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非公開
※急募※《☆人事・採用リーダー★》★千葉/船橋｜食品メーカー上流経験を積める！/リモート可/福利厚生充実♪◎◎★☆彡
人事
千葉県船橋市
500万円〜700万円
正社員
人財開発部「採用育成チーム」 で、採用を中心に、評価制度や育成支援など、人事全般に関われるポジション です。 【チームと役割】 人財開発部は 「採用育成チーム」と「コーチチーム」 の2つで構成。 所属していただく採用育成チームには社員2名＋外部パートナーが在籍しており、既存の社員2名は育成業務が中心です。 制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、あなたには現場で実務を担いながら、将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル） ・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり） ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK） ・既存の評価制度の運用・改善提案 ・新しい制度のブラッシュアップや導入企画 ・社員研修の計画立案・運用サポート
Salesforceの導入から運用、トレーニングにいたるまで一連のサービスでお客様をサポート
成長著しいIT企業でSalesforceのトレーナーです。◆年間休日120日以上・土日祝日休み◆
コールセンタースタッフ、人事
東京
500万円〜600万円
正社員
Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニン グをお願いします。 現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニ ングで出張が発生する可能性がございます。 ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニングを企画&研修
東証プライム上場の電気通信事業者
東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの【幹部候補】グローバル・プライバシーコンサルタント
人事、セキュリティコンサルタント
東京都千代田区飯田橋
800万円〜1200万円
正社員
★職務内容 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。 実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ★部門の魅力 プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。 プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
非公開
⼈事（企業⼈事経験者）/年収450万円〜600万円/年間休日125日以上/東京渋谷区
人事
東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-…
450万円〜600万円
正社員
＜仕事内容（概要）＞ ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採⽤（特に即戦⼒採⽤）からスタートし、 社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング⾯談、組織開発に関わるような事業部⾨への業務促進、 労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 最初に⼀通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。 当社はまだ⼩規模な企業のため中途採⽤が中⼼となります。 採⽤計画の⽴案・実⾏ 求⼈⼿法の選定・運⽤ 応募者とのやり取り、スケジュール調整 スカウトメール送付 エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ⾯接の実施 ⼊社オリエンテーション対応 ⼊社後の定着に関する各種企画⽴案・運⽤ ⼊社・退職⼿続き事務 ⼊社後の仕事の流れ まずは『採⽤オペレーションや⾯接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります）し、 慣れてきたら新⼊社員のオンボーディング研修や従業員の定期⾯談などを担当していただきます。 その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。 ❚ 働くメンバー 総務⼈事課：3名 ⼈事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『⼀つの領域に集中したい』という⽅よりも 幅広く業務に取り組める⽅がマッチしていると思います。 ❚ 仕事を通じて得られる経験 幅広い職種の採⽤業務を経験することができる ⼊社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる 【就業時間】 8:50-18:00（実働8時間） 休憩時間：11:50-13:00（70分） 残業時間：平均30時間程度／⽉（閑散期/繁忙期の⼤きな差はなし） 【試用期間】 3ヶ⽉ 試⽤期間中の待遇・給与に変更はありません。
沖縄県宮古島にてリゾート事業を展開する大手グループ企業の事業会社
【中途採用担当/青山勤務】離島リゾートホテルの採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南青山
400万円〜500万円
正社員
面接の設定・実施 採用・選考の管理および求職者への連絡 取引先との打ち合わせ 採用エージェントとのやり取り（※採用管理システムを使います） など
玄洋商事株式会社
営業事務◆未経験OK！しっかりした研修で安心スタート◎定時退社でプライベート充実♪◇社員定着率高めのアットホーム環境◎
営業事務
長崎県佐世保市卸本町 大塔駅から車6分…
250万円〜300万円
正社員
【業務内容】 ＊営業事務 ・受注・発注・見積り書作成 ・在庫管理等 ・販売管理システム運用 ・その他、付随する業務等 ※室内装飾品卸売り 取扱商品：ブラインド、クロス、カーテン、窓廻り、床材等 【職場環境】長崎本社 事業所人数：12名 同業務者：6名（男性2名・女性4名／30～50代） 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】先輩社員による業務フォローあり ＊勤務地詳細＊ 〒857-1162 長崎県佐世保市卸本町19-3 西肥バス・卸団地南口停・徒歩3分／JR佐世保線・大塔駅・車6分（車通勤可、駐車場あり／有料（3,000円／月）） ≪業務内容変更の範囲≫ 無
株式会社BPIO
【北海道】労務BPO（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-1…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、労務領域の担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ／ SmartHR ／ ジョブカン ／ キングオブタイム ・Chatwork ／ Slack ／ messenger ／ Dropbox ／ Google Drive ／ Kintone ◎柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ◎基本的に、チーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事
人事
東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し
500万円〜600万円
正社員
◆人事担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ １．採用／研修 ・採用企画 ・新卒（※26卒採用は中止）、キャリア採用（年間２～3名） ・派遣スタッフ採用、契約管理 ・研修企画立案、運営 ２．給与／厚生 ・給与計算＆社会保険（※実務は外部社労士に委託）、勤怠管理（※担当している派遣スタッフさんのマネジメント） ・人事データ管理 ・発令、組織図作成 ３．制度系 ・人事/評価制度運用、改訂対応 ・人件費管理（予実管理、分析、見通し作成等） ・就業規則改訂対応 ４．その他 ・労務案件対応 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】09:00～17:00
非公開
【コーポレート部門/】”政策共創プラットフォーム”を運営スタートアップ
人事、経理、財務
〈勤務地〉 本社： 東京都千代田区平河…
750万円〜1000万円
正社員
▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来のコーポレート部門責任者】を募集します。 入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、 その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化 ・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務 ・年次決算業務 ・資金管理業務（支払業務、入金管理など） ・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応 ・社内横断プロジェクトへの参画 ・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務
株式会社アウルズ
人事担当◆英語活かせる環境!!グローバル企業で活躍できます♪完全週休二日制で年間休日121日☆プライベート充実◎
人事
福岡県北九州市小倉北区米町 小倉駅から…
250万円〜450万円
正社員
