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検索結果: 18,728件(16421〜16440件を表示)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【東京/千代田区】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）【エージェントサービス求人】

人事

東京ミッドタウン日比谷住所：東京都千…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■組織ミッション：人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。人事内でのキャリアパスも豊富で、人事のエキスパートとして成長できるフィールドが容易されています。【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■業務の魅力：幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。 ■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX社）について：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。会社分割の目的は様々ありますが、一言で言うならば各事業の先鋭化による業界内での競争力の強化です。当然事業の先鋭化の過程で取るべき各事業会社毎の戦略は異なりますが、全社横ぐしで管掌すべき管理部門の機能が存在し、PEX社はそういった全社共通の役割を担う専門会社として、ホールディングスの中でも非常に重要な立ち位置を担っています。

株式会社北の達人コーポレーション

【東京・総合職】人事（採用担当）東証プライム上場／少数精鋭のベンチャー企業／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目…

￥

450万円〜899万円

正社員

中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。当社は、商品企画、マーケティング、システム、お客様対応等を内製化しており様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】具体的には・・・・採用戦略の立案・採用HPや求人広告の作成・管理・人材紹介会社との調整・スカウト・書類選考／面接／内定後フォロー・新しい採用手法の検討と企画導入 ※まずは先輩社員からレクチャーをしますのでご安心ください。スキルやご希望に応じ、下記の業務にも携わることができます。 ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務 ■募集背景自社開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、独自のWEBマーケティング力で、社員290名という少数ながら東証プライム上場の成長企業です。「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、成長の核となる人材の採用を進める【人事】の増員募集を行います！役員直下のポジションのため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、企画〜実行まで各メンバーが裁量を持ち進めています。中途採用をメインに、評価制度構築や研修など幅広い業務に携わることができます。SNSでの情報発信、働き方のリアルを伝える記事作成、リーダー層の採用強化など、取り組みたいことはたくさんあります。週1回、社長を含めた経営陣との定例MTGが行われ、自らの考えを直接経営陣に提案でき、会社を一緒に創っていくという実感を得ながら、やりがいをもって働くことができます。主体的に動き、将来的には自分がチームを牽引したいというリーダーシップをお持ちの方をお待ちしています！ ■研修期間入社後2週間程度、座学や各部署を回り当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■配属先人事総務部の採用チーム：総合職5名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性8名が在籍。総合職（20〜30代）のうち、3名は人材エージェント、1名は求人媒体営業、1名は事業会社での人事経験者です。

帝国繊維株式会社

【転勤なし・日本橋】人事労務／給与社保等<東証プライム／防災メーカー商社／創業110年>【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋2-5-…

￥

450万円〜599万円

正社員

■求人のポイント最初は人事労務業務を中心にお任せいたしますが、中長期的には人事労務に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。人事労務としてのキャリアを広げたい方にお勧めのポジションです。 ■職務内容 <人事労務業務> 入社後は労務関連の業務を中心にお任せします。・給与計算・社会保険関連業務・勤怠管理・入退社手続き・安全衛生関係業務 <その他> 下記業務については、アシスタントのような立ち位置でサポートしていただく場合もございます。・採用関係業務・教育研修関係業務 ■配属グループ企画・人事グループの配属です。(現在7名在籍　男女比5:2) 入社後はOJT教育の中で実務を習得していただきます。 ■就業環境育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です）残業は10〜30時間/月程度ですが、終業時間が17:15のため、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴・魅力創立110年以上の歴史を誇る当社の主な事業は、防災事業です。災害が激甚化・多様化している現在の日本で、当社が果たすべき役割は益々拡大しています。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、メーカー兼商社として、社会の安心・安全を守ることを使命としています。

株式会社トップエンジニアリング

【品川】中途採用管理職候補 ※在宅勤務相談可能／年間休日124日／上場企業の中核子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-4-3 …

