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株式会社アクセル

【秋葉原／総務・採用人事】★スタンダード上場／第二新卒歓迎／転勤なし！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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450万円〜649万円

正社員

◎アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで国内トップクラスのシェアを保持。安定収益を確保しています。 ◎既存事業での安定収益を確保しつつ、新規事業領域（AI/機械学習、Web3等）に注力【仕事内容】当社の総務・人事チームにて、総務・人事領域の幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎人事関連業務全般：給与・社会保険、勤怠管理・労務、中途採用業務、労働法令に係る関連業務、安全衛生、福利厚生、教育等 ◎総務関連業務全般：ファシリティ管理全般、株式実務、株主総会、取締役会その他各種会議の運営全般、規程の制定・改廃関連、文書管理、社内行事企画運営等 ◎その他：総務・人事系その他幅広い業務 ■配属先情報：総務・人事チーム（管理グループ） ■就業環境：リモート勤務も可能です。全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。就業環境の整備にも力を入れています。残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ■当社の特徴：当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本】社労士有資格者BPOスタッフ※日本発の独立コンサルファーム/完全週休2日制（土日祝）【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜899万円

正社員

◇◆◇◆ 2022年3月設立のBPO会社のグループ社労士法人/転勤無◇◆◇◆ 経営コンサルティングサービスを展開する当社のグループ会社の社労士法人にて、お客様から受託した社労士業務及びその周辺の人事業務に従事いただきます。業務詳細は下記の通りとなります。 ■業務詳細：・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・福利厚生、退職金制度対応　等 ※原則社労士法人との雇用契約ですが、場合によっては当社との雇用契約となる場合もございます。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティングサービス】当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、コンサルティングサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社はコンサルティングファームをこれまで主な生業としており、各所の専門家が多く在籍しております。そのため、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】今回、熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。

ＵＴグループ株式会社

【東京】教育・研修の企画開発（機電領域）◆理系学部卒・第二新卒歓迎／東証プライム／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

本社住所：東京都品川区東五反田1-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

【理系学部卒・第二新卒歓迎／東証プライム上場／機電業界での業務経験や知識を活かせる／残業時間30時間以下／従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業】 ■職務概要：技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門にて、＜機電領域（特に半導体製造関連）の専門基礎スキルの強化育成＞を中心とする各種施策（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。 ※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式ありアセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの ■具体的には：・教育体系や各施策の企画立案・機電系（半導体領域中心）の研修／アセスメントの開発（設計〜教材等の作成まで全般）・運用体制／オペレーションの構築・機電系（半導体領域中心）の研修の実施（トレーナー）・効果検証、改善案の立案などの一連の業務 ■当ポジションの魅力：・3万人を超える技術職１人ひとりの成長／活躍に携わり、事業成長に貢献できます。・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます。 ■募集背景： UTグループは、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。 UTで今、そして将来働く技術職社員※に、より多くの、多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担うサービス企画職の増員募集をいたします。 ※技術職社員：顧客企業へ派遣している社員 ■入社後のキャリアパス入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。半年〜1年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■UTグループについて：従業員数約３万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある当社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎いたします。

シモンズ株式会社

【東京】総務人事管理職候補/業界トップクラスのグローバル寝具メーカー/定時退社推奨◎/年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝4-1-23 …

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600万円〜799万円

正社員

【業界トップクラスのグローバル寝具メーカー/国内外の最高級ホテルからの受注多数/一般家庭の巣籠需要により黒字経営継続中◎/働きやすい環境】 ■業務概要：世界的高級ベッド「シモンズ」の製造販売を行う業界トップクラスのグローバルメーカーである当社にて、総務人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・採用業務（新卒／中途採用） ※採用計画〜内定などプレイングもしていただきます。・人事システム新規導入（予定）・労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）・教育研修など・総務庶務業務 ※将来的に総務部の部門マネジメントになっていただくことを期待しております。 ■ポジションの特徴：・シモンズは寝具メーカーの中でもトップクラスの企業です。業績も好調で、海外での売り上げも伸びています。・社風は、平均年齢が40歳程度で落ち着きがあり、中途入社の社員が多く、中途の方でも馴染みやすい環境です。・残業も０〜10時間程度と少ない環境で福利厚生も充実しています。・コロナ禍でも健康志向に睡眠が注目され業績好調です。 ■配属先情報：・総務課：部長1名、課長1名（男性50代）、スタッフ3名（30代〜50代） ■当社の魅力：・シモンズは1870年アメリカで誕生したベッドメーカーです。常にその時代の顧客が求める理想のベッドを追いつづけ、150年以上の歴史を有しております。シモンズ株式会社は1964年に、アメリカシモンズの子会社として設立されました。1987年に独立、アメリカシモンズとライセンス契約を結び、シモンズブランドのベッドやマットレスを国内の自社工場で生産しています。・アジア23ヶ国での販売ライセンスも譲り受け、これらの国々への製品輸出を行なっております。長い伝統と技術が育んだ理念を基本に、手作りを大切にする優秀な技術者たちが作り上げる当社製品は、数々の賞賛の声をいただいております。近年では国内外の最高級ホテルに相次いで御採用いただき、当社製品への信頼がさらに高まっております。

