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検索結果: 8,281件(2601〜2620件を表示)

業務・人事・DX領域を強みとするコンサルティング企業

戦略業務コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜650万円

正社員

スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。・業務分析・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計・デジタル施策立案、実行、分析・上記に伴うドキュメンテーション・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

非公開

【表参道／採用コンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査　年４回／年休125日）

組織・人事コンサルタント

東京都港区【変更の範囲】変更無し

￥

600万円〜800万円

正社員

RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 ■プロジェクト事例・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援【変更の範囲】当社業務全般

メドピア株式会社

人事／リーダー候補／給与社保・労務

人事

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

￥

550万円〜850万円

正社員

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を担っていただける方を募集しています。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿）集合知により医療を再発明する ●Credo（約束）ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる何事も自分事として考え、最後までやりきるー共創ー “はみだす”ことを厭わない自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現するー追求ー健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

日本電気株式会社

報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（本社ビル）

￥

900万円〜1400万円

正社員

「報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】」のポジションの求人です【職務内容】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ■具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング【働く環境】 ■リモート頻度：週半分以上可能 ★ポジション魅力点★ ■全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます ■ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます ■意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます ★企業魅力 ■確固たる安定基盤と市場での優位性創業125年、連結子会社254社、「世界の革新的企業」13年連続選出、売上高3.5兆円とその規模は国内トップのSIerとなっています。また、世界No1の顔認証技術、世界トップクラスの海底ケーブル製造数、など技術的な強みを多数有しており、今後の成長も大きく見込まれます。 ■働きやすい就業環境同社は単独でも2万人を超える従業員が在籍しており、それぞれの従業員が長期就業を実現できる制度が整っています。平均残業時間:23.1時間、高水準の平均給与約800万円、離職率（ ※正社員の離職率）業界トップクラスの定着率、平均勤続年数18.5年。参考資料：「ひとめでわかるNEC」 https://jpn.nec.com/profile/fact/index.html?nid=jpncorp0001

社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!

採用コンサルタント（法人営業専任）

組織・人事コンサルタント

福岡県【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜700万円

正社員

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。＊主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ■担当顧客の事業課題のヒアリング最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。施策の実施効果検証フォローお客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【福岡県】

組織・人事コンサルタント

福岡県

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社三菱UFJ銀行

デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内

￥

800万円〜1300万円

正社員

「デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】」のポジションの求人です ■当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。【具体的業務内容】・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）・必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案・上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）・タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。【配属先情報】デジタル戦略部150名ー人材マネジメントチーム9名（新卒採用2名、キャリア採用1名、研修2～3名、組織開発1名★今回の想定担当）【魅力】・銀行内での注力部署にて、三菱UFJ銀行のデジタル推進の上流が携われます。・入行後のキャリアイメージ一例：経営企画部（デジタル領域への新規投資）や、人事部等、ご本人の経験スキルご希望に応じて様々な可能性がございます。・リモートワーク可（平均週2～3日程度のテレワークを実施しております）、プライベートと両立した働き方を推進しております。

非公開

【採用コンサル/新宿】就活口コミサイト「みん就」を活用した採用コンサル/M&A後の事業推進

組織・人事コンサルタント

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

600万円〜

正社員

▼募集ポジションについて口コミサイトを活用し企業の採用、経営に関する課題解決をするコンサルティング型営業組織です。 ▼組織の状況とお任せしたいことみん就の人気企業ランキングは、大手主要メディアにも毎度取り上げられるほど人気企業のバロメーターとなっており、就活に欠かせないサービスになることが出来ました。 M&Aを機に、母集団形成、ブランディング支援のコンサルティングに力を入れていきたいと考えております。提案の幅は広く、最良の出会いの創出、企業の母集団形成を図る、就職フェアの開催。企業ブランディング向上のための動画制作、広告制作など多岐にわたる提案が可能でございます。また、各企業の悩みに合わせて、新規商品の企画など携わっていただきながら提案をすることが可能です。 ▼具体的な業務内容・イベントを活用した採用ブランディング、母集団形成支援・採用動画企画、インターンシップ企画などを通じた採用課題コンサルティング・WEB広告、WEBページなどを用いた母集団形成支援、リブランディング支援・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。・市場分析に基づき、目標達成に向けた営業戦略を策定し、実行。・営業KPIや売上目標の進捗を管理・分析し、データに基づいた改善策を実行。・採用、育成計画策定。・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクトの改善・開発。 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ▼ミッション事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図ること、また企業の採用課題解決の最良のパートナーとなること。そのために、営業組織のリーダーとしてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げること。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事／採用コンサルタント　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・採用コンサルティング領域の企画、立案グループ各社の採用課題のヒアリング、同社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案等・採用コンサルティング実務求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、面接支援等・営業活動（新規顧客開拓メイン）グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む） ※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大一コンテナー株式会社（東証プライム：株式会社トーモクのグループ会社）

