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日本クレアス社会保険労務士法人
給与・人事コンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険／労働保険手続き、労務相談等をご担当いただきます。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 【職務詳細】 ・クライアント企業の給与／賞与計算、チェック業務 ・社会保険／労務保険の手続き、チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
商品法規(規格認証エンジニア)職, OSK (小島)
法務、品質管理・テスト・評価
本社研究所（大阪市東淀川区）
900万円〜2000万円
正社員
【商品法規グループ】； 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応するエキスパート。 規格/規制のプロフェッショナルとして、商品の設計や様々な社内プロセス(製造・購買・物流等)に働きかけ、規格/規制の要求を満足させます。 また、規格/規制に適合する商品をｽﾑｰｽﾞに市場に出せるよう、効率的な仕組みづくりに取り組みます。 ＜詳細＞： ・規格/規制動向の情報収集・把握。 ・対応方針の立案・実現。 ・認証機関や当局との折衝。 など
非公開
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！経験者募集（ミドル・ハイクラス）◇安定した経営基盤◇転勤無し◇
法務
本社 / 東京都港区六本木6−2−31…
500万円〜900万円
正社員
多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！ アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！ 《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。 エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。 ■実演家や作詞・作曲家との契約業務 ■レコード会社との契約業務 ■印税の再分配業務 ■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ■各種法務関連業務 ■顧問弁護士など外部専門家との連携 ■知的財産(著作権や商標など)関連業務 ■管理楽曲の再開発 等 ※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません） 【募集背景】 (新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、)今、 世の中はビジネス環境含め大きく変化し、エンタメ業界も変革が求められています。 音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発を行いながら、価値のあるコンテンツIPを創造してきた当社は、更なるビジネス・市場拡大を見据え、この大きな転換期を新たな創業期と捉えています。 「最も強い者」が生き残るのではなく、 「最も賢い者」が生き延びるのでもなく、 『変化できるもの』が生き残る、という考えのもと、 【創造的破壊】の精神で、業界に革命を起こせるスタッフを大募集！
東京証券取引所市場プライム上場の半導体製造装置と精密計測機器の製造販売企業
知的財産関連業務 （半導体製造装置及び精密測定機器） 八王子勤務◆各種休暇制度：あり◆
法務、企画・管理・事務その他
八王子
600万円〜750万円
正社員
知的財産関連業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・特許出願、中間処理など権利化業務全般 ・異議申立、無効審判 ・特許戦略策定（競合分析、パテントマップ、IPランドスケープ） ・特許調査 ・渉外、係争対応 ・その他、商標権、意匠権などの出願及び管理業務
非公開
法務/ 業界未経験OK・ 土日休み ・リモートワークOK ・転勤なし＠五反田
法務
東京都品川区 【アクセス】JR線・浅草…
500万円〜700万円
正社員
コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 ▼入社後にお任せする業務 3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。 ※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます ・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂行 ・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催 ・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等） ・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き） ・M&A対応 ・IR対応 など
株式会社マキタ
《愛知》 知的財産 お持ちのスキルを活かしてみませんか！
法務
マキタ本社 愛知県安城市住吉町３−１１…
450万円〜750万円
正社員
電動工具、園芸用機器、エア工具、電気機器等に関する知的財産権に関わる業務全般 ・特許情報分析 ・特許調査 ・特許出願/権利化 ・知財係争対応 ・研究/開発部門への知財権/発明に関する教育・啓蒙活動 ・意匠/商標関連 特定の製品分野・技術分野を担当し、開発技術者と協働しながら、知的財産権に関わる業務を一気通貫で担当することができます。また、日本だけではなく、米欧中等の海外特許事務所とやり取りする機会が多く、スキルアップしやすい環境です。
株式会社HR Force
【東京：リモート】HRソリューション営業 ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない 等）に対する改善提案を行います。 【職務詳細】 ・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング ・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど） ・採用効果の分析・改善提案 ・関連部署との連携 【HRソリューション例】 ○Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ 採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながらお客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します。 ○RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ 「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対してお客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します。 ○リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ 人事のための第四の居場所を提供し、人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて横の繋がりをつくり、解消を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…
900万円〜1100万円
正社員
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
株式会社ラクス
人事戦略企画・運用
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、 採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT／OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。
SOMPOリスクマネジメント株式会社
