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非公開
【正社員へ】翻訳会社での総務&経理アシ\登用実績多数/
総務、経理、財務
銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分、日比谷線「…
400万円〜
正社員
【翻訳・通訳・人材サービスを行う会社です】 今回は、決算業務や勤怠管理、社内安全管理など総務&経理アシスタントをお願いします。 落ち着いた雰囲気でお仕事に集中できる環境です。経験を活かして正社員目指しませんか? +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ!今回は正社員雇用になります+++ ≪仕事内容≫ 総務&経理アシスタント ▽月次決算業務 ▽勤怠管理 ▽社内安全・衛生管理 ▽社内イベントサポート など
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
【BIZ_大阪】店舗運営企業をサポートする不動産関連事務◆残業少
総務
〒541-0056大阪府大阪市中央区久…
300万円〜350万円
正社員
多店舗企業の賃料を適正化することで、サービス業に貢献しているコンサルティング会社です。 物件の管理や契約にまつわるサポート事務をお願いします。 ▼具体的な業務例 ・賃貸借契約書の入力作業 ・各種データ入力業務 ・社内文書の管理保管 ・電話対応 ・パート・アルバイトスタッフの管理/育成 ・営業資料作成サポート ・契約書作成等、付随する書類作成全般 ◎関わる事業 飲食店や小売店を展開する法人企業様の店舗賃料を適正化する、コンサルティング会社。顧客は賃料適正化によって利益率が向上し、大変喜んでいただいております。不動産マネジメント部では、実際に賃料適正化を顧客が実行できるように支援する組織で、コンサルタントは全国の店舗、貸主様のもとを訪問していることも多く、自律的に業務を行える方を歓迎します。 ご参考:https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350
CTCファーストコンタクト株式会社
テクニカルサポート・ヘルプデスク業務_経験者採用(勤務地:本社/都内のプロジェクト先)
総務
【本社】 〒1540012 東京都世田…
350万円〜450万円
正社員
ヘルプデスク・テクニカルサポート業務の管理業務を行っていただきます。 具体的には業務品質管理・メンバーサポート/育成・月次報告会実施等を行って頂きますが、まずは業務把握からスタートして頂き、徐々に管理業務へシフトして頂きます。 スキル・希望を考慮しジョブチェンジも可能なのが当社の特徴! 他にも内部・外部研修、ラーニングツールもあります。 リーダー候補者は、管理者向け研修制度があり、座学研修後は専属トレーナーにて手厚くフォローします。 【どんな仕事?】 ━━━━━━━━ あなたの希望・適性を踏まえ、主に以下ポジションへ配属されます。 <スーパーバイザー> ■スタッフの指導、育成 ■新規案件の構築・構築サポート ■担当チームの業務改善・全般の管理(マネジメント) ※チャレンジ可能な領域は多岐に渡ります <ヘルプデスク> ■PC・システムトラブルの問い合わせ対応(メール・電話・チャットを主に使用) ■クライアントの基幹システムの操作案内 ■キッティングなどIT機器に関するサポート など 【キャリアも手に入る】 ━━━━━━━━━━━ 当社では、下記のような2つのキャリアステップがあります。 【1】管轄リーム数2チーム→3チーム→マネージャ→グループマネージャー 【2】メンバー(契約社員)→ チームサブリーダー→リーダー→マネージャー 大手グループで働きやすさもキャリアも欲張れるチャンスです!
非公開
【仙台勤務/転勤ほぼ無】総務人事/大手BPO企業での事務職【残業10h程度】
総務
宮城県
250万円〜300万円
正社員
■人事管理(入退社管理、データ入力など)、衛生管理(健康診断手配など)、勤怠管理、給与計算、庶務(電話、来客対応、備品発注など)の業務をご担当いただきます。 将来的には労務相談対応もお任せします。 【教育体制】入社後は、OJTを含みながら業務を覚えていただき、徐々に業務をお任せしていきます。 スキルや適性に応じたお仕事から少しづつお任せしていきますので、未経験の業務があってでもご安心ください!
