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株式会社テクノ経営ウェブソリューションズ
【大阪市】社外セミナー・研修事業の企画運営 ※製造業向けコンサルファーム/残業月15h以内【エージェントサービス求人】
商品企画、人事
大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区…
350万円〜599万円
正社員
製造業界向けコンサルティングファームのセミナー企画運営担当責任者の募集です。 ■募集背景： メーカー様に向けたセミナー・研修事業の収益化を目指しており、セミナー内容の企画から販促までになっていただける方を求めています。現在の担当は別事業と兼任で担っている状況の為、ご入社後は専任担当として裁量権の大きな環境でチャレンジしていただくことができます。 ■業務内容： セミナー事業の責任者として、顧客ニーズのあるセミナー内容の企画から運営までをお任せします。現在はセミナーの種類がまだ限られており、集客状況にも伸びしろがあるため、ご経験を活かして改善していただける方を歓迎します。 ・自社開催の、製造業向け技術セミナーの企画〜集客〜運営全般 ・自社開催セミナーのＰＲ活動全般（セミナーパンフレット企画、HP,ターゲティング広告、SNS他） ※セミナーの講師は当社の製造業向け経営コンサルタントが行います。 ■セミナーについて： 技術セミナー紹介ページ（テクノ経営グループ）：https://www.tmng.co.jp/seminar/seminarlist/?skbn=3 製造業を対象に、法人単位で申込いただき、入社時研修や社員のスキルアップ講習等に活用いただいています。現在はオンラインでの実施が多いですが、今後、顧客のニーズにより実地研修も検討しています。 ■配属組織： テクノ経営ウェブソリューションズ社は10名の組織で、本体のテクノ経営総合研究所社では行っていない事業を推進しています。 今回は能力開発部に所属いただき、責任者としてセミナー事業をお任せします。現在は能力開発部責任者（60代）が兼務しており、スタッフ1名が申込対応やHPへの情報アップロード等、オペレーション業務を担っています。
株式会社ワイエムシィ
【石川県小松市】総務人事／管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー＞【エージェントサービス求人】
人事
小松事業所 住所：石川県小松市国府台5…
450万円〜799万円
正社員
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所 【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける／外国人雇用実績あり／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せする方を募集します。 課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。 本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 ■具体的な業務内容： ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動 ■組織： 総務人事部（8名）：部長（50代1名）、次長（50代1名）、一般社員（40代1名・30代2名・20代1名）、派遣社員（2名） ※中途入社者が多いため、大変なじみやすい環境です。 ■会社の特徴： 医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。 小松事業所に新工場を増設し事業拡大中の活気あふれる企業です。 直近５年で売り上げが2倍になるなど、年々成長を続ける企業ですので安心して就業いただけます。
パナソニック株式会社
【全国】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）※ご希望・適正により配属決定（拠点多数有り）【エージェントサービス求人】
人事
1＞ 本社部門（門真市） 住所：大阪府…
550万円〜1000万円
正社員
■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務（新卒/中途） 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方：繁閑の差はありますが、残業は月平均20~30h程度です。服装はオフィスカジュアルが浸透しており、現在は在宅と出社を織り交ぜたハイブリッド勤務になっています。 ■募集背景：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの事業会社が誕生しています。それまでは人事制度は1つあれば良かったものが、それぞれの事業会社で人事制度を構築しなければならない状況になっており、人事制度・戦略を担える人材と、それを実行するための採用・育成業務の経験者の募集が急務となっています。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。 【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。 【（3）人事としてのエキスパートキャリア】タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE（センターオブエクセレンス）としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。
株式会社オプティム
AI・IoT企業の人事労務担当（リーダー候補）◆在宅勤務可/キャリアパス豊富/プライム上場◆【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2…
450万円〜649万円
正社員
〜業界や企業のDX化を支援する当社にて労務を担うポジション〜 オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業です。 社員数は売上120％成長に比例し、400名超。今後も増えていくメンバーが安心して働ける環境をつくるために、労務担当を増員します。 ▼主な業務 ・社会保険手続き全般 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・法令対応、規定整備 ・福利厚生 ・スタッフサポート ※労務領域はもちろん、ご希望に応じて他の人事業務や経営企画領域までキャリアを広げていただけます。 ▼体制 労務は『経営企画本部 人事部』に属しています。 人事部は「採用」「労務」「人事企画」と3つのユニットに分かれており、 総勢10人の部署です。※育休の方も含みます。 労務ユニットは2人で業務を行っています。 ▼労務ユニットの取り組み（一例） 『400人企業で、一人労務が労務システム＆業務フローを見直した話』 https://note.com/shiori_arai/n/nc408b7cdd30d 『「400人企業って労務管理どうしているの？」労務の体制と業務のご紹介』 https://note.com/shiori_arai/n/nf701faea2123 ▼当社のプロジェクト 農業×ITでは、ドローンを使った「ピンポイント農薬散布・施肥テクノロジー」の特許を取得し、AI・IoT・Robotを駆使し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現に向けた【スマート農業】に取り組んでいます。 https://www.optim.co.jp/agriculture/
