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日本ホスピスホールディングス株式会社

労務総務◆土日祝休み／年間休日125日／名古屋市◆

人事、総務

愛知県名古屋市千種区池下東山線　池下…

￥

350万円〜450万円

正社員

主に、高齢者向けホスピス施設(ご病気で治療ができない患者に対し、身体的苦痛や死への恐怖をやわらげるための医療的・精神的・社会的援助を行う施設)を提供する当社の、人事労務をお任せします。・福利厚生制度や就業規程の整備・株主総会の運営や進行・備品管理・施設管理及び庶務業務【主業務】＜労務＞勤怠管理、給与計算・社会保険の手続き及び管理、年末調整、健康診断の申請及び管理、入退社手続き＜総務＞車両管理、リース資産・固定資産管理【採用背景と期待】当社の事業成長(ホスピス施設の需要増加)に伴い、より業務の効率化を図っていく為、人員強化を図ります。また将来的には当社人事の中核者として活躍いただくことを期待します。【職場環境】事業所人数：15名／同業務者：男性2名･女性4名(平均年齢:30歳）20･30代1名男性、40代　派遣1名【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】基本的には、同業務の先輩方から教えて頂き覚えて頂きます。

株式会社アントレプレナー

事務ディレクター候補（土日祝休み／年休122日／自由な社風）

人事、営業事務

愛知県名古屋市中区新栄2-2-1　イノ…

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300万円〜450万円

正社員

【事務業務のディレクター候補】営業事務や顧客対応の経験者歓迎！業界の専門知識は丁寧にお伝えします★ 具体的な仕事内容求人広告、人材紹介、WEB制作、企業研修、賃貸不動産などの事業における営業事務や一般事務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・求人広告の制作業務・人材紹介の候補者、求人案件管理・顧客管理・売上管理・保有不動産の管理業務・その他の営業事務・庶務全般このような幅広い事業領域の業務実務と、それらの業務が効率的に進められるような管理をお願いします。最初は実務を覚えていただく必要はありますが、社内のスタッフ、外部のパートナー等と協力し、各事業の業務がスムーズに進むような業務フローを創り上げていける方も募集します。業務の幅が広いので、マルチタスクをこなすのが得意な方に向いています。正確にタイピングして、各依頼先に業務を依頼して、それらの進行管理をしていただきます。求人広告の原稿制作管理、近年好調な人材紹介の候補者情報や案件管理をメインに、社外パートナーとの連携など、脱・属人化を目指し、全体の業務がスムーズに進捗するための様々なアイデア出し、フローの構築や進捗管理をお願いします。ご希望に応じデザイン制作やHPの制作ディレクションなどに関わっていただく事も可能です。目の前の事務作業をこなすだけでなく、会社全体を俯瞰して物事を見れる人、これからの時代に応じて視座を高めたい方にはピッタリです。ただ代替の利きやすい一般事務スキルを高めるだけでなく、専門知識・スキルの幅を広げることで、ご自身の市場価値を大幅に高められる機会があります。

わが国有数の空間情報事業会社

わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ

人事、総務

東京都目黒区

￥

400万円〜600万円

正社員

1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。【配属先情報】配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。

非公開

採用担当（弁護士以外）

人事

東京都港区六本木1-8-7　MFPR六…

￥

350万円〜500万円

正社員

人事課採用係へ配属となります。弁護士以外の職種について、様々な勤務地や職種、雇用形態の採用業務へ携わっていただきます。【主な仕事内容】・応募者対応・紹介会社や派遣会社など関係各所の対応・書類選考・面接調整・面接対応・採用の企画立案・求人票の作成、管理・新卒・中途向け説明会の実施・内定者・入社予定者フォロー・入社手続き・契約情報の確認　　などご経験に合わせて出来る範囲から始めていただき、徐々に仕事の幅を広げていくことが可能です。業務はOJTで指導いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事（新卒担当／採用・教育企画）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業

