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日本ホスピスホールディングス株式会社
労務総務◆土日祝休み／年間休日125日／名古屋市◆
人事、総務
愛知県名古屋市千種区池下 東山線 池下…
350万円〜450万円
正社員
主に、高齢者向けホスピス施設(ご病気で治療ができない患者に対し、身体的苦痛や死への恐怖をやわらげるための医療的・精神的・社会的援助を行う施設)を提供する当社の、人事労務をお任せします。 ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・株主総会の運営や進行 ・備品管理 ・施設管理及び庶務業務 【主業務】 ＜労務＞ 勤怠管理、給与計算・社会保険の手続き及び管理、年末調整、健康診断の申請及び管理、入退社手続き ＜総務＞ 車両管理、リース資産・固定資産管理 【採用背景と期待】 当社の事業成長(ホスピス施設の需要増加)に伴い、より業務の効率化を図っていく為、人員強化を図ります。 また将来的には当社人事の中核者として活躍いただくことを期待します。 【職場環境】 事業所人数：15名／同業務者：男性2名･女性4名(平均年齢:30歳）20･30代1名男性、40代 派遣1名 【募集背景】 増員 【入社後の流れ・教育研修】 基本的には、同業務の先輩方から教えて頂き覚えて頂きます。
国内最大手総合化学メーカー
【東京】グローバル人事システム プロジェクトマネジメント（リーダー～マネージャー候補）
人事、総務
東京駅
750万円〜900万円
正社員
・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます ・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します ・具体的には以下のような業務を主導いただきます - プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用） - プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画 - プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等） - プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決 - 世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決 - 経営層との直接コミュニケーション - システムの保守運用チームとの連携・協業・支援
株式会社アントレプレナー
事務ディレクター候補（土日祝休み／年休122日／自由な社風）
人事、営業事務
愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノ…
300万円〜450万円
正社員
【事務業務のディレクター候補】営業事務や顧客対応の経験者歓迎！業界の専門知識は丁寧にお伝えします★ 具体的な仕事内容 求人広告、人材紹介、WEB制作、企業研修、賃貸不動産などの事業における営業事務や一般事務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・求人広告の制作業務 ・人材紹介の候補者、求人案件管理 ・顧客管理 ・売上管理 ・保有不動産の管理業務 ・その他の営業事務・庶務全般 このような幅広い事業領域の業務実務と、それらの業務が効率的に進められるような管理をお願いします。 最初は実務を覚えていただく必要はありますが、社内のスタッフ、外部のパートナー等と協力し、各事業の業務がスムーズに進むような業務フローを創り上げていける方も募集します。 業務の幅が広いので、マルチタスクをこなすのが得意な方に向いています。 正確にタイピングして、各依頼先に業務を依頼して、それらの進行管理をしていただきます。 求人広告の原稿制作管理、近年好調な人材紹介の候補者情報や案件管理をメインに、社外パートナーとの連携など、脱・属人化を目指し、全体の業務がスムーズに進捗するための様々なアイデア出し、フローの構築や進捗管理をお願いします。 ご希望に応じデザイン制作やHPの制作ディレクションなどに関わっていただく事も可能です。 目の前の事務作業をこなすだけでなく、会社全体を俯瞰して物事を見れる人、これからの時代に応じて視座を高めたい方にはピッタリです。 ただ代替の利きやすい一般事務スキルを高めるだけでなく、専門知識・スキルの幅を広げることで、ご自身の市場価値を大幅に高められる機会があります。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事（新卒担当／採用・教育企画）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
450万円〜600万円
正社員
■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■ポジション概要■ 今回、募集ポジションの方には、 新卒採用の拡大に向けた採用業務の 企画・運用を中心にお任せします。 自グループで行う新卒社員の教育・育成 にも携わっていただくことも可能です。 【配属部署について】 人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ 新卒チーム ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（7名）が紐づいています。 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 採用メイン3名（20代）／教育研修メイン2名（20代、30代）／アシスタント2名（20代、30代） 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら 育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも 採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、 チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 【具体的な仕事内容】 ・新規学卒者の採用における企画業務 −新規採用手法の開発／推進 −対象学生のスカウトメール送付 −面談実施による魅力づけ −社内外折衝 −全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション −資料やシステムなど必要ツールの整備 −学生対応に関わるオペレーション業務 ・新規学卒者の育成における企画運営業務 −コンセプト設計 要件定義の設定、目標の設定 −研修運営に関わるオペレーション業務 −社内外折衝 −面談や進捗フォロー −資料などのアウトプット ※実際の業務は相談のうえ、分担していく予定です
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中古車販売会社の人事労務◆40代歓迎・年間休日120日以上◆
