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非公開
ハイブリッドワーク（週2日出社）【ProductHR：メンバー】500万円～650万円・外国籍可・25～44歳
人事
★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（…
500万円〜650万円
正社員
同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 組織文化の育成と支援（余白的役割） 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。 組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。
NEC VALWAY株式会社【NECグループ】
採用業務・実証実験サポートのアシスタント業務/p0593a2510
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他
神奈川県川崎市中原区
250万円〜350万円
正社員
AIに関連するデータ作成支援を行っているプロジェクト内での 採用業務・短期アルバイトのスタッフ管理・実証実験のサポート業務など、 幅広い業務を担当していただきます。 ●採用業務 採用管理システム(HRMOS)を利用したホームページの作成、その他媒体作成 応募者受付、面接対応（ZOOM）、面接に使用する資料作成（Powerpoint）、 問い合わせ対応 、合格発信、入社手続 ●短期アルバイトのスタッフ管理 入社後の面談（対面）、問い合わせ対応 勤怠管理（勤怠管理システム、Excel） ●プロジェクト内のサポート業務 一般被験者やグループ社員を対象とした実証実験のサポート業務 ※外出する場合もございます。 まずは、アシスタントからスタートし、 徐々にステップアップしていただきます。 ※試用期間はありません
高崎建設株式会社
【線路工事会社の総務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、社員の採用関係や研修会の調整など、各種総務に関わる業務をお願いいたします。 ◆具体的な仕事内容は── （1）社員の採用に向けた採用活動の実務担当 新卒採用に向けた活動や、求人媒体の調整、応募者の面接対応など、「軌道工」と呼ばれる作業員の採用に向けて、さまざまな業務を担当していただきます。 （2）各種会議の対応業務 社内外の会議に関する業務全般を担当していただきます。主な内容は、会議日程の調整や招集案内の作成・送信、会議室の予約、レイアウトの調整、必要備品の準備などです。また、会議資料の作成・印刷・配布、議事録の作成・共有なども含まれます。円滑な会議運営を支える重要なポジションです。 （3）その他各種庶務業務 主に現場や各事業所の運営を支える庶務業務を担当していただきます。具体的には、社員寮の管理（入退寮手続き、設備対応、業者との連携など）や、グループ会社との調整業務など、幅広いサポート業務が中心です。 状況に応じて簡単な書類整理やデータ入力などの事務作業もあります。柔軟な対応力と、周囲への気配りを活かして活躍いただけるポジションです。 ※必要に応じて、他事業所への訪問や採用関連の外出業務が発生します。 営業職ではなく、社内外の調整や説明対応が中心ですので、未経験の方でも安心して取り組めます。 ※仕事内容変更の可能性：なし
非公開
リモートOK【名古屋・リクルーター・キャリア採用部課長候補】490万円~600万円・外国籍可・20代～50代前半
人事
★名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
非公開
学歴不問【オープンポジション人事・広報】450万円～800万円・外国籍可・20代～53歳
人事
募集拠点＞ 本社 宮城県, 栃木県…
450万円〜800万円
正社員
例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など
非公開
学歴不問【人事労務職（メンバー職】350～650万円・想定年齢20歳-30歳
人事
東京都杉並区 東京本社での勤務です。 …
350万円〜650万円
正社員
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 大手ハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。
非公開
東京・リモート可【人事企画責任者】年収700〜1200万・想定年齢52歳まで・
人事
東京都千代田区 大手町駅5分以内 【…
700万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築） ・報酬・福利厚生制度の企画および最適化 ・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析 ・人事関連システムの導入・運用支援 ・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用 ・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進 ・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用 ・ワークライフバランス施策の企画・推進 ・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）
龍岡会グループ【合同募集】（社会福祉法人龍岡会／社会福祉法人平成会）
採用アシスタント*未経験歓迎*土日祝休み*基本17:30退社*面接対応なし
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区麻布台2-2-1
300万円〜400万円
正社員
＊先輩も全員未経験からスタートしました ＊事業拡大に伴う増員募集！最短1週間で内定も可能 ＊年間賞与3ヶ月分支給実績あり ＊完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日以上 介護・福祉施設を運営する当法人の本部オフィスにて 施設スタッフの採用業務をお任せします。 *──*──*──*──* 具体的なお仕事内容 *──*──*──*──* ■採用活動の事務業務 ・求人サイトの掲載文面確認 ・応募者情報の管理・整理 ・派遣会社への人材依頼 ・面接日程の調整業務（1日5～6件ほど） ・協力業者（広告会社・人材会社）との連絡調整 など ■イベント参加（2～3ヶ月に1回） ・区主催の転職イベントへの出展サポート ・1対1形式での会社説明（面接対応はありません） ┗慣れるまでは先輩スタッフがしっかり研修します！ 【「人前で話すのが不安」という方も安心】 面接対応や、大勢の前での会社説明はありません。 日々のルーティンワークを丁寧にこなすことが中心。 決められた業務をコツコツ進めたい方にピッタリです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません。
株式会社ジャパネットたかた
人事◆週3日ノー残業デー◆年1回最大16連休可◆ジャパネットグループ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区三田
350万円〜450万円
正社員
★週3回のノー残業デー！残業は月20h程度 ☆女性管理職35.7％＆育休取得率100％ ★年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能！ 従業員面談などを通して、社員のエンゲージメントや 安心感を高めるために従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っていただきます。 また、各部署や役職者間と円滑に連携しながら スピード感を持って従業員が最大限の能力を発揮できる 組織配置・人材獲得にも取り組んでいます。 ＜具体的には・・・＞ ◆人事・労務業務 ・従業員の面談・定着支援 （定期的な面談を通じたモチベーション把握、パフォーマンス向上のためのフィードバックなど） ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・組織体制の構築、人員配置 ◆採用業務 （新卒・中途・パートアルバイト社員採用） ・採用現場と連携した要件把握・求人作成・媒体運用・効果測定 ・採用面接などの応募者対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません
非公開
フルリモートOK【採用人事（責任者候補）】800万-1200万円・外国籍可・想定34歳～46歳・転勤なし
人事
★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分…
800万円〜1200万円
正社員
★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます）
非公開
東京・未経験者歓迎【SaaS企業・HRBP（採用リーダー候補）】最低年収400万円以上22～35歳（ 管理職はば40歳）
人事
【勤務地】 東京都新宿区西新宿 【ア…
400万円〜
正社員
【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント
非公開
