、労務のマネージャー候補として現在のメンバーと共に労務全般、組織作りをお任せします。裁量大きく“要”として活躍いただくポジションとなります。 ■職務詳細：・労務業務に関わるマネジメント及び決裁業務、給与計算、年末調整業務・入社・退職・休職・復職などの手続き・健康診断の運営、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会対応・助成金関連業務(キャリアアップ)等、労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。 ■こんな方を求めています：・上記業務を縦断的に対応された経験があり、人事労務業務を網羅的に理解している方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・一定の規模感の労務業務経験があり、マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

飯田グループホールディングス株式会社

【三鷹】人事（採用業務）※プライム市場上場／人事のスペシャリストを目指す／土日休／残業10h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2…

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450万円〜599万円

正社員

【人事職でスキルアップを目指したい方へ/平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容：【採用・社員教育領域】・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）・研修制度の運用、改善・その他付随する庶務など ※ご入社後はご本人様のスキルやご希望に合わせて、新卒・中途採用のどちらかをお任せしていきます。将来的には採用領域に留まらず、他人事領域の業務もお任せしたいと考えているため、人事のスペシャリストとしてキャリアアップをしたい方に適した環境です。 ■採用部署：人事部5名（男性3名/女性2名）が所属しております。 ■働き方：・残業時間は通年通して、約10h程度となります。・採用業務の中で大学訪問などもございますが、出張業務が生じることはございません。 ■キャリアについて：将来的には人事業務を幅広くお任せする予定で、スペシャリストを目指していただけます。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【新宿本社】業務・改善企画（課長候補）◆人材サービス事業の事務サービス／オペレーション◆プライム上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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550万円〜649万円

正社員

【BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人材サービス事業の契約書・請求書の発行、給与計算など事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画をお任せします。将来的に業務企画課の課長をお任せしたいとか考えています。 ■業務詳細：まずはオペレーション業務に入り実態を把握した上で改善・企画に取り組みます。＜人材サービス事業における契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション＞・業務効率化のための手順の見直し・サービス向上のための企画立案・実行＜その他＞・与信管理・就業スタッフの賃金体系の整備／調整（同一労働同一賃金等の法対応）・就業スタッフの適正な就業環境の維持 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。変更の範囲：本文参照

株式会社医学アカデミー

【神保町／未経験歓迎】製薬企業向けの研修企画・制作・講師◆転勤なし／土日祝日休み／医療業界を支える【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

東京オフィス住所：東京都千代田区神田…

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400万円〜649万円

正社員

【医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業！／土日祝休み／平均残業20〜30時間／年間休日120日】 ■採用背景：事業領域拡大に伴う増員です。当社は製薬企業MR向けの導入研修や認定試験対策、関連する教材の販売を主軸としておりましたが、現在は薬局・薬剤師向け、登録販売者向けのサービスにも幅を広げており、医療業界を「教育」の分野から支えています。 ■業務内容：製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務：・対面やオンラインでの講義（繁忙期：4〜6月／頻度：週2〜3回） ∟製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義 ∟最近はオンラインでの講義が増えています。・MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成・2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）・企業研修の企画運営 ■研修制度について：研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。 ■キャリアステップについて：部内・部外でのキャリアステップが可能でございます。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。また当社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■本ポジションの魅力：・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく働きやすい環境です。（繁忙期：4〜6月（平均残業20〜30時間/月）、閑散期：12月、夏）・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発。販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。変更の範囲：本文参照

ミカタ税理士法人

【東京/丸の内】総務〜年休127日／土日祝休／転勤無／創業30年連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞東京本社住所：東京都千代田区丸…

