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株式会社リード・イノベーション

RPO（採用代行）リクルーター◆採用企画・戦略から携われる／組織開発コンサルに関わることも可能【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区三田3-9-11…

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500万円〜799万円

正社員

【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にてRPO（代用代行）の担当者を募集いたします。 ■業務内容：クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。採用活動のコンサルティングができる社員も在籍していますので相談をしながら業務を行うことができます。また、インターンなどについてはグループ会社で企画を行っていますので、そちらのご提案なども可能です。 ■具体的な職務内容：下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。・採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定・募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定・母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信・スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認・面接：面接調整、面接代行・合否連絡・オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー・入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 (コーチング、コンサルティング業務について) 当社事業のコンサルティング業務についても必要に応じて関わることが可能です。フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 ■組織構成・組織風土：現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

CBcloud株式会社

【労務／マネージャー候補】IPO準備中企業／累計120億円の資金調達実施／物流ソリューション事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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500万円〜799万円

正社員

◇IPO準備中企業／IPOに関わる労務対応〜給与計算等をお任せ／メディアでも注目◎個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」／軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録突破◇ ■募集背景：当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっています。 ■業務概要：今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・業務フローなどをお任せしていきます。 ■業務内容：・IPOに関わる労務対応・勤怠管理・給与計算・健康診断・労務手続き（社会保険・住民税など）・メンバーマネジメント ■CBcloudが目指す世界：『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

日揮触媒化成株式会社

【福岡／総務課長職(総務・人事労務)】管理職採用/日揮グループ/土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

北九州事業所住所：福岡県北九州市若松…

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800万円〜999万円

正社員

〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日〜 ■業務内容：弊社の製造と研究開発部門の中心となる北九州事業所の総務・人事を担当する部門(事務部)のマネージャーとして、実務を担当するとともに、業務全般の管理と部下の育成・組織(課レベル)マネジメントをお任せします。 ■具体的には：＜総務関係＞・書類、契約書管理・社内インフラ・ファシリティ整備、寮社宅管理・社内外広報、CSR関連業務・社内イベント企画・運営・近隣住民・企業への各種対応・官公庁対応・弁護士対応　など＜人事／労務関係＞・労務管理全般・労働組合、窓口対応・給与社保・健康管理、メンタルヘルス対応・採用関係（派遣社員管理含む）　など ■同社について：日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 ■取り扱い製品について：「触媒」は、原油からガソリンや軽油などの燃料や、プラスチックなどの石油化学製品をつくるのに欠かせないものです。例えば石油精製触媒は、石油燃料（ガソリン、灯・軽油等）をつくるのに欠かせないものであり、お客様毎に異なるプロセスに対応した多様な触媒を開発し、提供しています。また脱硝触媒は、火力発電所、ゴミ焼却炉、大型船舶の排煙に含まれるNOｘ（窒素酸化物）やダイオキシンを除去し、酸性雨や光化学スモッグによる環境汚染を防ぐ触媒であり、同社が開発したその製造技術（ライセンス）が世界中で活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

アルファクラブ武蔵野株式会社

【大宮】人事（採用メイン）◆安定基盤の冠婚葬祭業界/幅広いスキルが身につく/残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小…

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300万円〜499万円

正社員

【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任する裁量権ややりがいの大きなポジションです。具体的な業務内容は下記の通りです。・エージェントに掲載中の求人管理・採用媒体の選定・応募者への選考案内・説明会登壇（セミナーや会社説明会）・面接日程の調整採用活動をメインに行っていただきながら、一部給与計算や年末調整の労務業務もご担当いただきます。こちらは経験がなくでもご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：総務部全体（総務課、法務課、人事課）で13名で運営しています。平均年齢は30代前後で、現在採用業務をメインで担当しているのは20代の社員2名です。他業界・他職種からの中途入社者も多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 ■冠婚葬祭事業の成長性について：高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。創業62年を迎えた同社のこれからの成長に携わります。 ■就業環境：月平均残業時間20時間前後（年末年始の繁忙期を除く）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。変更の範囲：本文参照

