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検索結果: 12,750件(12441〜12460件を表示)
株式会社株式会社モビリティズ
採用担当者◆経験者優遇／残業月10ｈ程／急成長中企業／月収26万円可／年間休日110日／転勤なし◆
人事
福岡県福岡市西区上山門
300万円〜400万円
正社員
★＼採用担当／★ 採用担当者として下記の業務をメインにお任せします。 ※ご経験がある方については即戦力として、お迎えしたいと考えております。 ※ご経験が浅い方は、まずはアシスタント業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 求人票の作成 候補者のスクリーニング 面接の調整および実施 内定後のフォローアップ リクルートイベントの企画・運営（会社説明会など） 他部門との連携 ★他ポジションへのジョブチェンジも可能 営業スタッフや接客スタッフなど、適性やご希望に応じて他ポジションもご案内可能です。
非公開
人事部採用課/業績安定の大手総合病院グループ/勤務地：戸田市
人事、企画・管理・事務その他
戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5…
350万円〜450万円
正社員
新卒採用業務全般 ・学校訪問 ・合同企業説明会出展 ・説明会企画・運営 ・選考試験運営 ・サイト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社FUNDINNO
人事部長候補
人事
東京都港区芝
1000万円〜1200万円
正社員
【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行 企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発 短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート 企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート 経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント 優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行 人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理 組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化 変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス 労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保 労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化 ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメント メンバーの業務推進 メンバーの育成
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HRBPポジション（採用・人材開発担当/課長補佐)
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…
600万円〜1000万円
正社員
同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、同社人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 事業と組織の成長を常に意識しながら、各事業部の責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応し、同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案、データ分析 ■組織課題ヒアリング、求人要件定義 ■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ■オンボーディング運用、改善 ■人材育成体系の構築、実務運用 ■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
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一般職（総務職）
人事、総務
大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリ…
250万円〜300万円
正社員
下記配属先での事務アシスタント業務をお願いします。 想定している配属先 ■総務部総務課 主にお任せする業務は以下の通りです。 ・電話、受付対応・データ入力・契約書のファイリング・会議準備・備品発注 など
非公開
社員向けの教育研修担当者
人事
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…
300万円〜500万円
正社員
当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ■新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ■中途採用入社時研修の運営や講義対応 ■各研修の事務局業務 ■研修内容のブラッシュアップや企画 ■e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
非公開
労務アシスタント
人事
東京都 / 神奈川県
300万円〜450万円
正社員
スタートアップ企業を支援する労務コンサルタントの アシスタント業務（労務実務が中心）をお任せします。 ◆業務詳細 ◇基本業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・助成金等の手続き補助 ・就業規則の作成サポート ◇その他業務 ・電話応対 ・書類／データ整理 ・庶務的な業務 ※採用された方のスキル・能力に応じて お任せする業務を調整いたします。 ◆醍醐味 コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、 労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても 優先度が非常に高いテーマとなっています。 社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、 クライアントの悩みや不安を解消していく当社業務は 大きなやりがいが感じられる仕事です。
非公開
★20・30代活躍中！★【人事（実務・広告・DR運用）／東京エリア】株式上場企業で【人事】のご経験を活かしてみませんか？
人事
東京都千代田区 転勤無し リモートワ…
350万円〜500万円
正社員
□■□■□ この企業のポイント □■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど 他にないユニークなサービスを展開中。 ・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。 ・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 人事戦略部にて、人事採用担当者の1人として ご活躍いただきます。 【業務内容】 下記業務をお任せいたします。 ・採用母集団形成の企画立案、運用 ・広告媒体の運用、管理 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウトサービス運用、管理 ・選考案内、面接調整、面接対応 【事業部について】 20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、 各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。 また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、 会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 【こんな方にマッチ】 ・目標、結果に対し貪欲に活動できる方 ・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方 ・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方 ・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方 ・環境変化を柔軟に楽しめる方
ファーストアカウンティング株式会社
戦略人事（採用担当） ※テレワーク可