株式会社TWOSTONE&Sons
人事マネージャー候補 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他 ・人事トラブル対応 ・人事以外のバックオフィス組織との連携 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社ファーストコネクト
【WEB面接可】【マネージャー候補】マーケター/歯科介護業界に特化/土日祝休/札幌本社(転勤なし)
総務
本社:北海道札幌市中央区北一条?5-2…
400万円〜700万円
正社員
◆配属部門の職務について 弊社のマーケターとして、自社事業(ex.人材紹介サービスや歯科医院予約サイトなど)の企画・マーケティング全般をお任せします。 ◆業務の内容(例) ・プロダクトの企画 ・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証 ・WEB広告(リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど)の運用 ・広告効果分析、アクセス解析 ・ランディングページの企画/改善 ・コンテンツマーケティング、計画立案 ・SEOを意識したオウンドメディアの運営、コンテンツ拡充など ◆業務のやりがい 配属部署は少数精鋭なため、サービススケールに向けたマーケティング全体の戦略策定も行えるなど、業務の範囲が広く、やりがいもダイレクトに感じやすい環境です。 また、弊社のマーケターは、各事業の集客を一手に引き受けており、自身やチームのパフォーマンスが企業の利益と売上拡大に直結します。 事業拡大していく中で、今後更にマーケティングの重要性が高まるため、責任や担う範囲は大きいですが、その分やりがいと達成感も大きいと考えます。
非公開
土日祝休み/賞与あり/働きやすさ抜群! 岡山/総務・労務経験者募集☆
総務
岡山/瀬戸内市
350万円〜500万円
正社員
労務/人事/総務業務を中心とした人事総務全般 ■労務:給与計算、社会保険手続き、年末調整など ■総務:ファシリティー全般、備品管理、経費対応など ※まずはこの2つをメインで担当いただきます。 ※業務経験なくても、教えていくので、気軽に応募下さい。
大正5年に機械漉き和紙メーカーとして創業
【徳島】機能紙・不織布メーカーのプロフェッショナル企業の管理部担当者
総務、生産・製造技術・管理系その他
徳島
350万円〜450万円
正社員
【管理】 品質保証・生産管理・経理・情報システム等の管理業務や人事、総務、経営の企画
プライマルホールディングス株式会社
【ただの事務では満足できない方へ】 デジタル技術を駆使してプライマルグループの成長を促進!攻めるDX総務
総務
本社:東京都港区芝1-6-10?芝SI…
300万円〜600万円
正社員
■担当業務: プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。 具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、 業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし 新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。 なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。 現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。 (総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます) 常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、 助け教え合いながら進めていける環境があります。 また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。 こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。 なので、色々なことに挑戦したい/デジタルに興味がある/ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 ■社員ブログ スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1) https://www.primalhd.co.jp/post/case15 攻める総務続編?ーDX化への道ー https://www.primalhd.co.jp/post/case16 DX総務としての初めての大仕事 https://www.primalhd.co.jp/post/case42
非公開
総務職【大阪市西部地域の基幹病院】
総務、一般事務
大阪市内 最寄駅:JR環状線/大阪メト…
350万円〜450万円
正社員
総務部所属 ・対外向け手続き ・契約管理 ・備品管理 ・施設管理 ・福利厚生管理 ・社内行事企画・運営 ・制服管理 ・その他庶務対応など
税理士法人池脇会計事務所
【北海道】総務経理(管理職候補) ※転勤なし
総務、経理、財務
北海道札幌市中央区南12条西15-4-…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の総務経理部門の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 一般的な総務業務のほか、現預金管理・支払管理・売掛管理・経費精算などの日次処理 決算指示税務申告書作成や予算など社内報告資料作成、人事・法務に対応した業務 会計事務所スタッフとして、お客様の税務申告書作成サポート業務や官公庁への各種書類の提出業務、会計システムに関する導入・運営サポートなど 【同社の魅力】 経理総務業務、外勤サポート業務共ににRPAやグループウェアを活用し、顧問先に業務効率化の事例として紹介できる取り組みを行っています。また所属部署や職階級を問わず、全職員が経営の一端を担う「参加型経営」を導入し、自部署以外のスタッフともコミュニケーションが図れます。
非公開
【人事業務の改革推進リーダ】外国籍可・30代前半~40代前半・570万-910万・遠隔地居住勤務可・テレワーク・出社
人事
神奈川県川崎市中原区 就業場所(雇入れ…
600万円〜1000万円
正社員
●以下業務のリード ・委託契約管理業務 ・システムID、フォルダ管理委託業務 ・NECグループ入社手続き業務 ※利用システム(SuccessFactors 、ServiceNow) ポジションのアピールポイント ・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。 ・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、一緒に働くメンバーやサービスを受けるお客様に対して大きな貢献ができることが可能です。 ・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、AIなどのデジタルリテラシーなど、将来のキャリア形成に活かせる知識を身に着けることができます。 ・月に一度上司との「1on1」を設けています。これは、業務進捗だけでなく、今後のキャリアについても対話を行うための機会です。自己成長を重視し、可能性を最大限に引き出すことをサポートします。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・3年を目安に人事関連サービス業務の中核的存在となっていただくために、ほか人事業務へ異動も考えております。(本人希望も踏まえ打診) ・また、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。 ・マネジメント職のジョブへチャレンジされることも期待をしております。