ジャパニアス株式会社

【みなとみらい】人事企画※年間休日127日／人事施策の企画・運用と幅広く従事可能！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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450万円〜799万円

正社員

【〜人事部門における実務経験ある方歓迎！／創業以来赤字なし・グロース上場／駅徒歩7分・勤務地は横浜ランドマークタワー〜】 ■募集背景：・人事部の業務範囲の拡大および人員強化を目指して募集します。・人事部にて人事施策の企画/運用を幅広く担当していただきます。今回ご入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる活性化を期待しています。 ■業務内容：＜主な業務＞・教育研修の企画/運営・人事評価制度の運用・タレントマネジメントシステムの運用/管理・人事データの分析/活用・エンゲージメント向上施策の企画/運営＜その他業務＞・採用面接・キャリア面談・社員問合せ対応（メールまたは電話）・その他人事関連業務 ■当社について：当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。変更の範囲：会社の定める業務

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

【出身業界不問】中途採用担当（リーダー候補）◆IPOを目指すエンタメ会社／採用計画策定／幅広い職種【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎三丁目1…

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400万円〜599万円

正社員

＜映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツ／20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中！／採用〜定着フォローまで伴走／採用手法・戦略の提案＞当社人事部、人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■業務概要：採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます・人員計画の立案・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応・選考、面接対応　・内定者フォロー・オペレーションの構築化、改善・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 ■当社について： ◎カルチュア・エンタテインメントは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。 ◎幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。 ◎カルチュア・エンタテインメントはグループミッションである「心動かすエンタテインメントで、明日（あす）を拓く（ひらく）」を体現するために、これからも進化し続けます。変更の範囲：本文参照

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【京都】人事◆Panasonicグループに携われる／地域限定／残業月25H程・年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】

人事

常駐先住所：京都府宇治市木幡西中25…

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350万円〜499万円

正社員

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング（外部委託）された人事事務系業務をお任せします。 ※2〜5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来ればと考えております。 ■具体的には：・任用（人材の異動・昇格など）・採用実務（入社受入れ対応、インターンシップなど）・労政（労働時間管理など）・安全衛生、福利厚生など ■教育体制について：・入社後は人事業務のOJT研修がありますので未経験の方も安心して習得できます。・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。）・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修など）・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス：新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力：・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年等、長期的な就業環境が整っています。・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について：パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。変更の範囲：本文参照

ファイズオペレーションズ株式会社

【千葉／流山市】人事部マネージャー（候補含む）◆前年比128％の成長企業／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

流山おおたかの森リクルートセンター住…

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400万円〜449万円

正社員

【EC市場の発展とともに急成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■募集背景：誰もが知る世界的大手ECサイトの物流拠点を筆頭に、大手コンビニの店舗向け在庫の倉庫など、様々な倉庫の運営を代行している当社。創業当時の急成長率を維持し、中期経営計画の達成に向けた事業拡大に取り組んでおります。今回そんな成長企業の中核を担う人事部をリードいただけるような方の募集となります。圧倒的なスピードで成長をしている弊社だからこそ、起こる課題やその解決に向けた経験は、大きな成長に繋がります。 ■業務内容 ※人事企画・社員教育・中途/新卒採用いづれかの業務やチームの取りまとめ、関わるプロジェクトの推進を行って頂きます。幅の広い人事領域の中でご経験のある業務を中心にスタートいただき、将来的には人事のスペシャリスト/マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：6名（40代2名、30代2名、20代2名）風通しがよく、人間性が良い方が多い職場です。 ■求める人材像管理本部としてその所属組織だけでなく、横断領域的に全社に関わるようなプロジェクトを通じて組織の拡大を体験したい方や、人・チームに対して貢献したいという思いが強い方、中長期的な視野で業務を行える方歓迎です。 ■当社について：世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境：社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。変更の範囲：本文参照

