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非公開
人事管理職候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
■上場メーカーにおける新卒採用からスタートしていく人事業務全般の仕事です。 現人事部長が定年退職予定の為、段階的に空きが見込まれる管理職ポストを担って頂ける方の募集です。 【具体的には】 スタートは採用関連、または得意領域の業務からスタートして頂き、育成を目的とした3～5年のジョブローテーションの中で人事業務全般を経験して頂きます。 ■新卒・中途採用業務(年間採用30名目安) ・新卒採用(採用企画、媒体選定、学校訪問、説明会、選考官、面接調整、内定者フォロー、入社手続き、入社後フォロー ・中途採用(採用企画、エージェント対応、求人票作成/Excel等、選考官、内定者フォロー、入社手続き) ■教育研修(研修企画、新人研修運営、講師調整など) ■給与計算・社会保険、労務管理(勤怠、福利厚生) ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ■人事部門メンバーの指導、業務マネジメント ■人事制度運用(昇進昇格・異動配置、社員定着向上に向けた各種施策) ■状況に応じての人事制度改訂・構築
株式会社リブ・コンサルティング
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町1丁目5-1大手…
600万円〜
正社員
「【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション」のポジションの求人です 【職務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ？人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ？経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ？300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ？社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）
株式会社アスカクリエート
調理師/栄養士/短時間勤務OK/お休みが取りやすい♪/離職率が低い園★/土曜お休みOK/別室で休憩あり/定員90名/上益城郡御船町/派遣
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 御船町陣1234
230万円〜
派遣社員
[概要] 交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／社会保険完備／派遣／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／短時間勤務可／50代活躍中／60代活躍中 [詳細] 【お仕事内容】 上益城郡御船町にある 定員90名の認可保育園♪ ＼＼ オススメポイント ／／ ・短時間OK ・別室で休憩あり ・お休み取りやすい♪ ・離職率が低い！ ・土日祝休みOK ・無料駐車場完備 ≪仕事内容≫ ＊調理のおしごと 約110食分の調理を3名で 行います。 ※基本書類業務はありませんが、 正社員の職員さんがお休みの場合 お願いすることがあります 【施設】 ぎんなん幼愛園 ・定員数：90名 ・職員：21名（うち調理3名） 30代～60代の方活躍中！ 【PR・職場情報】 上益城郡御船町にある認可保育園 お休みが取りやすく、 お子様都合のお休みにも理解がある園です♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 調理師・栄養士 派遣の求人です！ ■土日祝休みOK ■短時間勤務できます♪ ■別室で休憩あり ■無料駐車場完備 ■お休み取りやすい★ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ お電話でのお問い合わせは 下記ボタンより担当〔かわの〕までお気軽に！ ☆転職したい調理師さん ☆未経験の調理師さん ☆ブランクのある栄養士さん 専門のキャリアアドバイザーが 就業開始までしっかりサポート！ あなたにピッタリの保育園、 働き方をご提案いたします 【担当：川野】 『仕事No.jb622017』 【求人の特徴】 交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／社会保険完備／派遣／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／短時間勤務可／50代活躍中／60代活躍中
非公開
【グループエグゼクティブ報酬マネージャー】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【期待する役割】 グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、 ●法定報酬委員会の運営 ●グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行 ●株式報酬（信託設計含む）の策定・実行 ●役員報酬規則・規定の管理全般・運営 ●開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応 ●グループ報酬委員会の運営（主に日本の役員報酬関連事項や監査対応） の実務にあたっていただきます。 【募集背景】 国内外のグループ全体で報酬施策を推進する上で、報酬ガバナンス機能の強化や日本と海外グループ各社との顕密な連携が今まで以上に求められています。このためには、役員報酬領域の専門性、および海外人財を含めたグローバルな報酬戦略を立案・実行における豊富な知識や経験、さらにはグローバルな環境での海外グループ各社側との協業・折衝能力が必要です。こうしたスキルセットを持つ人財を、グループ外部から招聘することが最適と判断し、報酬施策の推進ならびにエグゼクティブ報酬マネジメント体制の強化を目的に募集を行うものです。 【職務内容】 グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、 ・社外取締役との連携を含む法定・グループ内の報酬委員会の企画・運営業務 ・役員報酬戦略の策定、基本給やインセンティブデザインや実行業務 ・上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、 Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携 ・チームリーダー（管理職）の業務補佐 等 【採用部署からのメッセージ】 当社の人事部門は、グローバルな人事機能を統括しており、その中核を担うのが、エグゼクティブ報酬戦略を専門に担うグループエグゼクティブ報酬チームです。私たちは、国内外のエグゼクティブ報酬の戦略立案や実行、さらにはグローバル対応といった専門性をさらに深めていくことができる環境を提供しています。 この重要な役割を果たす中心メンバーとして、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、共に高め合うことを心から楽しみにしています。このポジションは、将来の人事部門のリーダーへのキャリアアップを見据えたステップであり、ご自身の人事キャリアにおいて大きな飛躍のチャンスです。 情熱と成長意欲…
