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検索結果: 19,211件(11881〜11900件を表示)

医療法人社団ＳＵＮＲＩＳＥ

【恵比寿】経理※設立4年目で全国5院展開する美容クリニック/残業ほぼ無/【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1…

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500万円〜649万円

正社員

【YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック「X CLINIC」／繁忙期事業拡大・急成長企業の売り上げ拡大に貢献！多くのチャレンジを得られる環境】当社は恵比寿・銀座・大阪・福岡天神・名古屋に5院を開院している、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。今回、バックオフィスを支える経理部門にて、日々の取引記録から決算対応を担当いただく方を募集いたします。【具体的には】 ◇会計業務・仕訳入力・帳簿作成・日次、週次、四半期、月次、年次の決算業務 ◇税務関連業務・税金計算および税務申告書作成 ◇給与関連業務・給与／賞与振込対応・経費精算処理など＜使用ツール＞マネーフォワード、LINE WORKS など ■組織構成経理１名（30後半女性）、アシスタント１名（40代前半女性）が在籍しております。 ■働き方について・週休2日制のシフト制（月9〜10日休み）となっており、基本土日休みとなります。・決算気などの繁忙期を除き、残業は10時間未満です。 ■キャリアアップ仕分け業務や日次決算からお任せし、最終的にはグループ会社対応などもお任せする予定です。 ■当社の魅力について・設立4年目で5院目のクリニックオープンを迎えるなど、今後も拡大を続ける成長企業です。特にくま取りの圧倒的な技術力はもちろん、SNSで宣伝力、広報業務など戦略に強みがあり認知が広がっています。・お客様に対して誠実なやり取りを心掛けており、施術に来たお客様に対し寄り添った提案することを心掛けています。・積極的にやってみる、というベンチャー気質な特徴もあり、Xクリニックだけではなく、主婦、学生が手軽な価格で施術が受けられるクリニックや、富裕層をターゲットとしたクリニックを作っています。 ■業界の需要について美容医療市場規模は右肩上がりに増えています。インフルエンサーの影響もあり、若い方への影響があり施術に対してのハードルが下がっていて受けやすくなっていることや、男性衣料脱毛や美容施術にもご興味を持っている方が増えてきていることが影響しており、今後も拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

JRCS株式会社

【下関市】労務（専属担当）◆無借金経営／世界最先端の技術力を保有／年休125日（土日祝）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県下関市東大和町1-2…

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350万円〜599万円

正社員

〜世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム〜 ■業務内容：入社当初は、勤怠、給与計算業務をマストとして、年末調整、社会保険手続き、入社／退職手続き、その他庶務業務などを担当していただきます。少しずつ社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など、業務の幅を広げていただきたいと考えており、本人の適性を見ながらローテーションも考えています。 ■組織構成：部署、チームについて人事部門は全部で9名です。（うち法務労務班5名） ■募集背景：労務業務の強化（主として勤怠・給与計算）を目的とした募集となります。 ■事業の特徴：『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界でも稀少なメーカーに成長しました。すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ

【東京都港区】コンサルティング営業◆営業戦略支援におけるプロジェクトマネージャー◆コンサルタント候補【エージェントサービス求人】

営業系その他、ビジネスコンサルティング系その他

東京オフィス住所：東京都港区三田3-…

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700万円〜999万円

正社員

【創業3年目で年商10億円を超える名古屋発のスタートアップ企業】【名実ともにトップセールスとして称されるコンサルタントのノウハウを学べる環境】 ■概要：企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。＜主な業務内容＞・戦略構築・チームマネジメント・営業ノウハウ構築・新規事業(PMF検証)支援・セールス領域のDX等）・営業業務全般（TEL/メール営業、Web商談等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント事例：・株式会社朝日新聞様（戦略設計〜受注までの一気通貫型支援）・コニカミノルタ株式会社様（新規SaaS事業のテストセールス支援）・SanSan株式会社様（展示会支援〜営業支援）・ディップ株式会社様（テストセールス支援）・マネーフォワード株式会社様（アウトバウンド営業組織構築）・楽天グループ株式会社様（日系企業向けの営業体系構築） ■組織カルチャー：・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■当社について：・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。