【東京：リモート】人事（給与労務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 労務・制度運用など幅広い業務に携わりながら、日々発生する課題に対して 柔軟に対応し、改善・提案できる方を歓迎しています。 【職務詳細】 ・給与計算（アウトソーシング先との連携） ・給与等仕訳伝票作成 ・勤怠管理及び勤怠システム管理 ・従業員台帳管理・異動発令作成 ・出向、転籍を含む雇用契約管理 ・タレントマネジメントシステム管理 ・福利厚生制度の企画・立案・社内周知 ・経営会議等の会議体への各種資料作成 ・その他付随する業務 ＜ご経験に応じて＞ ・就業規則他各種規程の改定対応 ・人事・報酬制度の企画・立案 ★給与計算や労務管理といった基幹業務にとどまらず、就業規則の見直しや 制度整備など、人事部門全体の仕組みづくりにも関与できます。 若手のうちから幅広い経験を積むことができる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
商品法規(規格認証エンジニア)職, [※中国語：必須],OSK (小島)
法務
本社研究所（大阪市東淀川区）
900万円〜2000万円
正社員
【商品法規グループ】； 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応； 国内外の様々な規格・規制、とりわけ環境規制 (RoHS指令などの含有物質規制を 中心とした) に関して、最新の動向をキャッチし、当社の商品が常に要求を満たす ように仕組みづくりを行います。サプライヤに対しても、含有物質規制やその他の 法規制に沿った品質管理を支援します。 【詳細】 ・規格/規制動向の情報収集・把握。 ・対応方針の立案・実現。 ・認証機関や当局、サプライヤとの折衝 など。
ベリーベスト弁護士法人
パラリーガル（B型肝炎部・大宮）
法務
さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号…
400万円〜450万円
正社員
ベリーベスト弁護士法人のパラリーガルとして、弁護士サポート業務、電話応対等の業務をお任せいたします。 法律の専門知識が身につき、プロフェッショナルを目指し働けます。 専門知識はOJTにて習得できます。 【配属先】 B型肝炎部 【具体的な業務内容】 ・新規、既存顧客とのお電話対応 ・裁判所や医療機関，役所とのお電話対応 ・各種書類作成（弁護士指示に基づく資料作成等） ・戸籍やカルテの収集 ・訴訟に関する各種調査 ・訴訟提起準備 など 【評価】 ご自身のステップアップ指標として目標件数を設定し、成果に基づき、人事評価を行います。 継続的に成長していく事ができる環境です。 【当社で働く魅力】 ・弁護士の方と使命感を持って働くことができます。 ・専門職としてパラリーガルが活躍する場があります。 個人のお客様の対応も多く、電話応対、書面作成もあり、専門知識を身につけることができます。 ・有給取得率90％以上。事前に申請することで長期間の休暇取得が可能です。 ・産休育休の取得率、その後の復帰率も高いです。 ・資格試験の勉強をしながら勤務する方もいらっしゃいます。 【研修について】 研修中は東京オフィスにて勤務：東京都港区六本木1丁目8 MFPR六本木麻布台ビル
埼玉県を発祥とし、埼玉県さいたま市に本社を置く日本の企業。
100％自由設計の住宅メーカーの法務コンプライアンス担当
法務、企画・管理・事務その他
埼玉県さいたま市西区
500万円〜750万円
正社員
本社管理本部内の部署にて 法務コンプライアンス部門のプレイヤーとして下記業務を行います。 ・契約法務、リーガルチェック等の契約審査および各種契約雛形のドラフト作成 （建築不動産契約全般の契約審査から定型契約書、示談合意書のドラフト作成まで） ・知的財産戦略および知財管理業務（特許権、意匠権、商標権の出願支援および申請登録管理） ・関連適用法規の改正対応、コンプライアンス社内規則等の整備、関連マニュアルの改訂支援業務 ・係争管理および弁護士等の連絡調整業務 ハウスメーカー等の元請け受注建築会社での法務経験ある方は、好優遇でお迎えします。
大手人材サービス企業を母体とするIT企業
法務業務の効率化・生産性向上の推進を含め法務業務全般をご担当いただきます（フレックス・在宅勤務有り）
法務、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲
500万円〜650万円
正社員
ご入社後は各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育等の業務をご担当いただきます。 当社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 事業部・管理部門の役職者や担当者に対して、説明・提案等、実施いただきます。 また、リスクコンプライアンスグループと連携しながら、コンプライアンスの体制の構築と推進・運用も実施いただきたいと考えております。
非公開
【大阪市内】リスクマネジメント推進・管理／プライム上場／年収640～700万円
法務、経営企画
大阪市中央区（大阪メトロ谷町線・長堀鶴…
600万円〜700万円
正社員
▼業務内容： ・全社的リスクマネジメント体制構築 ・リスクマネジメント推進・統括管理 ・リスクマネジメント委員会等の運営 ＜キャリアパス＞ 入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや 経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます ▼募集背景： マンダムではグループ経営推進にあたりガバナンス体制の構築は重要課題と捉えており、企業価値最大化およびガバナンス体制 強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメント・ 内部統制推進の強化を取り組むこととなったため、これらを経験した人財を募集します。 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー8名（30～50代男女） ▼求める役割： ・リスクマネジメント体制の構築とリスクマネジメントプロセスの高度化 ・モニタリング体制の構築と運用 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
国内大手信託銀行
情報銀行が、法律専門家を募集◆土日祝休み◆
法務、金融商品開発
丸ノ内
800万円〜1200万円
正社員
法務知識を活かした、情報銀行の商品企画、設計業務。 経営トップに対して提案、進言できる方。
株式会社タウンズ
法務担当（上場企業、年収447万円～747万円）
法務
東京都中央区
400万円〜750万円
正社員
インフルエンザなど感染症の迅速診断キットや医療機器の製造販売する企業。 2024年6月に東証スタンダード市場へ上場しました。 管理本部法務担当のポジションを募集中。 具体的な業務 ・契約書の作成、審査 ・法律や事例の相談窓口として対応 ・株主総会対応 ・その他法令関連業務 入社後は 事業会社や法律事務所での企業法務の経験を活かし、 契約書の確認や相談窓口対応などで業務をキャッチアップして頂きます。
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
650万円〜900万円
正社員
企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。 【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
株式会社エアウィーヴ
【東京】人事総務部 人事Gr（課長職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・チームメンバーのマネジメント ・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動 ・人事制度の企画、運用 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せ致します。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1000万円
正社員
具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １、戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ２、マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ３、オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