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
500万円〜800万円
正社員
当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。 現在は兼任チームを構成し強力しながら採用を行っておりますが、このポジションは一人目の採用を中心とした人事専任担当（マネージャー候補）となります。 外部リソースの活用も積極的に行いながら、採用実務（面接含む）～入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。
非公開
人事労務（担当者）
人事、総務
新宿区西新宿（本社） JR・地下鉄各線…
350万円〜450万円
正社員
・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・賞与の反映 ・入退社手続き ・人事書類作成、管理 ・年末調整 ・安全衛生管理 ・福利厚生業務 ※SmartHR、ジョブカン、e-Gov,eLtaxなど各システム導入済みです。 ※希望に応じて幅広く業務をお任せすることも可能です！
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
EW2333【大阪府大阪市】人事業務の実務推進リーダー／パナソニックEWエンジニアリング株式会社
人事
大阪府大阪市中央区城見
500万円〜650万円
正社員
■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
株式会社大都技研
【人事部/人事労務】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
400万円〜750万円
正社員
人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施
非公開
＊年収453万～645万円＊勤務時間が選べる◆社会保険労務士アシスタント／世田谷区の社会保険労務士事務所◆
人事、専門・コンサルティング系その他
東京都世田谷区
450万円〜650万円
正社員
■社会保険と労働保険の手続き ■月次給与と賞与の計算・管理 ■年末調整計算 ■就業規則や雇用契約書の作成 ■労務相談対応 ■労務DD ■労務改善コンサルティングなど ※担当業務はその方のご経験に合わせて決定し、順を追ってスキルアップできるようサポートします
株式会社サムシング
人事労務◆週休2日制/資格取得支援制度◆
人事
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォ…
350万円〜
正社員
～給与計算・人事データ管理などをお任せ～ ■業務内容 ・勤怠管理 ・人事評価対応 ・給与計算 ・各種人事データの管理 ・その他各種人事系業務 ※経験に応じて、勤怠管理、給与計算、人事評価運用等をお願いしたいと考えております ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅） ■当社について： ・当社は一般住宅向けや商業施設・介護施設などの中・大型物件を中心とした地盤調査・測量・地盤改良工事・家屋の 沈下修正工事をメイン事業としています。 ・16種類の工法と確かな技術を持ち、大学や研究機関と連携して開発した工法は、第三者機関にも認定されています。 高い技術力が認められ、大手ゼネコンやハウスメーカーからの受注が拡大しており、この技術力はテレビ番組・雑誌などの 各種メディアでも紹介されています。 ・当社は仕事を通して自己成長し、社会に貢献するという目標を一人ひとりが持ち、人生の貴重な時間を有意義に使うこと により、それぞれの人生を幸せなものにしていくことを目指しています。また、それを実践していく中で、豊かな社会の 実現の一翼を担いたいと考えています。
非公開
人事（新卒採用担当）
人事
東京都->台東区
450万円〜900万円
正社員
2017年に設立し累計257.3億円の資金調達を達成する国内外で注目の製造AIプラットフォームを展開する企業で 新卒採用を立ち上げることになりました。 ０．1→１のフェーズで裁量とスビード感を持って推進して頂きます。 （2025年1月に新卒採用部門が発足しました） 具体的には、 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・採用プロセスの設計と改善 ・採用広報戦略とマーケティング戦略の策定と実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 ・グローバル採用の検討と推進 入社後は 人事新卒採用部門に配属となり、様々手つかずの状況で仕組みや仕掛けを考え、 採用を推進して頂きます。内定から入社までのフォローや、採用に直結するインターンの設計など 構築して頂きます。 【待遇・福利厚生】 ・社保完備 ・通勤交通費支給（上限3万円とし、オフィス出社分を支給） ・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月支給） ・結婚お祝い金制度（5万円）出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金 ・社員交流支援制度あり（部活動1,500円/月、食事会2,000円～3,000円/月1回まで、） ・健康診断、婦人科健診費用全額補助、人間ドック費用補助あり
東邦液化ガス株式会社
本社企画スタッフ
人事、経営企画
本社（名古屋市熱田区桜田町19-18）
350万円〜650万円
正社員
当社のコーポレート部門にて、 経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなど、会社全体の施策を企画・立案する業務に携わり、各部門の業務をサポートします。
非公開
人事企画◆東京
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人財の採用・育成・評価・定着支援・ダイバーシティ推進まで幅広い守備範囲の人財開発部内で人事企画系の全般を担当頂く予定です。 人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直し等、業務は多岐に渡ります。 主体的に、課題やあるべき姿を設定し、周りを巻き込みながら、人事のゼネラリストとして活躍頂けます。 【職務詳細】 ・人事評価制度改定、又は再構築・企画 ・表彰制度の企画・運用 ・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等） ・働き方改革の推進・管理
株式会社For A-career
【未経験歓迎】採用人事ポジションを大募集中！コミット力がある方歓迎/一緒にアジアを代表する会社を創りませんか？
人事
【東京】 〒153-0042 東京都目…
300万円〜500万円
正社員
For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。 今後更に採用を加速させていくためにも採用人事のポジションが重要になります。 ▼業務内容について For A-careerの採用担当者（新卒/人事）として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 （１）採用要件の定義 ・市場調査や競合他社の状況も踏まえながら採用要件を決める ・各事業部長とコミュニケーションを取りながら現場で求められる人材を言語化し 採用要件に落とし込む （２）採用計画の立案～実行 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、広告求人媒体、リファラル等） ・採用プロセスの改善 ・エントリーから内定承諾までのCX体験構築と改善 ・候補者の面談・面接 （３）入社後のフォローアップ ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ▼人事グループについて 急成長しているFor A-careerの採用人事部の募集です。 弊社は多角的経営を目指しているため、For A-careerグループとして様々な募集ポジションが存在します。単一のポジションだけではないので、人事として各事業部の理解や職種の解像度を上げる必要があるので、「採用」という面でも成長できる環境はあります。 また、組織が急拡大しているところもありやるべきことは多くありそれを自分で掴みにいく主体性も求められます。自走できることが最低条件です。 そのぶん、裁量権は多くあるので、採用人事としてキャリアアップした人にはマッチすると思います。
株式会社SHIFT
【人事】新卒採用マネージャー候補
人事
東京都渋谷区代々木三丁目
700万円〜1200万円
正社員
・新卒採用のグランドデザイン／企画業務 −採用計画／スケジュールの策定 −経営陣へのレポーティング −KPI設定と管理 −採用マーケティングやブランディング戦略の立案 −選考プロセス、評価基準の設計及び改善 ・新卒採用チームの組織マネジメント −目標管理 −人材育成・評価 ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります