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450万円〜699万円

正社員

〜東証スタンダード上場企業の中核子会社／在宅勤務相談可能／年休124日／財務体制◎〜＜職務内容＞日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業である当社において、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般にプレイングマネジャーとして関わっていただきます。＜業務内容例＞・採用計画・応募者対応・面接・人材紹介会社の対応・媒体運用・ダイレクトリクルーティングの運用・転職イベント出展　等 ■募集背景：・当社は、日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業です。スタンダード上場企業である『株式会社平山ホールディングス』の中核子会社として、着実な成長を続けております。日本を代表する大手製造業を中心に、現在200社4,000件のプロジェクトを保有しており、売上は3年連続で昨年比120％増を誇っています。上場企業の中核子会社になるため、コンプライアンスの遵守はもちろん、長期的に安心して働けるような福利厚生も充実しています。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。今回は今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員することになりました。業務を通じて日本の開発現場に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ■ポイント：・夜間帯に面接がある場合などは在宅勤務も可能です。・勤務は基本的に平日ですがイベントなどで月に1〜2日、休日勤務があります。その場合、平日に振替休暇を取得可能です。・年間休日は124日と、業界屈指の多さです。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。・業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。・海外のトップレベルの大学と事業提携をするなどグローバル採用にも力を入れております。 ■配属先について：採用部：8名（新卒採用担当5名、中途採用担当3名）年次に関係なく自由に意見が言い合える風通しの良い環境です。日々コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進めています。

ダイトーケミックス株式会社

【大阪】人事/総務/法務担当※東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市鶴見区茨田大宮…

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450万円〜699万円

正社員

当社の本社にて、人事、総務、法務業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：人事業務：・社員等の採用および配置、異動ならびに退職等の手続、人事諸制度の新設および改廃・給与および賞与、年末調整等の対応、人事情報および人事労務関係資料の整備・所得税および住民税事務に関する事項、社会保険、労働保険に関する事項・福利厚生関連業務、関係官公庁の届出および対応・全社の教育研修の立案、実施に関する事項総務業務：・重要文書（契約書、記録書等）の管理・株主総会、株式等に関する事項、登記に関する事項・渉外業務、庶務業務、広報に関する事項法務業務：・一般的な法務に関する業務、訴訟（提訴・応訴）・調停等における法的対応・コンプライアンスに関する事項 ※経験と習熟度に応じ、担当業務を割り当て、見直します。 ■環境／特徴：・ワークローテーションにより人事・総務等の幅広い業務が経験できます。・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ：業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。

株式会社ナリコマホールディングス

【中四国エリア／経験者採用】採用（新卒・中途／戦略策定〜実行まで）◆高齢者向け給食サービスの成長企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞広島セントラルキッチン住所：広…

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450万円〜699万円

正社員

■職務内容：担当エリアの新卒／中途に係る採採戦略の策定から実実までをお任せします。エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCを回しながら業務を進めていただきます。新設のポジションとなるため、定型の業務をお任せするというよりは、私たちと一緒にポジションを作っていっていただくイメージです。＜具体的に＞新卒：ターゲットに対して採採戦略を策定し、最適なアプローチでで集団形成を行う。また採採プロセスを最適化し、内定・入社まで、採採成功を牽引する。中途：本社採採課と連携し、マス×エリアの両軸で戦略を描き、実行する。（一部、内定業務のサポートも行う）・マーケットに対する情報収集・市況感理解・ターゲット分析・ターゲットのペルソナ設計・母集団形成手法の企画と実施（ダイレクトリクルーティング、人材紹介、ナビ広告掲載、リファラル採用等）・選考フロー設計（カジュアル面談含めた意向醸成のタッチポイント整理等） ■キャリアイメージ 1年目：担当エリアの工場または支店を拠点として、支店長（営業）ならびに工場総務と協業し、採用活動を一人で対応できている 3年目：担当エリアの安定的な採用活動に貢献し、エリア採用のノウハウを全社に共有、展開している ■勤務地：現状の当社の採用オペレーションを学んでいただく機会として、入社初期（3ヶ月ほど）は新大阪本社での研修を想定しております。（対応が難しい場合は選考内で相談可です）研修終了後は、広島セントラルキッチンもしくは中四国エリア管轄のいずれかの営業所（広島・岡山・山口・香川・愛媛）を拠点として勤務いただく想定です。 ■中四国支店　各営業所（屋内全面禁煙）広島営業所：〒731-0103　広島県広島市安佐南区緑井6丁目2-23 太陽社ビル 201号室福山営業所：〒721-0907　広島県福山市春日町5丁目8-40 岡山営業所：〒700-0977　岡山市北区問屋町26-102 山口営業所：〒754-0014　山口県山口市小郡高砂町4-9 101号室高松営業所：〒760-0080　香川県高松市木太町559番地4 葛西ビル1F 松山営業所：〒790-0952　愛媛県松山市朝生田町4丁目2-4 桂ビル101号