人事、総務
神奈川県横浜市
600万円〜900万円
正社員
総務人事部の課長として、下記業務をチーム（4名の部下）を率いて遂行、管理して頂きます。 ・人事労務・給与・厚生・社員対応業務全般 ・メンバーのマネジメント ・人材採用（派遣・出向受入等含む）、育成・人材開発に関する業務全般 ・就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制定、改訂業務 ・安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む） ・防火防災関係の業務全般、非常時・災害時の総務人事班業務 ・ファシリティ対応、事務所維持管理、社宅・車輌管理、購買、固定資産・備品管理、企業 保険等の総務・庶務業務全般 ＊車通勤可。時差勤務制度あり。
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【佐賀本社】成長中、業績堅調！老舗の飲料メーカーにて年俸450～550万円！人事職！
人事、企画・管理・事務その他
本社：佐賀県小城市小城町岩蔵 最寄駅：…
450万円〜550万円
正社員
【新卒、中途採用業務】として ・大学へのアプローチ、求人案件掲載、媒体の選択 ・求人票の立案作成及び求人サイトへの掲載 ・応募者管理 ・面接設定 ※中途採用経験者、大歓迎！ ※ご経験があれば ・人事制度・評価の立案及び運用 その他人事業務全般をご経験に応じ担当頂きます。
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【人事・新卒採用担当】 ～中国語が活かせる／AI、IoTなど最先端の技術を活用～
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
300万円〜600万円
正社員
＜北京大学100％出資で誕生し、日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている同社。 今回は新卒採用担当としての業務をお任せ致します＞ 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など 2022年度卒採用実績：20名 来年度採用予定人数：30~50名
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★20代・30代歓迎ポジション★【人事×不動産】採用から能力開発まで、企業の【核】となる人財を共に創り上げていきたい方！
人事
大阪本社 ┗大阪府大阪市北区
500万円〜700万円
正社員
■□■□■□ 求人のポイント ■□■□■□ ★創業9年で売上約103.5億円→経常利益約8.5億円の 成長著しい不動産ベンチャー ★積極的に意見を言うことを評価する風土。 チーム内、部門間、全社的にどんどん発信して 共に会社を創造していける環境があります！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画 ・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを想定しています。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 【特長】 ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ・昨年6月に名古屋・今年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。
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⼈事労務管理職／東証プライム上場グループ／残業⽉10H・年休124⽇
人事
1＞ 本社 住所：東京都千代⽥区神⽥須…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の⼀員として、主に医療・福祉施設のリニューアル⼯事を⼿掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて⼈事業務をお任せします。 ※⼊社後半年後に当社⼦会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 ■ミッション： 最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将来的には賃⾦改定や労務問題・⼈事制度の⾒直しなどを経営層に提⾔し、キングランリニューアル株式会社の⼈事改⾰を促し、リードする活躍を期待します。 ■業務内容： ＜⼈事＞約9割 ・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労⼠連携等） ・採⽤業務（新卒採⽤…⾯接調整、キャリア採⽤…採⽤計画〜⼊社⼿続きまで全般) ・研修／教育業務（技術部⾨における教育／研修計画〜実施） ・⼈事制度⾒直し ＜総務＞約1割 ・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理） ※⾃治体⼊札郷社登録：⼊社後に現本部⻑が担っている業務を引継ぎ致します。 ※⼊社後半年程度キングラン⼈事労務グループにてOJTがございます。 組織構成 ・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働 あり ※現状、10時間/⽉程度です。 【試用期間】 使⽤期間3ヶ⽉ 待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。
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採用担当（弁護士以外）
人事
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六…
350万円〜500万円
正社員
人事課採用係へ配属となります。 弁護士以外の職種について、様々な勤務地や職種、雇用形態の採用業務へ携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・応募者対応 ・紹介会社や派遣会社など関係各所の対応 ・書類選考 ・面接調整 ・面接対応 ・採用の企画立案 ・求人票の作成、管理 ・新卒・中途向け説明会の実施 ・内定者・入社予定者フォロー ・入社手続き ・契約情報の確認 など ご経験に合わせて出来る範囲から始めていただき、徐々に仕事の幅を広げていくことが可能です。業務はOJTで指導いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】
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労務担当（総務人事部）
人事、総務
静岡県富士市
400万円〜650万円
正社員
