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検索結果: 12,542件(521〜540件を表示)

KPMGコンサルティング株式会社

キャリア開発・人材育成マネージャー/シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町１丁目9-7大手…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「キャリア開発・人材育成マネージャー/シニアマネージャー」のポジションの求人です【期待する役割】当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。【職務内容】・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定・施策の具体化・実行・推進・データ分析・レポーティング・キャリア関連データの収集・分析・経営層や全社への報告資料・提言書作成・ステークホルダー調整・関係構築・経営陣、各部門長との連携・調整・現場部門サポート・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援・組織横断的な支援フローの整備・改善・キャリア開発知見の発信【働き方】残業：25時間程度リモート：可フレックス：可【組織構成】アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。【キャリア】キャリア開発、人材育成だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている【募集背景】組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員【魅力】ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受け…

エムディー株式会社

【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区麻布台1-3-1麻布…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中」のポジションの求人です【期待する役割】 IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。社員がワクワクするような組織体制を期待しています。【募集背景】今後の会社の飛躍のためには、優秀な専門家人材を多数採用することが最重要課題であり、中途採用を強化するため募集をしております。【仕事の内容】（詳細）紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。・中途採用戦略立案　・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行・母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接/面談対応　・候補者フォロー対応　※その他、社員教育、人事考課制度運用等も担当頂きます。【組織構成】新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しています。

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）★短時間×午後だけで無理なく続けよう♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

四日市エリアサービス三重県四日市市安…

￥

197万円〜

アルバイト、パート

【未経験OK】単発バイト×スタッフをマッチングするお仕事★週3〜4日勤務！＼バイトレってどんな会社？／当社では、短期単発のアルバイト紹介や人材派遣を行っています。倉庫・アパレル・イベント業界、コツコツ作業から体を動かす仕事まで、さまざまなお仕事を扱っています。昨今の状況でも右肩上がりで売上拡大中！！＼メンバー構成は？／各支店は5〜10名のメンバーで構成され、 20代と30代が半々くらい。比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。【仕事内容】「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 ■具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。電話をかけるとき、誰でもはじめは緊張するもの。すぐ隣で先輩が助け船を出しますので、安心してくださいね。 ★週3〜4勤務＆時短ワークでプライベート充実★ 13時〜18時までの短時間、しかも週3以上でOKだから、「週5やフルタイムはちょっとキツイ・・・」「私生活をもっと大切にしたい・・・」という方にぴったりの求人です♪ 午後の空いた時間を有効活用しませんか？ ★ご褒美『プチボーナス制度』あり★ 月間のマッチング人数によって、1〜5万円のプチボーナスあり。ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。〜入社後の流れ〜 ▼まずは研修ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。電話のトークや手順はマニュアルを見ながら進めればOK！ ▼ひとり立ち 2か月を目途にひとり立ち。実績次第でお給料がUPするので、ゲームをクリアする感覚でやってみてください！

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）★短時間×午後だけで無理なく続けよう♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

川崎エリアサービス神奈川県川崎市川崎…

￥

224万円〜

アルバイト、パート

株式会社インターネットイニシアティブ

グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区富士見二丁目10番2号…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB◎】」のポジションの求人ですグローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。【採用背景】アフターコロナを見据え、グローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化すること。【具体的な業務内容】 ■海外人材採用　 ■評価制度 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化　 ■教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計導入から運営 ※各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます ※将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。【同社のグローバル】当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 ★魅力 ■フレキシブルなワーキングスタイルフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。

ホテル万長　政府登録国際観光旅館

【国際観光旅館の総務経理】未経験歓迎◆経験者優遇

ホテル業務、人事、総務

佐渡ロイヤルホテル万長転勤の可能性：…

￥

〜206万円

正社員

総務経理として以下の業務をお任せいたします。・タイムカードや出勤簿の準備や集計業務・売上の集計から会計仕分けの伝票作成・仕入の発注、伝票や請求書の整理、支払準備・売掛金の請求書作成・電話応対や業者、来客者の対応・売店やフロント業務の補佐・両替や支払いの銀行業務 ※銀行業務の為、車を使用する場合あり ◎休館期間中もお電話・メール対応はいたしておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。【変更範囲：変更なし】