メークス株式会社

【茨城／守谷】人事・総務◆基礎鉄筋メーカー／大手ハウスメーカーと安定取引◆マイカー通勤可◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-1…

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400万円〜649万円

正社員

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎／転勤なし・マイカー通勤可・ほぼ土日休み】 ■ポジション概要：当社の人事・総務として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：・給与計算…月次給与計算、賞与計算業務、年末調整計算など・社会保険関係…入退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務など ※効率化のため、システム（勘定奉行、PSD社会保険）を導入しています。給与計算は経理担当も手分けして行います。・労務業務…就業規則／社内規定の企画／改定、労働管理、勤怠管理など・職員採用…新卒／中途採用、人員計画、予算作成、媒体選定、書類選考、面接の設定／実施など ※毎年新卒採用を10名程度行っています。また、中途採用は本社／各事業所で通年で50〜60名程度募集を行っています。・教育研修業務…社内教育／研修企画、外注先の選定、教育研修実務など ■組織構成：経営管理部内で人事・総務業務の専担者は3名おります。 ■就業環境：・これまでも元々は製造部門にいた採用業務の経験が無い職員が人事担当となり業務を行っていました。ノウハウも蓄積されているため、経験が無い業務があったとしても、担当者が業務を丁寧に教えるのでご安心ください。・現在は残業時間は月平均35時間程ですが、社内体制を強化し残業時間ゼロを目指しています。・休日については、人事の方は土日休みになることがほとんどです。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。また、コロナ禍でも売上は安定して推移しています。当社はユニット式基礎鉄筋メーカーとして全国に生産拠点を展開しており、多数の大手ハウスメーカーと安定して取引を行っています。

スイスポートジャパン株式会社

【成田国際空港支店】支店人事労務スタッフ/世界最大級の航空支援企業/残業月20時間【エージェントサービス求人】

人事

成田国際空港住所：千葉県成田市古込 …

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400万円〜499万円

正社員

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社の人事管理部において、労務管理全般をお任せいたします。 ■業務内容：・本社 HRと連携し、支店運営をサポートする。・人事関連業務とプロジェクトの一般的な管理・従業員記録の適切な維持・管理・勤怠管理システムで出勤記録を確認する（DATEというシステム）・採用業務（入社対応・パートタイム採用・派遣社員採用）・支店従業員からの各種問い合わせ対応・空港会社や空港関連会社とのやり取り（パス関係・申請等）・各種データ入力・各種請求書のチェック・電話・メール対応・各種書類発送・準備・管理　等 ■業務の魅力：・本社業務のため会社の経営に近いところで業務できます。／他社と比較して労務経験を短い期間で多く積むことができます（様々な経験ができます）。・外資系企業転職等、キャリアの幅を広げたい人には魅力的な要素があります（外資系、従業員規模1,500名以上）。・ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きくやりがいがあります。 ■組織構成：5名（平均年齢40歳／男女比1：4）で構成されております。 ■当社の特徴：当社は、世界44か国294の空港でサービスを展開するスイスポートインターナショナルを母体とし、国際線業務を得意としています。新規事業開始時には、そのグローバルなネットワークを活かして、世界中のスイスポートからサポートに来てもらうことがあります。ノウハウを蓄積することができるだけでなく、業務を通じて異文化交流ができるのはインターナショナルな当社ならではの特徴です。また、スイスポートジャパンにおいても、国籍、性別、学歴を問わず採用しており、外国籍のスタッフも数多く在籍しています。