非公開
【人事マネージャ】人材開発/人材活躍推進（パーソルグループ）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1000万円
正社員
同社にて、人材開発部のマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。 【業務内容】 ■組織のラインマネージャーとして、事業計画実現に向けた人や組織にまつわる課題を捉える。 ■課題を踏まえ、事業貢献につながるような戦略および方策を立案し、目標を定める。 例：・研修やセミナー、ワークショップの企画開発および実施（ファシリテーションを含む） ・サーベイアンケートやヒアリング、面談の実施と分析 ■適正にプロジェクトを発足させ、メンバーをアサインし、その達成に向けた組織マネジメントを行う。 ■採用 ＜施策の一例＞ ・CX/DX関連のビジネスを手がける能力開発支援 ・学び続ける文化づくり（仕組み化） ・女性活躍支援施策 【組織構成】人事総務本部 人材組織開発統括部 部長1名、マネージャー2名、リーダー4名、メンバー12名 年齢層：20代後半～60代前半まで幅広い世代の方が在籍しています。 【募集背景】 マネージャー2名在籍していますが、1名は休職中、もう1名は別部署に異動の為、 同組織で活躍頂ける方を募集することになりました。 【本部署で担っている業務】 ■人材開発：社内外に通用する一般知識やスキルを身につけ、世の中への価値提供やビジネス貢献を支援する。 ■キャリア支援：各従業員が、キャリアに対して主体性をもって取り組む意識・行動できるように支援する。 ■ダイバーシティ推進：多様な働き方による生産性向上／個人のやりがい・働きがい向上について、組織と個人がそれぞれのアプローチから各人が考えを深め、主体的な行動へつなげていくための支援をする。
株式会社アスカクリエート
調理師/8時30分～16時30分/高時給/急な休みにも対応OK固定時間です！スタッフ活躍中★3名体制です【派遣】
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 大阪市東淀川区豊里2-1-…
303万円〜
派遣社員
[概要] 調理師/8時30分～16時30分/高時給/急な休みにも対応OK固定時間です！スタッフ活躍中★3名体制です【派遣】 [詳細] 【お仕事内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 派 遣 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■簡単な調理業務全般です♪ ■高時給からのスタート！時給1,550円です ■急なお休みにも対応できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 調理／献立作成など 150食分の食事を3名体制で作っていただきます 園児：130名 職員：20名 調理はもちろん、配膳・洗い物もございます 献立についてはご相談可能です！ これまでのご経験を教えてください＾＾ 【お休み】 ‾‾‾‾‾ 基本的には土日祝休みですが 土曜日が月1回入っていただける方大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 東淀川区豊里にある認可保育園です！ 団地内にある広々とした園になります ●職員の年齢層は？ 20代～60代まで幅広く在籍！ 特に、20代と40代が多いです！ ●通勤手段は？ 電車からの徒歩もしくは自転車で 通勤されている方が多いです！ ◎最寄り駅 ・今里線「だいどう豊里」駅 ・阪急京都線「上新庄」駅 上新庄駅にはレンタルサイクルもあり！ ●契約期間は？ その都度ご相談できます！ 「3か月だけ」「1年以上がいい！」 ご希望は担当から園に相談するので 希望を教えてください＾＾ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！ 【PR・職場情報】 はじめまして！担当の葭間です。 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください＾＾ 担当：あしま *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb627843』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／バイク通勤可／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／派遣／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／夜勤なし／日勤／詳細応相談
株式会社アスカクリエート
栄養士/【ご応募お早めに！平日のみ！】勤務開始日相談可能♪/土日祝休み/保育園/未経験/派遣/ブランク有り歓迎/交通費支給
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 大阪市西淀川区野里2-10…
264万円〜
派遣社員
[概要] 栄養士/【ご応募お早めに！平日のみ！】勤務開始日相談可能♪/土日祝休み/保育園/未経験/派遣/ブランク有り歓迎/交通費支給 [詳細] 【お仕事内容】 【お仕事内容】 栄養士業務をお願いします。 約140食分の調理を複数名でお願いします。 【勤務時間】 ◎8:30~16:30（休憩1時間） 実働7時間勤務 ◎平日のみの勤務 【園の特徴】 最寄り JR東西線 御幣島駅 阪神本線 姫島駅 定 員 135名 【PR・職場情報】 はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb617488』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／派遣／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／50代活躍中／60代活躍中
非公開
【東京】労務（管理職）※WEB面接可/業界最大手
