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検索結果: 39,950件(32761〜32780件を表示)

株式会社Dirbato

スタートアップ企業経験者歓迎｜戦略人事（社内制度スペシャリスト）

人事

東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタ…

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350万円〜1200万円

正社員

従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。こんな仕事をしていただきます・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進当ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。（所定労働時間8時間）　フレックスタイム制あり（コアタイム無）【休憩】60分【残業】有【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月

NHPソリューション株式会社

【管理部長】経理人事総務法務等／LED・AI・IoT事業／業界トップ水準IP68規格／著名大手取引有【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：千代田区有楽町2丁目2-1…

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650万円〜799万円

正社員

【業界唯一のトップ水準技術製品を保有！高い品質が評価され、国内大手家電メーカー等に製品を供給する企業／創立以来高い成長率をキープ】 ■募集概要当社は大光量屋外LED照明の販売や、OEM・ODMビジネスを主軸に日本の著名な大手家電メーカー等に製品を供給しています。そんな当社でさらなる事業拡大に向け、これまで役員が兼任していた管理部門をお任せできる方を増員採用いたします。 ■担当業務・管理部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括およびマネジメント・経営層との連携による中長期的な事業戦略の策定・実行支援・ガバナンスおよびコンプライアンス体制の強化・コスト管理および予算の最適化推進・業務プロセスの全体最適化およびデジタルツール導入の主導・各部門間のシナジーを生み出す組織横断型のプロジェクト推進 ■入社後のミッション 1.管理部門の全体最適化：各部門の業務効率化を進め、運用体制を強化することで全社的な生産性を向上。 2.ガバナンスおよびリスク管理の徹底：内部統制やリスク管理フレームワークを整備し、法令遵守と企業価値向上を実現。 3.経営戦略への直接貢献：経営陣と連携し、中長期的な事業戦略を管理部門からリードし、事業成長を加速させる基盤を構築。 4.次世代リーダーの育成：社内人材の発掘・育成を通じて、持続可能な組織構築を推進。 ■組織構成取締役1名、財務顧問1名、実務メンバー2名、BPO1〜2名今回は取締役と財務顧問の直下で管理部をお任せしたいと考えております。 ■特徴・屋外LED照明シェア世界一位のHPWINNER社の日本総代理店や日本の照明メーカーのOEM、ODMを主軸に日本の大手メーカー等に製品を供給しています。2019年からAIカメラや顔認証システム、属性分析などのAIソリューションに着手し、昨年からAI搭載の電子黒板の販売を始め、創立以来、高い成長率を維持。・国内最高レベルの宇宙での厳しい環境に耐えうる技術をLEDに応用することで、IP68規格という業界で唯一の水準を達成。・政府は2030年には家庭やオフィス、工場などすべての照明のLED化を図るなど、LED照明を温暖化対策の重要な施策として位置付ける方針を打ち出しており、当社のLED事業は拡大のチャンスが継続してある状況です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【HR責任者（ロンドン勤務）】海外勤務/リモートワーク可/年収800～1400万円/年間休日127日

人事

ロンドン勤務：24-28 Blooms…

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800万円〜1400万円

正社員

同社はヨーロッパ拠点に日本語話者チームの立ち上げを行う予定となっております。立ち上げメンバーの1人として、現地メンバー採用や出向者の現地生活の立ち上げ支援から、日本HRチームと協働での現地人事施策の企画や労務対応まで、広範囲に渡るHR業務をお任せします。またスキルや経験に応じて、日本語話者チームだけでなく、ロンドン拠点全般のHR業務をお任せする可能性もございます。他US拠点と連携し人材開発、評価制度設計等幅広くHR領域でご経験を広げていく事が可能です。【主な業務例】・日本からの出向者の現地生活の立ち上げ支援・現地メンバー採用・人事企画（人材開発・育成、評価制度）・労務・給与 ※勤務地はロンドンになります。【勤務時間】 09:00～18:00 所定労働時間：8時間00分　休憩：60分 ※出社/リモートハイブリット勤務・リモートワーク可（月の50%）【試用期間】入社後3ヶ月（本採用と同条件）