株式会社シマノ

【大阪・堺】人事・労務 ※高い営業利益率（約20%）を誇るグローバルメーカー／年休120日以上【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…

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600万円〜1000万円

正社員

〜自転車部品で世界シェア85％を誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日〜 ■業務内容：入社時は下記いずれかをお任せし、徐々に幅を広げて頂きます。・人事勤労関連業務：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応・海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善：既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。・人材開発、新卒採用や中途採用など ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。

株式会社トライアンフ

英語スキルを活用！【熊本/未経験歓迎】採用事務担当者／産休育休実績有・残業20h程度・年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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〜349万円

正社員

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜外資系IT企業などにおけるBPOビジネスのオペレーターをご担当いただきます。お客様や応募者の方などを含めて英語を使用したコミュニケーションをとっていただく機会がございます。もちろん、英語のみではなく、日本語でのコミュニケーションをとる機会もありますので、英語スキル生かした就業場所を探している！という方にはぴったりの求人です。入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て案件管理業務へとステップアップする予定です。・採用事務業務（アシスタント）：　まずは１案件から担当し、馴れてきたら案件規模によっては最大3〜４件を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2〜8名程のチームで対応するお仕事です。応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応・案件管理業務： 1名当たり3〜5社をご担当頂きます。（担当案件の規模によります）顧客単位での担当になる為、担当企業により新卒・中途・アルバイト採用などを多岐にわたり担当頂く場合があります。 ※案件規模によって、アシスタント1~２名とチームで取り組んでいただきます。ご依頼案件業務の品質管理（ミス防止や効率的な業務フロー構築など）、採用施策の振り返り＆提案（求人掲載内容の変更、選考母集団形成のためのイベント促進、選考フローや選考基準の見直しなど）、お客様からの相談対応も発生します。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10〜20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。

株式会社ダスキンユニオン

【大阪/淀屋橋】人事企画◇清掃・介護用品の販売レンタル企業／年休120日／ダスキンFCの安定企業【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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400万円〜549万円

正社員

【大阪・淀屋橋駅直結！／人事企画／清掃・介護用品の販売レンタル企業／土日祝休み／ダスキンFCの安定企業】【変更の範囲：会社の定める業務】清掃から介護、イベント業界まで幅広く展開している当社にて、人事担当者として人事周りを広くお任せします。 ■業務詳細：・採用（新卒・中途・アルバイト）活動・人事制度の見直し、検討・社内教育、研修プランの整備　など ■入社後の流れ：会社の将来を担う人事部門の中心的存在として、組織体制の整備・強化がメインミッションとなります。まずはご自身の得意分野や挑戦したい事から、裁量を持って改革に取り組んでいただこうと考えております。 ■募集背景：売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。目まぐるしく移り変わる採用市場へ早期にフィットしていく為、新たな採用手法導入やより濃く求職者様へ対応していき、グループ全体の活性化へ繋げる事が採用部の今後のミッションです。 ■組織構成・役割分担男性2名(40代、30代)女性1名(30代) 1名：中途・アルバイト　担当 2名：新卒　担当　※基本縦割りでしていますが、チーム全体で仕事をしておりフォローしあっているイメージです。 ■当ポジションの魅力：【人事担当として会社組織に広くアプローチ】お任せするのは会社全体の組織づくり。大きな裁量を持って働けます。役員直下で、中長期的な視点でビジョンを持ち、人事戦略の策定・推進や組織構築業務を行なうポジションをお任せします。東京から広島まで様々な事業部にて活動している当社にて大阪の人事担当として、採用・教育・制度など幅広い業務に携わって頂きます。次世代の組織の基盤作りをするために、会社の変革期を支えてくれる方の募集となります。将来的には、会社の根幹を担う人材となっていただくことを想定しております。"採用"も"教育"も"制度"も切り離せない要素だからこそ各業務を横断しながら取り組んでいただく予定です。

株式会社ＪＳＯＬ

総務担当【トップレベルの内部統制を学べる／日本総研×NTTデータ／月残業20H程度／週1程度在宅可】【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