長野FCLコンポーネント株式会社

【長野／飯山市】人事／採用・労務担当◇年休127日／安定した事業基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県飯山市大字野坂田93…

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350万円〜699万円

正社員

【転勤なし／平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／年間休日127日／年次の垣根なく風通しの良い社風】 ■業務内容：主にお任せするのは勤怠・給与計算業務です。・勤怠管理（交替勤務有り）・給与計算補助　また、下記業務もお任せします・接客対応・電話対応 ■業務詳細：ご経験やご志向にあわせて下記の業務もお任せします。他にも人事担当がいるため、経験のあるメンバーと共に業務をキャッチアップしていける環境です。【中途採用、障がい者採用】・人材紹介からご紹介いただく人材の選考・媒体を使った応募者の選考・面接官との日程調整・面接サポート・採用計画の立案、採用予算の管理など【新卒採用・高卒採用】・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇）・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇）・面接スケジュール作成、面接会場手配・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談）・教育（従業員教育企画）・健康管理（健康診断、特建、ストレスチェック）・規程改版/制度管理・安全衛生・寮・社宅管理 ■魅力：入社後は、「当社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。ゆくゆくは管理部門のコアメンバーとしてマネージャー等にステップする道、他部署や新規事業で活躍する道など、幅広いキャリアにチャレンジできます。 ■求人のポイント：・労務業務の経験が活かせる・幅広い人事のスキルを身に付けられる環境・完全週休2日で働きやすさ◎ ■組織について：人事担当者が退職するに伴う採用です。年齢・性別に関係なくパフォーマンスがフェアに評価される風土。多様な個性が尊重されるフラットな社風のもとで伸び伸び活躍できます！ ※業務により須坂地区で勤務頂く場合もあります変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【沖縄／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

沖縄支社住所：沖縄県那覇市久茂地2-…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

オルビス株式会社

【リモート可】人事（労務企画）※働きがい/生産性向上に向けた施策企画〜実行・「ORBIS U」等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区平塚2-1-1…

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500万円〜699万円

正社員

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/月平均残業20時間/テレワーク可/フレックスタイム/月平均残業126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容当社の労務企画担当として、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに業務をご担当頂きます。入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務を対応いただきつつ、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出〜労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築〜実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によっては将来駅にマネジャーを目指していただくことも可能なポジションです。 ■職務詳細・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理）　※給与支払実務は外部委託しています・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）・人事情報管理・人事規程改訂対応・障がい者や休職者への就労支援・対応・女性の健康課題における施策立案・実行　など ■就業環境・HR管理グループは全体で20名ほど、本社スタッフの労務管理チーム、本社の制度設計チーム、店舗スタッフの労務管理担当チームに分かれております。労務管理実務のみならず、労務関連の企画/課題解決や制度設計も担っています。・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。・月平均残業20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

ミカタ税理士法人

【大阪／梅田】人事労務〜年間休日127日／スピード感のある社風／創業30年連続増収の成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町3…

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400万円〜549万円

正社員

〜経営トップとの距離近く、業務改善など裁量大きく取り組める／年休127日・土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける〜 ■業務内容：グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は人事部メンバーの募集です。特に労務に強いスペシャリストの方を迎え入れようと考えています。 ■業務詳細：・M＆A受入拠点の雇用条件策定・従業員昇給昇格の調整／管理・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理・福利厚生制度の運用・雇用契約書チェックおよびその管理業務・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等当グループは数多くの個人事務所をM＆Aで承継している事業体のため、拠点ごとにルールや制度が異なります。それら少量多品種の制度への対応と、統一化変更業務が特徴的です。急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■ポジションの特徴：・成長企業のため、働き方次第で業務領域の拡張やポジションの変更が可能です。・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ■ポジションに求められる能力：・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」・課題から対応方法を導き出す「構築力」・留まることなる行動する「実行力」・少量多品種のルール／制度にフレキシブルに対応する臨機応変さ・複数のルールを一本化していく調整／提案能力・一定の作業領域の中では自主的に動いていく「自走能力」 ■求める人物像：・イレギュラーな事案にも柔軟に対応ができる人・自分の裁量で仕事ができることを楽しめる人・スピード感を持って仕事ができる人変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