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400万円〜599万円

正社員

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■概要：会社経営等の課題解決を行う当社にて、総務メンバーを募集します。まずは●を中心に活躍いただき、将来的にはご自身の力で組織構築していただくことを期待しています。　 ■入社後すぐにお任せする業務・郵送業務、備品管理、会議準備など／中元やお歳暮の管理・施設／備品の管理、メンテナンス・社内イベント／諸行事の企画、運営・規程／契約類の管理、更新、新設　 ■ゆくゆくお任せする業務・契約書、車両管理、保険管理、事務所契約など会社拠点に紐づく管理・稟議ワークフローの管理・M＆A拠点手続き・コンプライアンス／ガバナンス統制・リスク管理、物理的セキュリティ管理　 ■組織構成人事総務部は4名から構成されています。人事総務部長1名、労務課長1名、人事採用2名。まずは少人数で業務を回すところから始め、組織構築とともに戦略的な業務も推し進めていただきます。また急成長企業の中核として、会社トップと近い距離で新しい取り組みにも参画いただきます。　 ■ポジションの特徴：・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。・成長企業のため、広い領域に関わることができます。・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。・広い領域の業務や改善提案を通してスキルとキャリアのアップデートが可能です。　 ■求める人物像：・多岐にわたる業務に優先順位を付けながら取り組むマルチタスク力・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する洞察力・課題から対応方法を導き出す構築力・留まることなく行動する実行力・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ　 ■当法人について：当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数22拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社堀場アドバンスドテクノ

【京都市】人事（人材戦略担当）◆残業10h｜計測/分析装置の「HORIBA」｜トップシェア製品多数◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ…

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400万円〜899万円

正社員

■募集概要：管理部人事チームにおいて、堀場アドバンスドテクノにおける人財戦略を担当いただきます。現場の課題を捉え、あらゆる面から戦略人事を実行するHRBPのような役割を担い、社員と組織のパフォーマンスを向上させるためのさまざまな取り組みを企画/実行いただきます。 ■担当業務：・社員面談やアンケートなどから各現場/組織の現状を把握・課題の抽出および分析・人事/人材の観点から課題を解決するための施策を企画/実行 ■業務の特徴：・様々な切り口から行う社員との面談や、現場の声を吸いあげるための取組みを通じ、社員のリアルな声を反映した人事制度/戦略を検討します・グループ各社の人事機能はシェアードサービスの形で堀場製作所が一括担当していますが、今回のポジションは堀場アドバンスドテクノ内の管理系ポジションとして、より現場に即した制度や取り組みの企画/導入/推進に携わります・単体では社員数400名程度の少数精鋭企業のため、戦略企画から社員面談まで幅広い業務に携わることが可能です ■働き方：＜在宅勤務＞業務に慣れてきた後は、業務状況や本人の意向により在宅勤務も取り入れながら就業しています＜残業＞月10h程度で働きやすい環境です＜転勤＞総合職採用のため将来的な可能性がゼロではありませんが、管理部門においてはほとんどの社員が転勤なしで勤務しています＜海外勤務＞ご本人の希望によっては携わる機会もございます ■当社について： ◎分析計専業メーカーである堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。 ◎水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。 ◎世界・国内トップシェア製品も複数保有するエキスパート集団です。 ◎1人ひとりの仕事の範囲が広くより、主体的に取り組める環境でございます。 ◎堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。

日興運送株式会社

【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若…

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500万円〜799万円

正社員

〜【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業〜 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（勤怠管理）・お客様との打ち合わせ・会議資料作成・採用関連 ■入社後：半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

