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株式会社綜合キャリアオプション
人事事務/日払いOK
人事・総務・労務・法務
静岡県湖西市 鷲津駅から徒歩12分
326万円〜
派遣社員
【未経験の方も安心◎】稼ぐ優先・高収入Work☆ガッツリ稼げる残業月20H以上！／履歴書不要 ■お仕事PR ≪稼ぎたい人向け≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！ 高収入もバッチリ目指せますよ！ 【仕事内容】 社会保険や経理等の人事事務
非公開
人事担当
人事
静岡県->静岡市駿河区
400万円〜650万円
正社員
■人事・労務管理全般 給与計算、入退社手続き、人事労務相談窓口 ■教育制度、社内研修の企画・運営 教育制度設計、社内研修の企画、運営、改善 ■人事制度の企画・運用 人事制度の設計、企画、運用、改善 ■採用活動（新卒採用、経験者採用） 採用計画の企画、運用、改善 【待遇・福利厚生】 ・各種保険完備健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・残業代全額支給 ・持株会 ・財形貯蓄 ・住宅融資 ・確定拠出年金制度 ・保存休暇制度 ・語学教育費補助 ・独身寮・社宅 ・共済会による各種給付金制度
非公開
管理部チームリーダー～マネージャー候補 経理・人事・総務 ※大手企業グループ会社
人事、経理、財務
東京都新宿区西新宿
450万円〜650万円
正社員
管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 ～具体的には～ ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算・四半期決算・期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。
非公開
住宅情報サービスを展開する企業での採用担当／静岡
人事
静岡県->静岡市葵区
450万円〜600万円
正社員
店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを 中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用 オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般（メインミッション） ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも 関わることが可能です。 ＜求人のお勧めポイント＞ 【株式会社くふう住まい について】 不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と 消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを 通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の 高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに 関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には 6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に 挑戦していただけるリクルーターを募集します。
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX人材（データアナリスト・データサイエンティスト）・年休120日・年収～1000万円】■東京
事業企画、事業プロデュース、人事
渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…
500万円〜1000万円
正社員
■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード願います ! ! ■【具体的内容】 ・商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理 顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と 分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います ・マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの 適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できる システム実装を支援し、また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装 継続定常化に取り組みます
フューチャー株式会社
【東京：リモート】採用広報担当 ※フレックスタイム制あり
広報・宣伝、人事
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 【職務詳細】 採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ・オウンドメディア「未来報」やSNSの企画～運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作 ・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 【仕事の醍醐味】 同社のITコンサルティング事業において、「採用」は経営に直結する重要な業務で、企業の成長に大きく影響を与えます。採用活動は経営層から現場社員まで一丸となって進められ、ダイナミックな環境で専門性を高められます。 また、戦略立案から入社後のフォローまで一貫して関与し、採用活動全体を主導できる点が特徴です。各フェーズで自らの意見を反映し、企画を実現できるため、主体的に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイリスオ−ヤマ株式会社
【障がい者就労支援スタッフ(社会福祉士資格歓迎・土日休み・年収～550万円】■宮城
人事
角田工場（〒981-1596 宮城県角…
350万円〜550万円
正社員
■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業 ・在庫、工程管理 ・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード) ・他に ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育
非公開
人事マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
300万円〜600万円
正社員
当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。 特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。 育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】財務／FP＆A機能パフォーマンス向上企画推進（HR ※フレックスタイム制あり
人事、経営企画
神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 企画・財務本部では、経営・事業戦略の強化、企業価値向上を目指し、 FP＆A人財の強化を図っています。 財務の専門性を活かし、HRBPとして人財戦略を企画推進いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・FP＆A人財育成(スキル要件定義→教育体系構築) ・FP＆A体制構築支援／人財配置(事業部、国内外子会社含む) ・FP＆A人財管理(採用／異動) 【やりがい・魅力】 FP＆A機能パフォーマンス向上を人的資本の側面から企画／推進する役割です。 財務知見を新たな視点から活かせ、財務部門の価値向上に貢献できる役割です。 また、多様な事業を、世界中のグループループ企業を通じ展開しており、 グローバルなフィールドで活躍できるのも魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業 人事総合職◆年収600万円～900万円◆