プロセス・オペレーションアドバイザリー〜在宅勤務導入中〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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450万円〜1000万円

正社員

■業務概要近年、中央省庁・地方公共団体市場においては、プロセス・オペレーションの効率化、適切な内部統制・リスク管理体制構築、DX対応等、ICT導入に伴うPMO等の需要が急拡大しています。また、中央省庁・地方公共団体内部だけでなく、助成先・交付先も含めたマネジメントが求められています。当法人では、こうした背景に応えることのできるアドバイザリー人材を募集しています。シンクタンク、コンサルティングファーム、事業会社等において、各種調査分析、課題の整理・改善策の立案・改善効果の推計等の調査検討・提案経験を有する方を歓迎します。＜業務内容＞中央省庁・地方公共団体・民間企業等からの委託調査やアドバイザリー需要に対する提案活動、コンサルティング実務（含プロジェクトマネジメント）が主体です。プロセス・オペレーションの効率化、適切な内部統制・リスク管理体制構築、DX対応等、ICT導入に伴うPMO等のテーマを中心に対応いただきます。＜顧客基盤＞クライアントは、中央省庁・地方公共団体・民間企業と多岐に亘ります。同様に、取組みテーマも多岐に亘ります。委託調査実務を中心に、クライアントが抱える複合的な課題に対し、KPMG他部門・ネットワークと協働し、ソリューションを提供します。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

株式会社ヒロフ

アパレルブランドの【人事企画】経験者歓迎！*年休120日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし☆表参道・外苑前駅より徒歩5…

￥

400万円〜500万円

正社員

【人事業務を幅広くご担当いただきます！】まずは現行制度の理解からスタート！ゆくゆくは制度の企画・改善など幅広くお任せします！ ▼人事制度の構築～運用 ▼就業規則の整備 ▼社会保険等の労務管理 ▼勤怠管理 ▼新卒/中途採用の企画・運営 ▼派遣・アルバイト社員対応 ▼入社/社内研修企画・運用 ▼その他人事関連、庶務業務など将来的には、採用戦略や人材育成などの人事企画業務にも携わっていただくポジションです！

株式会社タイムレス

【豊洲】人事（課長候補）◆リーダー職からキャリアUP可／中途採用チーム牽引／年休127日・リモート可【エージェントサービス求人】

人事

豊洲オフィス住所：東京都江東区東雲1…

￥

450万円〜649万円

正社員

【課長職へのキャリアアップが叶う／リユース業界大手のバイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／年間休日127日・リモートワーク活用可と働きやすい環境】人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。 ◎事業計画に基づいた人材戦略の実装・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装・年間50〜100程度の中途採用の施策立案／実行／面接／進捗管理 ◎事業部門の人材マネジメント／フォロー・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営・入社後の人材定着施策の立案、実装・退職者フォロー面談 ◎事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出人材戦略の計画見直し／実装 ◎チームの業務管理・新卒・中途採用進捗の管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人材育成 ■組織構成管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名※労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。 ■仕事を通して得られるもの ◇多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 ◇成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。 ◇チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。 ■キャリアアップ実務経験を積み、採用戦略の策定や管理職へのステップアップ ※現在、メンバー1〜2名のリーダー職の方も課長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。 ■働き方：オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。 ■募集背景　今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならび採用を強化を目指すべく、人事課長を探しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千歳観光

