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検索結果: 16,649件(15961〜15980件を表示)

東海不織布株式会社

管理部門長（人事・総務・経理財務）

人事、企画・管理・事務その他

本社愛知県春日井市美濃町2丁目59番…

￥

400万円〜500万円

正社員

人事（採用）：優秀な人財の採用と育成を通じて、組織の強化を図ります。総務：日常業務を円滑に進め、法律と規制の遵守を確保します。チームマネジメント：チームの生産性と満足度を高める効果的なマネジメントを提供します。戦略的計画（経営補佐）：経営陣と協力し、部門および企業全体の戦略的目標を策定し実行します。このポジションでは、戦略的思考力とリーダーシップが求められます。人事、総務、財務責任、チームマネジメントの各分野を統括し、企業の持続的成長を支えるための経営陣と緊密に連携し、戦略的意思企業ガバナンスの不足を改善し、効果的な体制を構築することも重要な役割です。＊役所訪問等にて自動車運転有り

株式会社じげん

【グループ会社出向】人事マネージャー候補

人事

東京都中央区日本橋浜町

￥

500万円〜800万円

正社員

オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向

株式会社伊藤佑ホールディングス

労務◆フレックス制度で自分のペースで働ける◇年収379～500万円◎土日祝休み♪

人事

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…

￥

350万円〜500万円

正社員

～同社の労務関係のお仕事を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応）・給与計算（グループ4社、500名以上）・入社・退職時の各種手続き・社会保険・労働保険等の申請や管理・健康管理、メンタルヘルスケア・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理・衛生、業務改善委員会の運営・管理・その他従業員関連の諸手続き ※使用給与ソフト：ミロク情報サービス社【職場環境】部署人数：5名　グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、　　　　　　　　　　　メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方・労務事務の経験をよりブラッシュアップしていきたい方！・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

建築資料研究社日建学院

【建築資格学校：教務課】未経験歓迎/事務経験や営業経験が生かせる！人物像重視の採用です※佐賀※全国の拠点で募集

学校・スクール運営スタッフ、人事

（急募）佐賀支店　佐賀県佐賀市鍋島町 …

￥

200万円〜350万円

正社員

【資格取得に向けた「企業」　「受講生」のトータルサポート】建築・不動産各社の組織強化　　／人財のキャリアデザインを担う仕事です◎ 業界トップクラスの知名度を誇り長年の信頼を獲得してきた当社だからこそできるトータルサポート。建築・不動産業界を盛り立てていきましょう！ ≪具体的には・・・≫ ■既存顧客（個人）の管理　(フォローおよびサポート) ■受講生の目指す資格取得に向けた学習アドバイス ※まずは先輩社員指導の下、業務の流れをマスターしていきましょう☆☆

東京不動産管理株式会社

人事労務

人事

東京都東京不動産管理株式会社　本…

￥

350万円〜400万円

正社員

募集背景事業拡大における増員 ※再開発案件など、事業拡大の過渡期である当社。　それに伴い、社員数も大幅に増員する予定です。　新卒で入社した社員の活躍も著しく、キャリアを積み上げてスキルアップできます。仕事内容業務拡大に伴う増員募集です。人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力?スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎【主な担当業務】 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ○給与・賞与計算に関する業務 ○勤怠管理、通勤費管理業務〇免許・資格・奨励金管理〇３６協定の作成・届出〇健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ○福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約 ○請求書管理仕事内容（変更の範囲）当社業務全般

ネクステージグループホールディングス株式会社

通販事業の人事【ネクステージ本社】※マネージャー候補

人事

東京都新宿区高田馬場2-16-11 高…

￥

600万円〜700万円

正社員

■業務内容通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。具体的には下記の業務を行います。・子会社（通販事業）組織戦略の立案・評価制度　運用/管理・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）・研修講師として登壇・本社人事との連携これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

非公開

採用担当◆静岡（三島市）／転勤なし　未経験者歓迎！

人事、企画・管理・事務その他

静岡県三島市

￥

250万円〜300万円

正社員

採用業務（新卒・中途）をメインに、採用計画の立案補助や各施策による母集団形成、入社までの一連の業務を推進していきます。入社した方の活躍を間近で感じられる為、やりがいある業務です。＜業務詳細＞・学生対応　・企業説明会の運営、候補者の方との連絡　・採用における求人作成、選考日程の調整、入社手続き・人事総務関連の取引先の窓口、来客対応・自社ホームページや求人サイトにて採用に関する更新作業・自社会社案内や外部広告の企画・作成、SNS投稿 ※新卒採用は年間3～4名程度です。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【DX領域の採用人事(DX職種の採用経験3年以上必須)・年休120日・年収～1200万円】■東京

人事

東京アンテナオフィス(東京都港区浜松町…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします　部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード必須 ! ■【具体的内容】・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書類選考・面接対応 ★採用職種・データサイエンティスト・データアナリスト・DXコンサルタント・ビジネスプロデューサー・データエンジニア ★フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。　経営陣直下で事業成長をリード、一緒にこの会社の未来を創造!

非公開

人事アシスタント

人事

本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…

￥

300万円〜350万円

正社員

＜仕事内容＞採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。・面接日程の調整・採用候補者への連絡や告知・採用媒体の管理や更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との契約書のやり取り・SNSの運用上記は一例です。アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境です。【採用アシスタントポジションの特徴】 ■採用の中でも事務的な仕事に特化したポジション ■採用の幅広い領域に携わることができる ■将来的に採用関連の職種でキャリアアップの可能性がある ◆同社について：「M&A×TECHにより、日本の廃業をゼロにする」同社は「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決すること。さらに、M&Aにテクノロジーを取り入れ、、効率・不透明なM&A業界を革新するために2018年に創業致しました。事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発する株式会社PKSHA Technologyとの業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなるる速化をを指しています。創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長しております。当社には、各企業・業界で優秀な成績を収め活躍してきた50名を超えるメンバーが更なる遣り甲斐と成長を求め続々と入社しています。特に、M&Aアドバイザーの採用については、優秀層を採用することが当社の最重要課題です。日本中の優秀な人材を採用し、益々成長拡大を図っていく予定です。

非公開

【人事採用担当】有名ラーメンチェーン運営企業

人事、企画・管理・事務その他

滋賀県大津市【アクセス】帝産バス・…

￥

500万円〜700万円

正社員

創業５０年を迎えるラーメンチェーンでの採用担当【具体的な仕事内容】　■新卒・中途採用、AP採用、勤怠管理、教育研修制度の確立　■説明会全般の構築、インターンシップの実施【勤務時間】　9：00～19：00 (シフト制、実働８時間)

非公開

人事（マネージャー候補）

人事

埼玉県さいたま市

￥

550万円〜800万円

正社員

人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善・人事における各種法令改正対応

非公開

人事

東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロ…

￥

600万円〜800万円

正社員

これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告　（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、　データ集計・レポーティング、解決策の提案・人事データ活用プロジェクトの企画・運用・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・運用人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。

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