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】HRBP(管理部門担当)　※課長〜部長クラス／年休127日／在宅勤務可　＃CRP3483【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝5-7-1 最…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■業務内容：コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む） ■事業概要： NECにおいてコーポレートスタフ組織のビジネスパートナーとしてのHR機能を担う。NECの経営に資するスタフ機能組織の実現を目指しており、タレントマネジメント、リソースマネジメントの活動を中心に、組織課題の特定と解決による組織力向上に注力している。 ■同ポジションの魅力：組織・人的課題は組織固有であり、各組織がビジネスリーダーと伴走して課題を特定し打ち手を策定、実行推進する経験を積むことができます。またビジネスリーダーの参謀として、または自らが変革リーダーとして活躍することも可能なポジションとなっています。 ■同社について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。社内制度も充実しており、成果に基づいたフェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る環境です。

ＢＸ文化パネル株式会社

【大阪/江坂】労務※給与計算等メイン※管理職候補/残業20H/土日祝休み/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府吹田市南吹田5-16…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場の文化シャッター株式会社の100％子会社で安定感抜群／年休124日／経験を生かしたキャリアアップ可能〜都市開発により、公共物件の基準を満たしている当社の製品（ドアやパーテーション等）の需要は今後も需要拡大の見込みです。まずは労務関連業務をメインで担当いただき、ゆくゆくはバックオフィス全般のマネジメントをお任せしたいと思っております。 ■入社後まずお任せすること：（メイン）・給与賞与処理のチェック・各種社会保険手続のチェック（サブ）・採用活動、研修教育計画 ■ゆくゆくお任せしたいこと：・就業規則の法改正対応・内部統制、総務各種業務のマネジメント・各種社内制度の見直し、社内行事の企画運営、DXの推進・人件費の振り替え仕訳 ※ご経験に合わせてお任せします。 ※業務部のマネージャー候補の募集です。将来的に決算処理・入力伝票チェック等バックオフィス全般のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■周囲の環境について：業務部の方々は全員中途入社者で、ご入社後もなじみやすい環境です。業務部だけでなく、全社的に中途採用で大きくなってきた企業様ですので、安心して働いて頂けます。 ■事業所からのメッセージ：初めは人事総務を中心に部下2名のマネジメントを含めた業務をお願いいたします。 ■こんな方にオススメ：・問題を自ら抽出し解決方法について考える事が好きな方・社内のＤＸ推進やバックオフィス業務の見直し等に興味のある方

プライフーズ株式会社

【伊勢原】人事／新卒中途採用◆食鳥処理機械事業※三井物産Gの安定性／残業月平均15h／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