【新横浜】人事（採用・教育・制度）◆年収700万円〜◆採用・教育など人事全般をお任せします【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜アミューズメント・フードサービス事業を展開する「株式会社千歳観光」〜 ■概要：千歳観光グループの人事全般をお任せします。まずは採用・教育を中心に業務をスタートし、評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。主に役員からのオーダーを受けて、自主的に行動していただくことを期待しています。 ■業務詳細：＜採用＞新卒・中途・障害者採用など全般＜教育＞教育制度の運営、社内研修講師担当＜制度＞教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 ■当社の魅力：昭和41年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。当社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社T-TOP

【大阪市/心斎橋/転勤無し】営業企画(土日休み)/社内向け研修担当・トレーナー経験をお持ちの方向け【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜 ◎産休育休取得可能…取得率は100％となります！ ◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です！ ◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。 ◎オファーのタイミングで年間休日117日 or 126日のいずれかを選択することが可能です！ ※126日選択の場合は年収が５％減となります。 ■概要：当社はエネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績を誇っています。ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売を拡大しています。 ■仕事内容：新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、営業企画をお任せいたします。主に研修を担当いただきます。 ■具体的には： ◎企画部門が出したアイデアをもとに研修のコンテンツを作成 ◎作成した研修の実施 ■募集背景：現在グループ全体で70億ほどの売上規模ですが、今後3年で業界1位の売上100億越を目指すうえで必須となる組織づくりに向けた増員採用です。 ■現場の営業スタイル：大手企業とのアライアンス提携や業務提携を行い、提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を実施しています。2015年の創業以来、増収増益を続けています。 ■株式会社T-TOPとは：・住宅周りの総合ソリューション提案（太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム）を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。

大同生命保険株式会社

新規事業におけるサービス企画担当◆T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、ビジネスコンサルティング系その他

東京本社住所：東京都中央区日本橋2-…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・中小企業向けの新規事業におけるサービス企画・非保険領域の新規事業の立ち上げ ※社内異動などによる担当変更がございます ■魅力ポイント：中小企業に特化しており、業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスキルを身に付けることができる環境です。中小企業の「健康経営」の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供しています。変更の範囲：本文参照

PwCコンサルティング合同会社

モビリティ産業　新領域コンサルタント【ET-IS】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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600万円〜1000万円

正社員

自動車産業が100年に一度の大変革期を迎える中、NewBiz CoEは、主にモビリティ産業の「新領域」のみに特化した、コンサルティング業界でも珍しいチームポジショニングを確立しています。 EVを中心とした「LCA（ライフサイクルアセスメント）」「ライフタイムビジネス」「バッテリー・エネルギービジネス」「サーキュラーエコノミー」「データ流通」などの新領域テーマを扱い、クライアント変革を戦略策定から実行まで支援します。また、新領域で新しい価値を生むためには、我々のチームだけでなく、コンサルティングの他部門、アドバイザリー、監査など各PwCのサービス、時にはクライアント企業間で連携しながらプロジェクトを推進することが求められ、アーキテクトとして新領域の産業・ビジネス構造を描き、戦略から実行までをクライアントと共に伴走します。 ■担当業界：主にモビリティおよび関連産業（自動車OEM・サプライヤー、商社、化学・素材、エネルギー企業　等）、官公庁 ■主なサービスメニュー：戦略からシステム導入まで幅広い領域でクライアント支援をしていますが、特に自動車領域で課題となっている以下4つの柱でコンサルティング支援を実施しています。 1．CN/LCA/Resource Circulation ・EV統合戦略策定（自動車OEM）・カーボンニュートラルに向けた資源循環戦略（官公庁） 2．バッテリー・エネルギービジネス・バッテリー新規事業戦略策定支援（部品サプライヤー・リース会社等）・EVと電力系統連携（VGI）を軸とした新規事業開発支援（商社） 3．LTVビジネス（Connected・中古車流通・物流）・コネクテッドサービス企画グローバルロールアウト支援（自動車OEM）・BEV化に伴う物流最適化の事業戦略策定（商用車OEM） 4．データ基盤・データ流通PF ・モビリティにおけるデータ利活用・データ流通基盤構築（自動車OEM・業界団体等） ■人員構成：コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、自動車／自動車部品メーカー出身者、エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