◎同社は「言葉によるコミュニケーションを通じて国際舞台で活躍する人材を育成し、世界平和達成の為に貢献する」ことをコンセプトとしています！ ◎様々なことにチャレンジできる機会があるので、自身のスキル向上の場として、また、様々な方々と人脈を広げられる場としても最高の会社であると自負しています。 【業務内容】 ～外国人を含む社員の人事労務を担当していただきます～ ・採用 ・雇用契約手続き ・社会保険手続き ・社宅手配 ・年末調整 など ※当業務では英語を使用します。 【職場環境】 事業所人数：22名（うち女性10名・うちパート2名） 部署人数：男性3名・女性1名 同業務者：男性3名・女性1名（平均年齢：35歳） 【部署の雰囲気】 いつでも不明な点などは確認できる環境が整っていますので、一人で悩む必要がなく、チームとして解決していきます。 【募集背景】欠員補充（背景：派遣社員の期間満了） 【入社後の流れ・教育研修】 試用期間中（6ヶ月）は毎月進捗ミーティングを行いながら、目指すべき方向性や、順調に進んでいる点、課題点などをしっかり確認しながら進めていきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
加和太建設株式会社
人事課／中途採用担当
人事
静岡県三島市
350万円〜500万円
正社員
まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。 総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。 また、制度設計・評価など人事として今後のキャリアの幅を拡げられる環境です。 ＜入社してすぐに担当いただく業務＞ ・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材エージェントとの連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・面談、面接、オファー ・採用費管理 ＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞ ・各種採用イベントの企画、実施 ・首都圏などで開催される採用イベントへの参加
非公開
＜東京＞人事スペシャリスト（GP会社東京リネンサービス出向）
人事
グループ会社出向（東京リネンサービス株…
500万円〜800万円
正社員
■人事スペシャリスト（制度企画・運用、労務管理効率化） 総合メディカル株式会社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。 約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。 人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ■既存人事制度の見直しと再整備 ■人事制度全般に関する企画立案に関する業務 ■人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務 ■人事情報管理に関する業務 ■労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認 ■労働時間管理によるコスト適正化 ■安全衛生に関する業務 ★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしてまいります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
トランスコスモス株式会社
【長崎】人事※経験者 ※年間休日120日以上
人事
長崎県長崎市家野町6-1 長崎電気軌道…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入社・退社、再雇用手続き ・育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築 など ※在宅勤務あり：割合1～2割（導入したばかりです） 全体の平均値で、配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。 【業務内容変更の範囲】 その他会社が定める業務
株式会社西武プロセスイノベーション
給与計算業務◆フレックスタイム制◎／在宅勤務や時短勤務制度もある企業でのお仕事◆
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県所沢市 西武池袋線・新宿線 所…
350万円〜450万円
正社員
西武グループ各社の給与・賞与計算とこれに付随する社会保険、 労働保険等の実務をお任せします ［業務内容］ ・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録、 および給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施 ・社会保険、雇用保険の取得、喪失、適用（扶養家族等）、 その他申請届出手続き事務 ・所得税及び住民税の徴税納付手続き事務、 ・退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金の手続き事務 ・グループ共通の福利厚生制度のうち、給与控除に関わる手続き事務 ［1日の業務の流れ］【給与計算期間（月末月初）】 午前：情報収集、データ作成、データ登録 午後：計算の実行と確認、支払い処理、委託元会社と打合せ等 ［入社後の教育研修］ OJTにて先輩社員から業務の流れを教わります。 給与計算実務全般のうち一部業務について担当頂きます。 いきなりすべてを任せる訳ではなく、できる業務から担当頂き、 不明点があったら周囲がサポート致しますますのでご安心ください。 ［キャリアUP制度等］ 業務に必要な検定および資格取得費用を全面サポートいたします。 ［キャリアパス］ 実力次第ではマネージャーなど昇格することも可能です。 ［事業所人数］ 79 名 ［部署人数］34 名（20代5名、30代9人、40代13人、50代7人） ［同業務者］男性 13 名・女性 21 名 ［服装］ ビジネスカジュアル
ゴールドトラスト株式会社
総務部（採用責任者）
人事
本社：名古屋市中村区名駅3-11-22…
400万円〜600万円
正社員
人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途採用の採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営 ・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者の書類選考、面接調整、面接実施 ・内定者へのフォローアップ など ＜募集背景＞ 人事・採用の組織体制強化のための責任者募集しております。 ＜職場環境＞ 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。 また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
非公開
【労務スペシャリスト】東証グロース上場
人事
〈勤務地〉 東京都品川区西五反田 〈…
350万円〜500万円
正社員
▶当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。 グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、 ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。 ■具体的な仕事内容 ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■チーム構成 人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の３つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには３名の労務担当者がいます。 担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
非公開
企業法務担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区
350万円〜600万円
正社員
【仕事概要】 社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。 また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。 【仕事内容】 経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法的課題の解決 ・会社法に対応するための体制の整備・運用 ・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ ・特許戦略の立案／知財管理 など
株式会社大都技研
【人事部/人財育成・研修担当（アシスタント）】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
350万円〜500万円
正社員
■研修運営 （スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営） ■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成） ■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ■社内外関係者との連絡、調整 ■社員の外部セミナー参加における対応 ■診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として 企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 ※社員登用制度あり、人事としてのキャリア形成も可能です。
非公開
横浜人事面接官
人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など
