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株式会社アニメイトホールディングス
採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 【職務詳細】 ■採用 ・同社の中途採用業務全般 ・事業会社からの採用相談窓口 ・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など） ・内定式・入社式などのイベント運営 ・上記に関わるタスク・KPI管理など ■新卒研修 ・新卒採用研修の事務局運営 ・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む） ・各社トレーナーとの調整 ★現在HRBPの社員は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、 事業責任者など様々な経歴の方が集まっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社大信薬局
人事事務◆地域密着の成長企業♪転勤なしで安心！人事経験生かしてステップアップ☆残業少なめでプライベートも大切にできる！
人事
福岡県北九州市小倉北区東篠崎 北九州モ…
350万円〜600万円
正社員
【業務概要】 ・同社にて、人事採用業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ・新卒・キャリア採用業務全般 →大学訪問や就活イベントへの参加（関東・関西なども含む） →求職者との日程調整などを含めたやりとり →求人サイトやエージェントへの依頼や連絡 ・組織配置の企画（社内状況にあわせた採用提案など） ・評価制度の企画、改善 ・育成・能力開発・研修の企画・提案 ・制度・環境の改善、整備 ・社内メンタルヘルス管理、面談 ・各店舗スタッフの面談（全国に支店があるため） ・M&A先のスタッフとの面談 ※出張あり（採用関連やスタッフとの面談など）／月に複数ある場合もあれば数か月ないこともあります 【職場環境】 事業所人数：18名 同業務者：男性0名・女性1名 【部署の雰囲気】落ち着いた雰囲気。業務を分担しながらやっていくのでコミュニケーションはしっかりとっていきます。 【募集背景】増員（業績拡大のため） 【入社後の流れ・教育研修】同業務者より採用業務を中心に教えていただきます。その後徐々に他の業務もお任せしていきます。 ◆このお仕事が向いている方 自ら進んでコミュニケーションを楽しめる方／主体的に仕事に取り組んで行きたい方 ≪業務内容変更の範囲≫ 就業規則による
株式会社シーユーシー
人事（労務）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事労務として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■配属部署：労務部 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ■将来的な業務 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■同社について：同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンサルティング会社
リスクマネジメントコンサルタント（リスク管理・危機管理）（総合職)
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
東京都千代田区
500万円〜800万円
正社員
業務内容 ＜業務内容＞ 企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関する コンサルティングサービスを提供する業務です。 クライアントである企業が自力で解決できない課題について、 コンサルティングにより対策の推進を支援します。 ＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、 具体的な改善案を提示する業務 ・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、 対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務 ・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策の モニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務 ・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を 顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 ②危機管理のコンサルティング業務 ・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む） を策定する業務 ・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、 危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を 策定する業務 ・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを 体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 ③コンプライアンスのコンサルティング業務 ・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務 ・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における 対応に関する各種支援業務 ・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務 ④リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務
外食事業を中心に国内外で店舗展開を行う持株会社として食のインフラ構築に取り組む企業
（東証上場）大手外食/食品スーパー等のホールディングス会社のシェアードサービスセンター統括マネージャー
人事、総務
品川分室（最寄:JR品川駅）
900万円〜1200万円
正社員
・グループ各社に分散するバックオフィス業務（人事・労務・総務など）の集約・標準化の推進 ・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域（例：労災手続・契約管理など）の巻き取り計画の策定と実行 ・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導 ・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化（DX推進） ・各グループ会社との連携・調整、サービスレベルの維持・向上
株式会社コンサルリンク
【大阪：リモート】人事 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4‐12梅…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社採用担当として、大阪本社の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画の立案～実行、採用手法選定、メーカーとの折衝、原稿作成、 面談調整・面談対応、オファー、フォロー、入社対応など 【求める人物像】 全社の状況を鑑みながら、必要となる人材の人物像の立案から参画していただき、採用戦略・計画の立案、実行に向けたアイデア出しなどにも意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 将来的には、人事制度の構築にも携わっていただきたいと考えています。 【社風】会社・自身のミッションを達成するために、戦略・手法含めて、常に考え続けることを大事にしています。自身で解決できないことも積極的に相談に乗ります。結果、各人がスキルを身につけて成長することを全員が考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ワンスタッド株式会社