人事、総務
神奈川県横浜市
600万円〜900万円
正社員
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 *キャリア開発 HRBP(HumanResourceBusinessPartner)との連携、社員のキャリア 面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 *研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 *新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行 等、選考動線の設計
非公開
総務課長（候補）
人事、総務
東京都中央区 【変更の範囲】変更無
500万円〜550万円
正社員
■総務課長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算（賞与・年末調整含む）の実務と承認（二重チェック） ・業務効率化に関する検討・取り組み・運用 ⇒勤怠管理システムの移行・導入 ⇒社内規定の見直し・整備など ・産業廃棄物事業関連の許可申請、更新など その他、人事考課の見直しや、広告～採用部分にも携わっていただきたいと考えております。 外注委託（外部コンサル）にて業務改善を図っていく計画ですので、サポート役もご担当いただきます。 ※従業員数：700名（パート、アルバイト含む） ※給与奉行 【勤務時間】09:00～18:00 【変更の範囲】変更無し
非公開
人事/TOKYO PRO Market 上場企業/勤務地：新宿区/年間休日125日以上
人事、企画・管理・事務その他
新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分
400万円〜600万円
正社員
人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など
扉ホールディングス株式会社
扉ホールディングス 人事総務
人事
長野県松本市深志1丁目2-18 コスモ…
300万円〜
正社員
長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。
非公開
上場企業での人事労務職◆東証プライム・名証プレミア上場／未経験歓迎／愛知本社◆
人事
愛知県名古屋市東区
300万円〜
正社員
給与計算手続きを中心に以下の業務を担当します。 ●月次業務：給与データー収集、新規雇用者の社内処理、社会保険手続き、 産休育休手続き、退職者の事務処理、福利厚生・持株会などの手続き等 ●各事業所からの問い合わせ対応：グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が 在籍しております。1人当たり1～2社のグループ会社を担当しています。 ※今後、キャリアやスキルに合わせて、コーポレート部門内での総務、人事、 経理等へのキャリアチェンジも可能です。
非公開
フルリモート可/人事/採用責任者・フレックスタイム制・転勤なし＠ 千代田区
人事
東京都 千代田区 【備考】（変更の範…
500万円〜700万円
正社員
【具体的な仕事内容】 事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。 ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用ストーリーの設計 ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計 ・OX（選考オペレーション）設計 ・IX（面談 / 面接体験）設計 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・市場や競合他社の調査分析〜改善 等
非公開
【入社実績あり・未経験可】岡山本社勤務。定着率高め。老舗商社にて人事総務【即戦力】募集！
人事、総務
岡山市内 ＪＲ岡山駅より車で２５分位の…
300万円〜500万円
正社員
岡山本社総務部門に所属し、人事・総務・総務を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■採用関係 ・採用計画立案および実行 ・説明会対応 ・地元高校・大学等の就職課、キャリアセンター訪問 ・求人関連(HW,求人広告・人材会社対応） ・面接対応（役員スケジュール調整、書類選考、内定者への対応等） ・入社後のオリエンテーション（入社手続等） ・研修対応等 ■労務 ・社内規定の見直し ・就業規則の改訂 ・人事評価制度等の構築および見直し ※今後会社の組織を強くしていく為に、時代と共に変化していく働き方に 順応していくべく、社員が『働きやすい』と思っていただけたり、 やりがいを感じていただけるよう各見直しを行なっていただきます。 ※悩み、相談等、必要に応じての社員面談（個別相談等） ■職場改善等に向けた企画立案 ・新たなシステムの導入をはじめとするＩＴ化促進、テレワークや 社員、または社員の家族に対しての新たな施策の立案等 ※また、組織を強化を図る中で、会社で働く社員が安心して業務に 専念出来ることが、結果的に定着に繋がりますますので、貴方の 今までの経験を活かし力を発揮いただきます。 【職場について】 ■総務部には50代の総務部長以下、2名の実務担当者で構成されています。 ■会社のセキュリティーの関係で、20時になると全てのＰＣがシャット ダウンする為、20時以降は管理職以上しか残っていないイメージですので 遅くまで残ったとしても19時台には帰れます。
非公開
人事採用/東証プライム上場グループ・安定した基盤・残業5時間以下・幅広い採用経験が積める＠東京
人事
(本社)東京都千代田区
350万円〜450万円
正社員
●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ 等) ●事務業務 ・経費処理 ・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。 労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。
非公開
人事部長候補
人事、総務
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
新卒・中途・パート採用の全般について ・採用計画 ・採用全般の進捗管理 ・応募者対応 ・求人媒体の選定と原稿作成・更新 ・説明会開催と資料作成 ・面接セッティング ・学校訪問 ・研修関連サポート ・入社前及び入社後のフォロー 採用、研修関連全般の責任者として、採用部内でのマネジメントを行っていただきます。
非公開
【有名マンガアプリ】人事労務 リーダー・マネージャークラス
人事
東京都千代田区神田神保町 (雇入れ直後…
550万円〜800万円
正社員
事業会社いおける労務のご経験をもとに、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。 ＜具体的な業務＞ ※雇入れ直後 ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロセス改善 ・社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量をもってかかわっていただけるポジションです ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします ＜変更の範囲＞ 変更なし
株式会社エス・エム・エス
プロダクト採用 エンジニア採用担当 / 人事 [ プロダクト推進 ]◇東証プライム上場◇フレックスタイム◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
550万円〜1000万円
正社員
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備） ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