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）」のポジションの求人ですトレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり）

三菱HCキャピタル株式会社

人事領域戦略企画【ダイバーシティ推進担当（DEIB）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内一丁目5番1号新…

￥

900万円〜1300万円

正社員

「人事領域戦略企画【ダイバーシティ推進担当（DEIB）】」のポジションの求人です ■同社人事部DEIB推進室にて、DEIB推進に資する取り組みの企画立案実行をチームで担っていただきます。【詳細業務】・人事データやサーベイデータの分析をもとに女性、シニア、外国人など多様な人材の活躍推進施策の企画実行・サーベイデータ等を活用し、社員のエンゲージメント向上に資する施策の企画実行・人的資本開示の戦略企画、開示業務【配属部署】人事部　DEIB推進室・人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　・事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　・キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名　・DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　★ ・採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名・人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名 ※★印への配属となります。【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】当社は多様な人材が能力を発揮できる職場づくりのために、Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）、Belonging（帰属意識）の推進に取り組んでいます。データに基づいた現状把握と課題の可視化、そして実効性のある改善施策を行う体制を強化するため、新たに人材を募集することとなりました。【魅力ポイント】 ■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。 ■企業価値の向上と様々な属性やステージの社員一人ひとりの働き甲斐や働きやすさを実現するための業務であり、大きい視点で業務に取り組めます。【キャリアパス】担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャ…

三菱HCキャピタル株式会社

人事領域戦略企画【キャリアデザイン・タレントマネジメント】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内一丁目5番1号新…

￥

650万円〜1300万円

正社員

「人事領域戦略企画【キャリアデザイン・タレントマネジメント】」のポジションの求人です ■同社人事部キャリアデザイングループにて、経営目標の達成に資するタレントマネジメントの企画や人材マネジメントプラン施策の企画運営を担当いただきます。 ■今回募集するポジションでは、既存の枠にとらわれず、ゼロから新たな施策を生み出す企画力と、現場を巻き込んで実行する推進力が求められます。「人と組織の可能性を引き出す仕組みを、自らの手で創りたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。【詳細業務】・経営目標の達成に資するタレントマネジメントの企画・人材マネジメントプラン（人材育成、研修、戦略的人材配置、サクセッションなど）の策定・人材マネジメントプランに基づく各種施策の企画・運営・キャリアオーナーシップの醸成に資する施策の企画【配属部署】人事部 ■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　 ■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　 ■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名　★ ■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　 ■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名 ■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名 ※★印への配属となります。【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】同社は今、次なる成長フェーズに向けて、大きな変革の時を迎えており、経営目標の達成に向けて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出す「人材戦略の進化」が求められています。その戦略の中核を担う人材を募集します。【魅力ポイント】 ■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。 ■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。 ■全社的な人材…

ウルシステムズ株式会社

人事企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区晴海1-8-10トリトン…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「人事企画」のポジションの求人です【職務内容】本ポジションでは、制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心にご担当いただきます。部長が課題を捉えて構想を立て、方針を示します。その構想をもとに素案を作成し、対話を通じて制度として仕上げるのがこのポジションに期待される役割です。ステークホルダーは経営陣、現場部門、労務担当など多岐にわたります。制度企画のほか、HRデータの分析やHRTechツールの導入・運用といった横断的なテーマも扱います。具体的には… 等級、評価、報酬など人事制度に関する企画・改定案の設計補助経営陣・関係部門とのディスカッション用の資料作成人事規程などのドキュメントの整備 HRTechツールの導入・運用・改善その他、組織設計や制度運用に関するプロジェクトへの参画【募集背景】当社では2020年に人事制度を全面刷新して以降、運用上の課題を踏まえ毎年アップデートを重ねています。近年は会社の急速な成長にともない、採用する人材も多様化しており、等級制度・報酬制度・評価制度といった中核的な枠組みを見直すことも視野に入れています。現在は人事部長が単独で担当していますが、活動をスピーディーに進めるため補佐役を求めています。

NECビジネスインテリジェンス株式会社

労務企画マネージャ【課長級/全社課題解決推進/リモート主体】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市中原区下沼部1753N…

