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検索結果: 2,745件(1141〜1160件を表示)

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

人材開発／組織開発担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。 ■ 具体的な業務内容・各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）・英語学習支援プログラムの企画・運営・各種研修の企画・運営・全社オンボーディング施策の運営サポート・メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション【募集背景】 People Success Sectionは「メンバーと組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに掲げる設立3年目の人材開発・組織開発チームです。今回は、チームの土台を支え、同社のミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本クレアス社会保険労務士法人

給与・人事コンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険／労働保険手続き、労務相談等をご担当いただきます。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。【職務詳細】・クライアント企業の給与／賞与計算、チェック業務・社会保険／労務保険の手続き、チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレイダーズホールディングス株式会社

人事部課長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 JR山…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【職務詳細】＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応＜研修＞・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定します。【キャリアパス】・将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AlbaLink

採用　ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都江東区木場2-17-16BESI…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。【職務詳細】・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用・オペレーション業務などを担当頂きます。・応募者管理から面接日程の調整、面接実施・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。同社のビジネスモデル一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

人事労務マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務詳細】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【職務詳細】・人事制度の改定、新規立案・その他人事関連諸規定の立案・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成・その他人事労務の業務全般【キャリアステップ】 1.まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解いただきます。 2.業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進め、　社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、　人事制度の見直しにも携わっていただきます。 3.人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。　企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CTCシステムマネジメント株式会社

人事担当

人事

【本社】〒105-6909　東京都港区…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課：人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討する委員会の運営、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、各種人事関連データの分析、人事部門の業務効率化・DX化推進　など ●人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケー・エー・シー

【京都】人事総務※主任クラス

人事

京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。【職務詳細】・入退社の手続き・勤怠の手続きや、残業時間の集計・各種社会保険の手続き・各拠点の社員の給与計算取りまとめまた適性に応じて経営企画業務をお任せする可能性もございます。【働き方・組織構成】残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。月一回、午前中のみの土曜日出勤がございますが、どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルテンプスタッフ株式会社

ピープルアナリティクス推進　※フレックスタイム制

リサーチ・分析、人事

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マイ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担うポジションです。人の可能性研究室のミッションは、「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」です。採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートしています。【職務詳細】・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析・人事施策の効果検証・データドリブンHRの推進・生成AIの活用推進　等【組織構成】人事管掌役員直下に、人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES

【大阪】労務管理（リーダークラス）※出張あり　※年収600万円以上

人事、総務

大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事部労務課では、F＆LCグループ各社の労務管理業務を行っており、以下の業務に対応しております。ご入社頂く方の経験・スキルに合わせて、主に対応頂く業務を決定致します。【職務詳細】・休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談等）・労務管理（勤怠、有給、等）・労災事故対応、管理、対策・従業員各種トラブル対応・労働局や労基署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理等）・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火、衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テスク

【愛知】人事　※転勤なし

人事

愛知県名古屋市中区栄1-18-9 名古…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。【職務詳細】・採用計画立案と市場分析・求人サイトの選定・管理・母集団形成・インターンシップ／説明会運営・面接・入社後フォロー・労務業務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算) ・規定／研修制度／評価制度の整備など会社の「採用・育成・定着」強化をリードする組織として新たに人事部を設立することになりました。会社の心臓に当たる組織の一員として、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に参加してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三機アクアテック株式会社

プラント技術の管理部門担当　※転勤なし

人事、建築・施工・設備工事系その他

東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休125日、平均残業16時間程度、直行直帰可能！ ◆年収：2024年度賞与実績11.5ヶ月分！提示年収は7か月分のため上振れ可能性有！ ◆安定基盤：三井グループ総合設備建設会社の三機工業グループ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】下水処理施設や浄水施設などの環境プラントを安定して運営するため、本社を拠点に各地の現場で働く維持管理スタッフへの技術的な支援、安全管理、研修企画や、顧客への技術提案、現場予算管理などを行います。水は人にとって欠かせないものであり、同社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。【職務詳細】　・スタッフの能力向上のため勉強会の企画　・現場スタッフに対して安全に関する社内広報　・顧客（自治体・官公庁）へ技術的な面で受注に向けてのアプローチ　　※技術的に可能なのか、実現するなら何を導入するのがベストでどのくらい　　　金額がかかるのか等、要望に合わせてご提案　　※ノルマなし／9割既存のお客様【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D4cプレミアム