人事

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

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450万円〜600万円

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■ポジション概要■ 今回、募集ポジションの方には、新卒採用の拡大に向けた採用業務の企画・運用を中心にお任せします。自グループで行う新卒社員の教育・育成にも携わっていただくことも可能です。【配属部署について】人事本部コーポレート人事部コーポレート採用グループ新卒チーム ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（7名）が紐づいています。新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。採用メイン3名（20代）／教育研修メイン2名（20代、30代）／アシスタント2名（20代、30代）主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。【具体的な仕事内容】・新規学卒者の採用における企画業務　−新規採用手法の開発／推進　−対象学生のスカウトメール送付　−面談実施による魅力づけ　−社内外折衝　−全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション　−資料やシステムなど必要ツールの整備　−学生対応に関わるオペレーション業務・新規学卒者の育成における企画運営業務　−コンセプト設計　　要件定義の設定、目標の設定　−研修運営に関わるオペレーション業務　−社内外折衝　−面談や進捗フォロー　−資料などのアウトプット ※実際の業務は相談のうえ、分担していく予定です

社会インフラ・エネルギーソリューション分野の大手企業

人事労務企画

人事、総務

東京

￥

450万円〜650万円

正社員

事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。事業部門と連携した組織体制、人員配置の検討および取り纏め人員統計情報の管理処遇制度・目標管理制度の企画・運用勤務制度・働き方に関する企画・立案給与計算・勤怠管理に関する業務労働組合対応

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ日本の持株会社

（東証プライム上場）外食・小売事業グループ：特定技能実習生生活支援担当者の募集

人事、総務

東京都（品川区）

￥

500万円〜600万円

正社員

・生活支援担当者（国際人財）のマネジメント業務（生活支援業務を習得後）・生活支援担当者業務・国際人財の面談・相談・海外からの受入、その他サポート全般等＊出張あり、頻度は月に1～2回程度（宿泊を伴う）。出張エリアは日本全国。

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【佐賀本社】成長中、業績堅調！老舗の飲料メーカーにて年俸450～550万円！人事職！

人事、企画・管理・事務その他

本社：佐賀県小城市小城町岩蔵最寄駅：…

￥

450万円〜550万円

正社員

【新卒、中途採用業務】として・大学へのアプローチ、求人案件掲載、媒体の選択・求人票の立案作成及び求人サイトへの掲載・応募者管理・面接設定 ※中途採用経験者、大歓迎！ ※ご経験があれば・人事制度・評価の立案及び運用その他人事業務全般をご経験に応じ担当頂きます。

非公開

【人事・新卒採用担当】～中国語が活かせる／AI、IoTなど最先端の技術を活用～

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

300万円〜600万円

正社員

＜北京大学100％出資で誕生し、日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている同社。今回は新卒採用担当としての業務をお任せ致します＞同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など 2022年度卒採用実績：20名来年度採用予定人数：30~50名

非公開

総合人事コンサルティング会社の人事施策（福利厚生関連）企画・推進担当者◆年休120日以上◆

人事、企画・管理・事務その他

本社（愛知県名古屋市中村区名駅）【…

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500万円〜700万円

正社員

親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。【具体的には】入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。〇全社イベントの企画・実施・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。〇出張旅費精算承認業務・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。《おすすめポイント》勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。

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★20代・30代歓迎ポジション★【人事×不動産】採用から能力開発まで、企業の【核】となる人財を共に創り上げていきたい方！

人事

大阪本社 ┗大阪府大阪市北区

￥

500万円〜700万円

正社員

■□■□■□　求人のポイント　■□■□■□ ★創業9年で売上約103.5億円→経常利益約8.5億円の成長著しい不動産ベンチャー ★積極的に意見を言うことを評価する風土。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信して共に会社を創造していける環境があります！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを想定しています。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。【特長】・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。・昨年6月に名古屋・今年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。

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⼈事労務管理職／東証プライム上場グループ／残業⽉10H・年休124⽇

人事

1＞本社住所：東京都千代⽥区神⽥須…

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600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の⼀員として、主に医療・福祉施設のリニューアル⼯事を⼿掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて⼈事業務をお任せします。 ※⼊社後半年後に当社⼦会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 ■ミッション：最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将来的には賃⾦改定や労務問題・⼈事制度の⾒直しなどを経営層に提⾔し、キングランリニューアル株式会社の⼈事改⾰を促し、リードする活躍を期待します。 ■業務内容：＜⼈事＞約9割・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労⼠連携等）・採⽤業務（新卒採⽤…⾯接調整、キャリア採⽤…採⽤計画〜⼊社⼿続きまで全般) ・研修／教育業務（技術部⾨における教育／研修計画〜実施）・⼈事制度⾒直し＜総務＞約1割・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理） ※⾃治体⼊札郷社登録：⼊社後に現本部⻑が担っている業務を引継ぎ致します。 ※⼊社後半年程度キングラン⼈事労務グループにてOJTがございます。組織構成・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、10時間/⽉程度です。【試用期間】使⽤期間3ヶ⽉待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。