￥

900万円〜1300万円

正社員

「労務企画マネージャ【課長級/全社課題解決推進/リモート主体】」のポジションの求人です【同社について】同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【職務概要】人事労務における下記4領域の中から、最低２つ、これまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。（上から優先順）将来的には全ての領域に広げていただくことを想定しています。 ■労務企画：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、　管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、　個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画、 ■福利厚生：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、　就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ■安全衛生/就労管理：社員の労働時間、健康管理施策企画との連動【業務／プロジェクト例】・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用・人事労務制度における施策立案と管理職／社員への浸透・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応・労働組合と経営層の関係構築対応・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応・コンプライアンス案件や社員相談対応・退職金・年金基金制度の移行対応　等【魅力点】・会社CoE機能として、人事領域の会社全体にかかわる課題抽出と提案ができ、会社の経営ビジョン実現の一端を担っていることが実感できます。・社内管理職および全部門のHRBPと労務課題を検討、対応する機会が多く、課題によってはNECをはじめとする出向元／先会社人事、弁護士等の関係者と関わることもあり、全部門のHRBPや管理職と労務課題をともに考える機会が中心の為、知見や人脈が広がる機会が多くあります。・2025年にジョブ型人材マネジメントを導入、適時適材適所のHR領域のエコシステムに則り、労務領域での戦略人事を経験できます。・入社後1か月は出社中心で、チームミッションや会社の基本姿勢を…

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）★短時間×午後だけで無理なく続けよう♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

宇都宮エリアサービス栃木県宇都宮市大…

￥

193万円〜

アルバイト、パート

EY Japan株式会社

【リモート可】中途採用リクルーター（監査法人担当）管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【リモート可】中途採用リクルーター（監査法人担当）管理職候補」のポジションの求人です EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegion（EYSC）とのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。想定職階　SVA～AD ■組織について人事部採用課　計9名　（契約社員除く）中途採用担当　4名（SA2名、SVA1名、AsD1名） ■業務詳細これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用施策・イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝・ダイレクトソーシング企画・採用ブランディング　等 ※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。 ■ポジションの魅力・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。 ※有価証券取扱いルール EYではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）★短時間×午後だけで無理なく続けよう♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

柏エリアサービス千葉県柏市末広町5-…

￥

207万円〜

アルバイト、パート

株式会社HRBrain

人事企画/制度設計【人的資本課題×SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

￥

700万円〜

正社員

「人事企画/制度設計【人的資本課題×SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。【業務概要】制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■制度設運用・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ■人事戦略の立案・推進・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ■タレントマネジメント・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ■採用・人員配置戦略の支援・採用計画の策定やプロセスの最適化・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ■組織開発とエンゲージメント向上・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。【同社の魅力について】 ★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★ ■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。 ■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。【…

株式会社ブレーンネット

労務事務◆リモートOK残業ほぼナシ月給29万～年休122日以上ママ活躍中

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都千代田区神田神保町3-10

￥

350万円〜500万円

正社員

◆リモート併用中◆残業月平均3.5h◆業務に慣れたら時差出勤OK◆チームワーク抜群◎ストレスフリーな職場で働ける◆産育休取得実績あり/ママ社員活躍中◆年休122日以上＆土日祝休み◆時短あり当社を支える労務スタッフとして、ご経験のある業務から少しずつお任せします！ -＊具体的には＊- ◆給与賞与計算 (奉行クラウドシリーズ) ◆勤怠管理（jinjer） ◆社会保険手続き ◆派遣スタッフの方の入社・更新手続き ◆健康診断・ストレスチェック ◆メール・電話応対 ◆来客対応　など＜入社後のサポート＞経験豊富な先輩社員が OJT形式で業務を進めていきます。もちろん、独り立ち後もチームで協力しながら業務を進めていくのであなたに業務負荷やプレッシャーがかかることはないのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社Chi-Full