人事総務 ※転勤なし
人事、総務
〒107-0062 東京都港区南青山3…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用・労務を中心に、総務を含むバックオフィス業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■ITエンジニアの中途（経験者）採用業務 - 採用要件の策定・エージェントコントロール・面接対応 など ■労務業務を - 入退社の手続き・各種規程の作成・勤怠管理・給与計算・安全衛生管理 など =========================== ◎メインサービスの導入社数は300社を越え、多角的な事業展開を進めているため しっかりとした安定の経営基盤×スタートアップの勢いを併せ持つ同社。 今後も歩みを止めずサービスを拡大していくために、 グループ会社へ依頼していたバックオフィス全般を内製化することになりました。 業務内容は多岐にわたるため、IT業界の経験を活かしつつ、 様々な新たな領域にチャレンジしていってください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本郵政コーポレートサービス株式会社
評価制度運用・雇用管理担当 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、評価制度運用・雇用管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） 【入社後イメージ】 まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FCE
【東京：リモート】人事マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NS…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。 【職務詳細】 経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ■戦略・企画 ・中長期の人事戦略の立案・実行 ・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行 ・評価／等級／報酬制度の運用 ■採用 ・採用計画の立案 ・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など ・新卒／中途採用計画の、策定・推進 ・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進 ・面接対応および、選考プロセス全体の設計・運用 ■育成・制度 ・教育研修の企画／運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など） ・エンゲージメント向上施策の、立案・運用 ・労務管理（必要に応じて） ・メンバーのマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ムツミ産業株式会社
【埼玉】総務／人事／経理担当 ※転勤なし
人事、総務
埼玉県さいたま市中央区新中里３‐６‐１…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ・グループ会社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般の中間管理ポジションです。 【職務詳細】（※下記業務の一部しか経験がなくても問題ありません） ●総務：車両およびその保険の管理、株主総会の運営補佐、株主総会・取締役会議録作成 ●人事労務：給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐 ●財務経理：グループ各社の資金繰りおよび収益状況の把握・分析、仕分けのチェック ●システム：PC等IT機器のセッティング・管理 ●法務：許認可（運送業・建設業・宅建業）申請、商業登記申請、コンプライアンス管理 ※顧問契約先の税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士と随時相談可能です。 【入社後の流れ】 マンツーマンで丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ゼネラルリンク
人事（採用担当）※人事ご経験者 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…
350万円〜500万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しております。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成（エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング） ・会社説明会の登壇・運営 ・学生との面談 ・面接の実施 ・求人票の作成と管理 ・採用媒体や人材紹介会社の選定 ・採用データ集計・分析・市況調査 ・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
外食事業を中心に国内外で店舗展開を行う持株会社として食のインフラ構築に取り組む企業
（東証プライム上場）大手外食/食品スーパー等のホールディングス会社がシェアードサービスセンター厚生課の課長
人事、総務
品川分室（最寄:JR品川駅）
700万円〜900万円
正社員
・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応
未来志向の企業戦略や事業創造を支援するコンサルティング企業
【HRコンサルタント募集】未来戦略を得意とするコンサル企業
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
東京都港区
650万円〜1300万円
正社員
今までの事業で蓄積されたナレッジを活用したHRコンサルティング ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発
株式会社FLUX
【東京：リモート】人材戦略（人事）マネージャー候補 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 【職務詳細】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる ・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境 ・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能 ・グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス ・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ENVISION
【広島】人事 ※転勤なし
人事