ゴーデックスカンパニー　本社住所：神…

￥

450万円〜699万円

正社員

【基本定時退社／業界トップ8割シェア・事業の将来性あり／食鳥処理機械事業を展開／三井物産Gで安定性抜群◎／加工食品製造4,500アイテム展開／平均有給休暇取得日数12.8日／賞与7ヶ月分の実績あり／年休123日】 ■業務概要：人事総務部における全般業務（総務・人事・採用・労務・庶務）をお任せします。まずは新卒採用においてプレイヤーとしての実務をご担当いただきます。 ■入社後：基本チームで動いており、ご入社後はOJTで業務を覚えていきます。それぞれの業務内容に応じて専任の先輩が担当します。独り立ちまでは1年間程先輩社員がついているため、安心して業務に携わることができます。 ■具体的な業務：・当社の業務の主な領域は、採用です。新卒採用と中途採用の両方を手掛けています。新卒採用では、インターンシップから説明会、面接までの一連の流れに特に重点を置いています。・工場見学の案内なども行っています。・中途採用では、求人サイトや業者との連携なども行っています。 ■キャリアパス：まずは人事総務グループの業務を習得いただき、採用全般をお任せします。その後、全般の業務の理解が進んだところでグループリーダーとして抜擢したいと考えています。以降、業務管理部の部長や管理本部の本部長を目指していただける人材を希望しています。将来的に人事精度にも携わって頂くことも可能です。 ■働く環境：計3名：男性2名（30代・40代）、女性1名（20代） 2025年3月には新社屋も完成し、非常に働きやすい環境となります。またメンバーも話しやすい社員が多く、残業も少ないため、オン・オフのメリハリが取りやすい環境です。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴：配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。

株式会社イー・スピリット

【表参道】人事企画マネジャー◆代表直下で活躍※タレントなど年2,000件超のキャスティング実績あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

￥

650万円〜899万円

正社員

【入社時期相談可／転勤なし／タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,000社／関東地方24時間全てのテレビCMを録画しデータベース化を実施／育休取得実績あり／時短勤務制度あり／服装自由／年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要：・人事計画の企画、実施・人事採用（新卒・キャリア採用）・人事評価制度の企画、運用・コンプライアンスなど、人事の中心をお任せします。 ■ポジションの魅力・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。・自分の意思と力量で、当社の成長をリードすることが可能です。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,060社60,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 ■「キャスティング」について：出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。例えば「このCMに、旬な人を出したいんだけど」という漠然とした依頼に対しても、具体的にどんな人が良いのか、ターゲットに適したタレントやインフルエンサー、旬なネクストブレイクの提案を広告主サイドに行い、一方で芸能事務所と折衝を行い、プロジェクトを成立させます。

株式会社エモテント

【福岡】人事戦略　※福岡本社飲食事業、通販事業が好調／未経験歓迎／組織力向上の為の増員募集【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-…

￥

300万円〜549万円

正社員

『世界に一番、トキメキを与える会社になる！』という理念のもと、様々な事業に挑戦し続ける会社です。 ■採用背景: 当社では、あまおう苺のスイーツ店を運営する飲食事業「伊都きんぐ」や、農産物加工商品の製造・販売を行う通販事業「九州アスリート食品」を展開しております。飲食事業が好調で新商品の開発や店舗拡大にも力を入れており、成長し続けています。また通販事業でも、自然食品や化粧品など新商品の開発が進んでおり、事業成長に伴い社員数も増加し続けています。今回は、更なる事業発展・組織拡大に伴い、人事戦略を専門に考えて頂ける方を募集することになりました。まずは、当社が目指している方向性や、大切にしている文化、想いについて理解を深めて頂き、会社全体を知って頂くことからお願いしたいと考えています。その後、組織の構造をより深く知って頂くために、各部署(メンバー)の役割や現状把握を行って頂くイメージです。他にも、各部署のモチベーション向上や、課題改善に向けての施策などを、経営層と相談しながら考案・実施して頂き、適切な人員配置や組織戦略などを考えて頂くことを期待しています。 “人事”と聞くと、少し難しそうなイメージを持たれる方もいらっしゃるかも知れませんが、当社では、これまでの実務経験が無くても問題ありません。社内・社外ともに、相手の気持ちを想像しながら、様々の方とのコミュニケーションを円滑に取ることが出来る方や、現状理解や課題に関して細かく向き合える方、経営層との連携や相談を大切にして頂ける方、また将来的には、経営視点で組織全体を考えることが出来る方であれば未経験でも歓迎します。入社後は、まず現在の人事採用担当者のアシスタントからスタートし、社内や組織理解からお任せします。 ■業務内容：その方の適性やご経験に合わせて、入社後にどのように業務を進めていくのかを相談しながら決定致します。総務人事アシスタントからお任せし、各事業の各組織を理解していただくことから始めて頂きます。 ■組織構成：総務人事課には6名在籍しております。（内訳：人事担当2名、総務担当2名、営業事務担当2名／20代後半〜30代後半の女性）