【事務職】未経験OK★年休125日程度★月給30万円可★リモートワーク可★残業ほぼゼロ★万全フォロー体制で研修

人事、一般事務、営業事務

【転勤なし／リモートワークも可能】本…

￥

350万円〜1000万円

正社員、契約社員

.+.◆選べるバックオフィスキャリア！◆:+. ☆・.実際の業務内容.・☆ ◎データ入力 ◎ファイリング／資料整理 ◎請求書発行／整理 ◎書類作成 ◎電話／来客対応 ◎営業サポート　など ☆・.興味がある方はこちらも.・☆ ◎WEBマーケティング／サポート ◎SNS運用／マーケティング ◎経理／人事 ◎マーケティング事務 ◎その他サポート業務　など ■■研修後の流れ■■ 先輩社員と共にプロジェクト参画。社員ひとりひとりの個性にあわせて配属を決定するので、理想のキャリアを実現しやすい環境です。＼＼3-6ヶ月の充実研修！／／研修は対面かリモート、どちらかお好きな方法で受講できます♪ 研修はすべて専任担当が徹底サポート。しっかりとしたマニュアルに基づいて進められますので、ゼロから安心して学べます。研修スケジュールはライフスタイルに合わせて調整可能ですので、無理なく進めていけますよ！【注目】ゴールは“充実”の創出 Chi-Fullが目指してるのは、十人十色の“充実”を創出する企業。それぞれの幸せを実現するために、社員ひとりひとりに合わせた研修＆キャリアプランをご用意しています。例えば…）＃人と関わる【人事職】へ＃幅広い知識の【総務】！＃企業のコアを担う【労務】♪ ＃ビジネススキルも身につけ【マーケター】へ＃SNSに特化した【SNSマーケター】＃総合的なスキルで【ハイスキル】へ成長「やってみたい！」を実現できる特別な職場でお待ちしています！【注目】1年で売上10倍の急成長を達成！将来性◎の安定企業 WEB・SNS業界は拡大を続ける一方。成長業界の最先端で挑戦を続けるChi-Fullは安定とWEB業界で前期の10倍以上の売上をたたき出した急成長を兼ね備えています。一人ひとりがのびのびと働くことができるために・個別フォロー研修制度・年休125日程度・インセンティブ制度・ノー残業・原則定時退社・リモートワーク・資格/スキル取得支援制度などなど、それぞれに合った「未来の充実」を叶えるために働きやすく取り組める制度環境を整えました！皆が目標を持ってのびのび働ける会社を目指しています！【1日の仕事の流れ】ある事務職の一日 09:00 出社＆メールチェック　▼ 10:00 データ入力　▼ 11:00 クライアントと打ち合わせ　▼ 12:00 昼食　▼ 13:00 午後の業務開始　▼ 15:00 各種事務処理業務　▼ 17:00 社内会議　▼ 18:00 退社【身につくスキル・キャリアパス】 ■PC操作やWebの基礎知識 ■Office関連の知識 ■Webデザインの基礎～応用 ■マーケティング・SNS運用の知識 ■事業立案・グロースのスキル

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）★短時間×午後だけで無理なく続けよう♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

山梨店山梨県甲府市徳行 2-5-13…

￥

190万円〜

アルバイト、パート

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）★短時間×午後だけで無理なく続けよう♪

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

大宮店埼玉県さいたま市大宮区桜木町4…

￥

207万円〜

アルバイト、パート

JFEケミカル株式会社

人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】」のポジションの求人です【期待する役割】人事担当者として以下業務に従事いただきます。【職務内容】＜採用に関する業務＞・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行・採用計画/予算計画策定及び実行・採用プロセスの改善・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整・スカウトサービス運用・採用広報 ※将来的には新卒採用の推進にも携わって頂きたいと考えております。＜人事制度に関する業務＞・人事制度運用・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）＜その他＞・教育制度の見直し、運用・将来的にマネジメント　など【魅力】・人事制度の改定に関わることができます。新制度導入後の効果を実感することができます。・部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。・中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。【キャリアパス】・キャリア採用だけでなく、新卒採用や教育制度の企画・運営にも携わるチャンスがあります。・管理職候補として入社頂きます。【募集背景】今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、少数精鋭の若手を採用・育成をするために人事が重要となります。そこで今回、人事要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。【組織構成】総務部労政人事室上長（室長）＋5名＝6名男性：女性＝３：３平均年齢＝36歳【働き方】・フレックス制度：有（コアタイム：11～14時）・リモートワーク制度：有（約50%）・平均残業時間：20.5時間/月・転勤について：当面なし＜その他＞・半日単位の有休休暇取得・時短勤務：小学校卒業まで可・有休取得率：9…

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