株式会社GA technologies

中途採用（管理職候補）【ESC】

人事

東京都港区六本木

￥

700万円〜2000万円

正社員

当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。

非公開

【事務職（経理サポート）】建築資材の総合商社／数字に向き合うことが好きな方！！

経理、財務、営業事務

東京都足立区

￥

300万円〜350万円

正社員

□■□■□　こんな方にマッチ！！　□■□■□ ・黙々と数値やデータに向き合って、ミスなく業務を遂行する事が好きな方・安定した企業で、長期就業をしたい方 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜仕事内容＞各支店での売上金額の精査、メーカー等への支払い業務。営業から上がってきた数字を経理部に送る前の数字の精査をする部署です。経理経験が無くても大丈夫です。＜仕事の醍醐味＞ ■当社の魅力・総合職での採用予定、給与、昇格、についても営業マンと同じ。・タイル取扱量で業界トップクラス・ユニットバス施工実績でもトップクラス

非公開

★20代活躍中！★【人事採用／新卒領域】デジタルマーケティングにおける業界大手の基盤づくりに貢献！！

人事

東京都港区【アクセス】 JR「新橋…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【業務概要】 2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。まずは採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持っていただき、企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担ってもらいます。 ※ご経験や志向によります【具体的な業務】・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善・選考：書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携【こんなスキル・経験がある方に、マッチ！！】・学生への会社説明、及びエージェントへの採用オリエンなど、相手にわかりやすく伝えることができるプレゼンテーションが得意な方・採用オペレーション業務設計やBPR、それに紐づくOAスキル（PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数））を持っている方

非公開

グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です

人事

東京都渋谷区及び自宅最寄駅：渋谷駅　…

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550万円〜800万円

正社員

【グローバル人材採用担当の募集】ミッション・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化・複数の採用チャネルを開拓・採用計画通りに採用すること具体的な業務内容・グローバル人材獲得戦略の策定・経営陣や事業部門長と採用要件を定義・求人票作成、採用プロセスの検討・改善・候補者との面談やクロージング・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのレポーティング・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング・組織課題の特定と解決策の立案・人事制度の企画・改訂・新規導入採用ツール Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn 国外採用実績ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等会社や職場の雰囲気・20代、30代が中心・キャリアパス　-中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く　-長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与勤務条件・残業は月19時間程度・土日祝日休み・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可）・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須身に着くスキル・魅力ポイント 1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与 2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦 3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会 4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築 5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる 6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会 7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス

Astemo株式会社

【埼玉】人事（グローバル人財施策の導入・展開、グローバル組織・人財配置の立案・展開）【エージェントサービス求人】

人事

埼玉工場住所：埼玉県行田市藤原町1-…

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550万円〜899万円

正社員

■職務内容：＜組織編成・人財配置＞当社の経営モデルに基づき、組織体制はどうあるべきか、ポジション配置や最適なレポートラインはどのようなものかを追求し、実際の体制に反映するための企画立案と実行を推進します。（1）めざす組織の検討（統合後の組織のあるべき姿、現行組織の課題認識（レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント）（2）各ポジションの役割と責任の明確化（3）上記（1）（2）を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討（4）ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討（5）幹部への意思決定、提案（6）組織課題のモニタリングと課題解決＜経営幹部候補育成：将来のリーダー候補を選抜し、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行する業務＞（1）若手層等ダイバーシティを意識したハイポテンシャル人財プール策定（2）人財プールから経営幹部候補人財を選出、そのための現職経営幹部への人財の露出プログラムの策定・実行（3）選抜者へのストレッチアサイメントや教育プログラムの付与検討と実行＜人財棚卸：人財の見える化を企画、実行＞人財共通プラットフォームを活用し、どんな人財がどこにいるのか、どんなポテンシャルをもってパフォーマンスを上げているのかを可視化するため、運用の企画立案、また可視化施策の実行を推進します。（1）マネージャー層への教育（2）ビジネスサイドによる実施のサポート（3）タレントレビューセッションという会議を組織単位で開催し、人財の育成・ポテンシャルの高い人財の特定、将来に向けた人財配置等を検討＜エンゲージメント施策＞働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざして、様々な施策を検討、実施します。従業員サーベイの結果に基づき、職場環境の強みや改善ポイントを理解し、改善が必要な項目について、解決策を幹部に提案し、実際に幹部と共に実行・推進します。＜評価報酬制度＞当社共通制度の下、マネージャーが公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、また、評価結果を適切にフィードバックすることで、個人・企業の成長をめざします。フィードバック・コーチング手法のトレーニングや説明会、評価のバランス調整、幹部による意思決定のための提案等を企画・推進します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワイズパートナー

