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検索結果: 13,278件(281〜300件を表示)
株式会社船井総合研究所
財務コンサルタント（補助金・ファイナンスコンサルティング部） ※フレックスタイム制あり
経理、財務、会計コンサルタント
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 クライアントである中堅・中小企業の経営者に対し、CFOとして、あるいは経営参謀として、成長に必要となる投資・資金調達計画、財務管理体制の構築等を行なっていただきます。 【職務詳細】 事業拡大を目指す成長クライアントに対し、資金調達支援を行います。 月次の財務分析や資金計画の作成、金融機関への投資・資金調達計画の策定等が主なコンサルティング内容です。 STEP1：現状把握財務諸表や取引情報などをもとに、企業の財務状況を分析し、実態を把握します。 STEP2：計画づくり経営戦略の全体像に基づいて、財務戦略を策定。「いつ」「何を」行い、それに「いくら」必要になるのかなど数字を明確にしていきます。同時に、資金調達のためのエビデンスづくりや金融機関の選定を行います。 STEP3：計画の実践成長投資実現を目的とした金融機関との面談、社内管理体制の構築、社内業務の効率化・デジタル化、決算対策、数十億単位の補助金を獲得するための計画づくりなど計画を実行する支援を行います。 財務コンサルティングを核とした、様々なコンサルティング（事業承継、ホールディングス化、IPO支援、融資先への資金繰りサポート、金融機関向けの財務コンサルティング付加支援）も行うことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
EY新日本有限責任監査法人
【大阪】財務会計アドバイザリー（管理職） ※転勤なし
経理、財務、会計コンサルタント
大阪府大阪市北区角田町８−１ 大阪メト…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 財務会計アドバイザリー業務において、チーム（2名～5名程度）を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■会計コンプライアンス関連 ・国際財務報告基準（IFRS）導入支援 ・新会計基準対応支援 ・M＆A等の投資に関する会計助言 ■財務報告ガバナンス・プロセス関連 ・内部統制（J-SOX）の見直し・効率化 ・決算早期化・効率化支援 ・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援 ・経理・財務業務におけるDX対応支援 ・原価計算制度の導入・精緻化支援 ・決算業務支援 ■上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。
株式会社コーポレート・アドバイザーズ
IPO（株式上場）コンサルタント ※年収600万円以上
経営コンサルタント、会計コンサルタント
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 IPO（株式上場）に関する包括的なコンサルティングをご担当していただきます。 IPOには、様々な関係者がかかわりますが、同社はクライアントのそばで、あらゆるニーズにこたえる体制を整え、クライアントのIPOをより早く、より効率化できるサポートを行っています。 【サービスメニュー】 入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割から担っていただくかご相談させていただきます。 ・スケジュール立案 ・資本政策／株価算定 ・決算の最適化、早期化 ・内部統制の構築 ・内部監査 ・事業計画策定支援 ・審査対応 ・申請書類の作成代行 ・管理会計／財務会計 ・業務改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社OAGコンサルティング
税務顧問スタッフ 兼 会計コンサルタント（経験者） ※年収600万円以上
経理、財務、会計コンサルタント
東京都千代田区五番町6-2 ホーマット…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 FOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。 会計事務所経験者、会計コンサルタント業務経験者を募集しております。 【職務詳細】 ▽事業計画作成支援 ▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析） ▽予実管理支援 ▽クライアントの金融機関対応支援 ▽税務会計全般 -記帳代行／税務申告／巡回監査／その他、経営コンサルティング 【入社後の流れ】 ・税務顧問業務 主担当となって頂きクライアント対応をお願いいたします。 ・会計コンサルタント業務 業務経験を考慮させて頂きますが、案件統括リーダーをお任せできればと考えております。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 出向先：株式会社FOODOAG
PwCアドバイザリー合同会社
モデリング ※フレックスタイム制あり
投資銀行業務、会計コンサルタント
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町…
500万円〜750万円
正社員
モデリング専門チームの一員として、モデル構築及びモデルレビュー業務を通じてクライアントを支援します。 ■配属先チームについて： 価値分析を含めた各種分析を実行するためには、優れた財務モデルが必要です。PwCのモデリング専門チームは、クライアントの意思決定支援のために、各社のビジネスニーズに応じたフルオーダーメードの財務モデルを構築します。同チームで財務モデルを構築する際には、最新のモデリングツールや理論および業界知識、またPwCのグローバルネットワークを活用することで、クライアントへの提供価値の最大化を図ります。 ■財務モデリングについて： 「優れたモデル」とは、各種シナリオや感応度分析の結果を理解しやすいかたちで提供することができ、また経営陣がさまざまな異なる目的のために使用することができます。PwCは、モデリングの専門家により構成される専任チームを有しており、高い分析スキルおよびテクニカルな洞察力によって質の高い財務モデルを設計・構築することで、クライアントが意思決定に先立ってその影響を理解し、競争力を高める支援をします。
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック
企業の経営を支える税務・会計ソフトの【営業】◆年休127日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【東京本部】 〒162-0845 東京…
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正社員
税務・会計ソフトの提案営業◆既存顧客メイン◆売れる営業が楽しめる◎定時退社を推奨するスタイルのためメリハリのある働き方が可能★ ▼クライアント先へ訪問 ・ヒアリング ・ニーズに合わせた提案 ▼新規開拓（既存顧客からの紹介や反響がメイン） ▼アフターフォロー ・ソフトの操作方法などのお問い合わせ対応 ▼その他 ・提案資料 ・見積書の作成 など ＜売りやすい商材＞ NTTデータやエプソンの特約店として、業界内でトップクラスを誇る税務・会計ツールを取り扱っています。 例えば… ■税務申告ソリューション「達人シリーズ」 ■エプソンの会計シリーズ など 税務・会計ソフトは需要の高い商材で、成約率は7割。未経験からのスタートでも、着実に成果を上げやすい商材です。 ＜お客様に寄り添う営業＞ 税務・会計ツールは企業経営に欠かせない存在。そのため、業務の効率化や課題解決につながる提案が、お客様に喜ばれる仕事です。実際に「不在時も会計処理ができるようにしたい」という声に応え、リモートワークシステムを構築した実績も。ニーズに寄り添い、改善に取り組める業務にやりがいを感じることができます。
株式会社ネクステージ
職業紹介/半導体製造会社での経理業務
人事、総務、法務
[勤務地] 鹿児島県日置市伊集院町徳重…
210万円〜
派遣社員
[概要] 上場グループ企業での求人1名枠、経理経験を活かせるチャンス！ 経理事務スタッフ（総合的な伝票の入力など） オフィス [詳細] ◆◇上場企業（電子部品製造）のグループ企業で経理の業務です◇◆ ※業務内容 →伝票起票（仕入・出荷伝票、その他会社の総合的な伝票の入力）や銀行手続きの対応を行っていただきます。 ※主に社内での業務従事して頂きますが上記、銀行窓口に行っていただいたり近隣の移動がございます。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・ご自分で動いたり考えるのが好きな方 recruit/6900927-H
株式会社ネクステージ
職業紹介/半導体製造会社での総務業務
人事、総務、法務
[勤務地] 鹿児島県日置市伊集院町徳重…
210万円〜
派遣社員
[概要] 上場グループ企業での求人1名枠、お問い合わせもお気軽に！ 総務人事スタッフ（電話・来客対応・労務管理メイン） オフィス [詳細] ・上場企業（電子部品製造）のグループ企業で総務人事の業務です ・総務（電話・来客対応・労務管理等） →来客の対応、各種契約の窓口対応等があります。 ・人事（採用・入社対応・雇用管理） →従業員の採用や入社の対応、雇用に関する就労時間等の管理を行って頂きます。 ※主に社内での業務従事して頂きます。協調性があるチームで協力しながら業務を行って頂きます。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・ご自分で動いたり考えるのが好きな方 recruit/6897964-H
非公開
採用業務
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【仕事の魅力】 ・新卒の大卒、高専卒、高卒採用、及びキャリア採用における採用計画立案、実行（いわゆる採用担当） ・「若手オンボーディング支援」などの各種人材開発に関する施策の企画、実施 ※具体的な担当業務は、応募いただいた方の適性・持ち味や、同社の状況なども勘案して決定します。 ※将来的には、他の人事勤労業務にも携わっていただきます。 ※同社に入社の上、事業会社に出向という形態を採っています。 【仕事の魅力】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取組の検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を習得できます。
非公開
人事労務(グループ社員の給与計算)
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■同社グループのシェアードサービスセンターとして、給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革をご担当いただきます。業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ・同社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
非公開
採用人事
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜700万円
正社員
■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用企画、インターンシップ企画および実施 ・学校訪問、学生対応、内定者フォロー ・サイト管理 ・新入社員研修企画および実施 ■中途採用 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応 ・採用企画および実施 ・候補者対応 ・面接およびオファー面談対応、クロージング
非公開
人材育成・タレントマネジメント
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
■将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営を担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。 ・日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ：リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。 ・5年後のイメージ：CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。
非公開
人事＜新卒採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。
非公開
電力事業部門の労務担当＜人事・組合対応・風土改革などの企画運営＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1200万円
正社員
■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電力事業部門の人事・労働関連業務：電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ■風土改革・組合との折衝・人事データ管理：能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 ・総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 【キャリアパス】 ・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。
非公開
人事・中途採用＜人事採用・採用企画＜採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
■メーカーにおける人事（採用）の仕事です。 【具体的には】 ■母集団形成・チャネル選定 ■選考プロセスの設計・実行 ■エージェントおよび候補者対応・リレーション構築 ■採用実績の振り返り・効果測定 ■採用ブランディング・PR 【このポジションの魅力】 ・中途採用の戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。 ・将来的には採用広報やオンボーディングにも関われるなど、幅広いキャリアが描けるのも魅力です。 ・採用した人が活躍し、事業が伸びていく実感は、営業とはまた違ったやりがいです。
株式会社メドレー
人事企画（CoE室）マネージャー【ヘルステックの最先端企業】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木6-10-1六本木ヒ…
900万円〜1200万円
正社員
「人事企画（CoE室）マネージャー【ヘルステックの最先端企業】」のポジションの求人です メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用 ・タレマネ、サクセションの全社企画・運用 ・役員評価・報酬制度の改定・運用 ・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート ・人的資本開示の企画・運用 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HR…
株式会社インターネットイニシアティブ
グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区富士見二丁目10番2号…
700万円〜1000万円
正社員
「グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB◎】」のポジションの求人です グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 【採用背景】 アフターコロナを見据え、グローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化すること。 【具体的な業務内容】 ■海外人材採用 ■評価制度 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化 ■教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計導入から運営 ※各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます ※将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【同社のグローバル】 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 ★魅力 ■フレキシブルなワーキングスタイル フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー 当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。 そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。 また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。
株式会社ココナラ
採用マネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区桜丘町20−1 渋谷イン…
600万円〜1500万円
正社員
「採用マネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】」のポジションの求人です 【ポジション概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略と戦術の策定 ■採用予算の立案、管理 ■採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ■各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ■採用イベントへの登壇 ■自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【ポジションの魅力】 ■各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作ることが出来ます。 ■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできます。 ■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできます。 ■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができます。 【キャリアパス】 これまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションです。
