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検索結果: 62,878件(34441〜34460件を表示)

株式会社ヤマシタ

【リモート可】シニアHRBP◆事業戦略に必要な人財構成の実現◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

◇HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担い、事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。 ◇具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理などの幅広い領域で、データを活用しながら戦略的な施策を展開します。 ◇また、経営陣や各部門のリーダーとの密接な連携を通じて、組織全体の生産性向上と人材の最適活用を図ります。 ■業務内容 ◎事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ◎人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。 ◎経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 ■お任せしたい役割 ◎組織・人財開発領域事業戦略に必要な人財構成を実現するため、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンス向上の企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果創出。 ◎事業戦略と人材戦略の連携事業目標達成に向け、人材戦略を立案・実行。経営方針を理解し、人事施策に反映させることで、組織の成長を加速。戦略的な人材配置や育成計画を通じて、事業の競争力強化に貢献。 ◎組織設計と開発支援事業部門の特性や目標に合わせた最適な組織構造の設計。組織の効率性と柔軟性を高め、変化に強い組織づくりを支援。部門間の連携を促進し、シナジー効果を最大化する組織体制の構築。（1）タレントマネジメントの推進人材の発掘、育成、登用を戦術的に行い、システムの活用、施策立案・実行（2）パフォーマンス向上支援組織と個人の目標設定、評価制度の運用、フィードバックの仕組みを作り、改善。（3）リーダーシップ開発マネージャーや経営層および、組織全体のリーダーシップ品質向上（4）チェンジマネジメント組織変革や新制度導入時のチェンジマネジメントを主導。利害関係者を巻き込み、変革を実行（5）データ分析とDX/AI化事業・人事データの分析し、経営判断に必要な情報を提供。採用、離職、生産性などを分析し、DX/AIも活用変更の範囲：当社業務全般

株式会社南日本ビジネスサービス

≪1年程度の期間限定≫人気の受付事務☆彡就業日・時間の相談できます♪

一般事務、営業事務

[勤務地] 鹿児島県薩摩川内市東向田町…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 《川内エリア☆彡1年程度の期間限定》 ◆就業時間は7～8時間で相談可 ◆運転や清掃もあるので体を動かすのが好きな方にオススメ ◆当社スタッフも各店舗で活躍中♪ ◆土日祝入れる方大歓迎！(土日祝休みもOK) ◆駅から徒歩4分☆彡交通機関での通勤もラクラク [詳細] ＊仕事内容＊・レンタカーの受付・電話応対・予約・契約に関する事務補助・免許証スキャン・契約説明等・車の移動・レンタカーの室内清掃など＊期間＊即日～2026年6月頃(※予定)　(長期派遣) ※産休育休代替につき多少前後する可能性あり

JOHNAN株式会社

【大阪市】管理部（管理職候補／経理・人事・総務・管理会計など）◆月給40万〜／ニッチトップ級メーカー【エージェントサービス求人】

人事、経理

東大阪事業所住所：大阪府東大阪市足代…

￥

650万円〜899万円

正社員

■業務内容：・経理業務（年次決算、月次決算、日次処理、旅費精算、現金管理の主に承認業務など）・人事業務（労務管理、従業員代表との交渉、36協定などの労使協定など）・総務業務（社内カレンダーの作成、名刺や消耗備品・備蓄品管理の主に承認及び管理業務など）・管理会計（月次決算報告資料作成、予算編成など） ■使用システム：・会計システム・旅費経費精算システム・勤怠システム・ワークフローシステムなど ■組織構成：計9名（男性5名、女性4名）部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名（内派遣1名含む） ■評価制度：等級制度（総合コース・特定コース）総合コース・・・MBO（目標設定）と職務遂行評価 ※半期ごとに評価（賞与に反映）上期4月〜9月／下期10月〜3月 ■ご入社後について：はじめに、管理部にて社内ルール等の基本研修を実施（半日程度）。その後、OJTを中心とした研修があります。 OFF-JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 ■歓迎条件：【経理】・年次決算業務の経験・連結決算業務の経験【経営企画室経験】・予算編成の経験・管理会計の経験【人事】・新卒中途採用の経験・月次給与計算や年末調整の経験・社内研修の企画計画の経験【総務】・会社内行事やイベントの準備段取りの経験【情報システム経験】・Excel等のマクロ作成の経験 ■当社魅力：創業62年の「ものづくりカンパニー」JOHNAN株式会社の製造部門での採用です。製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東日製作所

