検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,070件(241〜260件を表示)

HRソリューションズ株式会社

採用コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント

東京都中央区日本橋3-10-5 オンワ…

￥

400万円〜650万円

正社員

同社システム「リクオプ」を導入のお客様が人材採用目標を達成し続けるために継続的にサポート。システムの使い心地についてヒアリングをし、その内容をもとに採用の課題を明確化して、解決策を提案していただきます。【職務詳細】 ■誰に：採用に課題のある企業（小売／飲食／流通／運輸等の第３次産業が中心） ■何を：採用管理システム「リクオプ」を通したコンサルティング ■手法：現状把握～課題設定～提案・顧客の応募統計データ分析、顧客Webサイトのアクセス解析、課題設定と解決策立案、Webサイト集客力向上施策立案(SEO等) 顧客サポート・同社商品を活用してもらい、効果を出すための継続的フォロー、問い合わせ対応 ★このポジションのおすすめ★ ・日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれます。お客様への提案に必要な人材採用業務全般・WEB集客全般に対する見識も深めていくことができます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

非公開

★女性・東京港区◆リモート可【人事部・新卒採用担当】外国籍可・500〜650万円・25歳前後～28歳前後

人事

【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務内容】人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。【具体的な職務内容】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務

非公開

リモートワーク可【中途採用リクルーター】643万円 - 954万円・外国籍可・28～47歳（53歳経験次第可能）

人事

★東京都中央区晴海都営地下鉄大江戸線…

￥

600万円〜900万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

非公開

大阪【人事設計課長・組織改革リーダー募集!】外国籍可・25～45歳以下（45歳＋2歳検討可）・600~900万円

人事、企画・管理・事務その他

【大阪本店】大阪府大阪市北区梅田セン…

￥

600万円〜900万円

正社員

人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。人事制度の企画・設計・運用・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理・キャリアパス設計・人材育成計画の策定組織戦略タレントマネジメントの強化・従業員の能力開発スキルマップ策定キャリア支援・人材データの活用による適材適所の配置組織パフォーマンス向上採用戦略人材育成プログラムの推進・採用計画の立案オンボーディングの強化・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 社内エンゲージメント向上制度運用・従業員のモチベーション向上施策の立案・実行・組織風土改革社内コミュニケーション施策の推進 IPO準備・ガバナンス強化・IPO準備に伴う人事関連の内部統制整備・労務リスクマネジメント・ガバナンス強化 ■配属想定部署戦略人事部 ■職種　人事 ■役職課長の関係構築

非公開

大阪★学歴不問・リモート相談可【飲食関連・中途採用担当(課長～次長クラス)】590～950万・18～45歳

フード系その他、人事

①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島京…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定・中途採用戦略立案及び実行・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉【同社について】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

非公開

リモートOK／フレックス【中途採用人事】年収：450万～800万円・外国籍可・学歴不問・25～44歳想定

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

￥

400万円〜700万円

正社員

＜具体的な業務・ミッション＞・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営

株式会社ジーニー

マーケティングコンサルタント（CHAT／ENGAGE）※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】今ポジションでは、既存の領域における増進活動やまだ未突破である課題解決推進を始め、さらに拡大するマーケファネルフォロー範囲に伴い、新たな市場／顧客課題の調査、それを解決する新たなソリューション基盤設計などのプロジェクトマネジメントを行っていただく想定になります。【職務詳細】・新規市場／顧客の課題調査とソリューションの設計・競合商品／戦略調査・新規商品設計におけるプロジェクトマネジメント・クライアントの事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援・データに基づいたユーザー分析・理解促進・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施（PDCAの推進）・クライアントからのフィードバックをセールスチームやプロダクト開発チームにフィードバック（よりよい製品やサービスの開発に役立てます）　等目標達成の推進をしている事業部のため、お客様の数は増え続け、扱うデータ数が多くなっている状況です。顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える同社ツールの活用提案ができる方・行っていきたい方を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★20251107-株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社【＜リモートOK＞キャリア採用部　リクルーター（東京・大阪）・アシスタントマネージャー(課長候補)】（求人ID：272811 ）

東京大阪【キャリア採用部・エンジニアリクルーター・課長候補】外国籍可・20代～54歳・年収488万円~600万円

人事

１:大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-…

￥

500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

非公開

東京渋谷・一部リモート可・フレックス【人事部：Mgr候補（経営直下の人事担当）】400〜600万円・50歳未満

人事

★東京都渋谷区道玄坂【リモートワー…

￥

400万円〜600万円

正社員

★経営直下の人事担当【人事制度、施策の企画、運用】評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート【企業広報／PR業務】ブランディング施策の立案・実行【社員教育・育成】研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営【採用活動の管理】採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー

非公開

東京渋谷・リモート可◆【最高人事責任者】外国籍可・応相談（800万〜1,500万円）・理想40代（50代前半）

人事

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-…

￥

800万円〜1500万円

正社員

人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など）採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む）人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など）人事データの分析・活用による意思決定支援経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行人件費の可視化・管理体制の構築と運用

株式会社南日本ビジネスサービス

〔南部エリア〕総合事務・人事事務／高時給1,210円！平日のみ×8時間でがっつり収入ゲット☆

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市南部エリア…

￥

232万円〜

派遣社員

[概要] ≪総務・人事経験ある方必見です！≫ ◆高時給1,210円 ◆平日のみ週5日×8時間で　がっつり収入ゲット☆ ◆直接雇用の可能性あり♪ 　長く腰を据えて働きたい方大歓迎 ◆同業務の方が近くにおり安心です◎ [詳細] 《仕事内容》・請求書処理・銀行振替関連業務・勤務実績集計・薬品使用回数集計・入退社手続き・産育休対応・健康診断案内・年末調整業務・電話・メール・FAX対応 ◆勤務期間：即日～長期(長期派遣) ※スタート日は11/1まで相談可

非公開

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

東京都中央区京橋2−10−2 ぬ利彦ビ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】様々なプロジェクトに参画し、業務の進め方を学んでいただきながら、リサーチから分析・コンサルティングまで「一気通貫」でマーケティングコンサル業務をお任せします。【職務詳細】 ■課題ヒアリング →クライアントからマーケティング上の課題をヒアリングします。 ■企画立案・提案 →ヒアリングした課題を解決に導くために調査だけに留まらず、二次データの活用やワークショップなど幅広く提案していただきます。 ■データ収集、調査実施 →企画に沿って必要な定量データ・定性データ、一次データ・二次データなど幅広いデータを収集します。 ■分析・レポーティング →フォーマット化・パッケージ化された分析ではなく、その時にあった分析視点で分析・考察（変換）し、最適な戦略（課題解決方法）の導出します。 ■課題解決策の提案 →分析結果をもとに、プロジェクトで得たデータに留まらず、市場の情報なども加味して課題解決策をご提案します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 121314 154