【福岡】総務経理（責任者）◆福岡の総合不動産会社／安成工務店グループ【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-…

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500万円〜799万円

正社員

◇資産価値を最大化させる総合不動産会社◇ ■採用背景：現在総務経理として担当いただいている方が1名おります。その方の業務負荷を軽減する目的と事業規模拡大している当社にて管理部門を強化し屋台骨を安定させるために管理職候補の方を採用することになりました。経営者の右腕として活躍いただける方を募集いたします。 ■概要：福岡市・北九州市に事務所をおき、福岡県全域で総合不動産業を営む当社で総務経理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇経理業務・現預金管理・入出金管理・請求書の仕訳、振込・会議資料等各種資料の作成・償却資産の申告　など ◇総務業務・社内規程の作成・申請書類の処理・社内資産、備品の管理・人事労務業務　など ■配属先組織構成：・会社全体28名、管理部門5名 ■働き方など補足：・総務経理の責任者として当社の管理部門のマネジメントも行います。 ■当社について：当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買など幅広い事業を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。

富士紡ホールディングス株式会社

【業界未経験歓迎／愛媛】工場総務◇まずは経理業務から！残業20ｈ／土日休／転勤無し／上場素材メーカー【エージェントサービス求人】

総務、経理

フジボウ愛媛株式会社壬生川工場住所…

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350万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー／残業月10-15時間／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容：創業128年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社。当社の工場総務として、経理業務、労務管理、工場スタッフの採用、安全衛生管理、環境管理、工場設備の管理、什器備品の管理などをお任せします。【まずお任せしたい業務】・一般的な経理業務、什器備品の管理など【将来的にお任せしたい業務】・労務管理、工場スタッフの採用、安全衛生管理、環境管理、工場設備の管理など ■出向先について：出向先：フジボウ愛媛株式会社事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売本社：799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■組織構成：配属先は壬生川工場総務課となります。 20代〜50代まで幅広い年齢層で13名程度で構成されています。 ■就業環境：・残業時間は月10-15時間程度 ■同社について：フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

医療の現場を深く知るあなたへ。経営の最前線で力を発揮しませんか？

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

250万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】　グループ各病院・施設の経営支援（データ分析、資料作成、施設基準、情報発信）　【経営支援部】稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。また、必達目標の達成状況を管理し、未達要因分析に基づいて、適正な施設運営に向けての業務指導を継続的に行っています。その他、グループ内横断的に活動する研究会と連動した経営企画立案、診療報酬・介護報酬改定に関する調査研究、医療法改正をはじめとする医療動向調査及び対策立案に取り組んでいます。また、医療事業分野の経営改善、新規事業の企画及びサポート、また、介護事業分野においても経営分析及び経営改善サポートを行い、様々な分野で専門性を発揮し、業務にあたっております。　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

株式会社レオパレス２１

【中野】人事担当（新卒採用）※業界未経験者歓迎／年休123日／ワークライフバランス推進／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区本町2-54-…

￥

500万円〜599万円

正社員

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業25時間程度／年間休日123日〜採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定〜入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）・新入社員研修の実施・運営 ■当ポジションの魅力：新卒採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎：入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス：当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方：・残業時間は平均月30h程度です。・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タカラ