【渋谷／週3日在宅可】ビジネスパートナー面接/急成長中XTech企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

￥

450万円〜649万円

正社員

【WEBマーケティングおよび広告ビジネスを展開／リモートワーク可】 ■業務内容：このポジションでは、M&Aの営業活動を通じて、売上と利益の最大化を目指します。・ビジネスパートナー募集要項の作成・記事の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど）・プロセスの改善および歩留まり率向上のための施策検討・ビジネスパートナー候補者の面接・契約書管理と面接アンケート回収最初は慣れないことも多いかもしれませんが、全ての業務に関するマニュアルが完備されており、頼りになる課長からの指導を受けることができます。 ■部員構成：管理部（12名、そのうち1名は育休中）シニアマネージャー1名 └情報システム課 4名 └秘書広報課 1名 └総務法務課 3名 └経理課 3名 └新設チーム（該当ポジションの課）現在：3名+3名増員予定 ■この仕事で得られるもの： ◎新規部署のコアメンバーとして採用されます。採用強化と仕組み作りのフェーズで、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。 ◎チームで動く安心感新設部署でも個人プレーではなく、チーム全体で目標達成を目指します。わからないことがあればすぐに相談できる環境と成長を後押しするサポート体制が整っています。 ◎経営陣に近い環境若いうちから経営的視点に触れ、M&Aや数字分析の力を養うことができます。 ■当社について：当社は2011年12月に創業したITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業など、WEB領域に特化した事業を展開しており、企業文化として「成長志向」と「新規性」が非常に高いことが特徴です。私たちの仕事は創造性が不可欠であり、非常にクリエイティブな業務です。その一方で、地道な努力も必要です。常に時代の中で革新的と言われる情報をキャッチし続け、価値を提供し続けることが求められます。このような考え方から「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念が生まれました。平均年齢28歳の当社は常に事業を拡張し続け、長年培ったマーケティングノウハウを基に、あらゆるテクノロジーの可能性を追求し続けています。

株式会社アクティアス

【プライム上場G・管理職候補】人事採用担当※エンジニアの新卒・中途採用◆設立8年目の急成長ベンチャ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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500万円〜799万円

正社員

【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月15名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代〜30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略〜内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細 ◇採用計画の策定と実行 →採用戦略・採用手段の検討・エージェント等との商談 ◇面接対応・内定者クロージング対応 ◇新入社社員研修対応 ◇面接調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■社風・お花見、忘年会など、楽しく多くの交流機会があり、役職者を「〜さん」と呼び合うなど、上下関係がなく、フランクな社風です。・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社についてクライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！変更の範囲：会社の定める業務

カクゴ株式会社

【愛知県高浜市】経営コンサルタント業務／転勤無し／基本土日休み／西三河エリアに貢献【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：愛知県高浜市芳川町1-3-…

