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株式会社サクラホールディングス

【愛知】総務・人事 ※転勤なし

人事、総務

愛知県名古屋市南区千竈通6丁目35 J…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ全体の管理部門と製造部門を擁する同社で、広く総務関連業務を担っていただきます。 長く継続させる会社として管理部門を一層強化していく段階。順に仕事を覚えていただきながら、上司と一緒になって新たな取り組みもチャレンジしていただく事になります。 【職務詳細】 ・労務管理(入退社手続き、勤怠、給与・賞与、社保・労働保険、年末調整等) ・評価制度の運用・スケジュール管理・データ集計・結果報告 ・採用管理(新卒・中途・アルバイトの採用活動) ・各種保険契約の管理(火災・自動車保険等) ・安全衛生(定期健康診断など)、建物管理に纏わる業務 ・社内規定の作成・変更など ・各行政機関への申請および問い合わせ対応 ・社内からの問い合わせ対応や技能実習生の生活サポート ・営業車や消耗品およびオフィス機器などの物品管理 ・クラウドシステムへの移行に伴うIT環境の整備(導入・運用) ・オフィス設備の点検や防災対策などの設備保守 ・電話、来客などを主に担当する社外一次対応 ・近隣対応 ・広報業務 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【東証上場:外食企業】法務スタッフの募集

総務、法務

さいたま市

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます 今回は、そういった運営に積極的に参加していただける方を募集いたします 【主な業務】 ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論) ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応) ・係争案件の対応 ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務

非公開

【急募】風通しの良い成長企業で“総務×法務”の経験を活かすチャンス!

総務、法務

大阪府内 就業時間 09:00 ~ …

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

【 会社の成長を支える“総務×法務”の実務担当 】 ・契約書のリーガルチェック(確認・修正提案) ・ オフィス・備品管理、社内行事の企画運営など総務業務全般 ・ 定期総会などの議事録作成・管理

非公開

【事業法務マネージャー候補】急成長を支える法務組織のマネジメントをお任せします!/フレックスタイム制/年間休日125日

総務、法務

〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務】 ・契約法務 ・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 ・法務相談対応 ・知財管理 ・法令調査 ・各種届出業務 ・顧問弁護士対応窓口 ・マネジメント 等 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり

ウスイホーム株式会社

【神奈川】労務 ※転勤なし

人事、総務

神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 京急…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、労務業務全般をお任せします。 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは採用業務、総務業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与処理/賞与処理/退職金計算 ・社会保険関係手続き ・勤怠管理のチャック集計業務 ・労働条件通知締結 ・入退社手続き ・税務関連業務(住民税年度更新/年末調整処理等) ・働き方改革推進 ■おすすめポイント ・給与計算・社会保険手続き・年末調整など、労務業務全般を担当しながら、将来的には採用や総務といった新たな領域にもチャレンジ可能。 ・残業は月10時間以下に調整されており、完全週休2日制(土日休み)・年間休日120日と働きやすい環境。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

法務(契約書・知財管理)※大手セラミック電子部品メーカー/東証プライム

総務、法務

愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目83番…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■職務内容 同社グループにおける法務業務 ・日本語契約書校正(適性に応じて英文契約書もご担当いただきます。) ・法改正に対する規定改定および実務対応 ・行政対応 ・社内トラブル、係争、裁判の実務対応 【この仕事の面白さ・魅力】 同社グループは、セラミック材料・電子部品・石英ガラス・照明器具と幅広い事業をグローバルに展開しており、法務業務に関しても国内外の契約や法律関係の対応が求められます。また、同社では外部の法律事務所と連携し、専門分野以外にも幅広い分野の法務業務、裁判の実務のご経験を積むことが可能です。部署としては、知的財産も同部署に所属しており、法務・知財として同社の製品や社内との関わりを持ちながら業務を行うことができます。法律の専門 知識やご経験を生かし、今後のEV化や通信分野等向けの同社事業の発展に貢献できる魅力があります。