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600万円〜799万円

正社員

会社の屋台骨となる総務課業務の次世代を担う社員を募集中です。両親会社(SMFGおよびNTT DATA)のきめ細かい統制に対応することになり、国内トップレベルの緻密で包括的でリアルな内部統制を学ぶことができるポジションです。平均残業20時間程度、リモートワークは週1程度、育休中の課員が1名在籍と働きやすい環境です。 ■業務内容：全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインする予定ですが、まずは(1)(2)(3)を担当いただきます。従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 (1)災害対策・年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し (2)環境：ISO14001対応・期初計画立案、定期報告、法令順守チェック、省エネ法対応、フロン法対応、カーボンフリー対応・産業廃棄物/建設廃棄物の適正管理 (3)SDGs/CSR ・対外コーポレートサイトの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括・G会社のGreen ITアセットを社内展開し顧客提案につなげる・Scope3のサプライチェーン対応を、購買部門と連携して実施する (4)株主総会および取締役会運営・参加者日程調整、議案資料整備、議事録、当日のオンライン開催アレンジ・各種社内会議体全般の運営 (5)全社重点リスク管理・リスクアセスメントの実施と当該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理・事務ミス等発生状況の把握と改善、紛失物管理（紛失届の報告トレース、詳細確認） (6)各種外部監査対応・監査法人によるJ-SOX監査の全体統括、親会社監査への対応 (7)営業事務プロセスの管理/改善・営業事務マニュアルの管理、親会社指示や現場要望によるプロセス見直しと周知、マニュアル改定 (8)建物管理全般・拠点の賃貸借契約管理、両親会社への不動産明細定期報告、解約や増床時の契約締結対応全般 (9)重要物管理・敷金預かり証など有価物の台帳管理と金庫保管/および定期点検・重要印章の台帳管理および定期点検 (10)その他・顧客からの当社統制状況アンケートに関する回答支援・コンシェルジェ的な社内事務プロセス全般への問い合わせ対応

株式会社高山化成

【伊賀市】工場総務職(管理職)　※マイカー通勤◎/塩ビ製建材メーカーのパイオニア／国内生産量第3位【エージェントサービス求人】

人事、総務

伊賀工場住所：三重県伊賀市山出100…

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450万円〜549万円

正社員

〜リサイクル材を利用し多種多様なモノ製品化する、社会に貢献している企業！大手企業との取引有◎事業安定性◎！私たちが利用するカフェや雑貨店等の空間づくりにも貢献！国内生産量第3位製品もあり！！〜〜残業10h程度！マイカー通勤可！福利厚生◎！三重の地元で働きたい方大歓迎！！〜〜暮らしを支える製品の製造現場で働く方々のサポートがお仕事のため非常にやりがいあり！！！〜 ★今回の募集背景は、現在大阪本社で行っていた伊賀工場の総務業務を伊賀工場内で完結できるように組織体制強化のための募集となっております。 ■業務内容：当社、伊賀工場での総務・人事に関するお仕事をお任せします。具体的には、備品管理、契約管理、オフィス備品の受発注などの庶務業務。主には工場で働く技能実習生や技術者の働くサポート・管理に携わって頂き、工場で働く約70人程度の方々の働くを支えていただく、非常にやりがいのあるお仕事です。また、社会保険の事務処理や従業員の給与に関わる資料作成・データ管理も実施頂きます。基本的に本社の方や当社を担当頂いている社労士の方と連携して行っていくため、困ったことがあれば相談できる環境となっています。 ■組織体制：現在40代女性の方が1名いらっしゃいます。総務部としては1名ですが、工場内にはベテランの方々が多くいらっしゃいますので、安心して業務頂けます。 ■同社の特徴：同社は1965年設立のプラスチック製品メーカーです。国内外に取引実績があり、主に塩化ビニール、オレフィン系樹脂、ゴムなどのリサイクル材を使用し、複層ビニル床タイルや遮音材、制振材を製造、販売するほか、インテリア、建築、住宅、家電、自動車といった分野に製品を供給しています。多様な顧客ニーズに最適なソリューションを提供し、業容拡大を目指します。 ■同社製品・技術の強み：エコロジーに対応すべく材料調達は各種の産業から排出される廃プラスッチクスを中心に同社独自の配合ノウハウ、加工ノウハウを活かして製造しています。同社のこれらの製品は、遮音性能や防音性能が優れていることから自動車や家電品、遮音性能に加えて衝撃吸収効果のある人に優しい建築用の床材、取り外し交換が容易な床タイルとして、大手メーカーからの注文に対応してきました。近年はIT事業にも力を入れています！

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】研修企画・運用（未経験歓迎│新設組織での裁量の広い業務│在宅50％程度）【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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500万円〜699万円