【大森】営業事務◆世界トップブランドとして80ヵ国で使用の部品メーカー／業界未経験歓迎◆年休124日【エージェントサービス求人】

海外営業、営業事務

本社住所：東京都大田区大森北2-2-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日／業界未経験者でもキャッチアップしていける環境です〜 ■業務内容：ネジの締付けやトルクの計測で使用されるトルクレンチの営業事務として、下記業務をご担当いただきます。・受注処理・事務業務　等 ※国内・海外両方の受注に関して携わっていただく可能性がございます。 ■採用背景・キャリアについて自動車業界をはじめ幅広い業界の海外ニーズが増進している中、主力製品のトルク機器の売り上げ・受注は過去一番の業績を更新しております。今後も国内外での受注・業績を増進していくにあたって戦力となる人材を募集しております！ ※英語力を活かしたお仕事をしたい方の積極的なご応募お待ちしております。 ■魅力：・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション：トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

内部統制・内部監査

法務

東京都、兵庫県

￥

600万円〜1100万円

正社員

■同社にてグループの内部統制全般に係る業務をご担当いただきます。【具体的には】・入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～1年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担って頂く予定です。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【東京】BPO採用・労務アドバイザー◆地域限定／パーソル・パナソニックG／年休125日／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

銀座支店住所：東京都中央区銀座4-6…

￥

300万円〜449万円

正社員

■仕事内容：パナソニックの家電製品・サービス提供をする店舗「街のでんきやさん」の採用・労務アドバイザー業務をお任せ致します。 ■具体的には：・店舗を巡回し、採用活動のサポート・アドバイス（訪問リストを基に巡回スケジュール作成）・採用に関する問い合わせや相談対応（電話、Teams、オフライン）・求人応募者対応（電話／メイン担当のサポート）・労働法関連のコンプライアンスに基づいた労務管理のヒアリングと指導・活動内容のクライアントへの報告（Excelなどの所定フォーマット使用）・労働基準法や働き方改革関連法のセミナー講師（入社1年後を目安） ※訪問時のトークスクリプト・マニュアルあり ※対応エリア：全国（宿泊出張あり） ※巡回は直行直帰がメイン（レンタカー利用含む） ※巡回予定がない日は銀座事業所に出社いただきます ■キャリアパス：新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力：・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年等、長期的な就業環境が整っています。・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について：パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

総務担当者（総務部/管理職候補）【東京本社】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】総務担当者（管理職候補）として以下業務に従事いただきます。【職務内容】＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正・重要施策の立案、実行にあたっての適宜、適正な取締役会への上程、審議、決定・執行会議他会社重要会議に出席し、MECEな案件管理・取締役、監査役への必要な業務の説明、法律他ビジネス情報のインプット・取締役、監査役のコミュケーション促進のための施策＜広報、対外交渉に関する業務＞・マスコミ各社や記者との適切な関係構築・社内各部門からのプレス情報の収集や仕込み・プレス広報文やQA作成・社内広報の作成、発行・対外HPとイントラPの作成、改善・緊急広報（事故・災害）の対応＜働く環境の整備、改善に関する業務＞・オフィスの環境整備、改善・本社ビルへの入居各社との交流・地域貢献活動の推進、地域の行事への参画・秘書、庶務　　など【魅力】・経営者と直に接触しその悩みに触れ、時にそれを乗り越えるのを垣間見て、経営の視点を学ぶことができます。・部門長とともに事業戦略から個別戦術策定まで経営案件の進行全体に関わることができます。・会社の広報活動を通して、会社活動の対外評価を直接肌で感じることができます。・短期間で自分の仕事の社内外での成果を目で見ることができ、達成感を実感できます。・総務・広報以外でも、会社の地域貢献活動を企画、参画し、社会貢献に直接携われる機会を提供します。【キャリアパス】・総務・広報だけでなく、経営者の観点から会社全体の戦略の企画・運営にも携わるチャンスがあります。・管理部部門へのローテーション（経営企画、関連事業部、監査・CSR等）のチャンスがあります（希望した場合）。【組織構成】総務部　総務室 / 室長含め5名【働く環境】ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。・フレックスタイム・在宅勤務制度・半日単位の有休休暇取得・創立記念日休日・時短　小学校卒業まで可能・年間休日121日などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず…

