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検索結果: 16,143件(15621〜15640件を表示)

伊勢志摩リゾートマネジメント株式会社

鳥羽国際ホテル　人事総務部スタッフ

人事

三重県鳥羽市鳥羽1-23-1 鳥羽国…

￥

300万円〜

正社員

＜主な業務内容＞　人事総務スタッフとして、総務・労務、法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）、　給与計算、その他ホテル内の諸業務をお願いします。

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人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当していただきます。 ■給与計算業務 ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただきます。【勤務時間】08:45～17:45 【変更の範囲】現時点で規定の変更無し【クライアントのアピールポイント】創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。人事部門の強化を図るため、人事担当者を増員募集しています。入社後は部長の下で、幅広い人事業務を担当してもらいます。業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わってもらいます。主体的に業務を進めることが出来る方からのご応募をお待ちしております。

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労務担当（管理部門）

人事

【本社】千代田区霞が関三丁目2番5号…

￥

400万円〜600万円

正社員

当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

日本ケミファ株式会社

人事労務※管理職候補/フレックス/年休126日/水・金ノー残業デー/残業月20H以内

人事、企画・管理・事務その他

本社勤務住所：東京都千代田区岩本町2…

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550万円〜900万円

正社員

■業務内容：採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・組合説明、団体交渉などの業務・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案 ※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。 ※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。 ■変更の範囲：無 ■組織構成： 11名（部部1名、課課1名、メンバークラス8名、派遣1名） ■勤務時間 8:45～17:30 ■休憩時間：60分（12:00～13：00） ■フレックスタイム制：有　(コアタイム10:00～15:00）毎週水曜、金曜はノー残業デーです。 ※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

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人事スタッフ（労務）

人事

江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツイン…

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400万円〜450万円

正社員

人事労務業務全般をお任せいたします。・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定・マネジメント業務　【タムスグループについて】病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。

日鉄SGワイヤ株式会社

人事事務◆プライム上場企業のグループでキャリアアップが期待できる！フレックス制度あり◎プライベートと両立しやすい職場♪

人事

千葉県習志野市東習志野実籾駅から徒歩…

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400万円〜700万円

正社員

☆プライム上場！安定基板ありの日本製鉄グループでの人事業務全般人事制度の運用・企画評価制度設計・運用（目標管理）労務管理（管理システムの見直し等）労働組合対応（春闘対応／会議議事録作成）人事業務に関する各種データ作成（数値管理・分析等）代表のスケジュール管理懇親会会場の設定会社イベントの準備(入社式・創立記念日等) 東京本部へ打合せ・面談(月1回程／公共交通機関) 業界団体の会合参加(四半期に1度／出張1泊) その他突発事項対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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【★在宅勤務あり★】人事（採用担当）＠ペット保険会社

人事、企画・管理・事務その他

＠東京都江東区【アクセス】豊洲駅…

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450万円〜600万円

正社員

ペット保険会社での人事（採用ご担当）のお仕事です！【業務内容】これまで携わってこられた業務内容を踏まえて、以下お任せできるところからお任せしていきます。 ●説明会運営 ●学生面談 ●内定者研修 ●インターンシップ運営...等 ※ご入社時期にもよりますが、次年度の卒採用を見据えて、お願いできる業務から携わっていただきます！ ※既に新卒採用をスタートしており、年内採用終了を目指して取り組んでいただきます。 ●精緻なペルソナ設計・選考プロセス設計・内定承諾までのプロセス設計から内定承諾後の教育に至るまで、採用～教育まで一気通貫で携わることも可能です！

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☆彡伸び盛りの企業の人事部長候補☆彡飲食業採用経験者求む！

人事、企画・管理・事務その他

東京都目黒区本社【勤務時間】 10…

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450万円〜550万円

正社員

コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応及び二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 ●労務管理全般管理 ●離職率改善その他総務業務のサポート　等人事メンバーの管理と同時に業務全般を担っていただきたいと考えています。給与計算業務は外部委託しております。まだまだ体制作りは始まったばかりです。ご自身の力で作り上げていっていただく事が可能です。近い将来株式上場する可能性もあります。上場企業の幹部になってみませんか？

會澤高圧コンクリート　株式会社

人事、労務事務◆脱炭素時代のコンクリ開発に関わる人事ができる◇残業少なめでワークライフバランス◎♪女性も活躍中の会社

人事

北海道札幌市東区苗穂町苗穂駅から車5…

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300万円〜450万円

正社員

【人事・労務事務】＜人事・採用関連業務＞※メイン業務です・中途、新卒採用業務・各学校への企業説明会対応（社有車使用有り／プリウス）・書類確認、面接設定対応＜労務業務＞・勤怠管理、給与計算・健康診断関連業務・社員の入退職に関する手続き業務＜その他業務＞・その他上記に付随する業務全般【職場環境】企業全体人数：620名／就業場所人数：118名（男性75名・女性43名）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 無

株式会社ノースサンド

【キャリア採用】【東京】人事新卒採用メンバー<6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上>

人事

本社：〒104-0061 東京都中央区…

￥

350万円〜500万円

正社員

≪人事新卒採用メンバー≫ 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・社員育成に関する各種研修計画と実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

