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株式会社ゼネラルリンク

人事(採用担当)※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

===★オススメポイント★=== ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・将来的には育成・組織開発・経営企画等へのキャリアパスあり ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しており、未経験から人事のキャリアを築きたい方に最適な環境です。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成(エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング) ・会社説明会の登壇・運営 ・学生との面談 ・面接の実施 ・求人票の作成と管理 ・採用媒体や人材紹介会社の選定 ・採用データ集計・分析・市況調査 ・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社NTTデータ・エム・シー・エス

【千葉】人事労務・総務 ※年間休日120日以上

人事、総務

千葉県松戸市松戸2059番地 常磐線・…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく 以下の業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 1.人事業務 ・採用活動の推進(新卒・中途) ・人事評価の運用・制度設計 ・人財育成・研修の企画・推進 ・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務 ・給与処理(通勤費)、賞与処理、年末調整 ・健康経営の推進(企画・立案) ・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 3.総務業務 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・イベント企画・推進 ・その他経営企画部内の業務支援 ※1~3の割合としては、1.人事業務 50% 2.給与・労務関連業務 25%   3.総務業務25%のイメージとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トプコン

ポジションサーチ(管理系職種)※経理、人事 ※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 管理系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションを ご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご応募ください! 社内で可能性があるかどうか検討をいたします。 面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランを ヒアリングさせていただきます。 相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきます。 【対象ポジション】 経理、人事など 【同社の魅力】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ノースサンド

【大阪】人事部 フォローアップチームメンバー ※第二新卒可

人事、経理、財務

1大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号J…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 【職務詳細】 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供(定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート) ・オンボーディングプロセスの改善(社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化) ・エンゲージメント向上施策の実施(従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行) ・データ分析とレポート作成(社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行) 具体的には以下のような業務があります。 ・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京:リモート】労務・人事制度担当 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の労務・人事制度担当として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。 【職務詳細】 ■労務管理 ・勤怠・給与・社会保険等の運用管理(外部委託先との連携含む) ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応(社労士・弁護士との連携) ・安全衛生管理(産業医・衛生委員会との連携) ・ハラスメント防止施策の企画・運用 ・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・就業規則・人事関連規程の整備 ・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討 ・タレントマネジメント制度の構築・運用 ・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携 ・社会保険労務士との定期的な協議・相談 ・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社松阪鉄工所

【三重】総務人事 ※第二新卒可

人事、総務

三重県津市高茶屋小森町1814 JR紀…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて総務業務をお任せし、将来的には人事等のお仕事に携わっていただきます。 【職務詳細】 〈入社後にお任せする業務〉 ・発注業務 ・電話対応業務 ・給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、労務関連業務 ・採用業務 ・研修、教育関連 ・その他業務 ・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

燈株式会社

新卒採用担当 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたい と考えています。 これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に 新卒採用を募集したことはありませんでした。 組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく 新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の 土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに 幅広い領域をお任せしていきます。 【職務詳細】 ・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面談、面接対応 ・内定後のインターン、各種フォロー ・現在のインターン採用との連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

三輪精機株式会社

【埼玉】人事・採用/川越 ※年間休日120日以上

人事

埼玉県川越市芳野台3‐1‐1 JR川越…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の採用活動全般を担い、企業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用に関する企画運用:ナビサイト等管理、説明会・インターン実施 ・エントリー受付から面接調整までの選考フロー管理 ・候補者との連絡や内定フォロー、内定式運営 ・各部門との採用要件すり合わせ ・入社後研修・オンボーディング支援 ・中途採用:求人票作成、エージェント対応、選考調整 ・将来的に人事制度や労務領域への業務拡大可能 【その他・魅力】 採用業務に留まらず、人事の幅広い経験を積むチャンスがあります! 創業87年の老舗ながらグローバル展開も進む安定基盤です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トーシン

【北海道】人事課(主任・中途採用) ※第二新卒可

人事、経理、財務

北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目17…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用チームの主任(リーダー)として中途採用業務やチームのマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 ・内定手続き ・採用状況の分析 ・全体の進捗管理 ・チームマネジメントなど ■組織構成 20代~30代が多く、女性が多く活躍している職場です。 チーム一丸となって全国の採用業務を担っています。 最初は課長とともに中途採用業務を行い、将来的には中途採用業務全般をお任せする予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【群馬】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