正社員

【5000名規模の優良大手メーカーでの基幹人材の育成・人事企画/仕組み作りから携わることができ、裁量権が広い仕事/業界・職種未経験歓迎】技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む）　-生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営　-新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上　-入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ　-オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ・全体企画チームと連携し、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開　-企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施　-企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ・電池実習の運営　-リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 ■組織構成：全部で11名（50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名）の組織です。まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。 ■募集背景・ミッション：全社の教育研修を担当しており、人材育成方針・戦略の立案・推進とともに各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集であり、さらに深い、現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。 ■同社の魅力：社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

医療法人社団　医聖会

【京都／第二新卒可】人事部（採用活動・研修等）/残業月平均20h程度/マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：京都府八幡市八幡五反田39…

￥

350万円〜449万円

正社員

医療法人の人事担当職 / 残業月平均20時間程度 / 長期就業可能医療福祉などの事業における人事ポジションを担っていただきます。未経験からでもOJTにて丁寧なサポートを実施しますのでご安心ください。入社後は、下記の中からご本人の適性を考慮して業務を担っていただきます。入職後徐々に、担当業務を増やしていく予定です。・採用活動の運営、面接実施、応募者や各紹介会社への連絡等諸対応・看護学校等への就職フェアを含めた積極的な採用促進活動・入職後のフォローや派遣従業員の管理・新入職員への入職時研修の立案実施・規程や人事制度の改定 ■入社後：未経験にてご入社された場合、まず書類選考〜面接の実施まで一貫して携わって頂きます。先輩社員にフォローしてもらいながら一連の業務に慣れることからスタートとなります。未経験で入社されて活躍している先輩もいますのでご安心ください。また、適宜外部研修にも参加頂きますのでスキルアップできる環境が整っています。 ■1日のスケジュール例 08：30〜　メール・スケジュール確認 09：00〜　面接日程調整 10：00〜　面接2件+採否連絡 12：00〜　休憩 13：00〜　面接1件+研修の立案・準備 15：00〜　打ち合わせ 16：00〜　社内会議資料作成 17：30　　退勤（随時、人材紹介会社や学校と連絡や調整業務あり） ■組織構成：人事部チームは現在、2名(課長60代男性1名、30代男性1名)で構成されています。 ■社会貢献・安定性 1981年「真鍋病院」の設立から始まり、八幡市を中心に、地域の方々と時を重ねて約40年。当法人は心の通い合う地域医療・地域福祉に貢献していきます。 ■裁量権を持って働ける少数精鋭だからこそ、主張すれば機会がもらえる社風です。業務に関して改善案があればしっかりと主張できる機会があります。これまで実際に業務改善に取り組み実績(特別休暇の取得制度や新卒オリエンテーションのフロー改善など)をあげたメンバーがいます。 ■働き方有休消化率は85％と非常に高く、残業は月平均20h(少ない時期で10h程度)と抑えられており、ワークライフバランスが整った働き方が出来るように推進しております。

リゾートトラスト株式会社

【名古屋】人事（教育・採用）※未経験歓迎＜会員制リゾートホテル業界トップクラス・上場＞住宅手当有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞ RT白川ビル住所：愛知県名古屋…

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300万円〜499万円

正社員

■募集背景：当社は会員制リゾートホテルの企画・開発・運営をしており、会員制リゾートクラブ業界で売上高トップクラスです。社員の教育研修にも力を入れており、今回はオンボーディング強化のため、営業職社員の教育研修・採用担当者を増員いたします。 ■業務内容：営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案〜運営までをご担当いただきます。ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。人事や研修の業務経験は不問です。【教育研修】内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について以下のように最初から最後まで携わることができます。・課題の発見・企画立案、提案・他部署との折衝、調整・スライドやテキストの作成・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般・当日の運営・執行役員への報告、相談・その他会議体への出席【採用】営業職の新卒採用業務も一部行います。・インターンシップの企画、運営・合同企業説明会（休日開催あり）、学内説明会などのイベントでの会社説明・二次面接の実施・内々定者懇親会の企画、運営 ■業務の特徴：・将来的には採用計画の立案に携わったり、部署は異なりますが人事制度企画等の業務に携わることも可能です。 ■組織構成：名古屋人事部‐人財採用課への配属となります。課長1名（50代男性）、課員14名（20〜60代／男性6名・女性8名）の計15名在籍しています。配属部署は中途入社者や部署異動者が多く、中途でご入社いただいても馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する可能性がありますが、振替休日取得率100％（月内消化）です。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【福岡】採用（新卒・中途担当）◆未経験歓迎／自動車トータルサポート事業展開／初の専任担当／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