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 同社HRの労務コンプライアンスグループのPeople Management、Leadership Roleを期待されるポジションです。 日本各社、海外現法へ統括的役割を担います。 ※本ポジションは管理職としての採用を前提としております。 【具体的には】 CoEとして同社・同社G（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。 本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。 【配属先ミッション】 ＜労務（30％）＞生産性を高める職場環境の実現 国内TELG、一部海外同社G ■国内G：エンゲージメントを維持向上した勤務形態の実現（継続） ■国内G・一部海外TELG：KPIを意識したい時間外遵守体制の構築・休暇取得の促進 ■KPI：国内Gでは36協定順守、過重労働80h未満、RBA基準1％未満、有給休暇80％ ■国内G（出向者は海外も）：法令遵守及び柔軟な働き方を実現できる勤怠管理形態の実現 ＜健康（30％）＞国内G ■安心して長く働ける会社にするため、以下を実施する ・同社Gの健康についての中朝的な指標の策定及び健康経営度調査上位500社取得継続 ・100％法令遵守した健康診断・ストレスチェック・過重労働対応等の実施 ・フィジカル/メンタルのOneHRでの不調の予防、及び健康の維持向上の施策実施 （日々の健康推進室の活動実施、感染症対応、各種健康施策の実施、休職者対応等） ＜コンプライアンス（30％）＞コンプライアンス意識を高めることで同社Gの企業価値を高める ■同社G（日本）に向けハラスメント未然防止、早期発見早期対応の実践、予兆管理の各社ごとの実践 ■同社G（日本）に通報、調査プロセスの徹底、通報従事者の調査量の向上 ■グローバルにおける個別案件（ハラスメント、ER issue）に対するサポート、現法に対するガバナンスの確立 ＜グループ全体（10％）＞ ■労務・健康・コンプライ…
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】 管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
非公開
人事＜新卒採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。
非公開
人事＜キャリア採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
キャディ株式会社
HRBP（ビジネス職領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1300万円
正社員
■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをご担当いただきます。 【具体的に】 ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【仕事のやりがい・魅力】 ・全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます ・史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます
非公開
人事企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
人事企画をご担当いただきます 【具体的には】 ・人事制度の設計／運用業務 ・タレントマネジメントシステムの運用業務 ・各種人事課題の解決に向けた課題分析／施策立案／実行業務
非公開
事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 製鉄所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
株式会社アスカクリエート
栄養士/時給1450円/駅チカ/定員78名/残業なし/働きやすい環境を整えています！8時30分～17時/固定時間で働けます♪
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 芦屋市茶屋之町５−１５ …
278万円〜
派遣社員
[概要] 未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／残業なし／研修あり／土日祝休み／社会保険完備／派遣／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 [詳細] 【お仕事内容】 ＼★おすすめポイント★／ ・職員間のコミュニケーションを 大切にしています！ ・駅チカ徒歩5分♪ ・高時給！ 【 お仕事内容 】 調理業務をお任せいたします♪ 書類や献立作成は一切なし 下処理や清掃、調理や配膳など 基本的な調理現場のお仕事をお願いいたします！ 【 勤務時間 】 8：30～17：00 など まずは希望の時間をご相談ください！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ そもそも派遣ってなに？という疑問でも 構いません♪ まずはエントリー＆お問合せ お待ちしております(^^)/ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 【PR・職場情報】 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−＊ ＊施設の面接には担当のあしまが 同行させていただきます！ ＊すぐに選考に進むわけではないので お気軽にご応募ください♪♪ ＊日程調整・辞退連絡まで しっかりサポートします☆彡 ★担当：葭間（あしま） ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb573705』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／残業なし／研修あり／土日祝休み／社会保険完備／派遣／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎
東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事制度・労務施策の企画立案／人的資本情報の開示
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。 【具体的には】 (1)新しい人事・労務施策の企画・提案 ・人事データに基づく新しい業務フローを提案する ・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う ・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する ※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 ※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。 (2)人的資本開示及び人事施策の対外発表に関する企画・実施 ・各人事部門や広報、経営企画などの関連部署と連携し、人的資本情報の整理・分析及び取り組みに関する開示業務を行う ・IRをはじめとする対外向け資料の作成や...