株式会社ＯＡＧアウトソーシング
【東京】社会保険労務コンサルタント◆ＯＡＧグループ/土日祝休み/年間休日数120日◆【エージェントサービス求人】
人事、専門・コンサルティング系その他
本社 住所：東京都千代田区五番町6-2…
400万円〜799万円
正社員
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 ■具体的な業務： ・社会保険手続きおよび給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・人事制度構築支援業務 ・その他労務相談対応 など ■就業環境： ・社員は全員が中途入社者で、ノウハウや知識をお互いに教え合いながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 ・学んだことを活かして、独立して活躍されている方も複数います。（個人事務所を立ち上げたり、事業会社の人事労務へのご転職など様々です） ・男女関係なく長く勤続できる環境で、ご結婚されても長く働かれている女性の従業員もおります。 ・ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもって全員が業務に取り組んでいます。
株式会社ローソン銀行
【大崎】人事企画・採用戦略の企画・実行(マネージャー) ※フレックス・リモート可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1…
800万円〜1000万円
正社員
■仕事内容 【人事戦略の策定と実行】 骨太の人事方針策定を行い、全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行していただきます。 基幹人事制度の運用にも関わっていただきますので、評価、昇格昇給、異動に関する業務も担っていただきます。 年度の予算作成の際は、全社の人員計画の立案や予算作成も行い、期中の的確なコストコントロールもミッションとなります。 【人材採用戦略の企画と実行】 変革期の中での経営戦略の実現に向けて、今までとは異なる人材が必要になります。全社視点、横串機能として必要な人材要件の定義を部門と連携して行い、全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行していただきます。主要なエージェントとの協力関係を構築していただくことも重要なミッションとなります。今後は、OMRの実装に向けても社内関係部署と連携して進めていただきます。 【人事業務】 給与、社保、入社退社の手続き、安全衛生管理等々人事の業務は多岐にわたりますので、マルチタスクをこなしながら人事企画、採用を進めていただきます。 ■配属部署 経営管理部（人事、総務を主幹として担う部署）8人体制、30代、40代メンバーが大半、全員が中途入社者で、銀行や金融機関の経験がないメンバーがほとんどです。 ■求める人材像 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 ◎共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ◎当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ◎協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
みらいコンサルティング株式会社
【名古屋】人事労務コンサルタント ※資格保有者・経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄…
500万円〜1000万円
正社員
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
住理工山形株式会社
【山形県米沢市】人事・総務の管理職候補／転勤なし・年間休日120日◇経験を活かしキャリアアップ【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：山形県米沢市八幡原3-44…
350万円〜499万円
正社員
■ミッション：将来はご自身が人事・総務の責任者としてご活躍頂けるようにステップアップして頂く事を期待 ■概要：自動車用防振ゴムの製造・販売を運営する当社で将来の人事・総務責任者候補としてご活躍頂きます。 ■担当業務： 人事・労務関係の管理、申請書類作成、申請業務など 勤怠管理・労務管理(勤務状況把握、改善、申請書類作成、申請業務) 人材採用、人材育成(採用計画立案、面接、人材配置検討、従業員スキルアップ育成計画、育成実施) 総務担当として社内管理体制の管理(書類作成、社内申請業務、会議などの準備など) 将来は人事・総務部門の責任者として業務や人員マネジメントも担当頂く予定です ■業務内容詳細： 当社の人事・総務業務に従事頂きながら将来の責任者としてご活躍頂きたいと考えております。労務管理や人材採用、育成、人材配置などの人事業務や社内書類作成、管理、会議準備、社外関係企業との折衝など総務関連業務に従事頂きながら当社の人事・総務業務の知見習得、責任者候補としてのスキルアップを図って頂きます。親会社の人事・総務管理担当から業務引継ぎなどを受けながら将来はご自身が人事・総務部門の管理・運営を担当できるようなご活躍を期待しております。 ■組織構成：人事・総務部門には3名の従業員が活躍中です ■キャリアパス：人事・総務担当と共に実務に従事→徐々に実務担当から管理業務を担当できるように引継ぎ及びスキルアップ→責任者候補としてマネジメント業務に従事
株式会社デンソー岩手
【岩手／金ケ崎】採用人事（採用・教育）◆デンソーGの手厚い福利厚生／オンライン面接可／転勤無◆【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森…
300万円〜549万円
正社員
トヨタ自動車のサプライヤーとして車載関連の半導体製造を担う同社において採用や教育の人事のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 採用・教育等の人事業務 ・採用計画の立案・管理 ・各種教育カリキュラムの管理・運営 ・人事諸制度運用…等 上記全ての業務をお一人にお任せするのでは無く、ご経験を踏まえ担当の業務を決定いたします。 ■配属部署について： 総合企画部 人事課への配属となります。 人員としては20代(男性2名、女性2名)、30代(男性1名、女性1名)、60代(男性1名、女性1名)の計8名体制の組織です。 ■入社後の育成体制： ご入社後は、もう１名の採用担当者と一緒に採用業務をベースに携わっていただきます。当社の理解と ■同社の特徴： 同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター株式会社岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある二箇所の自社向け車載半導体製造工場に加え、三箇所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。