九州支店住所：福岡県大野城市中3-5…

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450万円〜649万円

正社員

【事業拡大に向け九州エリアの専任担当者を担う！／自動車業界未経験歓迎／賞与年2回／従業員数900名超のグループ採用に携われる】株式会社Ｄ＆Ｄホールディングスへ在籍出向いただき、自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。配属先では今後拡大予定の九州エリアの中途採用と新卒採用業務を主として行っていただきます。＜配属先＞男性：2名／女性：3名　合計：5名 ※九州勤務はオープニングとなります。 ■業務概要：・求人媒体の選定、及び作成・採用計画の立案・求人媒体の作成・エージェント対応・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載／新卒フェアへの参加／学校訪問　等）・企業説明会の企画／実施・書類選考、面接の日程調整、面接対応・新卒で入社する候補者に対する研修／教育の実施（入社前／入社時／入社後）・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■魅力： ◎採用専任者として、採用計画から携われます ◎会社の事業拡大に最前線で携われます ■キャリアパス：まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。その後、ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。 ■出向先情報：株式会社D＆Dホールディングス＜事業内容＞・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証）・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング）・ディーラー事業（三菱自動車、BYD）・海外事業（自動車輸出、輸出代行）・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣）・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理）

株式会社Ｄｏｎｕｔｓ　

【大阪】採用担当（リーダー候補）／採用の戦略や手法の検討〜仕組み化＜Web中心のサービス展開企業＞【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区…

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400万円〜799万円

正社員

【医療事業の他にクラウドサービスやゲーム事業などを手掛けるIT企業／ライブ配信アプリ「ミクチャ」やオリジナルタイトルゲームなど自社サービス多数有】優秀な人材の採用を推進する採用担当をご担当いただきます。まずは、採用面からスタートしていただきます。大学訪問、AGT開拓など採用の戦略や手法の検討から仕組み化まで、一気通貫で関わっていただきます。 ※中長期的には拠点人事責任者やエリアマネージャーなど、重要なポジションをお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容：・採用計画の立案・採用イベントの立案、運営・求人媒体分析と出稿・募集媒体の選定、入稿、管理・経路開拓（AGT折衝、大学訪問など）・インターン、研修の企画、受け入れ・候補者問合せ対応・書類選考・面接、面談・クロージング・内定者へのグリップ、フォロー業務など ■当社について：・当社は、クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業の5領域を主軸としたWeb中心のサービスを展開しつつ、新たな事業にも挑戦を続けています。「10年・20年先にも価値を残せるサ-ビスやコンテンツ」をテーマに事業領域に制限はなく、自己資本ならではのスピード感でさまざまな可能性を追求しています。・勤怠管理BtoBサービス「JOBCAN」、ユーザー数400万人以上のヒットタイトル「単車の虎」、日本の女子高生の2人に1人が使う「MixChannel」、リアルを含めたクロスメディア展開を進めるアイドルゲーム「Tokyo 7th シスターズ」など、ジャンルにとらわれない独創的なサービスを運営しています。

シオノホールディングス株式会社

【東京/未経験歓迎】総務担当（労務業務メイン）〜ワークライフバランス充実〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区八重洲2-10…

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300万円〜499万円

正社員

【世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を販売する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカーの総務・経理・人事労務事業を一手に引き受けています。】 ■担当業務：本社総務における労務、給与計算業務をメインに携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。・総務事務や庶務業務（来客受付・社内外電話応対・郵便物発送など）・給与処理業務・年末調整処理業務・社会保険手続き業務・各種人事統計資料作成業務 ■管理本部：管理本部の総務部は現在7名の社員が在籍し、幅広い業務に関わっています。少数精鋭組織のため、業務の大きな垣根はなく、それぞれが幅広い業務に携わっています。 ■同社の特徴：同社の母体であるシオノケミカルは1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。