株式会社丹青ビジネス

【品川】経理（管理部） ※転勤なし／プライム上場の丹青社グループ／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区港南1-6-41…

￥

400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場・丹青社グループ／残業20H程度／転勤なし】 ■業務内容：経理を主として、人事・総務・法務を幅広く行う管理部のスタッフとして下記業務をお任せします。《具体的な業務内容》・経理業務：月次決算（連結対応）・仕訳・債権債務管理・給与計算・税金計算・人事業務：採用支援・教育研修・労務管理・総務業務：災害対策・レイアウト変更・イベント対応・法務業務：規程・マニュアル見直し ※これまでのご経験にあわせて少しずつお任せしていきます。 ※マニュアルも整備されており、未経験の業務は部門メンバーから教育いたしますので、ご安心ください。《採用背景》組織構成見直しに伴う増員募集です。ゆくゆく管理職候補として活躍頂ける方を募集いたします。《組織構成》ご入社頂く方を含め、5名予定です。一部業務はアウトソースしています。 ■就業環境年間休日121日、残業20時間程度、転勤なしと安定して働くことができる環境が整っております。女性だけでなく、男性の育児休暇取得率も高く、長く就業頂くことが可能です。離職率も低く、穏やかな社風です。 ■当社について当社は、内装業界大手の株式会社丹青社（プライム上場）の100%出資子会社で、丹青社グループのビジネスサポート会社です。従来グループ企業に対する「保険サービス」「内装仮設機材のレンタル／販売」「出張・旅行サービス」などを提供しておりました。現在はそのなかで蓄積されたノウハウをもとに、内装工事業者様に適切な仮設材レンタルの提案・納品を行っております。仮設材レンタル以外にも事務所備品・消耗品まで、幅広くワンストップで取り扱っています。

日産自動車株式会社

【厚木】人事／HRビジネス※リモートワーク有/製造業経験者歓迎/採用・労務・人事制度など幅広い業務【エージェントサービス求人】

人事

日産テクニカルセンター住所：神奈川県…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜リモートワーク（在宅勤務）制度あり／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／英語力を活かせる／製造業で工場人事や人事のご経験がある方歓迎／社員国籍数100か国以上〜 ■業務内容：いずれかの業務をご担当いただきます・　各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する・　各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討・　タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行・　異動・評価、労務管理、リソースマネジメント・　組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ■職務の魅力：会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ■組織構成／組織図：※配属部署は適性やタイミングにより検討します。　一例：上司（主担）の下のチームメンバーが4名。大きな部署でも、管理職単位でのチームメンバ数は概ねこれくらいの規模です。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）　・事業会社にてHR経験3年以上・社員1,000名以上の企業での人事経験・自動車業界経験

株式会社スプリックス

人事事務◆年収400万〜◆新卒採用サポート◆学生対応・データ集計など◆完全未経験OK◆東証上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞池袋本部住所：東京都豊島区西池…

