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検索結果: 2,745件(1081〜1100件を表示)
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人事チームリーダー ※フレックスタイム制あり
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導） ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力 ・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メイラ株式会社
【岐阜】人事制度企画（関） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
岐阜県 関市 新迫間81番地1 長良川…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。 【職務詳細】 同社にて、組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進 ◇職場環境の改善（組織文化・人間関係・心理的安全性・DEIなど） ◇人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ◇人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理 ◇若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応 ■職場環境： 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本建設株式会社
【千葉】人事総務（給与・社保メイン） ※年間休日120日以上
人事、総務
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・勤怠管理 ・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報） ・社内規定の作成・更新 ・ファシリティ管理 ・会社行事の立案および実行 【その他・魅力】 プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、 千葉に腰を据えてキャリアを築けます。 実力次第で将来的にマネジメントポジションを目指せる環境です。 高い利益率を社員に還元する経営方針が魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供 ・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用 ・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行 ・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。 ・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TDK株式会社
【秋田】人事 ※年間休日120日以上
人事
秋田県にかほ市／由利本荘市 各事業所に…
500万円〜750万円
正社員
【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 ■業務詳細 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・千葉のいずれかの事業所を予定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シンプレクス・ホールディングス株式会社
テクニカル・コーディネーター ※年収800万円以上
人事、社内システム開発・運用
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 【ポジションについて】 シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200～300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和財託株式会社
人事（採用・評価・教育研修） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷ア…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等 専門性を深めていただくことを期待しています。 【特長】 ★採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 ★予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして リクルーターとしての専門性を深めていただきたいと考えています。 ★新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。 「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ★2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。 活動のフィールドはますます拡大していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エイト日本技術開発
人事制度企画担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都中野区中野2丁目24番11号 住…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事戦略部にて下記の業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定した業績！E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業。受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能 ●働き方：実働7時間00分！年間休日122日・完全土日休み「働き方改革宣言」を打ち出しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタートパートナーズ税理士法人
労務コンサルタント ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区 （2025年10月1日…
700万円〜800万円
正社員
社労士事務所にて、クライアントの労務管理全般を支援します。 将来的に社労士としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 創業支援や経営サポートを通じ、 顧客との長期的なパートナーシップ構築に関わることができます。 ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング業務 ※税務に関する依頼が入った際は、 同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます。 ============================ ◎将来的には社労士としてのキャリアを進みたい方や 担当顧客とパートナーシップを築き業務遂行する事に魅力を感じる方におすすめ。 ◎東京オフィスの初期メンバーとして、組織を牽引しながら「新しい挑戦をしたい」 「成長企業で活躍したい」という意欲を持つ方をお待ちしています。 経験とスキルを存分に発揮できる環境です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バルセロナ
【北海道】人事採用 ※年収600万円以上
人事
北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途／アルバイト採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・採用イベントの参加・運営 ・人事制度管理（社内規程、評価制度等） ・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等） ・入社オンボーディング施策 ※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。 ＜チーム構成＞ ・人事責任者 ・採用人事（フロント）3名 ・人事事務（バックオフィス）3名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
燦ホールディングス株式会社
人材開発・研修企画（管理職） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都世田谷区瀬田3-6-8 田園都…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者、多★ 同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。 【職務詳細】 ・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行 ・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進 ・スキルマップ／人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築～最適化 ・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務 ・経営陣への提言 ・経営戦略との整合 ・組織風土改革 ・人材開発領域のDX推進 【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】 同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても 過言ではありません。 「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ 行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。 その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ する企業文化の構築を見据えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
労務（プレイングマネージャー）外資企業向けアウトソーサー ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…
800万円〜1000万円
正社員
--------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 【組織構成】 クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
楽天モバイル株式会社
採用担当（新卒・中途） ※年収600万円以上
人事
〒158-0094 東京都世田谷区玉川…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、採用業務を担う人材を募集します。新卒・中途採用担当（楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション）として、採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー 等 ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せします。 ※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただく場合がございます。 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エヌエスパートナーズ株式会社
人事・採用戦略・人材育成（マネージャー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案 ■新卒・中途採用活動の推進 ■採用チームのマネジメント 【社風、環境】 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エックスサーバー株式会社
【大阪】採用担当（正社員） ※転勤なし
人事
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、 共感度の高い求人情報の作成。 ■選考 スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、 求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。 入社後は応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、 組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。 そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社理想実業
【大阪】中途採用担当 ※課長～部長クラス ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、下記業務を担当してもらいます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング ・その他各種業務 ※同社を含めたグループ会社すべての採用に携わってもらいます。 【求める人物像】 ”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動することができる人 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ゼロワンブースター
【東京：リモート】採用（マネージャー） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 社員数100名へ向けた拡大期を迎えている同社において、根幹となる採用をマネージャーとして担っていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用における戦略立案～実行（年間30～40名採用） ・各採用チャネルにおける戦略立案～実行（エージェント／DR／リファラルなど） ・採用ブランディング、採用広報における戦略立案～実行 ・データ／メンバーのマネジメント・ディレクション ・カジュアル面談／正式選考の対応、各種選考プロセスの改善 ■採用チーム構成（現在2名） ・採用責任者（←今回の募集となります） ・採用リーダー Aさん（現在の採用リード。引継ぎ後に別部署へ異動します） ・採用メンバー Bさん（一緒に働くチームメンバー。入社後の部下となります） ■会社メンバー概要 大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っています。 不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など出身業界もさまざまです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シンフォニード
人事担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区台場2-3-1 トレードピア…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の同社にて人事担当としてご活躍頂きます。採用活動を中心として、採用計画の立案から入社後フォローまで一気通貫で携われるため、人事としての専門性を磨きながら経営視点も培える環境です。 【職務詳細】 メイン業務(8割) ・新卒・中途の採用計画立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・面接調整・実施、学生／求職者対応 ・採用広報の企画・実行 ・求人サイト選定、原稿作成、管理、スカウト送付 ・内定者フォロー、入社後フォロー その他業務(2割) ・入退社手続き（マニュアルあり） ・社会保険手続き（社労士への連絡がメイン） ・健康診断の手配（依頼先あり） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネットスターズ
HR担当 ※フレックスタイム制
人事
東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 事業部門と協働しながら、同社の成長を牽引するHRリーダーを募集します。 【職務詳細】 ■採用業務（メイン） ・採用戦略の立案・実行 ・媒体選定・求人票の作成 ・RPO（採用代行）と連携した採用オペレーションの推進 ・エージェントとの連携 ・採用候補者のフォロー ■労務業務（サポート） ※労務リーダーの業務サポート ・入社手続き、退職手続き ・社員情報の更新・管理 ・人員管理サポート ・勤怠管理サポート ・従業員からの問い合わせ対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
インタラクティブ株式会社
【鹿児島：リモート】採用人事
人事
鹿児島県鹿児島市名山町 9-15 ma…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション 採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動 各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量 成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