株式会社OAGコンサルティング

＜給与・社保関連業務＞マネジャー代理◇年休126日以上／土日祝休み／実働7h／在宅勤務可◇【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区五番町…

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550万円〜799万円

正社員

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■募集背景：富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 ■業務内容：入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく）を行ってもらいながら、富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定です。立ち上げ前後は出張ベースで月10〜15回程度、安定運用フェーズへ移行した後は、月4〜8回程度で行っていただく予定となります。 ■ポジション：入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 ■働き方：実働：7時間年間休日：126日以上（完全週休2日制※土／日／祝） ■当社について： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しており、OAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

ファナック株式会社

【山梨南都留郡】人事制度企画・運用　※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字…

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700万円〜1000万円

正社員

■ご入社いただく方のミッション：当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景：ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。社員のモチベーション向上と組織の成長を支える環境を構築するために、専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。 ■業務内容：以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。 1. 各種人事制度の企画・運用・改善 2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善 3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善 4. 人材活用制度の企画・運用・改善 5. 労働法規に基づく労務管理関連業務 6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等） ※本求人票に記載されている業務内容は、募集時点での予定であり、実際の業務内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ■当社の女性活躍について：・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。・詳細は以下URLもご確認ください https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社桐井製作所

【東京】人事（労政労務）課長候補〜年休126日（土日祝）/耐震天井で「人命を守る」ニッチトップ企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-9…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜労務労政領域のマネジメントを募集／土日祝休・年休126日／長期就業◎／売上高1250億円の大手建材メーカー〜 ■業務内容主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。問題設定や課題解決力が求められるポジションとなっています。 ■業務詳細＜労働政策＞・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用＜安全衛生＞・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行＜退職給付＞・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応・退職金・確定給付企業年金の運営・管理＜DEI＞・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行・外国人雇用に関する各種対応＜給与計算・社会保険＞・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理 ■組織構成シニアマネジャー1名、マネジャー1名、リーダー（空席）、スタッフ3名となっています。 ※現職マネジャーの後任予定で、入社後はマネジャーの役割を想定しています ※シニアマネジャーは人材開発、労政労務、総務を統括しています。今回のポジションは労政労務領域のマネジメントを担うことを期待しています。 ※組織構成は求人票発行現在の体制で、今後変更になる可能性があります ■ポジションの魅力 ◎売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。 ◎事業・業績共に堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業・調達・生産・物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組むため、幅広く人事的な経験を蓄積することが可能です。 ◎役職間・部門間問わず相談しやすい状態で、スピーディーな意思決定がしやすく、歓迎される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【東京】エンジニア中途採用 ◆英語×グローバル／プライム上場／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

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500万円〜799万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1,000億円／EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。今回、体制強化のため新規リクルーターを募集いたします。エンジニア採用×グローバルというキーワードでキャリアを積みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎エンジニア中途採用活動における一連の業務・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）・候補者進捗対応・候補者との面談／面接・リファラル採用の推進・採用イベントや勉強会の企画、運営・採用予算管理・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。幣室内には採用部以外にも、採用広報・技術広報などの専門チームも存在しており、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロとして経験を積むことができる ◇2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した採用活動を経験できる ◇今後必要になるグローバル採用の経験を積むことができる ◇多種多様な経験、強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥ条鋼株式会社

【茨城／鹿島】総務人事／◆年収500万円〜年休127日〜／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

鹿島製造所住所：茨城県神栖市南浜7番…

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500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年収500万円〜/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやす環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。変更の範囲：本文参照

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2,3在宅】人事労務／就業規則や安全衛生等＜業界大手の建築系コンサル＞※コンサルやゼネコン業界◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

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650万円〜899万円

正社員

〜創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／ワークライフバランス◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：（1）規程類・諸制度の整備業務・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応（2）労働時間管理業務・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導（3）安全衛生業務・衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施（4）その他、労務業務全般・臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力：国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｃａｎｖａｓ

人事マネージャー◆リモート可／フレックス／年休125日／マーケSaaS『Revive』【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜1人目の人事担当者／裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる◎〜 ■業務内容について：当社の1人目の人事担当者として、採用戦略の企画・実行、人事制度の設計・運用、組織文化の醸成をリードしていただきます。急成長中のスタートアップで、組織基盤の構築に携わる重要な役割です。 ■具体的には： ◇採用業務・採用計画の策定・実行（営業職、カスタマーサクセス、エンジニアなど多職種対応）・求人票の作成、スカウト活動、候補者との面談・面接対応・採用チャネルの選定および効果測定（求人媒体、エージェント、リファラル採用など） ◇人事制度の設計／運用・評価・報酬制度の設計、導入、運用・オンボーディングプロセスの整備と運用・社員満足度向上施策の企画・実施 ◇組織開発・ビジョン・バリューを基盤とした組織文化の浸透・社内コミュニケーション施策の立案・実行・チームリーダーと連携した組織開発やパフォーマンス向上施策の実施 ■キャリアパスについて：人事部門の責任者やバックオフィス全般の統括ポジションへの昇進が可能です。また、事業成長に伴い、新規プロジェクトやチームリーダーとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力について： ◎成長フェーズのスタートアップで、組織づくりの基盤構築を一から担当できる機会があります。 ◎経営陣と近い距離で働きながら、意思決定プロセスに深く関与できます。 ◎裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：デジタルマーケティングの分野で起業し、自社プロダクトとしてチャットボットプラットフォーム「Revive」をリリースしました。これまで、大企業からスタートアップまで多くの方々の挑戦を支援してきました。新たな挑戦として、スポーツとエンターテインメントの領域で挑戦する方々を応援するため、複数の新規事業を開始しています。将来的には、Canvasはスポーツとエンタメを融合させ、人々の生活がより充実する社会を創造していくことを目指しています。現在は事業をゼロから構築する段階にあり、自分の力で新しい事業を立ち上げたい、経営戦略にも関与して力を発揮したいという方々と共に挑戦していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

地盤ネットホールディングス株式会社

【新宿】人事※月残業10h程／業界トップクラスのシェア／人事のプロフェッショナルを目指せます【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区新宿 5-2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【人事業務経験者歓迎／月残業１０ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：人事総務部に主に人事全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】《具体的には》・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案）・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他）・教育、研修の計画実施・給与計算、評価・休職管理、社会保険手続、等業務内訳の目安としては採用15%、教育10％、制度設計15％、労務・給与・社保（勤怠管理、就業規則、人事系諸規程法改正や改善改革、休職対応、退職対応、入社手続き、衛生管理）25％、人事企画（サーベイ、環境改革、戦略企画）20％、人員管理（組織改編、異動調整、人員データ、組織図、通達、労働問題、賞罰）15％で、偏ることなく幅広い業務を経験することができます。 ※人事総務部配属の為、総務業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成：人事総務部2名体制(1名執行役員女性、1名20代女性) ■地盤ネット・グループの特徴：住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。変更の範囲：本文参照

テックファーム株式会社

【西新宿/週3在宅勤務可】人事労務◆人事制度企画まで幅広く挑戦可／残業20h／東証グロース市場上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜人事労務/労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験に挑戦可／週3在宅可/残業平均20h/東証グロース市場上場〜 ■業務内容：労務担当として以下の業務を中心にお任せします。ご経験に応じて教育研修や人事制度など、ご希望に応じて人事業務全般にも幅を広げていただけます。・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　等 ※委託先のマネジメントが中心 ■ポジションの魅力： ○幅広いキャリアパスが実現可能・将来的にはマネジメントしていただけるポジションを目指していただけます。また、労務のスペシャリストや人事全般の制度企画等の上流にまで挑戦が可能です。ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。 ○裁量のある環境少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持ち、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。 ○働き方下記のように柔軟な働き方が可能です。・在宅と出社のハイブリッドです。入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務週3回程度可能。・残業時間20h/月程度・フレックス可 ■組織構成について：部長（50代）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート（50代）計4名 ■配属先のミッション：テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図る上記のミッションのもと、労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。 ■社内の雰囲気：相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。

