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【横浜】人事労務担当/600万～800万円/転勤無し/東証グロース上場・不動産総合事業

人事、人事・総務・法務系その他

本社神奈川県横浜市港北区喫煙環境…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事労務担当地域密着型のハウスメーカーである同社において、人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、人事全般をお任せします。これまでのご経験やご志向により担当業務をお任せする予定です。【具体的には】・採用計画・求職者・人材エージェントとのやりとり、社内調整・求人票管理・入退社の手続き・雇用管理・勤怠管理・給与・賞与計算・社内規定の管理・社内研修（主担当はおりますので、ご意向に合わせてお任せします）【同社の強み】横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により地域の顧客からの信頼も厚い同社。「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで市場シェアを獲得しています。管理番号：28282

国内大手の独立系ＩＴ企業

【勤務地：名古屋】大手IT企業でグループの事業企画／人事総務リーダー募集

人事、経営企画

桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

（入社直後）仕事内容事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理）・人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等）・社内業務

株式会社日本経営

『(株)日本経営』組織人事コンサルタント（大阪・福岡　管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社INPEX

【東京】【ポジティブアクション】人材育成担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 (1)同社の各階層・職種向け研修の企画立案・実施・管理運営 (2)自律型人材の育成・キャリア形成・自己研鑽機会の充実を図るための成長支援策の企画立案と実施 (3)自律的な学習機会を提供するための制度構築・仕組みの導入【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ユニット採用・研修グループでは、採用(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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社内キャリアアドバイザリー（長期キャリア形成サポート）　※人事評価・スキル開発

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

主に、新人コンサルタントのキャリア形成を目的として、以下などの業務に携わって頂きます。【業務内容】・部門長のビジネス目標設定・計数管理、人材育成プラン立案支援・新人コンサルタントの評価業務支援（評価会議運営サポート、評価情報の収集、評価者・コーチ割り当て等）・新人コンサルタントのキャリア・スキル開発支援（プロジェクト配員含む）・将来的には、他のビジネスファンクションも含めた当社グループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。・経営課題解決に資する人材開発施策を展開することがミッションです。経営メンバーへの提案や報告機会もあるため、非常に重要なミッションに関われます。

株式会社ビザスク

法務・コンプライアンス（国内事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト採用】＜東証グロース上場/年間休日127日＞

法務

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

800万円〜1200万円

正社員

法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（主として国内事業）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。現在は組織を作っていくタイミングとなり、早期にマネージャー等ポジションへ挑戦いただける可能性、また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。【主な業務】・担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約）月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。・担当部署からの法律相談対応（主として日本法）・担当部署からのコンプライアンス相談対応・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定・株主総会対応・ステークホルダーとのトラブル対応・社内規程の整備将来的には以下の業務に関わる事も可能・チームマネジメント/組織開発 ▼やりがい・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる ▼キャリアパス評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります

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【西船橋】人事総務部長候補/800万～1000万円/社員105名・キムチ専門メーカー/土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他

本社千葉県船橋市（最寄：西船橋駅） …

￥

800万円〜1000万円

正社員

■人事総務部長候補同社は、業界でも稀有な技術力で、キムチ市場で高いシェアを持つキムチ専門メーカーです。現在、持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めており、人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。【職務詳細】・事業計画に基づく人事戦略の立案／実行　（制度構築／タレントマネジメント）・人材育成（階層別／次世代幹部育成）・株主総会／及び取締役会関連業務(法定書類作成／運営全般) ・コンプライアンス体制の立案／整備(研修／内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案／整備(BCP策定含む) ・法律相談／契約書審査・管理(顧問弁護士との連携) ・与信管理・海外子会社(韓国)に対するグループガバナンス機能の強化【会社の特徴】キムチの製造・販売においてトップレベルの国内シェアを誇る同社。大手スーパーへの納品もあり、急成長を続けています。今後は製品を強化し、更なる成長を目指しています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送にも力を入れ名実ともにトップを狙っています。同社自慢の商品を更に増加させる為に自社商品開発にも現在力を注いでいます。管理番号：27570

株式会社オープンハウスグループ

法務事務◆法務未経験でも資格があれば大丈夫！頑張りがしっかり評価されます！企業内保育園や子育て支援制度が充実☆

法務

東京都千代田区丸の内東京駅から徒歩1…

￥

400万円〜600万円

正社員

《法務業務全般》 ■会社法対応（機関運営）：取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ■リスクマネジメント関連（事業部対応）　現場社員から寄せられる相談の対応､付随する契約書の作成･チェック､訴訟/行政/トラブル対応､ネット系対応 ■コンプライアンス関連（仕組みづくり）現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）、ホットラインの運営、法改正対応の業務 ■契約・文書作成及びチェック　 ■新規事業・M&A関連業務

エムスリー株式会社

【エンジニア採用、企画】IT×医療/東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂…

￥

600万円〜1000万円

正社員

企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作るというミッションのもと、エムスリー成長の源泉である人財の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 ●採用計画の立案 ●事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ●採用計画立案、施策立案～実行 ●競合/マーケット調査 ●候補者母集団の形成 ●エージェントマネジメント ●新規チャネル開拓 ●採用ブランディング ●選考プロセスの管理 ●候補者/内定者対応 ●オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ●入社後フォロー

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愛知県春日井市※【人事 (課長クラス】◆自動車内装部品のリーディングカンパニー