株式会社マルスネイト

【静岡／焼津】運行管理◆未経験歓迎／運行管理経験を活かし裁量を持って働けます【エージェントサービス求人】

物流、人事

本社住所：静岡県焼津市飯淵1325 …

￥

400万円〜649万円

正社員

■仕事内容：一般貨物自動車運送業・人材派遣・水産物の卸事業を手掛けている当社にて、運行管理業務をお任せしております。成長中の企業で裁量もって働くことができます。業績好調・事業拡大中のため、増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主業務：配車管理、労務管理、ドライバーの健康管理、走行距離や積載量などの輸送データの収集管理等、管理業務全般を行っていただきます。また、事故が発生してしまった場合には必要に応じて報告・対処も対応し、事故を未然に防ぐ為にドライバーの教育等もお任せいたします。 ■キャリアパス：ゆくゆくは運行管理だけでなく、会社全体がより良い方向に進めるよう、管理職として会社の中心的役割を担っていただきます。 ■就業環境 9：00〜18：00の中で実働8時間（休憩時間60分）将来的には、自分で時間を決めて柔軟に働ける体制にしていく予定です。また、休日を土日に取得できるよう、仕組化していきたいと考えています。 ■当社について：静岡県焼津市に拠点を構える物流会社です。主にスーパーやドラックストアへ冷凍・チルド品を配送しています。「物流を通して、お客様と共に成長すること」「とことんお客様の要望に向き合うこと」を信念とし、常識にとらわれず新しい挑戦を続けている会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社ウィルズ

【週2在宅相談可】事務／カスタマーサポート◆未経験歓迎／正社員／東証グロース上場／年休125日【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

￥

300万円〜449万円

正社員

【業界未経験歓迎！9期連続増収、8期連続増益を実現する、"IRプラットフォームサービス"の運用サポート事務スタッフ／東証グロース上場のベンチャー企業／完全週休二日制】 ■仕事内容：世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供する当社のカスタマーサポート部にて、自社サービスの運用サポート事務をお任せします。 ■業務詳細：・新規事業開発などにともなう業務フローや帳票の見直しおよび新規作成・上場企業の個人株主向け当社サービス（以下、当社サービス）のデータ作成・入力および確認業務・当社サービスで取扱う商品の仕入れ・在庫管理・商品の仕入先との契約交渉・管理・受発注、明細送付、請求業務・商品情報の更新・管理など ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします。 ■キャリアパス：単なる事務ではなく、立ち上げフェーズだからこその経験を積むことができます。・新規事業開発のプロセスへの関与（B2C事業運営・開発）・プロダクトのシステム要件確認や最適化・事業成長後はプロセスのシステム化にも関与できる可能性あり ■就業環境：完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックス、在宅勤務なども導入しており、柔軟に働くことができます。正社員として長期的に働きたい方におすすめです。また、業務を遂行する中で、改善提案等にも積極的に参加いただきたいと考えております。 ■魅力：・当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを運営し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。自分の業務がサービスの成功や発展に直結するやりがいを実感できます。・上司や他の部署やメンバーと連携して課題を解決する場面が多くあります。チームプレーを通じて、信頼関係を築いたり、共に成果を出したりする充実感があります。・このポジションは新しい事業の企画や運営に関わるチャンスがあります。新たな挑戦やビジネス視点を身につけたい思いの方によりフィットするポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

JP楽天ロジスティクス株式会社

【福岡】EC物流センターのバックオフィス業務担当　※土日祝休み

人事、総務

福岡県糟屋郡粕屋町大字上大隈字部木原7…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。【職務詳細】・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理、人事担当者との連携等・施設・設備管理、ドキュメント作成・管理、総務担当者との連携等・支払処理・再艦、予算管理等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