￥

400万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／自分の経験活かして学生さんをサポート】当社の、新卒採用チームの事務として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：　・学生対応（問合せ対応、面接の調整、面談など）・電話対応・データ集計業務　　 ※服装は学生さんにお会いするとき以外は、オフィスカジュアルです。 ※関西での採用もスタートしていますので、ご希望があれば出張してのお仕事も可能です。 ■完全未経験でも安心のフォロー体制：先輩スタッフの丁寧なフォロー体制が整っているので、安心してご就業いただけます。全社の平均年齢29.5歳、勢いがある活発な雰囲気の職場です。一緒に楽しみながらお仕事できる方をお待ちしています！ ■企業概要・業界トップクラス規模！全国にプログラミング教室や個別指導塾を幅広く展開・教育のオンラインサービス化・IT化を牽引する勢いのある社風・テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業・全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営や、トップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！ ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模（業界時平均60名の中、森塾は330名）を誇っています。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。

日本ケミファ株式会社

【東京】人事労務／給与計算からお任せ＜製薬メーカー／ジェネリックに強み＞残業月10〜20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町2-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

【ポテンシャル採用枠】【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り/月平均残業10〜20時間程】 ■業務内容：製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・給与計算・社会保険取りまとめ業務・入退社手続き・労務管理ご入社後は給与計算業務からお任せします。ご経験に応じてゆくゆくはその他労務業務、採用業務や人事制度等企画業務などをお任せ致します。給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。また、将来的には労務業務等の人事として幅広い業務経験を身につけることが可能です。 ■組織構成：人事部門は部長、課長を含め9名で構成されています。給与計算人事制度労務関連は5名、採用・研修は2名で担当しています。 ■就業環境：月残業時間は10時間〜20時間程度、繁忙期は30時間程度です。フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、年間休日は126日、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。 ■当社の魅力：・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛けるスタンダード市場上場の老舗医薬品メーカーです。当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

【大阪市】人事（実務推進リーダー候補）◆パナソニックG／離職率3.43％／年間休日126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【離職率3.43％/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容パナソニックグループの当社にて社内の人事部門において、人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ■職務詳細・採用業務（キャリア採用メイン）　※30名〜50名/年程度の採用を計画しております。・人事制度業務（新人事制度の企画・運用）・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等・目標管理・評価制度運用業務・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理等) ■採用背景 2023年４月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された下記の組織での、増員募集となります。組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、人員強化のための募集となります。新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、スキルアップを図れる環境です。 ■組織構成人材・キャリア開発室人材開発課：8名室長（50代男性）メンバー7名（60代男性、50代女性、40代男性、30代女性、20代女性、男性2名） ■同社の特徴・強み「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

株式会社エスタイル

【明治神宮前】人事採用／企画立案〜実行◇データサイエンスで企業課題解決に貢献◇在宅可・残業〜20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25…

￥

500万円〜799万円

正社員

データ・AI活用による企業の課題解決を行う当社において、採用リーダーを募集します。 ■職務内容：・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・募集要件設定・JD／求人票の作成・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ〜スカウト文面作成・送信など）・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善・採用管理システムの運用・改善・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施・その他選考プロセスや採用活動の改善　など ■チーム体制：現在のチーム構成は、フルタイム社員2名（正社員）とオペレーションスタッフ2~3名（パートタイムの業務委託）となり、各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。 ■やりがい：・採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社や事業へのインパクトを肌で感じていただけます。・少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。・DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。 ■働き方：・現在は「出社・選択（出社・在宅）を交互に行う」という仕組みを採用しています。社会情勢によってはフルリモート勤務へ即座に切り替え可能で、柔軟な働き方を実現しています。本ポジションは、週2~3日程度の出社を想定しています。・本社近くのサテライトオフィスも利用可能です。・8〜17時／9〜18時／11〜20時と、始業時間は1時間区切りで、日毎に選択できます。

