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株式会社ミスミグループ本社
安全保障貿易管理＃SC-0578-50-ＭＬ
法務
東京都千代田区九段南
550万円〜900万円
正社員
■組織ミッション： 1. 貿易コンプライアンスの具体的案件の解決 2. グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント 3. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行 ■チームミッション： 1. 国内外の輸出規制課題の解決 2. 国内外の輸出規制情報の収集・管理 3. 国内外の輸出規制に関する啓発・教育 ■担当業務内容 ①国内外の輸出に関する各種規制(安全保障輸出管理、その他各国政府指定の禁輸品対応、各国政府指定の取引規制企業対応、各国政府指定の輸出 規制国対応、AEO対応等)課題の解決：50％ ②国内外での輸出時における各種規制の相談・指導：30％ ③輸出に関する各種規制に関する啓発・研修活動：20％
株式会社ビザスク
法務・コンプライアンス（グローバル事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト採用】＜東証グロース上場/年休127日＞
法務
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…
1000万円〜1500万円
正社員
法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【主な業務】 ・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） 月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、 月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担当部署からの法律相談対応 ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 将来的には以下の業務に関わる事も可能 ・チームマネジメント/組織開発 ※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。 ▼やりがい ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる ・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる ・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる ▼キャリアパス 評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります
KDDI株式会社
給与計算システムの導入リーダー CC200 ※フレックスタイム制あり
人事、社内情報化推進・導入
東京都千代田区飯田橋3-10-10 K…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。 また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計 ・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等） ・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス 【本ポジションの魅力】 KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。 人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。 【募集背景】 KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
レバレジーズ株式会社
法務マネージャー（レバテック）／管理部@渋谷
法務
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…
600万円〜1200万円
正社員
◎詳細 レバテック株式会社の法務部門のマネージャーとして以下の対応をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約法務 - 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・コンプライアンス推進 ◎当ポジションの魅力 ・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。 既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。 ・事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます。 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。 ・自由度の高い働き方が可能です。 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。
非公開
≪年収500万円～≫未経験からok！ゲーム会社での法務/正社員
法務
各線「渋谷駅」徒歩5分、各線「表参道駅…
500万円〜
正社員
RPGゲームなどを制作するゲーム会社での法務事務のお仕事になります。法務事務未経験の方でも法学部を卒業されている方であれば大歓迎！ ≪仕事内容≫ ▽契約書や利用規約等のドラフト作成、レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ▽消費者契約法、景品等表示法、個人情報保護法、資金決算法、IT関連法等の各種規制の整備運用 ▽知的財産管理 ▽許認可関連対応 ▽コンテンツ事業のプロダクト、サービスに影響を及ぼす法令・政策のリサーチ ▽各種の法律相談、訴訟その他の係争の対応 ▽社外専門家のハンドリング ▽事業サイド従業員への契約書作成に関するナレッジ向上活動 ▽資本政策、株式等に関わる法務
住友建機販売株式会社
【広島】管理部門スタッフ ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
広島県広島市佐伯区石内上1-17-1 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国7地域に分かれた統括部の経営管理を担う管理部門スタッフとして、統括部長や管理課長と連携し、地域拠点の運営を支える重要なポジションです。本社管理部や営業・サービス部門と協働し、統括部の経営戦略立案・実行支援を行います。 【職務詳細】 誰に：統括部の管理業務に携わる方 何を：予算・経理・人事・総務など統括部の管理全般 どうやって：統括部長や本社と連携し、経営支援を行う 【具体的には】 統括部の予算策定や業績管理を行い、経理・会計・与信・債権管理などの財務業務を担当します。また、採用・育成・異動・退職対応などの人事業務や、安全衛生管理、総務管財、規程管理、内部統制など、統括部の運営に関わる幅広い業務を担います。 【ポジションの魅力】 経営に近い立場での業務経験を積むことができ、多岐にわたる業務を通じて、管理人材としてのスキルを幅広く習得可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 TWOSTONE&Sons
【商事法務／立ち上げ責任者】ITエンジニアのキャリアに寄り添う上場ベンチャー＜土日祝休み＞
法務
◆本社 東京都渋谷区渋谷二丁目２２番３…
500万円〜800万円
正社員
当社法務部にて商事法務領域の立上げ責任者候補として 立上げ業務や整備を推進していただきます。 ◆業務詳細 ◇会議体の運営 └株主総会、取締役会など、各種会議 ◇子会社設立、M&A等の機関設計 ◇グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視 ◇株式事務全般 ◇許認可の取得・更新、商業登記全般 ◇その他 上記に付随する業務
株式会社S-FIT
総務（経験者） ※年間休日120日以上
総務、経理、財務
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 既にあるもの・これから整備するもの、多岐にわたります。 積極性をもって能動的に動ける人材を募集しています。 チームで制度作り等に取り組むため、 風通しの良い環境で働くことが可能です。 【職務詳細】 ・規程改廃 ・取締役会／各種会議体 ・売上等の集計作業 ・社用／複合機／社用携帯管理 ・事務所／駐車場契約管理 ・新店開設／移転 ・社員総会等、社内イベントの運営 ・書類管理 ・その他 ★社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日総グループ本社