グローウィン・パートナーズ株式会社

【第二新卒歓迎】人事戦略コンサルタント＜最高の経営参謀チームへ参画＞研修充実／週3在宅可／上場G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

400万円〜899万円

正社員

【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容：経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。・組織・人事戦略の策定・人事制度構築・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI ■入社後の業務イメージクライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。・コンサルティングメソッド・プロジェクトマネジメント・コーポレートファイナンス・経営戦略の立て方・組織構造・業務フロー作成・提案書作成（実践）・財務定量分析（実践）等 ■プロジェクト事例大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

伸和サービス株式会社

【大阪】人事（給与計算・労務担当）◆フジサンケイGの子会社／年休125日／月残業20h程／土日祝休◎【エージェントサービス求人】

人事

本社＞住所：大阪府大阪市北区天神橋7…

￥

450万円〜549万円

正社員

◆総合不動産ディベロッパーのフジサンケイグループで、年間休日125日・残業少なめ・土日祝休み・転勤なしの職場環境◆ ＼安心して働ける職場で、労務・給与関連業務のスキルアップを目指しませんか？／・給与計算や社会保険、勤怠・休暇管理をメインにご担当していただきます。・年末調整は外部委託していますが、給与計算は社内で行い、現在システム導入を進めています。・時間外労働の計算について認識されていらっしゃる方であれば、ご活躍・スキルアップが可能です！ ■業務内容例：・勤怠管理および給与計算・社会保険・労働保険手続き・労働問題の相談・対応・就業規則や賃金規則等の改定・人事制度の企画・運用・採用業務（有期雇用メイン） ■組織構成： 3名（メンバー1名の社内昇格による募集です。） ※給与計算は経理部の兼任者の方と一緒に対応いただきます。 ■就業環境：・年間休日125日、土日祝休み・残業20時間程度（繁忙期30時間程度）・社員の働き方を大切にし、プライベートも充実できる環境です。・中途入社の社員が多く、OJTで馴染みやすいアットホームな雰囲気です。 ■当社について：西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務などを手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備や空調・エレベーターなどの設備の保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。伸和サービス株式会社は、顧客のために「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立し、業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【リモート可】HRBP◆事業戦略に必要な人財構成の実現◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◇HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担い、事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。 ◇具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理などの幅広い領域で、データを活用しながら戦略的な施策を展開します。 ◇また、経営陣や各部門のリーダーとの密接な連携を通じて、組織全体の生産性向上と人材の最適活用を図ります。 ◇HRBPには、ビジネスセンスと人事専門知識を併せ持ち、変化の激しい環境下で柔軟かつ戦略的に対応できる能力が求められます。 ■業務内容 ◎事業戦略に沿った人財戦略に基づいた、各種施策の現場浸透、施策の実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ◎人事制度に基づいた、制度運営を現場に徹底、浸透する施策を実行する。 ◎現場に入り込み、現場責任者、担当と共に、人事関連の課題を発見し、解決する。 ■お任せしたい役割以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます。＜組織・人財開発領域＞事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を ◇現場のマネジメントと協働し、現場メンバーを動かし効果を出す ◇事業計画を実践するための、人財施策を実行し、目標を達成する ◇現場の採用、オンボーディング、タレントパイプライン、人事オペレーション、安全衛生管理を現場マネージャ—と共に実行し、目標を達成する（1）タレントマネジメントの推進人材の発掘、育成、登用を戦術的に行い、タレントマネジメントの仕組みを実行（2）パフォーマンス向上支援目標設定、評価制度の運用、フィードバックが適切に、軽く回るように実行。（3）リーダーシップ開発現場マネージャーのリーダーシップ能力向上を支援。現場の組織をEXの高い状態に向かわせます。（4）チェンジマネジメント組織変革や新制度導入時のチェンジマネジメントを主導。利害関係者を巻き込み、変革を実行（5）データ分析とDX/AI化事業・人事データの分析し、経営判断に必要な情報を提供。採用、離職、生産性などを分析し、DX/AIも活用変更の範囲：当社業務全般