HUMAN MADE株式会社

採用担当

人事

東京都渋谷区代々木4-27-25 小田…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用人事 【職務詳細】 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。 ・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション  -採用計画の策定や採用成功へ向けた施策のPDCA ・各種母集団形成施策の企画・実行と推進  -エージェントコミュニケーション  -各種媒体の導入検討、運用  -スカウト媒体を活用した母集団形成 ・選考プロセスを通した応募者とのコミュニケーション  -面接、カジュアル面談対応 ・各種媒体の導入検討、運用 ・スカウト媒体を活用した母集団形成 ・採用広報(採用DECKのアップデート等) ・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる ・採用業務がメインとなりますが、オンボーディングプロセスにおける各種業務、制度設計や運用、研修関連業務等、ご経験や希望に応じて兼務でお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本振興株式会社

【愛知】人事(管理職候補)

人事

名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅5…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒/中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。 【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30%、労務が70%を予定しています。 (1)採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インターンシップ企画および運営 (2)労務業務 ・就業規則、社内規定(就業規則の企画・改定/問合せ対応) ・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策) 【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価(中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク)を取得の安定企業】 ~主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けて いることが高く評価されています。~ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【宮城】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 …

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

GMOインターネットグループ株式会社

管理系業務全般 (海外グループ会社支援MGR/リーダー候補) ※年収700万円以上

人事、経理、財務

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリア…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。 【職務詳細】 ■海外グループ会社との一体化施策 (同社のカルチャーの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.) ■海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ■為替管理、海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援(現地出張含む) ■海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口 ■各種文書の翻訳、通訳 ■AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析 【ポジションの魅力】 ◆幅広い知識、経験の習得 業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範囲な知識、経験を身につけることができます 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社

【京都】人事・トレーニングマネージャー

人事、企画・管理・事務その他

京都府京都市中京区占出山町308 阪急…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

同社の運営するホテルの人事業務に携わっていただきます。マネージャー(管理職)ポジションとして、人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用関連業務(媒体掲載、選考実施、内定者研修まで一貫業務) ・研修業務 ・人事制度の構築、制度運用 ・新入社員受け入れ ・育成計画の策定と実施 ・その他付随する業務全般 入社後は本社人事にてサポートがありますのでご安心ください。 ※適性やご経験に応じて業務をお任せしていきます!  経験を活かしながら、幅広く様々な業務に携わる事が可能です。 【充実の研修制度】 ・本部主催の研修制度あり ・業務態度・実績により役職・資格の昇進あり(年1回) ・事業所内ジョブローテーション、配置転換有 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アヴァント株式会社

採用担当 ※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイラ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。 【職務詳細】 ■求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成 ■応募者対応(書類確認・面談日程調整・連絡対応) ■候補者との面談対応 ■エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング ■データベース登録、連携 ■クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ ■候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進 メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業を最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ■採用の全プロセスに裁量あり ■エンジニアのキャリアに直接関われる ■拡大フェーズの中核に ■人と向き合う力が活きる ■エンジニア領域の知見を伸ばせる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【⼈事戦略・企画】週3在宅・フレックス可/土日祝休み/年収750~1200万円

人事

東京都渋⾕区桜丘町20−1 渋⾕インフ…

750万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運⽤・改善 など ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 エンゲージメントサーベイ など  ⼈材データベースを活⽤した分析・課題発掘・改善施策の⽴案、運⽤ ⼈材データベースの管理・運営、退職分析 ココナラ社員のさらなる成⻑の⽀援施策の⽴案、運⽤ ⼈材育成、⼈材開発 など 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯:10時00分〜19時00分(実働8時間) ・コアタイム:11時00分〜16時00分 【試用期間】 6ヶ⽉ 補⾜事項なし(就業規則に準ずる)

株式会社ランドネット

エンジニア採用担当(主任~係長クラス) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。 【職務詳細】 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種 ・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マグネスケール

【神奈川:リモート】総務/労働安全衛生(EHS) ※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ■総務業務 ・ISO14001の社内推進活動及び監査対応 ・CSR活動に関連するサポート ・その他工場総務 等 ■労働安全衛生業務に関する業務 ・安全衛生規定の整備/安全衛生計画書の作成/安全衛生委員会の実施/定期健康診断の手続き/安全パトロール/作業環境改善の推進、指導、教育/ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築 等 【同社の魅力】 (1)親会社の安定性:DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されております。 (2)親会社に依存しない事業運営:売上の90%以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。同社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

TOWA株式会社

【京都】人事・制度企画 ※年間休日120日以上

人事

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 …

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事業務全般をお任せします。 最初は労務分野を中心にご担当いただき、同社の制度・労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 【職務詳細】 ・人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など) ・人材採用(新卒・キャリア採用、派遣採用など) ・人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修など) ・労務(働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など) ・人事システム(システム保守・開発、新規システム導入など) ・海外人事(赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など) 【組織構成】 人事部門は11名で運営しており、各セクションで小チーム(2~3名)を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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