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労務担当（総務人事部）

人事、総務

静岡県富士市

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400万円〜650万円

正社員

東証スタンダード市場に上場する三菱商事グループで総務人事部労務課にて業務担当者を募集しております。具体的な業務 ▼労務管理・給与、賞与計算、振込、年末調整事務・所得税、住民税に関する手続き、納付事務・社会保険、労働保険関連の手続き、納付事務・入退社及び各種異動に関する手続き・勤怠管理　など ▼福利厚生関連の管理・社用車や通勤車両管理・事務所や社有社宅管理　など ▼安全衛生に関する業務・健康診断や職場環境維持・管理・防災・防犯関連業務　など上記通り総務人事部労務課にて様々な業務を担当頂きます。入社後は、ご経験を活かせる業務からスタート頂き給与社保関連から庶務、構成、衛生防災など幅広い業務にチャレンジしただき社保労務の法令知識を身に着けていだきます。

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採用マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区

￥

600万円〜800万円

正社員

TechMagicの企業成長に、採用の面から貢献頂きます。各部門と連携し、それぞれの人財ニーズや、今後の経営戦略も踏まえた戦略立案、採用活動の企画・実行までを担当頂きます。また、候補者のご経験や興味によって、採用力UPに繋げるための広報業務もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には【採用活動】社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案採用イベントの運営（企画、集客、実行）採用ピッチ用資料作成求人媒体、SNSの運用（募集要項作成、スカウト、候補者との連絡）人材紹介会社とのリレーション構築採用プロセス設計採用活動KPI設計、管理オンボーディング設計、社内各部署との連携その他上記に関連する業務【広報活動】メディアリレーション構築プレスリリース企画・取材獲得活動ソーシャルメディア戦略・運営会社ホームページ、広報資料作成

タマホーム　株式会社

リーダー候補【住宅建設会社の人事・労務事務】東証PRM上場企業／品川駅徒歩7分♪

人事、一般事務

本社（人事部）東京都港区高輪3丁目22…

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600万円〜750万円

正社員

［具体的には］ ■人事・労務担当：人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き　等 ■給与担当：給与計算、年末調整等の給与関連業務　等 ■社会保険担当：社会保険手続き（入社手続き）　等 -人事部門は、主に上記3チームに担当が分かれています。ご経験等を考慮しチームリーダーとして、実務及びチームマネジメントをお任せする予定です。［配属予定部署］ ■人事部門に配属予定。13名在籍（男性5名、女性8名）。各担当が、裁量をもって業務に取組むことができる環境です。

株式会社ピカソ美化学研究所

【西宮】管理本部・担当者

人事

本社・中央研究所兵庫県西宮市池田町9番…

￥

300万円〜500万円

正社員

化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務（総務）全般をお任せします。 ■具体的な業務：・社会保険対応　・給与計算・勤怠管理　　・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）・設備保全、営繕・その他、総務／経理庶務業務

株式会社カプコン

【大阪】健康経営推進、労務担当スペシャリスト※年間休日120以上

人事

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 …

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ■労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ■健康推進（健康経営の実践）・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事総務職

人事、総務

北海道苫小牧市 JR最寄り駅より…

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300万円〜

正社員

弊社総務部にて人事労務系業務や予算実績管理を対応していただきます。＜具体的には＞・従業員約200名の勤怠実績管理、給与ソフトへのデータ入力・労働時間や残業時間の管理、労働環境向上や業務効率化につながる企画立案・従業員の入退社及び扶養家族の異動に伴う各種申請手続き・年末調整手続き・36協定申請や就業規則改訂の手続き・総務系購買など庶務業務全般・上記記載に関する申請等のため行政機関や金融機関、取引先への外出

株式会社M&A総研ホールディングス

【人事】年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者【M&A総研】

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

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400万円〜700万円

正社員

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【業務内容】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用

非公開

※急募※《★【HRコンサルタント】マネージャー候補★》◇年収1,000以上 / リモートワーク / フレックス制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社、本人の自宅、その他会社が指定…

￥

1000万円〜2500万円

正社員

【職務詳細】【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。具体的な業務内容：＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

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