【管理部門の経理スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、経理

大一コンテナー株式会社業務の変更範囲…

￥

〜255万円

正社員

事務スキルを活かし、会社の「お金の流れ」を支えるポジションです。当社では、経理事務スタッフを募集しています。請求書や資料のデータと向き合いながら、パソコンを使って期限までに業務を進めていきます。事務作業が好きな方、パソコン操作が好きな方、転勤がなく地元で長く働きたい方などにはぴったりの職場です。＜主な業務内容＞入出金の管理、現金や電子記録の管理、請求・支払など日々のお金の流れを正確に処理します。これらの数字は、会計ソフトに仕訳データとして入力していきます。会計ソフト（勘定奉行）には、日々の会計仕訳や売上、経費などの数値を正確に入力します。棚卸資産の集計や減価償却の確認作業、原価計算等をパソコンを使って集計します。毎月の月次決算業務や四半期決算・年次決算でB/SやP/Lなどの財務諸表を作成します。尚、税務関係は顧問の税理士が行いますので、税務に関する深い知識は必要ありませんが、顧問税理士を通じて勉強すればスキルアップも可能になるでしょう。その他総務事項。 ※業務内容の変更：なし

株式会社アニメイトホールディングス【ポジションマッチ登録】

コーポレート系オープンポジション

人事、経理

基本的に本社勤務となりますがポジショ…

￥

正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------------ ■経理 □経理 ┗事業領域・規模感などが様々な　グループ各社の経理業務に携わります。 □業務改善 ┗グループ全体の経理業務の最適化検討・提案や　経理業務プロセスの効率化策、改善策検討などを行います。 ■人事労務 □HRBP ┗事業会社とホールディングスとの連携役として　事業会社の人事、組織に関わる課題解決を伴走しながら支援、実行します。 □人事システム企画運用 ┗給与、勤怠システムの企画やシステム導入などを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】アニメイトグループについてアニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによってさらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い社会に貢献していくことを理念としております。アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みです。

株式会社NECT

人事〈採用・教育担当〉／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／ホワイト企業認定取得／年休120日／在宅可

人事

東京本社／大阪支社／全国の拠点で同時募…

￥

正社員

新しいスタッフの採用と、入社後のアフターサポート、評価制度の策定・運用など、人事関連の事業企画と採用業務をお任せします。＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ■新人研修の企画・運営 └NECT独自で行っている、　オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■評価制度の策定・運用 ■社内人事イベントの企画・開催 ■福利厚生を含めた社内制度の立案・導入 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者対応や面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など【注目】正当な“評価”を求めている方にピッタリ！「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ 【注目】キャリアの選択肢を増やせる場所社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップまた、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。

GO株式会社

HRBP【MaaS/IPO準備中】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「 HRBP【MaaS/IPO準備中】」のポジションの求人です【ミッション】日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ■MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ※一部採用業務を担って頂く可能性もございます・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・入社オンボーディングの企画実行・新卒育成プランの企画実行【組織について】 HR本部人材開発部に配属予定。部長を含めて5名。【HRBPの具体的取り組み事例】 ■全社的なマネジメント力の強化 99%が中途社員である同社は、一人一人の事業をグロースさせる力は強いが、組織を強くしていくことが強くない、マネジメントに課題がありました。・HRBP発信で部署横断のマネジメント職を集めた研修を実施。・360度フィードバックを全社的に開始。マネージャーがしっかりと使いこなすことが出来るようワークショップを企画運営。参考記事：HR本部が推進する“互いに高め合うマネジメント研修”。その狙いと効果とは https://go-on.goinc.jp/n/ned2043585b61 【本ポジションの魅力】 ■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。 ■組織横断で業務をすることも多い為、自身でやりたい分野には手をあげて推進をしていくことも可能です。（HRBPという枠組みにとらわれず、様々な業務に携わることが出来ます） ■日常的に役員にプレゼンをして自分発信で全社的な施策を進めていくなど、経営に近い立場で業務を進めることが可能です。 ■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。

KPMGコンサルティング株式会社

【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町１丁目9-7大手…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可」のポジションの求人です【職務内容】健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）　・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）　・その他人事労務業務全般【働き方】在宅勤務も活用いただけます残業時間20～30時間程度/月（所定労働時間7時間）【組織構成】シニアマネジャー1名、マネジャー2名、メンバー11名（内5名派遣社員）【キャリア】入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている労務のスペシャリストとしてのキャリア、マネジメントキャリアなどキャリア形成の豊富な選択肢がある【募集背景】組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員【求める人物像】・労働関連法令に関する基本的な知識を有する・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性）・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる・正確かつスピード感をもって業務を進められる【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ…

