人事・労務（部長候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝大門1-6-11 Biz-…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事／労務(部長候補) を募集します。
【職務詳細】
人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。

■部長／マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事／労務に関する経営課題の策定および解決
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計
・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり

■労務
・上場を見据えた労務業務マネジメント
・各種規程の作成および整備
・人事関連のインシデント対応
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること）
■人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験
■労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験
■人事／労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験
■社員エンゲージメントの改善のご経験
■徳島本社への定期的な出張が可能なこと
【尚可】
■急拡大中の組織における制度設計、大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験
■ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験
■上場準備期におけるスタートアップ・ベンチャー企業での人事／労務責任者のご経験、人事・社内制度設計／運用・労務等のご経験
■200～300名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築のご経験
■徳島本社勤務ができること

募集要項

企業情報