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非公開
【広島市/経理部（係長～次長職）】地元優良企業での役職者候補
総務、経理、財務
広島市中区
350万円〜700万円
正社員
■グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査、会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理、会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等） ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析、経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む） ・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導） ・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援、経営層・他部門へのレポーティングや提案 ・内部統制の整備・運用、業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備） ・経理関連規程の整備・運用管理
東京都大田区にて流通センターを所有。センター内の物流ビル、オフィスビル、イベントホール等の管理、運営を行う不動産賃貸業者
首都圏をターゲットとした一大物流センターが総合職を募集
営業・セールス(法人向営業)、総務
東京都大田区平和島
500万円〜750万円
正社員
総務、経営企画、営業、イベント事業、PM 事業などの部署をジョブローテーションで経験します。具体的な業務は、以下の通り。 ●総務／株主総会、秘書業務、広報、経理・税務業務、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンスなど ●経営企画／経営企画関連業務、予算管理、人事など ●営業／オフィス・倉庫の新規テナント誘致、既存テナント契約更新、月極駐車場管理業務など ●イベント事業／展示場・貸し会議室の運営、時間貸し駐車場管理業務など ●PM 事業／他社物件の PM 業務 ●再開発／所有物件の再開発業務など
新日本建設株式会社
【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模） ・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成 ・面接対応および選考フローの最適化 ・各部門との人材要件のすり合わせ ・経営層との採用戦略に関するディスカッション ・採用イベントの企画・運営 ・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイン予定） 【その他・魅力】 ・経営に近い距離で働ける裁量あるポジション ・採用活動を通じて会社の成長をダイレクトに実感できる環境 ・イベント企画など、採用以外の幅広い業務にも携われます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NEXT ONE
【一般事務】スタートアップ/20代活躍中/キャリアアップ（管理職）を目指せる/上場を目指す成長企業
総務
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷…
400万円〜500万円
正社員
《普通の事務職じゃない、幅広い業務がしたい！》 そんな向上心溢れるあなたをお待ちしています。 ----------------------------- NEXT ONEは、弊社独自のプロモーション戦略によって設立以来増収増益、 「電力事業」「情報通信事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」を展開しています。 2年後に上場を目指し、バックオフィスの強化に向けて新たなメンバーを募集することなりました。 【業務内容】 あなたには、新たに発足した『請求管理課』にて、弊社顧客の請求管理・内勤業務改善をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆請求データの作成と管理 ◆顧客データの維持と更新 ◆財務報告と分析 ◆会計ソフトウェアの使用 など 【NEXT ONEで働く魅力】 ◆キャリアアップを目指せる！ 業務全体の効率化や施策立案/実行など、経験や実績を元に短期間でのキャリアアップも可能です。 ◆年収相談可＆幅広いスキルが身に付く！ このポジションは指示されたことだけをこなす”一般事務”ではありません。 事務の領域を超え、自ら戦略を提案/実施することも可能です。 単純な事務作業の枠を超えた様々な業務をお任せしますので、経験や実績に応じて給与も相談させていただきます◎ ◆明るい職場や福利厚生が自慢！ 20～30代が中心に活躍する、活気あふれる職場です。未経験でスタートしたスタッフも多いので、わからないことなども聞きやすく、何でも気軽に話しやすいフラットな雰囲気が自慢◎ 「こんな制度があったらもっと働きやすいのに」というアイデアもよく話し合ったりしています。 月の残業時間は平均25時間程度で、駅近オフィスなので、買い物に映画、フィットネス、飲み会などにも便利♪「仕事終わりの時間を趣味に充てたい」という方にはオススメです。 《特徴的な福利厚生》 ・ランチ支給（会社より支給のため従業員の方のお支払いはございません） ・オフィスグリコ設置（1日1つ無料で利用できます） ・フリードリンク完備 ・服装、髪型自由 ・ネイルOK
非公開
業歴86年！製鋼原料・非鉄金属リサイクル業の【総務・経理】/所沢市/年収400万円～450万円
総務、経理、財務
所沢市 西武池袋線/武蔵藤沢駅/車10…
400万円〜450万円
正社員
◎総務・経理全般の業務をお任せ致します。 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社内規定整備 ・電話応対 ・証憑管理 ・仕分け業務 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社Riglef