￥

450万円〜649万円

正社員

■概要：当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容詳細：戦略策定(3ヶ年中長期計画作成や単年度計画の作成など) 立案した戦略計画実行にあたっての社員育成・教育業務社員育成・教育方法など制度設計業務など ■業務内容詳細：当社では経営に課題をお持ちの経営者への経営コンサルタント提案を実施しております。中長期計画や単年度計画策定、社員育成・教育、教育制度などの策定など経営者と共に企業をより効率的に運営できるサポートを実施しております。1社1社深耕しながらのコンサルタント業務となりますので、1年間を基本としてコンサルタント業務を実施していきます(3年程度のコンサルタント業務もございます)。担当頂く社数は1社からスタート頂き、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。当社の評価制度はご自身で目標設定頂き達成度合を評価していく制度を導入して社員の業務へのやりがい向上を図っております。 ■組織形態： 5名が活躍中です　。グループリーダー(30歳) メンバー4名　(31歳〜38歳) 前職　銀行員、投資不動産営業、食品メーカでバイザー/企画等を経験された方が活躍されています。 ■入社後の流れ：社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。先輩社員の同席から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。経営者へのコンサルタント業務を実施頂きます。最低1社、担当する会社をお任せしていき、徐々に担当社数を増やしていきたいと考えております。 ■特徴：土曜日は年間10日程度の出勤はありますが、基本的には週休2日で土日休みをとっています。残業も平均すると20〜40時間ほどで、一般のハウスメーカーと比較して非常に少ないです。ご自身で目標設定頂きた達成度合いに応じた評価を実施しております。

株式会社ドリームインキュベータ

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正社員

【業務内容】戦略コンサルティングを基盤にした新たな事業や産業の創造、成長支援・ビジネスプロデュース・産業プロデュース・ビジネスインストレーション・グローバル支援・インキュベーション社会に大きなインパクトを与えられる人材になりたい、社会に貢献したい、というやる気と想いさえお持ちであれば、チーム一丸となって成長支援をさせていただきますのでご安心ください。当社は現在、従来型の戦略コンサルティングサービスを超えた「ビジネスプロデュース」という視点・アプローチで、社会に大きなインパクトを与えるような事業創造に取り組んでいます。「The Business Producing Company」を標榜する当社には、その理念に共感した志の高い同志が各領域から集い、日々研鑽を続けています。そうしたビジネスプロデューサーの個の力に加えて、組織自体も「事業創造のプラットフォーム」として、以下のケイパビリティを着実に蓄積してきています。・戦略コンサルティングで培われた構想力・既存の豊富な事業ポートフォリオ・技術・政策に関する広範かつ深い知見・大企業・官公庁・ベンチャー起業家とのネットワーク・投資ビジネスの豊富な知見・事業再生・事業経営の経験値活躍出来る事業フィールドは幅広く、かつそれぞれが融合し、全方位でそのスキルを体得できること、そして、当社という組織インフラを活用し、様々な強みをもったビジネスプロデューサーと共創できることから、当社は真の「ビジネスプロデューサー」を育成・輩出する唯一無二の場であると自負しています。【キャリアパス】ビジネスプロデューサーから出発し、成長と共にマネジャー、シニアマネジャー、執行役員というキャリアを歩んでいただきます。ビジネスプロデュースは、従来の枠を超えて大きな構想を描き、戦略を立て、異なる産業・企業・機能を融合させていくダイナミズム・アプローチを重要視しているため、特定分野や領域への専門特化・縦割り化を助長させるようなインダストリー・機能別プラクティス制は敷いておりません。戦略コンサルティングのベースを身に着けた後には、ビジネスプロデューサーとして、あらゆる成長ステージにおけるクライアントの課題・悩みに応えていくことになるため、個人の適性や希望に応じた多様なキャリアの可能性があります。変更の範囲：無

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【残業は月平均5h程！】◆当社で就業する派遣スタッフの採用業務や労務管理や取引先企業の渉外業務などをお任せします！◇新規営業はありません派遣スタッフとの定期面談取引先企業の渉外業務派遣先の工場見学取引先へ提出する書類の作成社内資料の作成新規スタッフの面談、入社手続き就業開始後のサポート勤務中の従業員の状況確認取引先企業の現状や今後の状況確認請負現場の従業員の労務管理契約更新や時給の交渉　など

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【培ってきた事業性評価を武器としてお客さまである中小企業への課題解決型金融コンサルティングサービスをお任せいたします◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： M＆A業務の専門人材を募集。ニーズが高まる同分野で高付加価値サービスを提供するためにM＆A専担グループをM＆A支援室に改組して体制を強化。そのメンバーの一員となり、全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。 ■商工中金について・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

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