日本グロース・キャピタル株式会社

【東京駅/未経験OK】人事◆自社の採用&投資先の採用支援を通じて中小企業の事業承継と成長をサポート【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-1-…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆人材業界経験者歓迎！／八重洲勤務／投資先・自社の採用業務をお任せ／中小企業の事業継承課題に貢献／年休120日／残業月20時間◆◇ PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の採用支援及び、自社の採用をになって頂くポジションです。投資先企業の「社外人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者・キーマンと連携しながら、中小企業の成長をサポートして頂きます。 ■業務内容自社・投資先企業の採用をお任せします。・要件定義(社長・役員にヒアリングして求人票作成) ・採用チャネルの開拓・選定・人材エージェントや求人媒体担当者とのオリエンテーション・書類選考・面接日程調整/面接・オファーレター作成/条件交渉対応 ※投資先企業は地方エリアもある為、年に1〜2回出張が発生する可能性があります ■採用職種例・自社：投資フロントメンバー、バックオフィス等・投資先：後継社長、執行役員候補（経営管理担当）、技術開発部管理職、経営業務管理責任者、企画部マネジャー、技術コンサルタント、営業マネジャー、商品企画担当、歯科衛生士、等 ■投資先業界一例・建設会社・Webマーケティング会社・アパレルメーカー等 ■入社後の流れまずはアシスタント業務からスタートしていただきますが、将来的にはお一人で各案件のリードをお任せいたします。現在は当業務を女性3名で行っておりますので、アットホームな環境です。会社全体では24人（男性：16人、女性：8人）＋役員3名で年齢構成は20〜30代：17名、40代以降：10名となっております。 ■魅力・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい・経営者と直接関われる採用支援・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境・ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」：私たちのミッションは「採用が投資先の成長につながるかどうか」。目先の成果よりも、企業がしっかりと成長していくことをゴールにしています。・優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境：一緒にチームを組む投資実行メンバーは、投資銀行やコンサルティング会社、監査法人出身、MBA取得者など優秀なビジネスプロフェッショナルばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台】人事課長 ◆東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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600万円〜799万円

正社員

＜＜創業73年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎/転勤なし＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ■具体的には： ◎人事諸制度業務…人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施 ◎教育関連業務…階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等 ◎福利厚生関連業務…既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等 ◎人件費予算統制 ■魅力：東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。 ■組織構成：課長1名となります。 ■先輩社員の声： ◎成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。 ◎既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。 ◎成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。 ■当社について：業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。変更の範囲：本文参照

河村化工株式会社

【福岡県豊前市】工場総務＜業界未経験歓迎＞◆転勤無／週休2日制（土日）／残業月平均20H／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

九州工場住所：福岡県豊前市八屋322…

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400万円〜599万円

正社員

総合プラスチックメーカーとして、自動車の内外装樹脂部品を中心に様々な工業用機能樹脂部品を手掛ける当社において、福岡工場での工場総務をお任せします。管理職候の募集です。 ■職務内容：総務業務全般（主に労務面）をお任せします。・労務関係業務（社会保険手続き等）・ISO関係業務・外国人（実習生）の教育、指導・行政への届け出・工場建物、周辺保持　等 ■配属部署： 5名が在籍しております。（50代男性次長1名、課員4名※男性1名、女性3名） ■働きやすさが魅力：・残業は月平均20時間、週休2日制（土日休み）とプライベートも大切にしながら働くことができます。また、転勤もないため、長期越を据えて働くことが可能です。・育休後復帰率100％と子育て理解もある職場です。 ■明瞭な評価制度：目標設定をした後、自己評価と上司評価を、夏季・冬季の2回実施しております。頑張りが賞与や昇給に反映されるため、モチベーション高く働くことができる環境です。 ■充実の福利厚生：家族手当や退職金制度など福利厚生が整っているのも当社の魅力です。腰を据えて働ける環境がございます。 ■当社について： ◇一貫した「ものづくり」自動車をはじめ、OA機器・ガス器具・カメラ・自転車などの工業部品の樹脂部分の製造など、金型制作から、設備・製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしている当社。「うまい」「安い」「早い」「安心」をモットーに、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いております。 ◇人材育成にも注力「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れています。「自分たちのアイデアで、自分たちで調達して、自分たちでつくりあげる」独自の金型、冶具、設備内製技術を軸として、金型設計から生産に至るプロセスに精通した技術者づくりを心がけています。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成をめざします。

ゼネリックソリューション株式会社

【東京】1人目採用担当◆完全週休2日制／土日祝休み／AI＆ビックデータ開発で企業DX推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町1-9…