東証スタンダード市場に上場する三菱商事グループで 総務人事部労務課にて業務担当者を募集しております。 具体的な業務 ▼労務管理 ・給与、賞与計算、振込、年末調整事務 ・所得税、住民税に関する手続き、納付事務 ・社会保険、労働保険関連の手続き、納付事務 ・入退社及び各種異動に関する手続き ・勤怠管理 など ▼福利厚生関連の管理 ・社用車や通勤車両管理 ・事務所や社有社宅管理 など ▼安全衛生に関する業務 ・健康診断や職場環境維持・管理 ・防災・防犯関連業務 など 上記通り総務人事部労務課にて様々な業務を担当頂きます。 入社後は、 ご経験を活かせる業務からスタート頂き 給与社保関連から庶務、構成、衛生防災など幅広い業務に チャレンジしただき社保労務の法令知識を身に着けていだきます。
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採用マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区
600万円〜800万円
正社員
TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。 各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。 また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には 【採用活動】 社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案 採用イベントの運営（企画、集客、実行） 採用ピッチ用資料作成 求人媒体、SNSの運用（募集要項作成、スカウト、候補者との連絡） 人材紹介会社とのリレーション構築 採用プロセス設計 採用活動KPI設計、管理 オンボーディング設計、社内各部署との連携 その他上記に関連する業務 【広報活動】 メディアリレーション構築 プレスリリース企画・取材獲得活動 ソーシャルメディア戦略・運営 会社ホームページ、広報資料作成
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【大手総合設備企業】35歳位まで・労務職
人事
本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神…
500万円〜1000万円
正社員
各拠点で労務業務を担当 経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
タマホーム 株式会社
リーダー候補【住宅建設会社の人事・労務事務】東証PRM上場企業／品川駅徒歩7分♪
人事、一般事務
本社（人事部）東京都港区高輪3丁目22…
600万円〜750万円
正社員
［具体的には］ ■人事・労務担当：人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き 等 ■給与担当：給与計算、年末調整等の給与関連業務 等 ■社会保険担当：社会保険手続き（入社手続き） 等 -人事部門は、主に上記3チームに担当が分かれています。ご経験等を考慮しチームリーダーとして、実務及びチームマネジメントをお任せする予定です。 ［配属予定部署］ ■人事部門に配属予定。13名在籍（男性5名、女性8名）。各担当が、裁量をもって業務に取組むことができる環境です。
大手グループのインターネット証券会社
大手オンライン証券会社が「人事担当者」を求めています
人事、総務
東京（港区）
450万円〜900万円
正社員
当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【主な業務内容】 【採用】 ◆採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ◆面接設定、面接実施 等 【研修】 ◆各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ◆内定者フォロー、資格取得管理・推進 等 【制度設計】 ◆法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ◆人事評価、自己申告制度の運営 等 【労務管理】 ◆勤怠管理、給与管理 ◆労働環境整備、労働時間管理 等
株式会社ピカソ美化学研究所
【西宮】管理本部・担当者
人事
本社・中央研究所兵庫県西宮市池田町9番…
300万円〜500万円
正社員
化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務（総務）全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・社会保険対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・その他、総務／経理庶務業務
株式会社インテージヘルスケア
人事企画担当（一般職） ※第二新卒可
人事、経理、財務
【本社】〒101-0062 東京都千代…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画 ・人材育成・教育 ・採用 ・労務 これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。 将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。 個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事総務職
人事、総務
北海道苫小牧市 JR最寄り駅より…
300万円〜
正社員
弊社総務部にて人事労務系業務や予算実績管理を対応していただきます。 ＜具体的には＞ ・従業員約200名の勤怠実績管理、給与ソフトへのデータ入力 ・労働時間や残業時間の管理、労働環境向上や業務効率化につながる企画立案 ・従業員の入退社及び扶養家族の異動に伴う各種申請手続き ・年末調整手続き ・36協定申請や就業規則改訂の手続き ・総務系購買など庶務業務全般 ・上記記載に関する申請等のため行政機関や金融機関、取引先への外出
医療系サービス事業会社
【東証上場企業グループ】医療医薬系BPO企業で人事制度企画推進ができる人材を求めております！
人事、総務
東京
500万円〜650万円
正社員
勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。 採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,500名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。 人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています
非公開
※急募※《★【HRコンサルタント】マネージャー候補★》◇年収1,000以上 / リモートワーク / フレックス制☆彡
人事、組織・人事コンサルタント
東京本社、本人の自宅、その他会社が指定…
1000万円〜2500万円
正社員
【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
