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人事職 OSK (小島)

人事

新大阪オフィス。

￥

800万円〜2000万円

正社員

本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。【募集背景】；当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「当社の考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。まずは入社後2〜5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりと当社流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■入社後ご担当いただく業務；・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応。・国内外の人事制度設計/運用支援。・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート。・国内外人事業務のDX推進。まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「当社の考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。 ■海外現地法人について；当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが我々人事にとっての重要なミッションとなります。

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採用担当（本社岡崎市or名古屋オフィス）

人事

愛知県->岡崎市,愛知県->名古屋市中…

￥

400万円〜600万円

正社員

アーキテックスの採用担当者は、会社の成長を支える人材採用について新卒採用担当、中途採用担当いずれかの領域で活躍頂ける人材を募集いたします。具体的には下記通り【新卒採用領域】・採用戦略の設計・ペルソナ設定・年間採用計画の策定・採用フローやメッセージ性の設計・求人広告媒体社との折衝・インターンシップ・会社説明会等の企画・運営・学校訪問による関係構築・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談の実施・リクルートサイトの運営管理・各種採用資料の作成・若手社員の研修講師・メンター役【中途採用領域】・採用戦略の設計・ペルソナ設定・採用計画の策定・採用フローやメッセージ性の設計・人材紹介会社との関係構築・折衝・求人広告媒体会社との交渉・ダイレクト・リクルーティングの実施・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談の実施・各種採用関連資料・書類の作成・入社後のフォローアップ入社後は… 採用経験に応じて入社後は会社理解と採用ツール習得から始まり、2ヶ月目以降は徐々に主体的に採用業務を担当。 4～6ヶ月程度を目途に自走できることを望みます。＜求人のお勧めポイント＞ ▼成長企業でのキャリア構築・売上高180億円超、従業員600名以上の安定成長企業・東海エリアを代表する住まいのトータルプロデュース企業で活躍できる ▼採用のプロとしての成長機会・新卒・中途どちらかの領域に特化して専門性を高められる・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当する裁量の大きさ ▼やりがい・社会的意義・「住まい方の文化をつくる」という社会的意義のある事業に貢献・採用した人材の成長を見守り、会社の発展に直接貢献できる実感 ▼キャリアパス・採用領域のスペシャリストとしての道・将来的には人事部門全体のマネジメントも視野に・自身の採用経験を活かしながら、企業の成長を人材面から支える重要なポジションで、プロフェッショナルとしての更なる成長を目指せる求人となります

暮らしや産業に欠かせない水を支える様々な事業領域で、最適なソリューションを提供する総合水事業会社

総合水事業会社での安全管理業務（建設工事現場、水処理プラント維持管理現場）◆新橋勤務・学歴不問◆

人事、建築・施工・設備工事系その他

東京都港区(最寄駅新橋)

￥

500万円〜800万円

正社員

公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動業務　・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施　・安全衛生にかかわるデータの集計　・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等

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【未経験OK】安定の大手資材会社で営業事務◆年収400万～！年間休日120日◆

営業事務

〒105-0011 東京都港区芝公園2…

￥

400万円〜500万円

正社員

建設現場における足場安全コンサルティングの営業アシスタントを担当していただきます。ゆくゆくは、新人教育にも携わっていただく予定です☆彡 ■業務内容・受注業務（電話、FAX、WEB経由）・社内の機材センターへの発注（専用システム使用）・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）・見積作成 ■勤務時間 8:00 ～ 17:00（実働8時間） ※月平均残業時間：13時間程度

ゴールドトラスト株式会社

【愛知】採用責任者　※転勤なし

人事

愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。【職務詳細】・新卒、中途採用の採用関連業務・採用計画、戦略の立案と実行・イベントの出展、運営・募集要項の作成、募集媒体への掲載・応募者の書類選考、面接調整、面接実施・内定者へのフォローアップ ★職場環境★ 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 ■転勤なし【業務内容変更の範囲】同社業務全般

国内大手の独立系ＩＴ企業

【勤務地：名古屋】大手IT企業でグループの事業企画／人事総務リーダー◆チームマネジメント経験の方◆

人事、経営企画

桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

（入社直後）仕事内容事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理）・人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等）・社内業務

株式会社GA technologies

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期の視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいただくことをお任せします。【職務詳細】・個人の活躍／成長を支援するための人事制度（報酬／等級／評価）の企画、運用・グループ経営を支える要員計画／人員計画の策定と予実管理・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析 ※ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします！・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案～実行・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用・データドリブンでの人事施策の企画、実行・国内外のグループ会社の人事責任者やHRBP　など【本ポジションの魅力】・経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案／実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。・1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。・年間300名増、M＆A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり

株式会社へいせい

営業事務◆不動産業界経験を活かせる☆事務メインの仕事だから営業は必要なし！◎年間休日125日でプライベートも満喫

営業事務

福岡県福岡市西区徳永北九大学研都市駅…

￥

300万円〜400万円

正社員

【業務内容】～不動産売買・賃貸管理に関する事務業務全般をお任せします（売買の事務サポートがメイン）～＊役所への書類の提出や受け取り（社有車またはマイカー使用）＊見積りや請求書などの作成＊電話対応＊来客対応＊そのほか営業のサポートとしてメール代理対応や書類作成など ※電話や来客は基本営業の方が対応しているので頻度は多くありません。【職場環境】事業所人数：6名同業務者：女性4名（年齢層：30～50代）　　　　　【部署の雰囲気】何か困った事があれば、上司・同僚・部下関係なく、いつでも相談でき助け合える環境です！【募集背景】増員（背景：業績拡大）【入社後の流れ・教育研修】営業事務の先輩からOJTで仕事を教えていきます。また売買の専門的な部分については営業の方より教えていただけます。定期的に社内での研修会を実施しており、会社や業務知識への理解を着実に高めることができます。業務の配分についてもご相談の上、圧迫しないよう調整します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般

株式会社じげん

人事採用メンバー　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南2丁目5-10　PMO品…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、株式会社じげんでの採用後、株式会社タイズに出向し、人事採用業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ■エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜業務例＞・業務委託等、外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層／現場社員と連携した新卒・中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社CARTAHOLDINGS

採用担当（新卒エンジニア／CTO室）　※転勤なし

人事

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務内容】新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。 ▼新卒エンジニア採用・採用計画の策定と進捗管理・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど）・学生データベースの管理と運用・採用データの分析と改善提案・応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など）・面接官との連携・調整 ▼エンジニア成長支援・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行 ▼技術広報と連携したブランディング活動・カンファレンス・イベントなどブランディング活動・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手企業グループの総合保険代理店

大手企業グループ保険代理店の損害サービススタッフ

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京

￥

350万円〜650万円

正社員

当社契約企業保険（財物、地震、賠償責任、利益、フリート、物流等）、個人保険（自動車、火災、医療など）の事故対応、相談、保険金請求支援業務を担います。

非公開

【コーポレート部門/】”政策共創プラットフォーム”を運営スタートアップ

人事、経理、財務

〈勤務地〉本社：東京都千代田区平河…

￥

750万円〜1000万円

正社員

▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来のコーポレート部門責任者】を募集します。入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務・年次決算業務・資金管理業務（支払業務、入金管理など）・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応・社内横断プロジェクトへの参画・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務

株式会社CARTAHOLDINGS

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 ■採用業務プロセスの最適化採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていただきます。 ■母集団形成と採用マーケティング各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していただきます。 ■ハイクラス人材の採用 ■リクルーターとしてのリーダーシップ中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事、組織・人事コンサルタント

案件先により異なる案件先により異なる…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査・インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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