広島県広島市安佐北区深川3-28−2 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事として、幅広い業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度全体の設計立案実行 ・採用業務全般(計数計画、計数管理、実行、社内外各種連携) ・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般 ・計数定量管理含む人的資本関連業務 ・PEファンド傘下での組織改善 (上記は未経験でも大歓迎です。社内に経験者も多くおり0から丁寧に学べる環境、もしくはご活躍いただける環境が揃っていますので、お気軽にご応募ください。お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く歓迎しています。) 【魅力】 クオリティの高いスポーツ用品が世界中の愛好家を魅了しており、顧客から非常に信頼が厚く、少数精鋭の企業ながら様々なチャレンジとグローバル展開により業績が伸びている企業です。 社内研修の機会も多く、主体的に仕事がしたい！スキルアップしたい！という想いを持っている方におすすめな企業です。転勤もなく年間休日120日と広島で腰を据えて働くことが可能です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アクタス
労務担当
人事
【本社】〒160-0022 東京都新宿…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 従業員が安心して働ける職場環境を人事・労務の側面から支える重要なポジションです。まずは給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ＜基盤業務＞ ・月次の給与計算、Web振込データ確認 ・賞与計算の補助（シミュレーションは上位者が対応） ・社会保険・入退社手続き（SmartHRを活用） ・勤怠データの集計、残業代計算 ・年末調整業務（SmartHRによる運用） ＜働きやすい環境づくりのサポート＞ ・労災・産休育休・病気休職対応の事務サポート ・ハラスメント相談窓口の一次対応（専門機関との連携あり） ・確定拠出年金関連の事務手続き ＜制度運用＞ ・各種行政手続き（36協定、算定基礎届、年度更新等）の補助 ・評価制度のデータ管理（カオナビでの更新作業） ・人事関連の請求書処理（経理との連携） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ALL DIFFERENT株式会社
【学習塾出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…
550万円〜1000万円
正社員
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ＜魅力点＞ クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、 バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 ＜募集背景＞ 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。 当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。 今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、 またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 学習塾出身者では、大学受験指導や校舎責任者として新規校舎の立ち上げを経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。
エムスリーキャリア株式会社
【東証一部上場の経営基盤×医療業界トップクラスの業績】医療コンサルタント【年収500万スタート】【年間休日120日以上】
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
転勤なし 本社：東京都港区虎ノ門4-1…
500万円〜800万円
正社員
医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。 平均して月に7?9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当。 ご紹介した案件で、担当ドクターの面接が実施される際には同行も致します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。 【キャリアパス】 入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図って頂きます。 未経験の方でも(入社者の90％は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。 コンサルタント業務・研修を通じ体系的に医療・業界知識を獲得し、単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます。 エキスパートとして更にマッチングの質を追求、または次期エキスパートの育成に関与するケースもあれば、チームリーダーとして部下を持って頂くことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・未経験から医療、人材という両面での専門性を身につけることができます ・担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます ・医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます 個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。 ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。 また、ご希望に応じて新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。 既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 【キャリアパス例】 ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用 など
エコナビスタ株式会社
【千葉】採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 入社後まずは中途採用業務に従事いただき、将来的には幅広く業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用業務 └中途採用計画の立案・実行 └面接調整・選考対応 └エージェントとの連携・求人票作成 ■研修・育成 └社内研修の企画・運営 └新入社員のオンボーディング設計 └社員のキャリア支援施策 ■労務管理 └勤怠・給与・社会保険の管理 └就業規則の整備や改定 └労務リスクへの対応 ・一次選考終了後に簡単なテストを実施いたします (ex：こんな課題が社内にあった際に、どんな採用戦略を立てますか？) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SIGNATE
【東京：リモート】中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社はIPOを目指し、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せいたします。 採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。 【職務詳細】 ご経験や志向性に応じて、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・採用広報 ・スカウトメールの作成・送付 ・人材紹介会社との連携 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接 ・採用進捗管理 ・入社手続き ・その他人事業務にかかわること 将来的には採用、労務、人事企画、研修と幅広い仕事に携わっていただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