非公開

内部統制室（J-SOX）

法務

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

■内部統制室（J-SOX）にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・JSOXグループのマネジメント・室長の補佐・関連部署、あずさ監査法人、取締役監査等委員会、内部監査グループとの連携・東証プライム上場企業として「内部統制報告書」の作成 ※キャリアパスとしては管理職候補を担っていただく可能性があります。

株式会社ケアネット徳洲会

【半蔵門本社】人事労務／給与計算等◆時差出勤OK◆基本土日休◆評価体制◎◆多種多様な介護サービス提供【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町2-3-…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜評価体制◎／時差出勤可能・ライフスタイルに応じて調整可〜【業務内容】労務担当として下記業務をお任せします。 ■人材募集、採用 ■入退社手続き ■社員の異動に関する手続き ■社会保険に関する手続き ■給与、賞与計算業務 ■就業規則、評価制度の運用 ■定期健康診断業務【組織構成】 CFO／係長代理／常勤スタッフ2人【当ポジションについて】 ■ご入社後は日々の人事労務業務〜年末調整、社会保険業務などご経験やご志向に応じて幅広く携わっていただきます。業務は細分化されておらず、労務全般を幅広く担当できることが当ポジションの特徴であり魅力です。現在、業務フローの改善、制度再構築などを通し、労務部門の強化を図っています。 ■当求人の最大の魅力は、短期で大きく成長できる（市場価値を上げられる）環境がある事です。 ■ご経験豊富なCFO（上場企業出身）と近い立場にあるため、ノウハウを学びながらスキルアップできます。 ■きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。【働き方】 ■休日は週休2日制、残業は少なく実働7時間30分勤務です。夏期休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。【当社の特徴】私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

テラルテクノサービス株式会社

【飯田橋駅】人事＜リーダー職＞　経営層と距離が近く裁量大／ゆくゆくは制度設計などもお任せ【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜人事としてキャリアの幅を広げたい方へ第二創業期にあたりHR領域の大規模変革に向け積極投資中／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】今後の更なる成長を目指し、採用活動を強化するための人材を募集しています。ご経験・能力に応じ、制度設計業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。＜業務詳細＞・人事制度設計（等級制度、評価制度、賃金制度）・労働組合対応、調整・人事規定見直し、検討・新しい法令のキャッチアップ・従業員からの問い合わせ対応・給与計算　等 ※主な採用手法は人材紹介とダイレクトリクルーティング ※年間の採用人数は新卒が10名、中途が40名程度（派遣含む） ■魅力ポイントトップクラスシェアメーカー直下のメンテナンス会社の為安定した基盤を持ち、財務的にも豊かな環境にあります。そのため新しいプロジェクトや人材に対する積極的な投資が可能です。 ■キャリアパス現在親会社からの管理部門の独立による、管理部門の立て直しや教育制度・評価制度等の改善に向けて、社内体制を強化しているため、ゆくゆくは教育分野（社内研修）や制度設計部分にも携わっていただきます。人事として採用業務にとどまらずご自身の経験やスキルの幅を広げていきたい方にお勧めのポジションです。 ■福利厚生〜育休産休実績多数〜男女問わず育休産休実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。〜充実した福利厚生〜家族手当や、住宅手当(最大4万円)、資格手当(最大2万円)など、多数の手当があります。 ■同社について同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。変更の範囲：本文参照

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【港区】HR Tech戦略立案推進 ※HR領域におけるAI活用推進／課長〜部長クラス＃CRP3898【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■業務概要：同社はHRの領域においてAIを活用をより一層推進していく方針です。その実現のためにプロジェクトリーダーを募集致します。社内でのAI活用を効率的かつ効果的に統制する方針策定を行い、業務の高度化を実現を目指して頂きます。また、人事プロセスや従業員体験（UX）の向上に資する新技術やトレンドを見極め、それを実践的なソリューションとして導入する能力も求められます。その際には、部門横断的なプロジェクトをリードし、目標との整合性を確保しながら、グランドデザインの立案から詳細設計、導入までを一貫して管理していただきます。さらに、HR Techの施策が組織に与える影響をデータ分析に基づいて測定し、得られた洞察をもとに継続的な改善を行うことも求められます。技術導入に伴う変更管理を計画・実施するとともに、ステークホルダーとの連携を通じて一貫した方針を策定することも重要なミッションです。 <具体的業務内容＞・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的なHR Tech(AI/データ）戦略を策定し、実施する。・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる新たな技術やトレンドを特定し、評価する。・プロジェクトリード:人事領域におけるHR Tech(AI/データ）ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的なプロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を測定した上で、実行・改善策を策定する。・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するためにHR、IT、その他の主要関係者と協力し、各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。・コンプライアンス&インテグリティ：HRにおける施策が法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。・継続的な改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を継続的に模索する。変更の範囲：会社の定める業務