株式会社ライフ設計事務所

設計事務所の一般事務勤怠処理経験者優遇年休120日完全週休2日厚待遇

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都北区東田端1-7-3田端フクダビ…

￥

300万円〜350万円

正社員

＊-経験を活かして新しいことにチャレンジ-＊ ☆勤怠管理や給与計算などのルーティン業務が中心 ☆月ごとのスケジュールに沿って動けるから、計画的に働ける ☆チーム制なので困ったときはスグに相談できる体制あなたにお任せするのは、バックオフィス全般の事務業務◎ *──*──*──*──*──* 経験・スキルに応じて以下の業務も積極的にお任せ！ *──*──*──*──*──* ◆【勤怠管理】 ┗ 勤怠ソフトのチェック・勤務時間集計・部員の労務管理など ◆【給与計算補助】 ┗ 勤怠データを元にした給与データ入力のための資料作成 ◆【請求書業務】 ┗ 買掛・売掛の請求書作成／発行／管理 ◆【経費処理】 ┗ 立替精算、小口現金のチェック・管理 ◆【各種資料作成】 ┗ 社内外用の書類作成・データ入力 ◆【電話・来客対応】 ┗ 基本的な受付・取次ぎなど ※ルーティン中心で、計画的に進められるお仕事 ☆ルールや手順が決まっている業務も多く、慣れれば自分のペースで進められます！ー＊困ったらすぐに聞ける、安心の環境です＊ー入社後は、頼れる先輩がマンツーマンでサポート♪ お仕事の進め方や社内ルールなど、基本から丁寧にお教えしますので安心してくださいね☆ 勤怠管理や請求書対応などの事務作業も、実際のスケジュールに合わせて少しずつ覚えていけるので大丈夫◎ わからないことは、スグに聞ける雰囲気があるので、焦らず自分のペースで慣れていけます！「ちゃんとできるかな…」と不安に感じている方でも、チームでしっかりフォローします◎ ※試用期間3ヵ月（給与、条件、待遇に差異はありません）

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【宮城県仙台市】

組織・人事コンサルタント

宮城県

￥

600万円〜1200万円

正社員

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【新潟県新潟市】

組織・人事コンサルタント

新潟県

￥

600万円〜1200万円

正社員

SWCC株式会社

【川崎駅すぐ】人事労務グループ長／プライム上場・リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14　…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【川崎駅すぐ】人事労務グループ長／プライム上場・リモート可」のポジションの求人です【期待する役割】人事労務グループ長として以下業務に従事いただきます。【職務内容例】 ■現行の人事制度の改善・改革 ■人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進 ■エンゲージメント向上施策　等の改善・推進 ■社内労務管理全般 ■マネジメント　等【ご入社後にお任せしたい内容】 ■評価制度等の運用、制度改定等 ■賞与、賃金改定、昇給昇格 ■高齢者雇用の制度改定等 ■人事情報システムの管理、運用改善等【配属部署】人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは6名） ※人事労務グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ3名（30代1名、20代2名）【募集背景】前任の人事労務G長の昇格に伴い、採用教育G長が本ポジションを兼務しており、兼務解消のため、ご経験に富んだ方を募集いたします。【職場の様子】 ■人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。 ■人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。 ■メンバーは20～30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。【働き方】 ■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。 ■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。 ■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。【定年】 60歳～65歳までの選択定年制

株式会社スタッフサービス/26-04289343

正社員予定！年収４３０万円以上！経費精算など！車通勤ＯＫ

人事、総務、法務

[勤務地] 埼玉県三郷市 [アクセス…

￥

316万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は紹介予定派遣のお仕事です。 ※派遣契約期間の雇用元は株式会社スタッフサービスです ■派遣契約期間ヶ月 ■登用後休日休暇年間休日１２０日待遇・各種保険健康・厚生・雇用・労災雇用形態正社員想定年収・給与 ★正社員登用後：年収４３０～５００万円★ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆車通勤が出来るのでラクラク！無料駐車場を完備！分煙されており快適な環境！予定のたてやすいシフト勤務！制服あり＊オンとオフの切り替えがスムーズです！ ★電気製品のリユース事業会社★人気の紹介予定派遣！同業務の方が在籍していて安心です！【お願いしたいお仕事の内容】法人税の税務申告を中心に、税務対応、現金・預金管理、経費精算、入出金管理、売掛金・売上高管理、請求書発行、年末調整、決算業務、組織づくりへの参画など。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。【勤務時間詳細】 ※残業は月２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。 ※シフト勤務です。【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※経理事務の経験が必要です。【活かせる経験】 ※事業会社または会計事務所での税務申告や決算などの経験、または【必要スキル・使用ツール】日商簿記１級・全経簿記上級のいずれかをお持ちの方。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,650円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

UTエージェント株式会社

未経験から始められる事務職★PCスキルを活かせる◎土日祝休み×17時定時×残業ほぼナシ◎駅チカ徒歩10分♪雰囲気が良く働きやすい職場

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 神奈川県大和市県内からの…

￥

235万円〜

派遣社員

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