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営業人事部長

人事

埼玉県さいたま市

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650万円〜800万円

正社員

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

株式会社　MYアセット

【広報ブランディング・採用担当♪】◆SNS運用が好きな方大歓迎！土日休み＆年休120日＠松戸

マーケティング、人事

常磐線・千代田線・京成線「松戸駅」より…

￥

400万円〜600万円

正社員

＜　不動産会社での広報ブランディング・採用担当業務をお任せいたします　＞ ■会社行事の運営や一般事務作業(Excel・Word・PowerPoint使用) ■SNS・HPを運用した自社のブランディング(YouTube配信など) ■中途・新卒採用業務(SNS活用を含めた) ■社内業務フローの見直し・効率化や書類作成などの管理方法見直し等 ■付随して銀行対応や、実行予算作成管理なども行って頂きます。【　同社の魅力　】・残業時間も非常に少なく、ほとんどの社員が定時帰宅(残業時間5～10時間で多くても20時間程度) ・一般事務的な業務や財務業務を付随して行って頂くのは、ゆくゆくは管理部門を束ねる長になってもらいたいという意向で、キャリアアップの道筋も明確です！

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【NSI】採用担当

人事

東京都港区港南一丁目8番23号 Shi…

￥

350万円〜650万円

正社員

主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ■SNS等新規施策を利用した提案 ■動画の制作や編集、チラシ作成等【魅力】 1.新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます！ 2.入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます 3.チームには看護師や歯科衛生士等5名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです！ 4.育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。 5.代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。【変更の範囲：会社の定める業務】

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人事採用担当

人事

本社都新宿区西新宿5-14-3 【変…

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400万円〜600万円

正社員

採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当していただきます。予算管理や媒体選定など採用業務を全体から企画立案していただく予定です。また教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。現在会社が急拡大しており、数年以内に人事部を創設する予定です。新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。

株式会社エール

総務事務◆土日祝休み/年間休日120日以上◆

人事

東京都新宿区新宿１丁目２０番１３号　花…

￥

450万円〜700万円

正社員

～取締役直下で、メンバー2名と共に業務を行っていただきます～内部監査：財務会計や業務などについて調査・評価し、報告と助言の実施など ◆特徴・中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です・少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです・社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます・必要に応じて在宅勤務することができます ◆このお仕事が向いている方・会社が会社として機能するために、どのようなことが必要か、どう運営されているのか興味のある方・自ら率先して動きたい方・社内外問わず人と接することが好きな方

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上場企業の人事労務担当◆年間休日120日以上・寮社宅◆

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

本社：名古屋市中川区福住町【最寄り…

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400万円〜750万円

正社員

東証プライム上場メーカーである同社人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。【具体的には】給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築を実施します。以下、業務詳細です。 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用・法制度変更に伴うバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴う・システム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。それをより合理的に行い効率よく推進していく必要があります。【組織構成】・男性5名、女性2名（50代1名、30代4名、20代2名）【おすすめポイント】国内でトップシェアを誇るガス機器をはじめ、ガスと電気のハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」です。日本で培った技術をベースに、各国の生活・習慣に最適な熱エネルギー機器を開発し、その国の生活文化向上をめざして海外80カ国以上へ商品を展開しています。

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★20代・30代活躍中！★【人事／エンジニア採用】中途担当／採用戦略の立案から実行までの業務全般／独立系SIer

人事

本社：東京都渋谷区最寄駅：各線／新…

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400万円〜650万円

正社員

【業務概要】独立系SIerとして60周年を迎える当社にて、全社におけるキャリア採用戦略の策定、活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・応募者対応（合否通知など）・内定者フォロー（入社までのフォロー）・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築・求人票の作成・リファラル採用の施策検討実行・ダイレクトリクルーティングの実行 ■入社後の流れキャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていただきます。 ■ポジションの魅力■ ・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。

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人事（人事企画・制度設計・人事運用領域/課長補佐）

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…

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600万円〜1000万円

正社員

人事企画、制度設計を担当いただきます。 ■等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ■人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ■目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ■昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。【担当いただくミッション】同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめと同社における人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

エルゴテック株式会社

人事労務担当者(スタッフ、管理職候補両方募集)／東京都港区三田／転勤はほとんどありません。

人事

港区三田最寄り駅/JR山手線田町駅徒…

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400万円〜750万円

正社員

人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分休憩時間/55分残業の有無/有(月 10時間程度) 裁量労働制/無高度プロフェッショナル制度/無

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人事採用担当◆土日祝休／残業月20ｈ程度／車通勤可／名古屋◆

人事

本社（名古屋市中川区中花町）車通勤可…

￥

300万円〜500万円

正社員

■業務内容：創業5年を迎え、新しく『人事部』を創設することになりました。現在は、会社幹部が他の業務と採用業務を兼務しているため、採用担当専任の方の採用を行うことになりました。特に決まったやり方やルールはありません。ご経験を活かして頂きながら、よりよい採用手法を検討及び実施頂き、会社規模拡大に貢献頂きます。《具体的には》・中途採用（正社員・パート・アルバイト）・求人広告や人材紹介などの業者選定、折衝業務・高卒新卒採用（学校訪問などもして頂きます。）・面接対応まずは採用業務中心に担当頂きますが、将来的に、人事制度や評価制度の構築などにも担って頂くことが可能です。

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