関西最大手クラスのプラントメーカー
ダイバーシティ・マネジメント推進
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等
株式会社アスカクリエート
調理師/90食程度！★/【★高時給1300円★】/人気の保育園調理のお仕事！★/和気あいあいとした雰囲気★幅広い世代が活躍中★交通費全額支給★福利厚生ばっちり★派遣/山口市
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 山口市秋穂東９７８−１ …
249万円〜
派遣社員
[概要] 残業なし／研修あり／社会保険完備／派遣／30代活躍中／ブランクOK／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／17時まで／60代活躍中 [詳細] 【お仕事内容】 ＼★人気の保育園調理の お仕事です！★／ 【おすすめポイント】 ★高時給1300円 ★福利厚生充実 ★90食程度 ★人気の保育園調理 ★固定時間勤務 【お仕事について】 ★勤務時間 ・8時15分～17時（休憩45分） ・月～土の週5日（土曜は月1・2回程度です♪） ※土曜は食数がとても少ないので、 1人での調理になります！ ★お仕事の内容 3人体制でのお仕事！ 90食程度です(*^^*) ★お仕事内容 ・事務作業 ・献立表作り パソコンで簡単なおたよりを 作ってくれる方大歓迎！★ 【PR・職場情報】 ＼★滅多に求人の出ない園さんです！★／ 【新着求人でました！！！！】 ★固定時間勤務 ★保育園調理 ★人気の派遣のお仕事 ★高時給1300円 で働きやすいポイント盛りだくさん★ 少しでも気になった方は 担当イマムラまで お気軽にお問合せください★ 『仕事No.jb624588』 【求人の特徴】 残業なし／研修あり／社会保険完備／派遣／30代活躍中／ブランクOK／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／17時まで／60代活躍中
住友三井オートサービス株式会社
【人事部】給与・労務採用担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…
600万円〜900万円
正社員
「【人事部】給与・労務採用担当」のポジションの求人です 【期待する役割】 ○ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。 【職務内容】 ＜労務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・嘱託社員契約管理 ・労働組合折衝 ＜厚生＞ ・各種保険関係管理 ・借り上げ社宅契約管理 ＜人事企画＞ ・人員管理 ・人員配置上の施策立案 【魅力ポイント】 ・同社は三井住友FGのオートリース中核会社として国内外に拠点を持ち、安定した財務基盤を有するオートリース業界トップクラスの企業です。 ・中長期的には採用や研修等もお任せすることを想定しており、人事領域での幅広い経験を積むことができます。 ・リモートワークやフレックス、中抜け等も活用することが可能で、 働きやすい環境も整っています。 【キャリアパス】 入社後は労務業務をお任せ致します。 中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。 【組織構成】 人事部/給与厚生グループ（13名） 同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。 ※人事部全体では合計28名所属、同グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。組織年齢は20～30代が中心の組織となっております。 【働き方】 残業：有 リモートワーク：有（週2日までを上限として利用可） フレックス：有（中抜けも可能）