労務事務◆札幌勤務☆無料駐車場あり!!残業少なめ10h◇OJT充実で経験浅でも安心
人事
北海道札幌市東区東苗穂 北海道中央バス…
250万円〜350万円
正社員
【労務事務／メンバー】 日総グループ各社のバックオフィス業務を行っている同社にて、労務事務業務全般をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険手続き ■研修企画・研修運営 ■社内規程作成 ■労働法の遵守 ■入退社手続き ■福利厚生管理 ■備品管理 ■社労士との打ち合わせ など ＜職場環境・入社後の流れ＞ 労務チームは、課長1名・課長代理2名・係長2名・課員15名が在籍しています。 入社後は先輩社員がOJTにて各業務を丁寧にレクチャーしていきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有 会社の定める業務
非公開
【名古屋】法務担当者
法務、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中村区
450万円〜600万円
正社員
◇契約書のリーガルチェック ◇新規ビジネスに関わる法令調査 ◇約款・合意書などの書面作成 ◇弁護士・弁理士・司法書士との連絡 ◇株主総会・株主管理 ◇訴訟案件における情報収集 ◇社内規程の管理 ◇労働紛争の対応 会社の締結している契約書の整理や契約リスクの見直しを推進しており、経営上インパクトのある契約についてのチェックと経営陣とのリスク回避策の検討いった業務も担っていただきます。 顧問である大手弁護士事務所のプロフェッショナルが具体的な検討やレビューをする体制を敷いており、諸契約等法的な検討の社内の主担当者として、契約のとりまとめや論点の確認等を進めていくことを想定しております。
BCホールディングス株式会社
【BC_大阪】企業法務アソシエイト◆未経験者歓迎・転勤なし・HD会社で多様な経験が積めます
法務
大阪府大阪市中央区久太郎町
300万円〜400万円
正社員
▼法務課の業務内容 ・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般 ・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務 ・不動産契約関連業務 ・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務 ・登記関連業務 ・各種許認可申請業務全般 ・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など） ・訴訟、トラブル対応業務 ・その他企業法務に関連する業務 新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。 また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。
一建設株式会社
★法務（主任～担当課長）
法務
東京都豊島区
450万円〜650万円
正社員
法務業務全般をご担当いただきます。 経験やスキルに応じ、主に以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・契約書類の作成及びリーガルチェック ・社内における法律相談の窓口業務 ・弁護士への法律相談 ・訴訟等の法的手続きへの対応（弁護士との共同作業） ・社内における規程の整備 ・コンプライアンスの推進・リスク管理業務
非公開
【法務・コンプライアンス担当(実務経験が5年以上)・年休126日・年収750万円・上場企業】■東京
法務
東京本店(東京都千代田区丸の内2-7-…
450万円〜750万円
正社員
■【具体的内容】 ・グループのコンプライアンスに関する社内体制等の整備・構築 ・グループのコンプライアンスに関する各種調査 ・グループの各社・各部門によるコンプライアンス状況の把握、管理 推進支援、指導 ★在宅勤務制度あり （週2日以上出社 制度利用は業務により判断）
東証プライム上場の独立系準大手証券グループ
準大手証券会社が「支店総務担当」を求めています
法務、経理、財務
全国各支店(入社当初は希望地域を考慮）
450万円〜800万円
正社員
全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。
株式会社エコリング
【兵庫】総務課長候補 ※年収700万円以上
総務、企画・管理・事務その他
兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の総務課長候補として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 社内規程・社内ルール整備 ・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則、各種規程、マニュアル等） ・新規程類の策定（例：内部通報規程、インサイダー取引管理規程、関連当事者取引管理規程 等） ■ IPO審査対応 ・証券会社や監査法人、弁護士との折衝／進捗管理 ・IPO申請資料（Iの部／IIの部等）の作成サポート ・必要資料や証憑の収集／管理 ・取締役会や株主総会等の運営支援、議事録整備 ■ ガバナンス・コンプライアンス体制の構築 ・コーポレートガバナンスコード対応支援・役員、関係会社管理 ・反社チェック、インサイダー情報管理体制の構築 ■ 会社法対応・機関運営 ・取締役会や株主総会等の会議体の企画運営、法的整備 ・商業登記関連業務 ■ 組織整備・人員教育 ・IPOに耐えうる総務業務基盤の整備 ・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネットグループ株式会社
採用戦略担当(新卒年収710万プログラム)※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社の新卒採用をメイン業務とし 一部中途採用にも関わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用：「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ・会社説明会／インターンシップの企画立案、実施 ・採用要件定義／候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■中途採用 一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策 ・グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
経営企画・法務
法務
東京都渋谷区 就業場所の変更の範囲：会…
550万円〜900万円
正社員
＜具体的には下記の業務からご経験などに合わせてお任せいたします。 ＞ ・契約書作成、レビュー、管理 ・利用規約の策定、改定 ・法務相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携しながら） ・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） ・社内各種規定の策定、改定 ・知的財産業務、商業登記関連業務 ・コーポレート法務（コーポレートガバナンス、株主総会、取締役会等の事務局業務等） ・法定開示書類作成、修正、確認 ・リスクマネジメント等の戦略策定 ・その他法務関連業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
株式会社堀場製作所
【正社員】上場企業の法務求人＊メーカー勤務経験者または弁護士資格者（未経験OK）を募集します＊
法務
京都線 西大路 徒歩15分 阪急京都本…
400万円〜600万円
正社員
法務業務全般をお任せします。 具体的には、国内外の契約書レビューやドラフトなどから、習熟度合いに応じて、紛争・訴訟対応、コンプライアンス関連の業務や株式事務、M&Aなどもお任せしていきます。 少しずつスキルアップしていける環境のため、経験が浅い方も安心してご就業いただけます。 【勤務日】 月曜から金曜（土日祝休み） 【勤務時間】 8:30〜17:15（休憩45分） 【勤務開始日】 即日からOK
非公開
【広島市/新組織の推し部（主任～係長候補）】地元優良企業での企業開発推進担当
広報・宣伝、人事・総務・法務系その他
広島市中区
300万円〜450万円
正社員
■NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ■リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ※グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当 ※推し部にて、部長1名、メンバー1名と共に活躍いただきます。
