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検索結果: 2,957件(1241〜1260件を表示)
株式会社ＴＯＡＩ
【京都】人事（採用担当） ※転勤なし
人事
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事採用担当業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用戦略の立案、実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。 ■採用面接の実施、評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ■新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。 【同社の特徴】 同社は、カフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
労務管理スタッフ(派遣事業部)
人事、組織・人事コンサルタント
東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
綜合キャリアオプション
経理事務／WEB登録OK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 福島県いわき市
230万円〜
派遣社員
[概要] 【さらにスキルUP！経験者歓迎♪】女性も多数カツヤク中♪ジブンらしく・髪型自由♪／WEB登録OK [詳細] 【業務内容詳細】電子部品の製造会社にて仕訳・伝票処理:取引を記録、仕訳伝票を作成。会計ソフトへの入力も含む現金・預金管理出納帳の作成:銀行残高の確認、入出金管理。売掛金・買掛金管理:請求書の発行・入金確認、支払予定の管理。経費精算:社員の立替経費の確認・処理。 ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も働きやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎ですよ！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 女性が多い職場ですが男女は問いません！ 応募お待ちしております！ 少人数でアットホームな雰囲気の職場！ 休憩室でホッと一息リフレッシュ！ ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も働きやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎ですよ！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 女性が多い職場ですが男女は問いません！ 応募お待ちしております！ 少人数でアットホームな雰囲気の職場！ 休憩室でホッと一息リフレッシュ！
株式会社FPG
人事（中途採用担当）※担当者クラス～副部長候補 ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 J…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部の業務をご担当いただきます。 ※担当者クラス～副部長候補の募集です。 【職務詳細】 入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者／エージェント等とのスケジュール調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した、母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ・人事部門内の、他の業務へのサポート ※ご本人の経験およびスキルをもとに、下記業務にも従事していただく可能性がございます。 ・新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等 ◎東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして、 専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます！ 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
キヤノントッキ株式会社
【神奈川】工場総務 （有機EL製造装置メーカー）
人事、総務
神奈川県平塚市大神3072番地 JR東…
400万円〜600万円
正社員
【業務内容】 同社の人事総務として下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・採用業務、入社手続き ・労務管理 ・人材育成・社員教育に関わる業務 ほか （ファシリティ関係） ・工場スペース、社有車、資産管理 ・産業廃棄物管理 ほか （安全・衛生関係） ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・BCP・防災管理業務 ・その他、工場総務に関する全般業務 など 【魅力】 同社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。 次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。世界最先端の技術に関わることができる企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
王子マテリア株式会社
【広島】※呉工場 人事／社員育成・採用・勤怠管理 ※転勤なし
人事
広島県呉市広末広2-1-1 JR呉線「…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など） ・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■同ポジションの魅力： ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社島精機製作所
【和歌山】人事(労務)
人事、総務
和歌山県和歌山市坂田８５番地 わかやま…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 入社後まずは、労務関連業務をお任せ致します。 将来的には人事制度設計やグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・社会保険手続き ・規程管理 ・人事制度設計 ・勤怠管理 【採用背景】 2022年10月から総務人事部にチーム制が導入されました。 人事労務チーム、採用研修チーム、 給与厚生チーム等それぞれの業務でチームをつくることで、 より主体的にボトムアップのかたちで業務に取り組んでいくことが狙いです。 その中で、人事労務チームにおいてはさらに1名増員して、 労務関連業務だけでなく人事制度改革に向けて制度設計の構築等も携わって頂きたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
人事・労務（部長候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事／労務(部長候補) を募集します。 【職務詳細】 人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長／マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事／労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
バルテス・ホールディングス株式会社
人材調達・アサイン担当（社内採用運用） ※フレックスタイム制
人事
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、人員の調達部門の運用をお願いします。 バルテス全体の協力会社からの人材調達の課題に沿った人材采配を行う貢献度の高いポジションです。 【職務詳細】 ・人材募集の企画・実行 派遣社員や協力会社の募集に向けた媒体選定、求人原稿の作成、条件設定 人材紹介会社・派遣会社との折衝・調整業務 ・人材アサイン業務 登録者のスキルや希望を踏まえ、社内プロジェクトへの最適な配置を検討・実施 各部署との調整を通じて、円滑なアサインを実現 ・契約、フォローアップ業務 派遣契約社員の就業状況の確認、契約更新手続き 定期的な面談やヒアリングによるフォローアップ ・教育・研修の企画・運営 派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策の立案・実施 ・マネジメント補佐業務 部門マネージャーの補佐として、メンバーの業務管理や育成支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KPMG税理士法人
人事税務 ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 【職務詳細】 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓 【求める人物像】 ◆ 誠実さ、粘り強さを持っている方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ファイントラスト
【愛知】人事／採用・労務等
人事
愛知県春日井市味美西本町1872 名鉄…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する同社で人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など ・面接・採用業務 ・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー ・既存社員の勤怠管理、労働時間管理など ・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など 採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、同社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。 また既存社員の勤怠管理や労働時間管理などの業務にも従事いただきます。入社時の書類作成や申請業務など「人」に関わる業務全般を担当いただくやりがいのある業務です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