株式会社ＫＰＩソリューションズ

【銀座】人事採用◆営業からキャリアチェンジしたい方募集/残業15h程/私服可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座8-15-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【インハウスで採用業務に挑戦できる環境/裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内】 ■職務内容：当社の人事として採用業務をご担当頂きます。最初にお任せする業務もご希望や、ご経験に沿って現在働かれている方（30代・女性）と一緒に決めつつ、ご担当頂きます。担当業務に垣根はなく、新しい領域にも積極的にチャレンジして頂けます。 ■職務詳細：・中途採用における施策立案〜実行（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） ■当ポジションの魅力：当社の中途採用を全てお任せします。現在も成長フェーズの当社では、幅広い職種知識、採用手法検討など採用におけるスキルを身に付けることができます。また事業として、自社開発でモバイルアプリの開発を進めているため、エンジニア領域の採用、知見を身に付けることができます。実際に現在ご就業されている方も、エンジニア領域の採用は初めてであり、新しいことへの挑戦にポジティブな組織風土があります。 ■組織構成：現在1名（女性30代）で業務を行っております。今回ご入社頂く方には、この方とも採用業務をご担当頂きます。担当業務についても、この方と擦り合わせ一緒に決めていきます。とても話しやすく、明るいお人柄で業務のご希望等に柔軟にご対応頂けます。 ■働き方、福利厚生：・自社開発100％のため残業も15h以内に抑えられております。・育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。・住宅手当有・現在は基本出社にて就業しております。 ■当社について：「マーケが変える、変わる世界」世界初の広告配信技術やフィンテックサービス等、これまでに数々のサービスを提供してきました。持続可能な経済成長や産業と技術革新の基盤づくりに貢献していきます。今後も世の中にない革新的なサービスをリリースしていきます。

株式会社メドレー

人事・採用アシスタント（正社員）◆東証プライム上場◆医療×SaaSや医療×人材サービスを展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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400万円〜649万円

正社員

【NTTドコモ社と資本業務提携を締結しており、豊富なリソースと経営基盤を誇る医療系プラットフォーマー企業】 ■募集概要：当社は13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズであり、2022年は200名近いメンバーを採用しました。今後も積極的に採用を行なっていく予定です。 HRBP組織が取り組む課題の中でも採用は最も重要であり、とりわけ人事／採用戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、現在チームの強化を行っています。このような背景のもと、チームの中でも採用の要を担う採用オペレーション担当の募集を行います。主に採用オペレーションに関わる業務、また業務全体設計や仕組みづくりまで担っていただく想定です。当社の採用は、各部門の組織人事課題を解決して組織の成長をより加速させる「人材プラットフォーム事業」「医療プラットフォーム事業」「コーポレート機能」別のHRBP組織が取り組んでおります。 ■ご担当いただきたい業務：・面接日程調整（会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映）・候補者、人材紹介会社対応（電話、メールでの対応）・選考ステータス管理・採用に関する費用申請・採用イベント運営のサポート（ケータリング手配/受付など）・契約書、請求書などの対応 ※採用アシスタントがメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広に業務を担っていただくことも可能です。配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。 ■当社の特徴：「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。

税理士法人エスネットワークス

【東京】給与社保※銀行窓口経験者歓迎／税務、会計、労務代行を通した経営支援／月平均残業10h程度【エージェントサービス求人】

人事、金融事務系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

〜499万円

正社員

【給与社保未経験歓迎・金融業界歓迎／税務、会計、労務支援を通した経営コンシェルジュ事業／月平均残業10時間程／産育休復帰実績100％／資格取得支援制度あり】 ■業務内容下記業務をお任せいたします。クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を中心にを行って頂きます。一人前になると1名あたり5~6社（1,000名から1500名前後）くらいを受け持つことを想定しております。・給与計算・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行・年末調整、勤怠管理・社内規定、雇用契約書整備・労務監査・クライアントからの人事関連相談窓口クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。ご入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ■組織構成：現在約50名のスタッフが在籍しており、税務チームとペイロールチームに分かれています。配属になるペイロールチームには20名程のメンバーが在籍しており、そのうち2〜3名が業務リーダーを担っています。 ■資格取得支援：当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担（3回まで）や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境： 11月12月の繁忙期は40時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月10時間程度です。年間休日125日とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。また産育休復帰実績も多くあり、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力：当社は2004年の創業以来、税務・会計支援、給与・社保支援を行ってきました。当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく、「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。中小企業から上場企業、IPO準備中の企業、資産家、海外進出を検討している企業、海外富裕層など、様々な法人や個人に貢献しています。

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