フォースタートアップス株式会社
【六本木・在宅可】人事/労務※社内規定管理や給与＜グロース上場・政府も注力のスタートアップ支援領域＞【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区六本木1-6-1…
500万円〜799万円
正社員
◎政府も注力しているスタートアップ・ベンチャーの成長支援領域で事業を展開 ◎人事労務領域の幅広い経験を積める ◎年休123日・土日祝休み ■業務内容： ご経験、スキル、希望に応じて担当いただく業務の割合は異なりますが、以下の労務の専門業務をスぺシャリストとしてご担当いただきます。 【人事労務】 ・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ・グループ会社等への出向管理 ・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） ・マネジメント層への労務管理研修 ・月次・年次オペレーション実務（2〜3名体制） ∟月次業務 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ※一部社労士法人へ委託 - 入退社手続き - 安全衛生関連 ∟年次業務・その他 - 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 - 評価報酬・ストックオプション制度運用 - 定期健康診断、ストレスチェック、予防接種 - 障害者雇用管理 - 持株会事務局／401k管理 ※その他、人事労務関連プロジェクトメンバーにアサインする場合があります。 ■チーム構成： メンバー2名（女性）、サポートメンバー1名（女性）、追加メンバー1名（★当求人ポジション） ■会社概要・募集背景： 当社は、 「（共に）進化の中心へ」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもとに、今後の日本の成長に寄与する社会的インパクトの大きい事業を展開するスタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開しています。社員数は200名を超え、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。今までのご経験から培った能力・専門性によって、当社を次のステージに導いてくださる方エントリーをお待ちしています。 ■プロダクト概要：「STARTUP DB（スタートアップデータベース）」について 23,000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、リリース情報を網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。
株式会社岡山村田製作所
【岡山/瀬戸内】人事・労務〜年休123日／福利厚生充実◎〜世界トップ級メーカーグループ【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元7…
550万円〜799万円
正社員
＼世界トップクラスの技術陣とそれを支える事務系スタッフが一丸となって、世界に向けて日本からモノづくりに挑戦し続けています！／ ■概要： 株式会社村田製作所のグループ製造会社である当社にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・人員計画の立案、採用業務（新卒、経験者） ・社員教育研修の企画、推進 ・人事制度／評価制度／福利厚生制度などの運用、強化 ・給与／就業システムの運用、強化 など ※総合職としての採用のため、将来的に国内・海外の関連会社への出向の可能性があります。 ■休日休暇： 年間休日は123日であり、基本的に土日祝がお休みです。（会社カレンダーによります） 有給休暇も消化する風土にあり、平均取得日数は19日です。 ■就業環境： よい製品を生み出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが大切です。 従業員が共に信頼し、安心して働けるように様々な活動と環境整備を進め、 例えば安心・継続して働ける子育て支援など多面的に福利厚生制度の充実にも力を入れております。 さらに地域の発展に貢献できるように若さと活力にあふれる従業員の総力を挙げてさらなる高みに向けて成長し続けます。
株式会社クエスト
【未経験から人事採用へ／在宅可】人事採用担当◆55年以上黒字経営のIT企業／年間休日120日以上◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 …
400万円〜499万円
正社員
【スタンダード上場企業／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業20~30h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容 現在、派遣社員含め6名体制で採用業務を行っておりますが、今後の事業拡大に伴う採用力強化へ向けて体制を強化します。 まずは経験者採用業務を中心にお任せいたします。またゆくゆくは新卒採用業務や研修業務にも携わっていただきたく考えております。 ※社会保険、給与計算等の労務業務は別の部署が担当しておりますので携わることはありません。 ■企業の魅力 同社はWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの企画から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。 大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■企業の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。1つの資格に対し最大4回まで会社が受験料を全額負担。自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の平均残業は約20~30時間。これはマネジメント層が取引先エンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。その結果として良好なワークライフバランスが実現でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。安心して働けるます。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援します。 （4）面談…同社では年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状の課題、今後のキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。
日産自動車株式会社