￥

350万円〜699万円

正社員

◇入社後キャッチアップ体制◎AI技術とビッグデータ処理に強みを持つ企業／金融業界での導入多数・大手銀行から資金調達実施／採用〜人材開発をお任せ◇ ■職務概要：当社のプロダクト「GS8」は、AIからDXまで様々な領域で業界を代表するような実績を積み上げてきました。現在、お客様の数やプロジェクト数の増加が見込まれており、組織を拡張するフェーズとなっております。組織の成長を支える人事専任の担当者として、主に採用・育成業務を行って頂きます。経営者と直接やりとりを行いながら、他業務と兼任するスタッフ＆業務委託メンバー3〜4名と連携して進めて頂きます。 ■具体的な職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務まずはエンジニアを中心とした採用・人材開発の実務から担当頂きます。現在採用業務を担当している社員から少しずづ業務をお渡しする想定です。＜採用・育成業務＞・必要なポジションや人材要件の把握・エージェントや媒体を活用した募集・選考／面談を通した応募者とのコミュニケーション・内定／入社手続き・入社後のオンボーディング支援／人材開発業務＜その他（組織開発）＞・社員の働きやすさ／働きがい向上に向けた施策の企画運営・その他、組織コミュニケーションの促進 ★将来的には、採用だけでなく人事領域の様々な業務を、ご志向に合わせてお任せいたします。人事領域のスペシャリストとしてのキャリアが歩めます！ ■ポジション魅力：・AI／データ解析分野で急成長中の企業で、組織の拡大フェーズに立ち会える・企画設計から実行まで一貫して関わることができる・経営者と直接やりとりしながら、裁量を持って進められる ■事業概要：「誰もが合理的な意思決定をできる場を創る」というビジョンを実現するために、人工知能とビッグデータの力でお客様の真の課題を解き明かし、ビジネスの根幹から変革を行う事業です。単に、機械学習やデータ解析ツールを導入しただけでは、本質的な課題解決には繋がりません。部分的なシステム提供に留まるのではなく、自社開発した人工知能「GS８」を起点に、お客様に寄り添いながら業務プロセス全体をDXし、ビジネスフロー全体に影響するようなソリューションを提供しています。

トーク社会保険労務士法人

【千葉】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」／千葉駅直結【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央…

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300万円〜649万円

正社員

■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・助成金申請書類作成・月次給与計算業務・就業規則作成補助・その他社労士業務の補助顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。・お客様対応・労務相談対応 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 7名（社労士登録2名）設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階となります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。

セントケア・ホールディング株式会社

【八丁堀】新卒採用担当《充実の研修制度＊東証プライム上場＊21期連続増収の成長企業》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

八丁堀オフィス住所：東京都中央区八丁…

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350万円〜399万円

正社員

＊新卒採用にキャリアチェンジしたい方歓迎＊就職という学生の「人生の分岐点」をサポートするお仕事【業務内容】高齢化に伴い当社のニーズは日々拡大しており、今後も介護を必要とする方の利用者は増加傾向にあります。そんな介護業界を支える同社にて新卒採用担当者を募集しております。 ■求人媒体・採用管理システムの管理媒体ごとにメイン担当を付けており、求人内容の更新、DMやスカウト配信、アクセス分析等。社内の採用管理システムでは歩留まり確認、採用課題の発見、重複者の確認、各種登録を行っています。 ■応募者対応・面接の日程調整面談希望者とのスケジュール調整。最終面接時の日程調整。 ■学生面談説明会に参加した学生や、選考に進んでいる学生との面談を実施。 ■社内イベントの準備・運営入社式、内定式、入社後フォローアップ研修など、年間を通して様々なイベントがあります。イベントの準備、進行、サポートを行っております。【求人特徴】人手不足が進む中、新卒を確実に採用していけるよう、様々な媒体を使用し24年度25年度は30名の採用が叶いました。その人にとって一番ベストな選択ができるように、就職活動や会社のことなど、学生たちの悩みや不安に寄り添い、親身に話を聞いてサポートしています。結果的に同社を選んでいただくケースが多いです。その他、外部の会社説明会や就職フェアへの参加など、学生と直接関わる機会が多数あります！【組織構成】男性5名、女性7名計12 名で構成されております。（内部長1名）【研修制度】ご入社後は座学で会社や事業のことを学んでいただきます。先輩と実際の業務に取り組みながら、採用にまつわる事務や介護職の採用における実践的な知識やスキルを身につけます。3ヶ月程度は先輩がマンツーマンでじっくりレクチャーするのでご安心ください。【同社について】当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ

【法人】人事（採用マネージャー候補）◆経営課題である、人員拡充ミッションを担う<1239>【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

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800万円〜1000万円

正社員

■職務内容：法人分野の採用活動のリーダーを担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを、裁量を持って取り組み、求める人財の充足を、スピード感を持って達成していくことがメインミッションです。管理職で採用に至った場合には、メンバーのマネジメントを含む業務がミッションの領域になります。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■具体的な業務内容：・スタッフ部門である、法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動のリードを行います。・採用活動を行う職種は、主にテクノロジー人財、コンサルティング人財です。募集ポストにより、求める人財要件が異なる中で、外部のパートナー企業様等と連携しながら、採用活動の充足を目指します。・企画やアドバイスだけではなく、自ら手を動かしながら、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の促進も行い、募集部門の関係者を巻き込みながら、人財の要件定義を行い、迅速に応募喚起等のアクションを実施します。・今回募集しているポジションでは、自身及び、チーム内のメンバーの課題形成を積極的に行い、適切な対応を検討＆実行することで、組織貢献となる成果創出を目指します。・採用がメインのジョブロールになりますが、法人分野内における採用以外の人事課題にも、適宜関与し、組織の円滑な運営に寄与することを期待いたします。 ■職務の魅力：法人分野ではデジタル人材の不足が共通の課題となっており、当社は豊富な人材とナレッジを持つビジネスパートナーとして事業変革を支援するチャンスを有しています。このポジションでは、経験者採用を主なジョブとし、各事業部との調整を行いながら経営課題を解決するやりがいがあります。デジタル人材の採用は容易ではありませんが、母集団形成から内定充足までの一連の活動に企画立案から実行まで広く関わります。また、管理職や将来的な管理職登用を想定した募集であり、採用チームのマネジメントや他の人事関連部署との連携、事業部との折衝等を裁量を持って取り組むことができます。変更の範囲：本文参照

株式会社リツビ

【江東区】採用人事◆スキンケア商品・美容機器商社◆幅広く人事領域が経験できる／土日祝休・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都江東区有明3-6…

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400万円〜549万円

正社員

★メディア掲載多数いただいており、自己資本比率は67.7％を超えの実質無借金経営を行う安定企業です。 ★平均有給取得日数は11日、新卒3年目以内の定着率も100％と福利厚生や社内雰囲気も満足頂いております。ぜひ長期就業を検討されている方の応募をお待ちしております。 ■業務内容：リツビグループの新卒採用をお任せいたします。将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。 ◇新卒採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント、インターンシップ設計／実行・選考（会社説明会、カジュアル面談、面接）・新卒研修の設計／実行 ◇キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・スカウト送付・選考（会社説明会、カジュアル面談、面接）・中途入社メンバーのサポート／育成 ◇組織、文化づくり・組織戦略の策定・各取組みの活性化・人材配置に関して各事業部の幹部と設計 ■部署の人数構成：当社の採用担当歴7年の社員と、派遣社員の計2名で構成されています。アウトソーシングも活用しながら、候補者一人一人に寄り添う採用の実現を目指しています。社長直属の部署のため、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ■将来的には：組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能です。「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇経営層と距離が近い経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能です。ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。 ◇“人”に寄り添う採用の実現同業他社が数多くある中、リツビの武器は“人財”にあると考えています。私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、選考中のコミュニケーションも大切にしています。「リツビの社員と働きたい」と感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【中央区】英語力×研修企画／在宅可＜世界約45ヶ国展開のコンパスG＞事業を支える中核メンバー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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550万円〜899万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営※ ■職務内容：【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション【従業員エンゲージメント向上】・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする【社内公募の管理】・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする【人財データ管理】・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

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