採用・人事担当（リクルーター・HRBP候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区麹町4-5-21 VOR…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の事業成長を牽引するため、中途採用を中心に人材獲得を推進しながら、人事制度設計にも携わるポジションです。 【職務詳細】 ・経営層と連携した採用計画の策定・調整 ・採用要件定義と戦略立案 ・母集団形成のための施策企画・実行・分析 ・採用データの集計と改善提案 ・候補者対応（面談調整、コミュニケーション等） ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI等） ・エージェントとのリレーション構築 ・将来的に人事制度や評価制度の設計にも関与 【その他・魅力】 ・経営陣と密に連携し「事業を伸ばす採用」を推進できる環境 ・少数精鋭で裁量権が大きく、スピード感のある意思決定 ・人事制度や評価設計に挑戦できるため、キャリアの幅が広がる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
協同特殊鋼線株式会社
総務事務◆残業月5時間以内・社員食堂・寮社宅完備◆
総務、経理、財務
埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3 【…
300万円〜550万円
正社員
バックオフィス担当として、下記業務に携わって頂きます。ご経験や希望に応じてお任せする業務の幅を決定します。 ・経理業務（決算、減価償却、引当金、固定資産管理等） ・総務・庶務業務（就業規則見直し、福利厚生、社内行事、備品管理等） ・人事業務（採用日程調整、入退社手続き、労務管理等） ・電話応対 ・諸雑務 ※社内の他部署と連携をとりながら後方支援業務を行って頂きます。 ※銀行用務等のお使い業務もあります。 ［入社後の流れ・教育研修］ OJTを中心とした教育制度になります。最初は庶務中心にお仕事や職場に慣れていただきます。その後徐々にいろいろなお仕事を幅広くお願いしていきます。 ［キャリアUP制度等］ 業務に必要な資格や通信講座に対して10,000円/年の補助があります。 ［キャリアパス］ 管理部門の責任者を目指してもらいたいと考えており、育成していく予定です。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒会社の管理部門のお仕事を幅広くお任せします。いろいろな業務に携わることが出来るのでお仕事の幅が広がり、キャリアアップが望めます！ 会社の魅力 ⇒当社は鉄鋼の二次加工メーカーで、様々な製造業の土台を担う製品を扱っており、取引先は大手企業が多く安定しています。 社風・人の魅力 ⇒風通しの良い社風で、社員1人1人の意見やアイデアを提案出来る機会があり、積極的に吸い上げる環境があります。 待遇の魅力 ⇒自社物件の社宅が会社から徒歩15分程度のところにあり、11,000円/月で借りることが出来ます！ ［募集背景］増員 ［事業所人数］98名 ［部署人数］4名／男性 2名：女性 2名（平均年齢： 52歳） ［同業務者］無し ［服装］作業着(ジャケット)着用
CTCファーストコンタクト株式会社
テクニカルサポート・ヘルプデスク業務＿経験者採用（勤務地：大阪オフィス/市内のプロジェクト先）
総務
大阪府大阪市北区 または【大阪のプロジ…
350万円〜450万円
正社員
ヘルプデスク・テクニカルサポート業務の管理業務を行っていただきます。 具体的には業務品質管理・メンバーサポート／育成・月次報告会実施等を行って頂きますが、まずは業務把握からスタートして頂き、徐々に管理業務へシフトして頂きます。 スキル・希望を考慮しジョブチェンジも可能なのが当社の特徴！ 他にも内部・外部研修、ラーニングツールもあります。 リーダー候補者は、管理者向け研修制度があり、座学研修後は専属トレーナーにて手厚くフォローします。 【どんな仕事？】 ━━━━━━━━ あなたの希望・適性を踏まえ、主に以下ポジションへ配属されます。 ＜スーパーバイザー＞ ■スタッフの指導、育成 ■新規案件の構築・構築サポート ■担当チームの業務改善・全般の管理（マネジメント） ※チャレンジ可能な領域は多岐に渡ります ＜ヘルプデスク＞ ■PC・システムトラブルの問い合わせ対応（メール・電話・チャットを主に使用） ■クライアントの基幹システムの操作案内 ■キッティングなどIT機器に関するサポート など 【キャリアも手に入る】 ━━━━━━━━━━━ 当社では、下記のような2つのキャリアステップがあります。 【1】管轄リーム数2チーム→3チーム→マネージャ→グループマネージャー 【2】メンバー（契約社員）→ チームサブリーダー→リーダー→マネージャー 大手グループで働きやすさもキャリアも欲張れるチャンスです！
株式会社不動産中央情報センター
総務人事スタッフ◆経験を活かしてキャリアアップ☆◇年間休日120日◎プライベートもしっかり充実できる環境♪
総務
福岡県北九州市小倉北区東篠崎一丁目 片…
250万円〜450万円
正社員
◆労務・人事・庶務全般に携わる業務が主な仕事内容となります 【業務内容】 ・労務業務（給与計算、社会保険、福利厚生等の人事定型業務等） ・総務 ・人事業務（人事制度運用、人財育成、会社法対応等） ・その他業務（車両管理、備品・施設管理、社内会議の運営等） ※エクセル・ワ—ドを使用しての業務が主な仕事内容となります。 【職場環境】 事業所人数：86名（うち女性：39名・パート：1名） 同業務者：男性3名・女性1名 【部署の雰囲気】男女比1：1とバランスもよく、若手社員も多い環境です。 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】 入社後は弊社の「見える化」された人事制度に則り、能力開発や自己成長の目標を持って、キャリアアップ（昇進・昇格）ができます。 ■教育研修：中途入社社員研修、宅地建物取引士試験へのサポート制度、その他公的資格受験料支給（合格時）、ステップアップポイント制度 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社神田キャリア
【総務×事務】人材紹介会社でキャリアUP◆横浜駅チカ&働きやすさ◎
総務
横浜事業所＞ 住所：神奈川県横浜市神奈…
450万円〜600万円
正社員