【東京／第二新卒・未経験歓迎】事務職※経理・総務・人事などバックオフィスキャリア築ける◎年休121日【エージェントサービス求人】

総務、経理

営業本社住所：東京都品川区南大井6-…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜適正に合わせて経理・総務・人事をお任せ！／第二新卒歓迎・バックオフィス職種のキャリアを築けます◎／年間休日121日／アジア発展途上国の衛生教育や人材教育も手がける＞＼業務概要／建設設備の設計・施工から海外人材の技術教育・国際交流なども行う弊社にて、バックオフィス業務をお任せするポジションとなります。適性やご希望を踏まえ、下記のいずれかの業務をお任せいたします。（1）経理財務業務各種精算業務や年度決算〜財務業務まで幅広くお任せいたします。現在経験豊富な3名の社員が在籍をしているため、できる業務から少しずつ業務範囲を広げていただく事を想定しています。（2）総務人事業務社内の備品管理や、会社で契約している不動産管理業務等、会社運営に際して必須になってくる業務全般をお任せさせていただきます。現在2名の社員が在籍をしているため、総務人事ポジションにおいてもできる業務から少しずつ業務範囲を広げていただく事を想定しています。＼ご入社後の流れ／先輩社員が専属の育成担当となり、経理では請求書類の作成補助、総務であれば社内会議の議事録作成等のサポートから徐々に覚えていただく体制です。少数精鋭の組織であるため、ご自身の業務を常にブラッシュアップしながら新しいことを学び続けることを期待しています。＼働き方／・月平均残業時間は20h程度。・基本的には出社勤務となります。＼企業特徴／ ■社会貢献性の高さ同社は、教育技術支援に注力しており、ベトナムをはじめとするアセアン地域に日本独自の技術を伝えています。日本式の知識や技術を教え、母国の更なる発展に寄与できる優秀な人材を育てるためにベトナムダナン建築大学にて「TAKARAゼミ」を開講し、これまで200名以上の学生に、教育を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピープルドット

【フルフレックス｜人事担当｜採用メイン】まずは採用オペレーションからでOK！平均残業30ｈ程度◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田神保町2…

￥

450万円〜649万円

正社員

【産業発展性の高いAI・データサイエス領域の先駆者企業／IPO準備中で主幹事証券・監査法人の準備完結／まずは採用のオペレーションから裁量をもってスキルフルに活躍したい方歓迎！／フルフレックス勤務可能】 ★採用戦略から組織開発まで幅広い人事業務を担当し、経営陣との密な連携が求められるポジションです。 ★フルフレックス制度／多様性を重視した働きやすい環境で、ご自身の都合に合わせて業務遂行が可能です！ ◆職務内容採用戦略の立案から実行、人材育成、組織開発など幅広い人事業務を担当していただきます。社員が働きがいを感じられる環境づくりを推進し、会社の成長に伴い拡大する組織を支えていただきます。 ◆具体的な仕事内容・採用：採用戦略の立案・実行・労務管理：入退者管理、給与計算、IPO準備、法令対応・組織開発：Mission / Vision / Valueの浸透施策の企画・実行・評価：評価・報酬制度の企画・運用・育成：人材育成体制の設計・実行 ※現在は正社員１名＋派遣社員１名の体制ですが、採用領域以外は派遣の方が対応しておりますので、まずは採用領域のみに携わっていただく予定です。 ◆ミッション日本社会や企業が抱える多種多様な課題を解決するため、データサイエンスを活用したプロダクト開発や事業創造を推進します。 ◆魅力ポイント・競合優位性：データサイエンスにおけるスクール研修の実施と育成、企業への紹介まで人で不足の解消と企業の課題解決を一気通貫で解決に取り組む企業・働き方の自由度：フルフレックス制度を導入 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方フレックスタイム制度を導入し、コアタイムは12:00〜16:00。 ◆企業概要株式会社ピープルドットは、2017年にデータサイエンススクールから事業をスタートし、育成したビジネスパーソンは約1万人に上ります。日本社会や企業が抱える課題を解決するために、多様な事業やプロダクトを生み出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【採用担当】リモート・完全週休2日/業界未経験OK ・リモートワークOK ・大量募集＠東京