採用担当（リーダー候補）

人事

東京都港区南麻布5丁目2番32号興和…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。【職務詳細】＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベント出展の企画および実施 ◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ◇リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進＜社員定着エンゲージメント向上＞ ◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ◇社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ◇各種社内イベント企画推進 ◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【東京：リモート】労務担当　※年収600万円以上

人事、法務

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　配属のPayroll ＆ Welfareグループでは、労務全般（給与、勤怠、健康管理、　福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等）を幅広く担当しています。【職務詳細】 ■グローバルサポート業務 ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆ ・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）・オンボーディング（対面実施）・社員問い合わせ対応・一時金支払処理、給与計算チェック・在留資格管理（更新サポート含む） ※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先との　コミュニケーションは日本語対応となります ■その他労務業務・給与関連業務・外部監査、内部監査対応・人事データの集計・福利厚生管理業務・社員問い合わせ対応・人事システムの改修・運用　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アビームシステムズ株式会社

【大阪：リモート】BPR・業務改善コンサルタント　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

大阪府大阪市北区大深町4番20号グラ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。【職務詳細】 ■経理業務経理事務業務全般（経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務人事事務業務全般（労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など） ■マスタデータ管理・システムのマスタデータ（ユーザー／得意先等）の登録・変更処理 ■調達業務・役務調達（外協管理）業務全般発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キッカケクリエイション

人事マネージャー（CHRO候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。【職務詳細】・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成・タレントマネジメントシステムの導入および最適化・経営層や各部門責任者との連携による人材戦略推進・採用からオンボーディングまでのフロー改善・IPOに向けた人事ガバナンス強化・社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を支援する施策立案【その他・魅力】経営陣の一員として企業ビジョンの実現に直接関与し、成長企業ならではのダイナミズムを感じながら、採用・人事制度・組織開発・タレントマネジメント全てに影響を及ぼすことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ステアリテール株式会社

【神奈川】人事　主任　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 …

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。【職務詳細】現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。・組織体制づくり（採用・教育）・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え）・人事制度の切り替え（NECPF→STR）などがあり、労務管理のオペレーションを優先的にまずは取り組んでいただくことになります。【職場風土】大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アクアスター

人事（採用・リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒104-0045　東京都中央…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】　・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善等）・部門を跨ぐ課題解決の推進・社内横断プロジェクトの推進　入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、　HR業務の幅を広げていただくことを期待します【求める人物像】・将来的に組織マネジメントに携わりたい方・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CBcloud株式会社

【沖縄】労務マネージャー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

沖縄県那覇市字天久905番地　琉球新報…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。【職務詳細】・IPOに関わる労務対応・勤怠管理・給与計算／労務手続き（社会保険・住民税など）・健康診断・入社手続き対応・採用（中途メイン）・メンバーマネジメント ---------------------------------------- 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東北パイオニア株式会社

【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

山形県天童市大字久野本字日光1105 …

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事制度／人事施策／人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。【職務詳細】主に以下の業務を行います。・人事制度企画立案・運営・人材育成プログラムの企画立案・運用・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用・職場風土改革・エンゲージメント向上【同社の魅力】パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トーヨーコーケン株式会社

【山梨】人事総務（南アルプス市）※第二新卒可

人事、総務

〒400-0415　山梨県南アルプス市…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用計画（新卒・中途）の立案・社員教育計画の立案・社内規定の作成、改定・重要文書の保管管理・工場関係の維持管理・防災と安全衛生に関する事項の処理・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）【社風】全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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