太平洋マテリアル株式会社

【東京・西多摩工場】総務庶務/プライム市場上場太平洋セメントG/残業12ｈ・年休123日/転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

就業場所（西多摩工場）住所：東京都西…

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350万円〜549万円

正社員

【年休123日／土日祝休み／残業月平均12H／男性の育休取得実績あり／家族手当や退職金制度など福利厚生充実◎／世界中のインフラ作りに貢献／太平洋セメントグループで安定経営！】 ■職務内容：プライム市場上場太平洋セメントグループで建材事業を行う当社の西多摩工場にて、総務人事業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工場内の総務人事に関わる仕事を担当していただきます。・主な業務： 1. 総務事務：入退社手続き、安全衛生関連、社宅管理(入居状況や設備の管理)、備品発注 2. 経理業務：ERPシステムを活用しての経理処理、支払・振替伝票の入力・作成、データ移行、賃貸料の請求業務 3．採用／教育に関する業務 4. その他：地元の企業・近隣の自治体・消防・警察との折衝、調整、不動産管理、各種資料の作成と提出 ※社用車を使用しての移動があります ※上記業務は業務部内の業務全般を記載しており、ひとりで全部を担当するかたちにはなりません ※入社後、会社規則等を研修します。 ■組織構成：総務担当6名（男性4名:女性2名）平均年齢40代 ■会社・求人の魅力：・当社は、環太平洋エリアのトップセメントメーカーである太平洋セメントグループの一員として、コンクリート構造物に高耐久・高付加価値を付与する製品や適切な維持管理を行うための補修・改修製品の開発・製造・販売を一貫して行うトータルサプライヤー企業です。・世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。建築土木資材のトータルサプライヤーとして日本と世界の未来づくりを支える会社です。・日本がこれまで整備してきた橋梁／トンネル等も耐用年数50年を超えるものが増加し本格的な補修の時代を迎えます。当社は、コンクリートの長寿命化／維持管理を通じて社会に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

阪本株式会社

【神戸／未経験歓迎】海外営業事務★英語を活かす／創業115年・ものづくり支える老舗商社／年休125日【エージェントサービス求人】

営業事務、貿易事務

本社住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1…

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〜499万円

正社員

〜完全週休二日制（土日祝休み）・残業5〜15時間で働き方◎／1,000社・300万点以上の製品を取り扱う老舗商社〜 ■職務内容：・フィリピン現地法人の注文に応じて、国内仕入先から仕入れて現地法人へ輸出・現地法人からの販売先は全て日系企業・フィリピン現法とのやり取りは英文メールもしくは電話（英語）・フィリピン以外の国の日系企業とも取引有り・販売システムへの売上仕入入力　など ■同社の魅力点：（1）残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。（2）110年以上を誇る歴史ある会社創業は明治43年。110年以上にわたって機械部品や機械工具をはじめとするさまざまな産業資材や機材を提供してきた同社。 1969年の株式会社化後も国内で拠点を広げ、1997年にはフィリピンにも進出しました。現在では大手企業をはじめとする国内外1000社以上の名だたる企業と取引を行っています！（3）約300万点の取り扱い商品部品を加工するための機械、産業用ロボットや切削工具だけでなく、オフィス用品などモノづくりの現場に関わる数多くの商品を取り扱っています。独立系の商社なので幅広く商材を取り扱え、お客様にとって最もニーズに合った商品を提供することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラシアン

【博多】水トラブルのサービススタッフ※未経験歓迎／どんな経歴でもOK／研修充実で手に職／転勤無【エージェントサービス求人】

営業事務、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区東比…

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400万円〜449万円

正社員

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！変更の範囲：会社の定める業務

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