人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳
人事
【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アク…
600万円〜900万円
正社員
【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 採用戦略の立案‧実行： 経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 採用ブランディングの推進： 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。 選考プロセスの管理‧改善： 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
非公開
週2リモート【プロダクト事業部付け人事（HRBP）】800万円～1250万円・外国籍OK・20～49歳
人事
★東京都港区東新橋 東京本社 【リモ…
800万円〜1300万円
正社員
プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など
非公開
東京千代田【IT採用部門マネージャー】600万~850万円・50代半ばまで・フレックスタイム
人事
★東京都千代田区麹町 転勤無し 在宅勤…
600万円〜900万円
正社員
下記業務をお任せいたします。 ・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案 ・中途採用における多様な採用チャネルの活用 ・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理 ・部門間連携 ・応募から内定までのプロセスの最適化 ・人材トレンドの調査など
株式会社コムニコ
【東京：リモート】SNSコンサルタント(英語力必須) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント
東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プラ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 『SNSマーケティングの総合代理店として顧客の課題を解決に導くこと』をミッションとして、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。 【職務詳細】 ▼新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案 ・顧客の課題のヒアリング ・企業・顧客の情報収集／分析 ・戦略立案・提案 ・提案資料の作成 ・コンペへの参加 など ※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や代理店から紹介があった顧客への提案をお任せします。 ▼既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援 ・SNS運用の企画立案・実行 ・SNS広告／キャンペーン／インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行 ・効果検証・分析 ・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エンSX株式会社
【リモート】営業支援コンサルタント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 顧客の営業課題を抽出し、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して支援し、営業活動の仕組み化・成果最大化に向けて伴走いたします。単なる営業代行ではなく、企業の営業チームの一部として伴走し、信頼関係を築きながら持続的な成果を創出します。 【職務詳細】 ■リスト戦略策定～スクリプト設計 クライアントとのヒアリングを通して、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行います。その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定～実行管理までを行います。 ※実際のアウトバウンド業務はアポインターが実施します。 ■役員・部門長クラスへのレポーティングと改善提案 プロジェクト始動後は、定期的に顧客の責任者に進捗報告し、改善提案を行います。 顧客の業績向上に繋がるよう「目標や重要指標が達成できるかどうか」という視点で課題を設定し、取り組むことが重要です。 【研修について】 入社後3ヶ月間はエンGのプロジェクトを通してコンサルタントとしてのスキルを学びます。その後1ヶ月程は先輩社員のサポート期間を経て、正式に自身のプロジェクトを担当いただく予定ですので、コンサルタント未経験の方も安心の環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【埼玉】営業DXコンサルタント ※年間休日120日以上
経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント
埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて営業DXコンサルタントをおまかせします。 【職務詳細】 ●現状調査の実施例 営業活動を分解して、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くかをお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。 ●施策の立案 お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきかを整合していきます。 営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA／CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。 【チームコンサルティングについて】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタントが顧客にあわせたプロジェクトチームを結成し、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳
人事
【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アク…
600万円〜900万円
正社員
【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 採用戦略の立案‧実行： 経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 採用ブランディングの推進： 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。 選考プロセスの管理‧改善： 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
リンクタイズ株式会社
【東京：リモート】コンサルティング営業（Forbes JAP
営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント
〒1060044 東京都港区東麻布1-…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社が運営するエグゼクティブコミュニティ『Forbes JAPAN SALON』の会員拡大およびコミュニティ活性化に向けた営業活動を担当します。経営者層とのネットワーク構築やイベントを通じ、日本の地域・産業の発展に寄与するポジションです。 【職務詳細】 ・Forbes JAPAN SALONの会員獲得営業 ・地方出張を含む対面での営業活動 ・入会希望者からの問合せ対応、面談設定、入会手続の補助などへのフォロー ・SALONに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション ・勉強会を含むイベント参加及び企画運営を行うコンシェルジュチームとの協力 【魅力・やりがい】 ・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築 ・経験豊富な中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会 ・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創 ・地域の課題解決や成長に寄与する意義ある仕事への取り組み 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
名古屋・リモート可【キャリア採用部 エンジニア中途採用リクルーター】487-600万円・外国籍OK・20代～50代前半
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
★ 名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