【横浜】グローバル人事(企画・制度設計)※国内外含めた全社の人事部門の中期計画策定・各種施策の推進◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町…
650万円〜899万円
正社員
〜リモートワーク（在宅勤務）制度あり／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／英語力を活かせる／社員国籍数100か国以上〜 ■業務内容： グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。 １）人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。 ２）人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。 ３）全社（人事に限らず）の目標及びKPIの企画・運用業務。 ■職務の魅力： ・人事部門の中期計画策定を通じて、部門のあるべき姿を描き、各種施策の推進のリード役を担っていただきます。 ・会社の方向性を社内目標やKPIの設定に落とし込み、運用することを通じて、経営に近い視点で業務を進めることができます。 ・日産の特徴であるダイバ-シティに富んだ環境での業務を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を高められます。 ・日産グローバルの人事企画における上流組織での経験を積むことが出来ます。 ・会社全体を見られる部署であるため、会社を広く知ることが出来ます。 ・経営に近い立場で業務が出来ます。 ・残業時間は、繁忙期（２月〜７月）は30時間程度、それ以外は20時間以下 ■組織構成： 副本部長 - 主管 - 主担- 【本ポスト】 スタッフ３名。（スタッフも中途入社者です） ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。
株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ
【フルリモート】採用代行（RPO）スタートアップから大手IT企業の採用支援〜採用戦略企画／フレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：東京都千代田区大手町1-6…
400万円〜649万円
正社員
〜プライム上場／採用戦略企画／残業20〜30H/デジタル人材・求人がメイン〜 ■業務概要： クライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導きます。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 【業務詳細】 ・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・応募者スクリーニング、日程調整、カジュアル面談対応 ・オファー面談、候補者へのクロージング対応 ・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案 など ※プロジェクトにより業務範囲が異なります。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。 【クライアントについて】 エンジニア、デザイナー、PM、CxOなどデジタル人材・求人をメインターゲットとしています。クライアントはtech系スタートアップorエンプラ企業のDX推進部署が中心です。 当社の中核事業である新規事業開発支援（C&E）経由でRPO案件を獲得しているため、クライアントの新規事業開発フェーズに合わせて、採用戦略の提案ができます。 ■働き方 ・月平均残業時間：20~30時間程度 ・リモート制度：有／フルリモート ※入社直後はキャッチアップのため週2〜3日程度出社して頂く予定です。 ■魅力： ・複数企業の採用業務を担当するため、スピード感をもって採用担当として必要なスキルを身につけることができます。 ・エンジニアをはじめデジタル人材採用に関する経験を多く積むことも可能です。 ・将来的には顧客の採用支援だけでなく、自社やグループ会社人事との連携も検討しており、人事としてのキャリアパスの可能性もあります。 ・裁量権が多く既成概念に囚われる必要がありません。 ・スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に人材・採用課題に取り組めます。 ■風土： 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
株式会社０
【東京】未経験歓迎／人事（採用研修）残業ほぼなし＜首都圏最大級医療機関のバックオフィスを担う企業＞ 【エージェントサービス求人】
人事
総務事務所 住所：東京都台東区東上野1…
300万円〜399万円
正社員
【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 当院の人事担当として、採用面接などを中心に採用活動全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 など ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用面接対応からスタートしていただき、その方に合わせて徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポート致します。面倒見の良い先輩社員も多いので安心して働けます。 ■働く環境：人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■こんな人に向いています： ・社内改善のアイデアを出し、積極的に取り組める方 ・安定した環境で中長期的に働きたい方 ・働きやすい環境をお探しの方 ・個人情報の取り扱いに対して誠実に向き合える方 ・社内外の方々と円滑なコミュニケーションをとれる方 ■当院の特徴： 当院の理事長は、ベストセラー「マンガで分かる心療内科」の著者でもあります。SNSをはじめ、ネット上で話題になることも多く、知名度の高い「ゆうメンタルクリニック」を母体としております。もともとの関東圏だけでなく、2021年には大阪にも新規クリニックを開院、当院を訪れる患者様も増加傾向にあります。今回は当院の運営を支える上で欠かせないバックオフィスの組織強化の為にも一緒に働いていただける方を採用したいと考えております。 9割以上が中途入社者ということもあり、未経験からでも安心して働いていただけるよう教育、フォロー体制を充実させています。残業も少なく、プライベートと仕事のメリハリをつけられる環境で、子育てと両立しながら働く社員も多数いるなど、長期的に働ける環境でもあります。
アデコ株式会社
【RPO／リクルーター】リモートワーク・英語を使いたい方歓迎！／顧客の採用を成功に導く採用代行【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
★秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外…
450万円〜599万円
正社員