社会福祉法人 札幌慈啓会 慈啓会病院

総務・労務事務◆残業ほぼナシ◇年休122日でプライベート充実♪☆送迎バス&駐車場無料で通勤ラクラク

人事、総務

北海道札幌市中央区旭ヶ丘 円山公園駅か…

200万円〜450万円

雇用形態

正社員

【事務員】 主に給与計算・労務管理をお願いします。 <具体的には> ■給与計算 ■労務関連業務 ■施設管理(施設内備品管理・発注、施設保全関連等) ■患者送迎 ■会計業務 ■電話応答 ■管理当直業務(月2~3回程度)※電話応答、患者来院対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

電気興業株式会社

【東京:リモート】法務担当 ※年間休日120日以上

人事、法務

東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社法務部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■法務 グループ全社を含む法務に関する業務 ・契約法務(各種契約チェック、リスクアセスメント) ・法律相談(各種法令相談対応) ・事業再編、組織再編、訴訟、クレームなどへの対応 ・法令情報の収集、分析および関係部門への発信 ・労働相談への対応 ・顧問弁護士連携 ・規程類取りまとめ ・行政機関対応(各種届出、調査) ■コンプライアンス ・コンプライアンス委員会事務局業務(内部通報窓口・調査・対応、コンプライアンス教育等) ・輸出統括管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ステアリテール株式会社

【神奈川】人事 課長 ※年収600万円以上

人事

神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 …

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事課長として、人事にまつわる業務全般をお任せします。 現在はカーブアウト直後ということもあり、人事制度や労務関係のベースをNECからそのまま引き継いでいる体制から、同社向けにアレンジして落とし込んでいくということが急務になっております。 そういった変革の人事のご経験がある方を求めております。 【職務詳細】 ・人事制度および労務管理を中心とした人事機能全般の立ち上げ・整備 ・既存制度の見直しや運用ルールの明確化、現場との調整・説明対応 ・人事制度・労務体制の改善に向けた企画立案および実行 【職場風土】 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

東京【人事全般業務】外国籍可・500-800万円・26歳~43歳

人事

【東京本社】東京都台東区秋葉原6番1号…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 [具体的には…] 1.人事制度立案:   人財活性化施策などの制度を立案します。 2.HR関連業務改革プロジェクトの推進:   業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、   HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。 3.組織編成・人財配置の実務:   関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。 4.新入社員受入対応:   入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など、   新入社員の受け入れに関する業務を行います。 5.その他人事業務:   人員予算(採用計画)の取りまとめや異動関係の実務、   退職フォローなど、その他の人事業務も担当します。

株式会社ライフホールディングス【本社:石川県金沢市】

【石川】人事/部長候補(金沢市) ※転勤なし

人事

石川県金沢市 新保本四丁目65番地16…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、 部門強化を図ることになりました。 次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。 【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ横断の人事制度の提案や導入 ■グループの採用計画の推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループの労務課題解決の推進 ※すべてを一度にご担当いただくのではなく、得意な業務から徐々に全体を見渡せるよう経験を積んでいただきます。 【組織構成】 人事部:7名(40代:1名、30代:4名、20代:2名) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社DFA Robotics

【東京:リモート】人事(責任者候補) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKY…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社1人目の専任人事(責任者候補)をお任せします。 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 【職務詳細】 ■採用(当面のメインミッション) ・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダー/BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション) ・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ・候補者体験の最適化:選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画 ・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー ・MVV(Mission/Vision/Value)の浸透施策(研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入) ・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・社員エクスペリエンス全般(働きがい、心理的安全性、リテンション施策) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社丸仁ホールディングス

人事労務 ※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都港区芝浦2丁目14番4号オアーゼ…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