エビス株式会社

【奈良／大和郡山市】総務・人事全般／創業130年続く安定性／車通勤OK／残業10H・年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：奈良県大和郡山市西町321…

￥

350万円〜599万円

正社員

＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞ ■仕事概要：消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、総務・人事全般をお任せいたします。 ■具体的な業務：・高卒採用：学校訪問／入社日の受入れ、研修への接続　・新卒採用：学校訪問や合同説明会業務／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続・中途採用：採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続・その他、総務業務 ※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。 ■年間採用人数：※人数はおおよそです・高卒採用（期間6月〜9月）：約20名　（工場のオペレーター職　等）　・新卒（期間：3月〜9月）：約8名（デザイナー職/技術職/営業職　等）・中途：約30名（生産職/デザイナー職/営業職　等） ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■組織構成：総務部長　1名（50代女性）総務課員　3名（60代男性/40代男性/30代女性） ■働く環境：同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について：エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

JFEケミカル株式会社

【東京】【人事/採用・人事制度構築】※管理職候補／年間休日121日／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区蔵前2-17-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場JFEグループ／土日祝休み／転勤なく腰を据えて働ける〜 ■採用背景：近年、スマートフォンを始め、さまざまな通信で使われる規格が「5G（第五世代）」へと移行が進んでいます。その際に使用されるのが耐熱性・耐久性など優れた高分子ポリマーという原材料です。IoT社会の実現に不可欠と言っても過言ではありません。まさにこの高分子ポリマーは、当社が力を入れており、強みでもある製品です。今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、少数精鋭の若手を採用・育成をするために人事が重要です。そこで今回、人事要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■業務詳細：＜人事制度に関する業務＞・人事制度（評価、昇格、昇給、など）の運用・人事施策の企画および実行＜採用に関する業務＞・各部門責任者からの組織課題ヒアリング／求人要件定義・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行・採用計画／予算計画策定及び実行・採用プロセスの改善・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整・スカウトサービス運用（・将来的に新卒採用の推進）・採用広報＜その他＞・教育制度の見直し、運用・将来的にマネジメント　など ■所属組織：総務部労政人事室上長（室長）＋5名＝6名男性：女性＝3：3 平均年齢＝36歳 ■このポジションの魅力：・人事制度の改定に関われます。新制度導入後の効果を実感することができます。・部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。・中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。 ■当社の特徴・JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。「常に世界最高の技術を持って社会に貢献します。」という理念のもと、産業と暮らしを支える製品開発／製造／販売を行っています。変更の範囲：無

株式会社エンパワー

中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【『買取大吉』を全国1100店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■職務概要：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をリーダー候補として幅広くお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。 ■職務詳細：中途採用のリーダー候補として、下記業務全般をお任せしていきます。・母集団形成のための施策立案〜運用・各エージェントやサイトからの応募者対応 └ 書類選考及び、面接設定等のスケジュール調整・面接及びオファー面談の実施・人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング経由での応募者選定・求人や採用に関するコスト管理（人件費軽減に向けた各種施策）・採用戦略の企画立案・実行・採用に関わるオペレーション改善・人材要件の整理、採用ストーリーの設計〜マネジメント候補として下記業務もお任せする想定です〜・中途採用の計画立案・人材開発体制の設計〜実行・人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）・エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決 ※経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。 ■ポジションの魅力：・急成長企業の200名を超える採用を担って頂くことができます。・会社の成長に伴い、人事部も拡大中。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジションです。 ★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！ ■こんな方を求めています：・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方・右肩上がりに成長を続ける安定企業で長期就業したい方・将来的に制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 ■配属先情報：中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。

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