【英語力が活かせる！クライアントに入り込み、採用成功をデザイン／スイスに本社を置くグローバルHR企業の成長事業で活躍いただきます！】 ■お任せする業務内容： ・オープンポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ※Programは会社の状況・ご自身の希望により随時変更の可能性がございます。 ■本ポジションの魅力： ・Global Clientとのやり取りが多く、Recruiterとして最先端の採用手法でクライアントの人財採用・人財採用における課題解決に携わることが可能です。 ・少数精鋭の事業部となりますので裁量も非常に高く自ら課題感を持ち提案し動くことが可能です。 ■組織・ポジションのミッション： Pontoon Solutionsはアデコグループ(TAG)において、Solution Architectとしてポジショニングされています。 AdeccoRedやModis、LHH(Spring)といったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。 新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。 担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。
株式会社穴吹ハウジングサービス
【高松】人事（人財育成）／社員教育・研修など ◆フレックス制／福利厚生◎／安定のあなぶきグループ【エージェントサービス求人】
人事
あなぶき磨屋町ビル9F 住所：香川県高…
350万円〜649万円
正社員
【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン】 ■仕事内容： 当社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。今回、従業員やグループ会社増加に伴い、社員のバックアップをいただける方を増員募集します。 ■具体的には： （1）社員研修の実施／企画運営 当社では階層別に様々な社員研修を実施しています。外部講師との調整や、宿泊研修の場合の段取り、昼食の手配などを行います。 （例：新入社員研修・キャリア入社者研修・入社〇年目研修・拠点長研修など） （2）資格取得のサポート 模擬試験や勉強会の実施、資格合格後の手続き案内などを行います。 （3）既存社員のフォロー面談など 入社した社員が当社で活躍できるよう、幅広くサポートします。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。
スイスポートジャパン株式会社
【大阪/りんくう】人事管理部~労務マネジャー/世界最大級の航空機支援企業//リモートワーク可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来…
600万円〜1000万円
正社員
＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社の人事管理部において、労務管理全般をお任せいたします。 ■職務内容： ・各種労務問題の対応（プレイングマネジャーとして） ・就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点) ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ・組合窓口、労務問題をLeadする ・給与アウトソーシング、人事Dataベース（グローバル共通）プロジェクトを管理し、自らも業務に従事する ・HR Admi マナジャーのサポート。 ・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ・レポートラインはHR Admiマネジャー ■当ポジションの魅力： ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事管理部の業務を担当出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。
株式会社アニメイトホールディングス
給与担当(グループリーダー候補)◆全国120店舗展開のアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程度【エージェントサービス求人】
人事
アニメイトホールディングス 住所：東京…
500万円〜699万円
正社員
■業務内容：アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。そのため、以下の業務をお任せします。 ・給与チームのグループリーダー(候補)として給与チームのマネジメント ・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き ■組織構成： 給与グループは4チーム(各グループ5〜3名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。 また一定期間でグループのローテーションを行っております。 ■魅力ポイント： ・【業務の幅】…業務改善の立案・実行を行えるため、幅広い経験を積むことが出来ます。 ・【キャリアパス】…規模感が大きいため、給与社保の専門性を高めることが出来ます。またグループリーダー等、スキル次第でキャリアを積むことが出来る環境です。 ・【スキルアップ】社会保険労務士のグループリーダーも在籍しており、スキルアップも行いやすいです。 ・【働き方】…土日祝休み・残業月20H程度と働きやすい環境が整っております。 ■会社について： アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。中でも当社はアニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリ エイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続けています。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社 会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。
日本板硝子株式会社
【三重】人事総務／環境安全衛生 ※大手ガラスメーカー／年休126日、残業月20時間程度【エージェントサービス求人】
人事
四日市事業所 住所：三重県四日市市千歳…
800万円〜1000万円
正社員
≪大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 四日市事業所総務課のマネジメント業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、就業規則適用 ・総務（庶務、渉外、営業部門支援、不動産管理） ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ・資材・経理（総務グループの担当者による補助業務の管理） (2)総務課EHSグループのマネジメント ・安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント (3)総務課のライン管理 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。