===☆☆おすすめポイント☆☆===============  ●大手企業と同レベルの給与水準で、福利厚生 ●服装自由! ==============================  【職務概要】 同社にて、人事労務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐にわたります。 ■タレントマネジメントシステム等も活用し、定型業務の効率化・改善提案を進めていただくことに期待します。 ■将来的には人事労務業務の中核メンバーとして成長いただける環境です。 ■「従業員がもっと快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、同社の成長を支える人事の仕組みを自ら創っていくことにも期待します。 ■所属は管理部となり、一部総務業務もお願いします 。 少数精鋭の組織で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社AVILEN

デジタル人材育成・組織開発コンサルタント(若手) ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3−3 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート  研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。 そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社シンメトリック

経理#リモート可#週3日~OK#残業ほぼなし#時短勤務あり#新宿勤務#転勤なし

人事、人事・総務・法務系その他、経理

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆試用期間後は週1回出社も可◆週3日~の出勤OK◆1日4~6時間勤務も可◆残業ほとんどなし◆家庭と両立しながら働く社員も多数在籍◆キャリアを再開したい方歓迎◆新宿のキレイなオフィス◆希望を考慮してシフト決定 経理業務を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆経理業務全般のサポート(弥生会計を使用) ◆労務管理・各種手続き対応 ◆総務業務やオフィス管理 ◆人事・採用補助業務 ◆営業事務・書類作成サポート など 幅広いバックオフィス業務の種類がございますが、 色んな仕事を少しずつお願いする形になります。 そのため、フルタイム出勤でなくても問題ありません♪ また、徐々にできる分野からお任せするのでご安心ください。 入社後は先輩社員の方がしっかりサポートするので、 始めやすい環境です。 ~職場の特徴~ ◎社長も社員も距離が近い関係性 ◎業務改善の意見も歓迎!あなたの意見にしっかり耳を傾ける環境 ◎一緒に働く方には子育て中の方もおり、ライフイベントに理解のある職場 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません

メリービズ株式会社

【東京:リモート】キャリアパートナー ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

======★オススメポイント★========= ・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。 ・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。 【職務概要】 全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワークが初めてのスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いてもらえる環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。 【職務詳細】 ■プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - プロジェクトに適性のあるリモートスタッフのアサインメント - オンボーディングインストラクション - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ■スタッフ向けキャリアカウンセリング  - リモートスタッフとの1on1面談  - リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ  - リモートスタッフが「楽しく」働いてもらうための施策の企画実施 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社北の達人コーポレーション

【北海道】人事(採用担当)※札幌 ※第二新卒可

人事、経理、財務

北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)を募集します。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 *ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【入社後の流れ】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

東京渋谷・リモート可◆【最高人事責任者】外国籍可・応相談(800万〜1,500万円)・理想40代(50代前半)

人事

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

人的資本経営の推進(人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など) 採用戦略の立案・実行(中長期視点での採用計画含む) 人事制度・労務管理の整備と運用(制度設計、就業規則、労務対応など) 人事データの分析・活用による意思決定支援 経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成 社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行 人件費の可視化・管理体制の構築と運用

燈株式会社

中途採用担当 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 【職務詳細】 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション 【期待する役割】 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、 様々な施策を立案・実行しながら、 同社の採用全般を加速いただくことを期待しています。 ※これまでのご経験によって、 お任せするポジションや事業部を決定していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

社会保険労務士法人ときわ経営労務

★未経験OK!【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

★転勤なし!【静岡】【東京】ご希望の勤…

300万円〜650万円

雇用形態

正社員

〈未経験の方はアシスタント業務から!〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。 ■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・スキルに応じた業務から取り組んでいただきます。 労務や社会保険手続業務が初めての方や、経験が浅めの方は、 まずは補助業務からスタートしましょう。 ★事務(補助)スタッフも同時募集中!詳細は別途お問い合わせください! 顧問先は、数人の企業から数千人規模の上場企業まで様々です。 浜松オフィスでは、事務センターとして東京オフィスの顧問先様ともオンラインでやりとりしています。IPOを目指すスタートアップの顧問先様も多く、労務コンプライアンスに関する相談を多くいただいています。

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