非公開
総務部担当者
総務、経理、財務
東京都千代田区 【変更の範囲】変更無
350万円〜400万円
正社員
当協会のコーポレート部門全般を管掌する総務部にて経理・総務・人事・庶務業務にご対応いただきます。 ・経理業務全般(公益社団法人会計、PCA会計使用) ・従業員勤怠管理、給与データ作成、年末調整事務、入退社手続 ・各種データ・書類更新・保管、備品・リース物件・保険等の管理・更新 ・各種行事手配…定時総会、理事会、出張等 ・来客・受電対応 ・その他庶務事項全般 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】09:30~17:30
特定医療法人 同愛会 熊谷外科病院
総務課事務員◆24時間対応の院内託児所あり/残業少なめ◎◆
総務、医療事務
埼玉県熊谷市 JR高崎線 熊谷駅 徒…
250万円〜450万円
正社員
病院内の総務課にて、庶務・営繕として以下のような業務を担当していただきます。 [業務内容] ・資料作成、データ収集 ・施設設備の保全、管理、業者対応 ・物品の管理、修繕、調達 ・外来患者の案内、誘導、送迎(今後予定) ・その他、庶務業務 など [入社後の流れ・教育研修] OJT形式 [キャリアパス] 役職としては主任職や課長職があります。 [事業所人数]241名 [部署人数]13名 [同業務者]9名
株式会社ギブリー
【東京:リモート】中途採用担当(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 事業拡大に伴い、革新的なアイディアと戦略で同社を次のステージへと導くことができる、新しい採用リーダーを求めています。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行 ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案 ■採用プロセスの最適化とイノベーション ・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入 ・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進 ■データドリブンな採用活動 ・採用に関する数値(KPI、予算等)の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案 ■タレント獲得 ・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動 ・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当 ■面談・面接・クロージング ・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。 ・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導 ■採用ブランディングの推進 ・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行 ■組織文化と働き方の推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
新着-事務正社員 年収450万/完全週休二日 福利厚生充実 転勤無好条件
総務
東京 豊島区駅チカ
300万円〜450万円
正社員
【仕事内容】 担当:営業事務 ◇商品の出荷の手配 ◇請求書の作成 ◇売掛金の確認・回収 ◇商品や包装資材の在庫管理 ◇営業のサポート業務 (お客様への連絡、資料送付など) ◇簡単なチラシ・資料の作成 ◇お客様からのFAX・メール・電話などによる ご注文への対応
株式会社アズーム
【東京本社】「新サービス」に関わる営業事務職
総務
東京本社 東京都渋谷区代々木2-1-1…
200万円〜300万円
正社員
【具体的な業務】 ・顧客との契約内容の情報入力(簡単なPCでの入力作業) ・契約中の利用者様からの入金の確認、社内システムへの反映 ・駐車場の操作鍵等の管理、契約書の保管業務 ・利用企業様の問い合わせ電話の対応 ・顧客の解約の手続き ・その他、出納業務・庶務業務 など ★ワークライフバランスを維持した働き方! スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。 アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。1人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針ですから、ぜひご安心ください。 また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。
鈴与株式会社
General Staff(総合職)
総務
静岡県静岡市清水区
500万円〜800万円
正社員
総合物流会社の総合職として、ご経験・適性に応じて、国内・国際物流事業、物流ソリューション営業を中心に物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。 入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。 その後は以下に記載しております部門等をジョブローテーションで経験し、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。 ▼センター運営・管理:ロジシティクスセンターで最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進等を担当 ▼貿易実務:語学力を活かし、貿易に関する各種手配を担当 ▼提案営業:事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型(自身で組み立てたサービスを顧客に提案)営業 他
アジア航測株式会社
建設・測量コンサルの総務
総務、一般事務
神奈川県川崎市麻生区万福寺
350万円〜600万円
正社員
総務業務を幅広く担当します。 ・株式関連業務…株主総会の準備運営、株式事務、会社法に則った対応 ・資産管理…備品管理、リース管理、受発注など ・ファシリティ…建物管理、レイアウト変更など ・その他…社内報、規程、契約管理など様々な業務を対応します。 ■組織について: 総務人事部の中で法務・総務課と人事課に分かれています。 本ポジションでは法務・総務課へのご配属となります。
エヌエスパートナーズ株式会社
採用担当 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 医療介護業界での投資、戦略の立案~実行まで行う同社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・同社及び子会社の採用業務(中途9:新卒1) ・戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応(面接調整) ・入社後のフォロー面談 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 【業務内容変更の範囲】 同社及び関連会社が指示する業務全般