人事

東京都千代田区東京メトロ半蔵門線半蔵…

￥

450万円〜550万円

正社員

役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計・応募経路選定）母集団形成の戦術策定と実行選考対応（書類選考・一次面接 etc...）応募者管理候補者クロージング戦略立案・実行例）新卒採用採用イベント/サマーインターンの企画、実行リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション）新卒研修の設計、実行内定者フォロー施策の企画・実行内定者研修の設計・実行　　　　　　etc... ※上記はあくまで一例です。ご経験に合わせて下記の職種の採用にもチャレンジいただけます。

株式会社イフ

【企画・運営・広報】

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

300万円〜

正社員

合同企業面談会『サ～ナ就職フェスタ』をはじめ、障がいのある求職者向けの就職イベントの企画・運営と、日本全国の大学への広報活動を担当していただきます。具体的には… 合同企業面談会の企画・運営：年間スケジュールに沿って、サ～ナ就職フェスタなどのイベント開催に向けて準備をします。参画企業のブースの配置、ポスターやパンフレットの企画などを考えながら会場予約など各種手配を進めていきます。イベント当日は会場にて、受付や参加者の案内など、スムーズな運営ができるように調整を行ないます。大学への広報活動：大学のキャリアセンターに向けて、イベント開催などの広報活動を行います。また、学生への自社メディアの認知度を上げ、就職情報サイトなどを利用してもらえるように学内セミナーの企画を提案し、「就職ガイダンス」といったセミナーを開催します。

日星工業株式会社

営業事務及び企画業務◆自動車通勤可／静岡市清水区◆

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業事務

【勤務地】静岡県静岡市清水区吉川79…

￥

300万円〜

正社員

請求書発行、売掛金処理、商品マスター登録（新商品・単価など）問い合わせ対応（ユーザー・お得意様・各拠点）商品企画・販売企画・セールス・マーケティング【就業部署】営業部【職場環境】事業所人数：99名部署人数：男性28名・女性16名／同業務者：男性3名・女性2名（平均年齢：41歳）【入社後の流れ・教育研修】 OJT・研修等　内容や期間について【企業・求人PRポイント】 ◎有給有給休暇取得日数、年間12.7日（2022年度実績）と、積極的な有給休暇取得を促進しております。 ◎離職率も2.0％（2022年度実績）と非常に低く、長く働きやすい職場環境を実現してます。 ◎当社は大手自動車メーカーでの純正採用や、アフターパーツとして高い支持を集めております。

非公開

501.採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

500万円〜750万円

正社員

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。具体的には、主に以下の通りです。　・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討　・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理　・担当職種の採用における勝ちパターンの確立　・事業、サービス責任者への採用施策の提言　・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

非公開

【人事企画・組織開発】渋谷区/年収500～800万円/土日祝休み/年間休日125日

人事

東京都渋谷区 ◆転勤基本なし（会社の…

￥

500万円〜800万円

正社員

【仕事内容】人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決定例会や表彰の企画実行組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 入社前～入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) 新卒・中途研修の企画実行従業員の働きがい、働きやすさの環境整備タレントマネジメント【勤務時間】 10:00~19:00　休憩1時間【試用期間】試用期間有 3ヶ月　待遇・給与変更なし

株式会社VRAIN Solution

【晴海／東証グロース上場】<第二新卒可>人事（新卒・中途採用担当）◆DXで製造業の未来をつくる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進◆東証グロース上場！／売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立】 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。 ■当社について：創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供しています。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容: 弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。オペレーションではなく候補者やエージェントのフロント対応をメインとした業務をしていただきます。＜具体的には＞・採用(中途・新卒) ・会社説明会・カジュアル面談・採用広報活動・スカウト送付・求人作成など ◇主な採用職種戦略系人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、エンジニア全般、コーポレートなど ■キャリアステップキャリアは志向にあわせ、採用スペシャリストとしての方向性や、組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことなどを想定しています。 ■組織構成：コーポレート部：6名（部長1名、人事労務2名、経理2名、総務1名） ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 ◇幅広いソリューション：コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。

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