データ管理を中心に、人材紹介会社のサポート業務などの総務事務業務全般をお任せします。 ※ノルマなど営業要素はありません。 【具体的には】 ■スプレッドシートを活用したデータ管理・集計 四則演算、 IF関数、他シートやブックからデータの取り込みなど、既存の仕組みの活用・改善が中心 ※スプレッドシートを扱った経験のない方も入社後に研修があるため、安心してスタートできます。 ■書類の作成/管理 ■備品管理 ■パソコン・社用スマホの設定 ■業務マニュアル等の作成 ■電話対応 ■来客対応 ■その他 サポート業務 【魅力】 障がい福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。 人員不足が課題となる中で、総務事務としてサポートを行うことで、 間接的に障がい福祉に貢献できるやりがいを感じられます。 入社後はしっかりとサポートを行いますので、安心してご応募ください。 【評価制度】 当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、 役割と成果を明確にした組織運営を行っています。 【組織構成】 部署の人数：2 ◎部長1名+メンバー1名 【当社の強み】 法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。 特に障 がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています!
株式会社伊藤佑ホールディングス
総務事務（課長候補）◆フレックス制度♪年収493万円以上！自分のペースで勤務◎土日祝休みでプライベートも充実☆
総務
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…
450万円〜800万円
正社員
～同社の総務（システムの運用管理）を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・導入済みシステムの活用促進 ・新システムの導入、オンボーディング、運用 ・採用活動における面接対応（母集団形成などは採用広報が担当します） ・社内行事の企画や実行、メンバー教育 など ※経営層に直接、提案していただくことができます ※業務効率化や働きやすい環境づくり、エンゲージメントの向上を目的とした施策など、複数の取り組みをリードできます 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、 メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・自ら問題点を洗い出し、それに対して解決策を考え、行動にうつすことができる方！ ・経営人と話すことが得意な方！ ・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
元気でんき株式会社
経理スタッフ（名古屋）＜急成長の企業です！＞
総務、経理、財務
愛知県名古屋市中川区太平通2-9 名古…
450万円〜600万円
正社員
会社全体で全国展開・上場を本気で目指している成長中の企業。 年齢・経験に関係なく実力に応じて、昇格のチャンスが豊富にあります。 仕分け、月次処理、決算業務、支払い等の財務的なことをお任せします。その他事務作業（まだまだ小さい会社なので経理以外もお願いします）もございます。 ＜仕事内容＞ ◎銀行関連業務 ◎会計仕訳データ入力 ◎日常出納 ◎請求書業務 電気設備工事事業と、中古エアコンの買取・販売の2つのメイン事業を展開しています。 これまで営業体制は持たず、WEBからの問い合わせで売上を伸ばしてきましたが、 エアコンの市場規模である1兆円の内「800億円」を売上目標としてさらに事業を拡大、 そして上場を目指すために営業部を本格始動させます。
非公開
経理総務職【将来の幹部候補/茨木市】
総務、経理、財務
大阪府茨木市 最寄駅：阪急茨木市駅 ま…
300万円〜350万円
正社員
管理部門（経理・総務人事所管）にて全般業務に従事。将来の幹部候補です。 スキル、経験に応じてまずは基本的なことからスタートしていただきます。 【経理】 ・仕訳処理、データ入力、ファイリング ・入出金管理 ・経費精算、支払い業務 ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次、年次決算補助 【総務】 ・社内文書作成、データ集計、入力・チェック、文書管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・機器、備品管理 ・福利厚生関連 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・採用関連補助 ・その他庶務業務 業務の習得状況に応じ、徐々に職務領域を広げていく予定です。 ・決算業務 ・財務諸表、経営資料作成 ・資金繰り ・金融機関との折衝 ・税務申告 ・契約書管理 ・規定、インフラ整備 ・施設管理 ・社内イベント等の企画運営 ・安全衛生管理 ・システム関連 ・人事関連 ・法務関連
株式会社安楽亭
【埼玉】採用企画担当（社長室）（南中部：さいたま市） ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】〒338-0001埼玉県さいた…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、 人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。 【職務詳細】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで （本社と営業現場を含む） 直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわる あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、 実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、 人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
クワザワホールディングス株式会社
総務事務◆上場企業で安定経営×残業少なめ！働きやすさと好待遇が自慢です◇有休消化率も高◎
総務
北海道札幌市白石区中央 中央1条6丁目…
300万円〜450万円
正社員