i-Admin　Japan株式会社

【六本木】シニアペイロールスペシャリスト給与計算※英語力／給与計算ソリューション提供のグローバル企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木7-15-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆アジア15ヶ国クライアントに給与計算・人事管理クラウドサービスを提供するグローバル企業の日本法人◆ ◆今後日本のクライアント拡大に向けて事業推進中！◆ ＼求人の魅力ポイント／（1）アジア各国の大手クライアントとの取引有！他国のペイロールを学ぶ機会があり、スキルアップが可能！（2）社員みんなが仲良く、アットホームな環境！（3）スキルがあれば年齢は問いません！ ■採用背景：今後の事業展開として日本企業のクライアントを増やしていく方針です。その中で案件の引き合いが強くなってきているため、この度給与計算のご経験のある方を募集しております。 ■職務内容： 1999年創業の当グループはアジア15ヵ国の様々な業界顧客に、クラウドベースのSaaSシステムを通じて、給与計算及び人事管理サービスを提供しています。今回の募集では、日本企業のクライアントを中心に給与計算のアウトソーシング業務をお任せします。 ■仕事内容：・給与計算のデータ正確性の確認・税金、社会保険関連で問題が発生しないための補助業務・クライアントに給与処理状況の定期報告や問題が発生しないよう予防対策・労働法や規制を把握の上、給与計算でのコンプラの徹底・クライアントの給与計算でのコンプラを向上させるためのプロセス改善の実施支援・クライアントからの問い合わせ等への対応 ※営業部隊は別にあるため、飛び込み等は基本ございません。 ■組織構成： 10名未満のメンバーで構成されており、誠実さ、責任感、勤勉さを大切にする社風で、互いへのサポート、社内外問わずフレンドリーで柔軟な対応を心掛けています。 ■ポジション魅力：・クラウドベースSaaSの導入プロセスに触れ、社内ITチームとの協力し合う機会で関連知識の習得も可能。・社内他部署との連携給与計算の人事として、社内財務や管理部門を含む各部門に触れる機会があり、組織全体を見渡す視野を広げることも可能。

積水ハウス建設関西株式会社

【大阪／心斎橋】管理部門（総務人事）◆残業約20h程度／土日祝休み／低離職率◎／積水ハウスG【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／年間休日125日（土日祝）〜 ■業務概要：積水ハウスの施工部門を担当する同社にて本社の総務（庶務）業務、経理業務をご担当いただきます。メインは下記をご担当いただく予定ですが、将来的に管理部門にてマルチにご活躍いただける事を期待いたします。 ■業務詳細：・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け・OA機器入れ替え、管理・社内問い合わせ対応、電話応対・書類整理・保管・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力・小口現金管理、契約金、決済金の支払い　　などご経験に応じて、総務業務、経理業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。 ■働き方について残業20時間前後、年間休日125日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！（3）年休125日、残業平均20h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎

日立Astemo株式会社

【東京】グローバル採用責任者〜売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数〜【エージェントサービス求人】

人事

大手町本社住所：東京都千代田区大手町…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ級　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■職務内容：・グローバル採用戦略立案、HRビジネスパートナーへの展開・エンプロイーブランディングの向上施策立案とその実行・人財アセスメントツールの開発と展開・グローバル採用プロセスの統合とシステム整備／展開・タレントアクイジションチームのピープルマネジメント（組織／人財開発） ■ミッション・期待される役割：多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるための人財獲得戦略の立案とその展開に関する責任者となります。 ■仕事の魅力：伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。日々グローバルの採用チーム、タレントマネジメントチーム、HRビジネスパートナーとのやり取りがあります。また、重点強化分野での採用プロジェクトに入っていただき、外部パートナーと共に戦略立案だけではなく実際の採用業務にも携わっていただきます。グローバルHRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。 ■募集背景：当部門では、グローバルでの熾烈な人財獲得競争を勝ち抜くため、幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、ダイレクトリクルーティングや今後のAstemoとしての採用ブランディング整備を進めています。伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、グローバル採用に関わるマネジメント業務を世界のタレントアクイジションチームと共に進められるプロフェッショナル人財を募集しています。 ■当社の特徴・魅力：・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

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