人事、人事・総務・法務系その他

本社／愛知県春日井市名古屋鉄道名鉄小…

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650万円〜800万円

正社員

人事部門の課長または課長補佐としてご活躍いただきます。人財開発の企画立案をはじめ、採用活動の推進や労務管理など、人事業務全般を担っていただきます。＜主な業務内容＞ ●人財開発体系の企画組織の成長を支える人材育成プログラムの設計や運用をお任せします。 ●採用活動の推進新卒・中途採用の企画から実施まで、採用計画の中心的な役割を担っていただきます。 ●労務管理社員が安心して働ける環境づくりを支える労務関連業務に取り組んでいただきます。

大和財託株式会社

法務担当　～創業10年で売上155億円急成長企業を支える専門職～ ※不動産、建築業界未経験歓迎

法務

東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-…

￥

500万円〜800万円

正社員

急成長企業を法務面で支えるプロフェッショナル！自身の活躍が事業の推進、潤滑に直結します。取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。【具体的な仕事内容】契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。・各種契約書のリーガルチェック・リーガルリサーチ・社内法律相談の対応・コンプライアンス事務局の運営・その他各種書類の作成、審査・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス・弁護士、行政書士対応など今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。目指すのは2030年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう！【挑戦できる領域】当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。また当社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。

株式会社アーネストワン

【法務職（社長室）】東証プライム上場飯田グループHD◆手当充実◆安定性も働きやすさも◎

法務

本社（東京都西東京市北原町3-2-22…

￥

600万円〜900万円

正社員

社長室において法務業務をお任せします。【法務】　・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査　・法律相談に対する法的検証、アドバイス等　・訴訟等の係争案件への対応　・法務研修の企画、実施　・法律事務所等との連携・調整・折衝　　・取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等）　　など

非公開

人事部　部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区　※テレワーク有、リモート…

￥

650万円〜900万円

正社員

(1)新卒・中途採用採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む）・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む）・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 (2)人材育成当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。・グループの人材育成体系の構築・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施・グローバル採用、育成の対応・その他、新規改革の取り組み等

株式会社エス・エム・エス

【法務未経験可】HealthTech事業を支える事業担当法務・リーダー候補 / リスクマネジメントリーダー候補

法務

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

550万円〜900万円

正社員

ヘルスケア事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。＜募集背景＞エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。＜将来のキャリアパス＞【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内の事業の多岐にわたる業務を担当していただく。・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。【全社横断的なキャリアパス】リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア＜入社後の流れ＞入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

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※急募※《☆《週４リモート》契約法務 (リーダー候補)★》★※週1出勤de週4在宅ワーク★☆彡

法務

〈勤務地〉東京または大阪のご希望 …

￥

550万円〜700万円

正社員

【業務内容】・契約書等の各種書面の作成、審査・修正・交渉文の作成（国内対応がメイン）・新規サービスの設計における法的検討・外部弁護士や司法書士との連携・社内の法務相談・サポート業務・登記申請に関する業務・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ※取締役会などの各種会議の準備等はなく、法務の領域に専念できる環境です。 ※全てをいきなりお任せすることはなく、出来るところから徐々に引継ぎをさせていただきます。《入社後の流れ》まずは弊社のビジネスや商材のことを学ぶ研修からスタートし、 OJTを通じて出来るところから徐々に業務を引継ぎさせていただきます。

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【年収600万以上◎】法務：マネージャー候補

法務

大崎

￥

600万円〜700万円

正社員

【配属部署】・経営管理本部総務部（男性：2名、女性：10名）（法務担当：女性1名）・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を　つくっています。法務の現在の業務は以下の通りです。　-契約関連、株主総会・取締役会運営、株式事務、東証対応、登記関連、　　知的財産関連、Pマーク関連、各種許認可関連、社内規程関連、　　コンプライアンス体制整備・研修、コーポレートガバナンス関連、　　リスクマネジメント、社内の相談窓口、訴訟対応【業務内容】 ◎まずは法務担当と一緒に下記業務に当たっていただきます。・契約書関連業務（作成、チェック、保管、管理）・株式事務業務、東証対応・登記関連業務・プライバシーマーク関連業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・株主総会、取締役会運営業務・知的財産関連業務（商標出願・更新、特許出願）・社内規程関連業務・リスクマネジメント関連業務・各種社内相談対応【この仕事のやりがい】・法務としての専門性、マネジメント能力を身に付け、法務マネージャー、　会社における法務責任者とステップアップすることが可能です。

株式会社永田屋

【神奈川】人事採用　管理職候補／年収600万円～　充実の研修／創業100年超の地域密着企(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

＼働きがい認定企業(Great Place To Work)ベストカンパニーを受賞／＼Googleレビュー関東葬儀社部門で、1位を獲得／＼マイナビの人気企業ランキング冠婚葬祭部門でトップ10入り（新卒部門）／「ライフエンディングサービスで人々を幸せに」現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社である同社にて採用業務をお任せします 10年後に従業員数500名、45拠点、葬儀件数7000件の全国トップクラスの葬儀社となり、 2045年までにはゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます ◎具体的な業務内容◎ ・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・就職イベントの準備・運営・内定後のフォロー・社員研修の企画・運営・採用計画の立案など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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01：General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）

法務

東京都千代田区神田佐久間町三丁目

￥

1000万円〜1500万円

正社員

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。【具体的な業務内容（例）】・法的側面からの事業戦略策定への関与・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12渋…

￥

600万円〜

正社員

レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。【具体的な業務】 1:.採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 2:.採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリングと求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど）・リクルーティングプロセスの改善・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談、面接 3:.入社後の活躍・入社後のオンボーディング施策の立案～実行

株式会社レスター

人事（マネージャー・課長候補）／東証プライム上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南二丁目10番地9号

￥

700万円〜900万円

正社員

■業務内容レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

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