DIG合同会社
【福岡】人事採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 新卒採用または中途採用を担当いたします。 【職務詳細】 採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のような業務をお任せします。 いずれの業務も上司や先輩社員がサポートしますので、人事未経験の方もご安心ください。 ・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～内定承諾率の向上施策など） ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新 ・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営 ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・リファラル採用制度の企画、運営 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営 ・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営 ・採用広報（SNS、採用サイトなど） 採用業務に慣れてきたら、階層別研修の企画・運営や従業員との面談、キャリア開発支援、昇格・異動などの配置計画、評価制度運営といった人事課の業務の中から、スキル・適性・ご希望等に応じてお任せしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社原田伸銅所
【埼玉】人事担当 ※年間休日120日以上
人事
埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて人事労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、 人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定です。 ■おすすめポイント ・会社としての安定性◎ →車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、 今後一段と需要増の見込みがある状況です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レオパレス21
採用担当※新卒 ※年間休日120日以上
人事
東京都 中野区 本町2-54-11 東…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします！ 【職務詳細】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営（インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等） ■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営 特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。 ★：同社について：★ ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ・全国で約4,000名の大手企業 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】戦略人事企画(シニアマネージャー) ※フレックスタイム制
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ■People Strategy ＆ People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent ＆ Impact：Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion ＆ Diversity：I＆D施策の企画立案・推進■People Survey／Analytics：従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【こんな方を求めています！】 ■人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方■多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テクセンドフォトマスク株式会社（旧：株式会社トッパンフォトマスク）
人事（制度） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します。 【職務詳細】 ・グローバル共通の人事制度の設計・運用 ・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの実施・推進 ・組織開発・人財開発における施策の企画立案と実行 ・部門横断的なプロジェクト推進 ・将来的なIPOを見据えたHR体制整備 【その他・魅力】 凸版印刷から独立した注目の成長企業にて、上場を見据えた人事組織の基盤づくりに携われます。グローバル人事制度を統一しているため、世界8拠点と連携しながらダイナミックな業務経験が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MID
人事（教育研修）
人事
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■教育研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・職種別研修の企画・運用 ■採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ■その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。 給与に変動はございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LEGOLAND Japan合同会社
【愛知】人事・給与担当（主任クラス） ※転勤なし
人事
愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 リゾート全体の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務を担当いただきます。将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただけるポジションです！ 【職務詳細】 1.月次／年次の給与実務・オペレーション 全社の勤怠確認、確定作業サポート／給与計算に必要な各種書類の作成／給与計算委託会社との連携、計算結果の確認／年末調整／就労証明書作成／給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応／人件費分析レポート、勤怠レポート、経理用の仕訳資料等の作成 2.人事システムの運用・管理 勤怠・給与システムの管理システム（使用システム：COMPANY v7）／グローバル人事システムの活用（使用システム：Cornerstone）／有期雇用社員の契約更新業務／DX推進業務（例：申請書類のワークフロー化） 3.安全衛生実務 定期健康診断・ストレスチェック・予防接種に関する実務／労災対応 4.福利厚生実務 確定拠出型年金（DC）実務／従業員駐車場の管理、運用改善／その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行 5.チーム横断プロジェクトへの参加 社内や人事部内のチーム横断プロジェクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ポピンズファミリーケア
採用／研修担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下の業務をお任せいたします。 ・「ポピンズ VIPケア（介護・看護・家事）」の採用研修／稼働支援 ・チームの業務改善業務 【具体的には】 ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 【同社の強み】 ホスピタリティが高い社員が多いことです。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フュディアルクリエーション
総務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都 港区(六本木3-2-1 住友不…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の総務としての業務をお任せします。 売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務(社内行事、ファシリティ関係、社内表彰など)を幅広くお任せします。自立して業務を進めて頂くことを想定しております。ゆくゆくは新卒採用（20～25名／年）や中途採用業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務（社内行事／レイアウト変更／備品管理・文書管理／広報活動／社内制度の検討／職場環境の改善／行 政の届け出業務 等） ・人事業務（新卒採用／社内研修制度の構築／労務管理／人事評価／労働衛生管理 等） ※人事総務部配属の為、付随業務として人事業務もサポートいただきます。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ◎スキルアップ＝市場価値向上につながる業務 創業10年以内の株式上場を目指す超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