【総務事務】 総務担当として、下記の業務をお任せいたします。総務という部署の特性上、業務は多岐にわたりますが、 ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を割り振っていきます。 ＜業務詳細＞ ・株主総会などの各種会議体の運営 ・本社・各事務所・グループ各社および福利厚生施設の保守管理・運営 ・固定資産の購入・売却・管理 ・同社の事務用品・消耗品事務用機器・什器備品等の購入・管理 ・不動産の売買、賃貸借およびリース物件の調査・立案・実施 ・社用車（役員車・社長車含む）の総合管理、運行管理 ・各種保険の付保・更新 ・全社的行事、式典等の企画、開催、運営 ・商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務 ・持株会社制度に関する業務 ・社内向け定期広報誌の発行 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ＜労働環境＞ 繁閑にもよりますが、残業はほとんどなく、基本定時で退社できています。 月末月初、会議前日、資料送付前日、議事録取りまとめのタイミングで残業をして業務を行うこともありますが、 月単位で見ると10時間程度もしくはそれ以下に収まっています。 部署内で業務を調整し、有給も取得しやすく、年間で10日以上取得している社員も多いです。 【職場環境】従業員全体人数：425名／部署人数：部長以下5名の計6名（男性3名・女性3名） ※総務部は20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者が多いです。 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ】現場でのOJTを通して業務を覚えていただきます。中途で入社した先輩社員もおり、取り組みやすい業務から始めていただく予定です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
非公開
経理事務/大手総合病院グループの老人内科専門病院/勤務地：千葉県茂原市・マイカー通勤可(駐車場あり）
総務、経理、財務
千葉県茂原市 最寄り駅：JR茂原駅より…
300万円〜450万円
正社員
・現金出納業務（会計仕訳および日計表、試算表を作成） ・会計ソフトへの入力作業（JDL、OBICを使用しています） ・給与や賞与の計算および支給業務 ・税務処理 ・各種書類作成、整理、ファイリング ・資産の登録や管理、処分 ・月次決算業務 ・期末決算、棚卸、年末調整 等 ※パソコンの操作があります。エクセルやワードを使用します。
株式会社ホーク・ワン
総務マネージャー
総務
東京都杉並区
600万円〜800万円
正社員
総務マネージャーとして、下記業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をお任せいたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理（250台程度） ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応（社内外） ・株主総会・取締役会の企画・運営
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
【人事／中途採用担当】20期連続増益増収の不動産デベロッパー＜2021年上場＞
総務
◆本社 東京都新宿区西新宿1-23-7…
400万円〜700万円
正社員
中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種の経験者採用において、 課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、 効果的な採用フローの仕組み作りをお任せしたいと 考えております。多くの採用を実現し、 会社の成長につなげていく、重要なポジションです。 ◆キャリア 将来的には人事課長などのマネジメント職となり、 人事制度の構築に携わることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管理アプリサービスの提供 ◆主力事業：不動産開発について ＜高いクオリティ＞ ・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、 デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。 当社が展開するブランドのひとつである 「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。 ＜時代をとらえる＞ ・非接触型の住宅設備や エントランスへのテレワークスペース導入など 時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、 新たな住まいの価値を創造しています。
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】人事運用 ※管理職候補 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、組織体制変更や人事異動の円滑な実行を支える重要な業務を担当していただきます。新人事システムの導入／運用の安定化、グループ間の人事対応等、幅広いステークホルダーと連携しながら、効率的な会社の組織運営を支えてくださる仲間を募集します。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・組織改正に伴う各種手続きの実施と関連部署との調整 ・人事異動に関する一連の手続き業務とスケジュール管理 ・人事システムへのデータ登録、更新、マスタ変更等のメンテナンス業務 ・人事運用におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 ・各種制度・規則に基づく発令業務(入社／退職、異動、兼務、休復職、役員就任等) ・出向社員に関する会社間契約の締結サポートと社員手続き ・人事関連書類の作成、管理、保管業務 ・人事データの正確性維持と品質管理 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【プロダクト事業部付け人事（HRBP）】外国籍OK・週2在宅・20～49歳・年収：800万円～1250万円
人事
★東京都港区東新橋 東京本社 【リモ…
800万円〜1300万円
正社員
プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など
